第12题: [单项选择]大刘与小杰因为琐事发生纠纷,那么他二人是否经过人民调解委员会调解,首先取决于( )。 A. 当事人愿不愿意接受调解 B. 当事人是否报案 C. 当事人愿不愿意起诉 D. 当事人愿不愿意报告居委会 参考答案:A 答案解析:人民调解委员会调解纠纷,必须出于双方当事人的自愿。当事人发生纠纷以后,是否经过人民调解委员会调解,首先决定于当事人愿不愿意接受调解,当事人接受调解,人民调解委员会就予以受理;如果当事人不同意某个调解委
第15题: [多项选择]胸腔镜手术的禁忌证包括以下哪些 A. 一般情况差,不能耐受手术 B. 肺功能严重下降,不能耐受单肺通气 C. 既往有患侧胸部手术史或者胸膜感染史,胸膜腔致密粘连 D. 3~14岁儿童 E. 凝血机制障碍 参考答案:A,B,C,E 答案解析:胸腔镜不适用于年龄<6个月、体重<8kg的幼儿。
第20题: [单项选择]有关查询设计器,正确的描述是 A. “联接”选项卡与SQL语句的GROUP BY短语对应 B. “筛选”选项卡与SQL语句的HAVING短语对应 C. “排序依据”选项卡与SQL语句的ORDER BY短语对应 D. “分组依据”选项卡与SQL语句的JOIN ON短语对应 参考答案:C 答案解析:[解析] 查询设计器中,“连接”选项卡与SQL语句的JOIN短语对应。“筛选”选项卡与SQL语句的WHERE短语对应,“分组依据”选项卡与SQL语句的GROUP BY短语对应,故选项C为正确答案。
第21题:[多选题]下列哪些行为属于员工异常行为特征:( ) A. 个人信用卡经常发生大额透支或涉嫌套现 B. 个人有第二职业、参与家族或他人经商活动 C. 与因违规违纪杰出劳动合同或辞退、辞职人员交往密切 D.因工作需要在系统上查询客户信息 参考答案:ABC
第33题: [单项选择]在团队奖励计划中,容易造成吃“大锅饭”现象的奖金分配方式是( )。 A. 根据个人绩效来分配 B. 按贡献大小分配 C. 按工资比例区别奖金 D. 组员平均分配 参考答案:D 答案解析:[解析] 如果在群体中采用组员平均分配的奖励计划,会造成个人干好干坏一个样,体现不了按贡献分配的原则,难以拉开差距,导致员工的积极性调动不起来,薪酬的激励作用也难以发挥。应该采用一部分薪酬支付基于员工