参考答案:B
状语从句。王先生到退休的时候已经在这家工厂工作了30年。▲by the time引导时间状语从句，表示“到……为止”。其他词与题意不符：
第21题: [简答题](1) 将考生文件夹下GOTO文件夹中的文件DOWN.INF复制到考生文件央下XUE文件夹中。
(2) 将考生文件夹下MICRO文件夹中的文件夹MACRO设置为只读和存档属性。
(3) 将考生文件夹下QIDONG文件夹中的文件WORD.ABC移动到考生文件夹下EXCEL文件夹中，并将该文件更名为XIUGAI.COR。
(4) 将考生文件夹下HULIAN文件夹中的文件TONGXIN.WRI删除。
(5) 在考生文件夹下TEDIAN文件夹中建立一个新文件夹YOUSHI。
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第22题: [名词解释]市场秩序
参考答案:
是指市场体系中各类市场主体和客体的规范化状况及各类主体在经营活动中对于市场经济中的各种规则和公共习惯的认同遵从情况。
第23题:[判断题]由于斜轴泵不带外壳,故在单独运输时要把泵封装好。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第24题:[判断题]高速铁路天窗原则上应不少于240分钟。仅开行动车组列车的区段应安排垂直天窗；有普速列车运行的区段困难条件下可安排V形天窗
A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题:[单选题]各类传感器出厂铭牌标识必须清楚，能够反映传感器产品信息、技术指标，严禁采用三无产品，一经发现传感器缺失出厂铭牌，存在质量缺陷，正确的做法是（）。
A.立即或限期整改
B.扣除违约金
C.责令停止施工作业，更换作业队伍，并报业务主管部门撤销队伍资质。撤销有关作业资格、岗位证书
D.暂停或者撤销有关作业资格、岗位证书
E.略
F.略
参考答案:C
第26题:[简答题]按隐患可能导致后果及隐患整改的难易程度，安全隐患分为两类：一般事故隐患、重大事故隐患。
参考答案:×
第27题:[判断题]对设备进行日常检查巡视目的是及时发现不正常现象，并及时处理
A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题: [单项选择]投资项目资本金占总投资的比例，根据不同行业和项目的经济效益等因素确定，其中钢铁和交通运输项目的资本金比例分别是（）。
A. 40%和25%
B. 40%和35%
C. 35%和25%
D. 35%和20%
参考答案:B
答案解析:
[解析] 本题考核的是项目资本金制度的实施范围。计算资本金基数的总投资，是指投资项目的固定资产投资与铺底流动资金之和。投资项目资本金占总投资的比例，根据不同行业和项目的经济效益等因素确定，
第29题:[判断题] 焊条电弧焊可以在任何有电源的地方进行焊接作业。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题: [单项选择]在我国实际工作中，为了管理和研究方面的需要，投资按照（）进行的分类，可分为国家预算内投资、国内贷款、利用外资、自筹投资、其他投资等。
A. 投资主体的经济类型
B. 资金来源
C. 形成资本的用途
D. 资产形态
参考答案:B
第31题:[判断题]环路式接地装置外侧敷设一些与接地体无连接的金属,实质上无意义。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题:[判断题]遗嘱人立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最初的遗嘱为准。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:B
第33题:[多选题]上级行政机关对行政处罚实施的监督包括
A.是否有法定的行政处罚依据
B.是否擅自改变行政处罚种类、幅
度
C.是否违反法定的行政处罚程序
D.委托实施行政处罚是否符合法定
条件
参考答案:ABCD
第34题:[单选题]调车组按分工认真执行包线检查制度，实行( )交接班。
A.对号
B.现场
C.集体
D.列队
参考答案:A
第35题: [单项选择]下列哪种细胞在骨髓片中出现，则具有肯定的病理意义( )
A. 尼曼-匹克(Nieman-Pick)细胞
B. 成骨细胞
C. 破骨细胞
D. Ferrata细胞
E. 颗粒网状细胞
参考答案:A
第36题: [简答题]有效激励的手段与方法有哪些？
参考答案:
（1）目标激励。制定目标是正式组织及其内部协作的出发点，也是一个组织存在的目的。共同的目标有利于促进组织内部的协作，形成共同的理想和信念。制定目标不仅仅是组织发展和管理本身的需要，而且是激励员工的需要。
（2）工作激励。是一种内在激励。工作激励的关键就是使工作丰富化。工作丰富化能够使人关心工作质量，改善工作效果，提高工作满意程度。
（3）持股激励。是指通过让组织管理者、员工持有本组织的股票，来激发管理者和员工的积极性，它是一种带有长期性质的激励方式。
（4）榜样激励。榜样反映了组织精神，代表了组织发展的方向，把抽象的道理转化为具体的榜样，使对象仿效，从仿效中得到激励，通过榜样示范激发人们的行为。
（5）荣誉激励。荣誉是精神建立的基本形式，荣誉激励可以调动员工的积极性，形成一种内在的精神力量。
（6）组织文化激励。组织文化是组织员工统一意志的体现，使组织成员从内心产生一种动力，形成一种激励。加强组织文化建设是组织应付未来环境挑战、形成持久激励的一种有效的激励手段。
（7）危机激励。是指将组织面临的危难、不利条件和困难告诉组织成员，使之产生一种危机感，形成一种不进则退、置之死地而后生的竞技状态，使组织成员奋发进去、拼搏向上，勇往直前。
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