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[单项选择]项目目标实现程度评价主要通过项目的( )进行分析。
A. 投入产出目标
B. 项目持续性
C. 项目原定指标
D. 项目实际指标

参考答案:A
答案解析:项目目标实现程度评价主要通过项目的投入产出目标进行分析。

热门试题:

第1题: [单项选择]扁豆具有的功效是（）
A. 补脾益气
B. 益气养阴
C. 补脾和中化湿
D. 健脾利水
E. 补气升阳
参考答案:C

第2题:[单选题]公安消防部队在参加抢险救援行动中进入剧毒轻度危险区时,应实施( )级防护。(中)
A.特级
B.一级
C.二级
D.三级
参考答案:C

第3题:[单选题]CTCS-3级区段，区间一个闭塞分区轨道电路红光带时发出列车，LKJ控车时以（）作为行车凭证。
A.绿色许可证
B.路票
C.车站书面通知
D.调度命令
参考答案:D
高铁技规

第4题:[多选题]关于应对山地救援中可能出现的失温症状，下面描述正确的是(　　)。
A. 组织指战员学习失温症状预防和急救技术
B. 行动前，制定病员远程会诊和紧急转运方案
C. 行动中，卫勤力量遂行保障
D. 行动中，携行充分的防寒保暖等物资
参考答案:ABCD

第5题:[多选题] 下列关于成套接地线的描述中正确的是( )。 (1.0分)
A. 成套接地线应采用护套的铜绞线
B. 成套接地线应采用透明护套的多股软铜线
C. 成套接地线应采用专用线夹
D. 成套接地线导线截面积不得小于10mm2
E. 成套接地线导线截面积不得小于25mm2
参考答案:BCE

第6题: [多项选择]审计标准的特点不包括（）。
A. 创新性
B. 层次性
C. 时效性
D. 整体性
E. 地域性
参考答案:A, D
答案解析:审计标准的特点包括层次性、时效性、地域性。

第7题: [判断题]在社会主义初级阶段，社会成员的思想觉悟和精神境界处在不同层次，因此社会主义精神文明建设也不能强求指导思想的一元化。 ( )
参考答案:错

第8题:[单选题]增量式光电编码器用于精度要求不高的测量时要选用旋转一周对应( )的器件。
A.电流较大
B.电压较高
C.脉冲数较少
D.脉冲数较多
参考答案:C

第9题:[判断题]甲单位是生产危险化学品的单位，由于转产，制定了处置危险化学品生产装置、储存设施以及库存的危险化学品的方案。处置方案应向当地环境保护主管部门、工业和信息化主管部门备案。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第10题:[单选题]感受性较弱，反应性、兴奋性、平衡性很强，可塑性很大，属于（　　）
A.多血质
B.胆汁质
C.抑郁质
D.黏液质
参考答案:A

第11题: [简答题]公共部门与私人部门在人力资源管理方面有哪些不同？
参考答案: 1、价值取向差异使管理目标不同。公共部门管理追求的是公共利益，政府以公众委托人身份提供公共产品，对政府行政人员的管理是为了最大化的为社会利益服务，而私营机构则多是赢利单位，追求效率、效益是它基本的价值取向。公共部门的财政来源是税收，这决定其工作人员的行为要对公共利益负责，而企业只需对领导者利益、企业自身利益负责就够了。因此，公共部门的人力资源管理必须考虑政治价值，企业人力资源管理首先考虑的不是政治回应性与社会公平，而是经济生活中的交换与回报，人力资源管理则主要考虑的是谁进入企业的这些职位将最有利于企业的发展。政府系统的人力资源管理部门必须注意其透明化程度、公众的接受程度，必然面向社会，承受社会的压力，而企业人力资源管理部门只听命于领导者，领导者完全可以决定员工的任命与使用，对员工的需要通过专业化的工作分析获得，并通过职位说明书及培训计划等充分展现出来，录用和解雇员工时较少考虑外部压力，政治责任与社会责任的相对缺失。企业的管理活动服从于其决策层的意志，无须对社会公众公开，其操作过程也是经常隐蔽不公开的。
2、管理对象行为取向的不同。在公共部门中工作的员工，其行为有一种保守趋向，倾向于明哲保身，不求有功，但求无过、好自为之的心态；在企业组织中的员工更加趋向于要富有创造性，这与公共部门组织强调稳定性有关。作为政府系统的人力资源管理部门必须能从根本上保障政府运作的稳定，进而维护社会的稳定，这是政府人力资源管理须遵守的基本价值取向。公共部门的组织成员要受更多规章制度的限制，强调严格遵守规则，势必使成员或多或少地变得墨守成规和强求一致，组织成员的工作具有更多“非人性化”的特征，行政人员多半带有官的味道，人们的着眼点在于其行为是否符合规范而不是其什么行为能给组织带来最大的贡献。可以说理性官僚制的弊端在行政组织比在企业组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在公共部门中发挥作用，这也可以说是现代人力资源管理制度难以在公共部门建立的原因。在以工作成果或工作目标导向的私人组织中帕金森定律是不会发生作用的，私人企业部门以“效率”为首要追求目标，对利益追求的永恒性，使得私营部门成为最具创新精神的部门。只有以行为为导向，人们才会不惜成本、代价去创造事情。试想，如果一个部门的领导对利润负责，对成本负责，他怎么会找两个助手去做毫无意义的事呢？
3、公共部门与私人部门对员工任职资格的要求差异。这一区别是由于公共部门本身的政治性决定的。作为行政部门总是不可避免的和政治联系在一起的，行政与政治是不可能完全分离的。当前公共部门政府公务员招考信息对应聘人员任职资格中公务员对宪法及法律以及对党和国家所具备的忠诚，是制度化的要求。公务员的道德素质被排在前面，能力素质一般包括知识、技能和行政职业能力。在当前的情况下，对于公务员的绩效管理实际上并不是政府的第一目标，尽管口头上很多政府都将之称作第一目标。在私人部门，雇主首先要求雇员具备必要的专业能力。专业能力是指对专业的熟悉程度，处理专门业务的技巧和能力。对于下属的道德素质要求相对要淡化一些，雇主们还希望员工更具有创造力，这意味着雇员可能带来更高的效率和更多的财富。当然这并不意味着私人部门完全忽视员工的道德素养，只是道德素质考察的困难使企业领导更加注重可以量化的指标如专业能力方面。在私人部门，雇主以雇员是否损害雇主的根本利益为第一道德标准。一个有能力但道德水准一般的人，有时是能被雇主容忍的。一般说来，私人部门的领导们不会对雇员提出过多的道德要求。
4、公共部门与私人部门人力资源管理重点的不同。人力资源管理可以分为选人、用人、育人、留人四个方面，相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。公共部门对于人员的招募录用是较为重视的，有时公共部门对于人员的雇用要受制于外部压力，同时公共部门绩效评估的困难，导致公共部门比较忽视内部人力资源的开发环节和绩效评估环节。直到今天，我国尚没有对政府公务活动进行全面系统的工作分析，没有制定出科学、规范的职位说明书。私人部门基于绩效的考虑，则更注重人力资源管理的开发功能，员工的培训、教育与发展方案设计和绩效评估及员工的职业生涯规划成为人力资源管理者的重要工作。在企业组织中，绩效评估标准是确定的，指标都是可以量化的，员工对人力资源的开发、自身专业能力的提高也更为重视。总之在当前的情况下，公共部门人力资源管理具有更多的传统人事管理的特征，而在企业中，把人视作使组织在激烈的竞争中脱颖而出的关键性因素，致力于使人力资本增值为企业创造更大的效益。
5、公共部门与私人部门适用法律方面的差异。政府公务员的行为多是行政执法行为，公务员的行政行为以行政执法为第一要义，对法律责任的关注始终居于第一位，选择主动性、创造性行政行为的责任风险或法律风险就会相应加大，这也是公务员的行政行为总是趋向于保守的重要原因。企业则是为追求经济效益而生长的组织，以效率为中心制定员工的行为规范，有时这些行为规范可能是与法律规范相冲突的，当企业利益与法律规范相冲突时，极易采取规避措施。企业在个人利益保障方面，企业适用《劳动法》界定劳动关系，《国家公务员法》是公务员必须遵守的基本法律规范。公务员的个人权力较容易得到保障，而劳动法对劳动关系的规定比较原则性，企业必须依照此制定更加具体的管理规范。由于主雇地位的非对等性，企业容易制定有利于雇主的规则，就存在企业员工的个人利益难以得到充分保障的可能。例如，政府淘汰公务员比较困难，而企业组织淘汰一个员工有时只需老板的一句话。

第12题: [简答题]注浆站设在地面时，规程有何规定？
参考答案: 井上下必须有可靠的通信联系。

第13题:[单选题]周期性瘫痪哪个类型临床最常见
A.甲亢性周期性瘫痪
B.低钾型周期性瘫痪
C.高钾型周期性瘫痪
D.正常钾型周期性瘫痪
E. 原发性醛固酮增多征
参考答案:B

第14题: [单项选择]在Word中，利用（）对话框，可以把选中的字符设置成上标。
A. 段落
B. 符号
C. 定位
D. 字体
参考答案:D

第15题:[单选题]下面那种行为既是消防安全违法行为,同时又是治安违法行为____。
A.谎报火警的
B.人员密集场所在门窗上设置影响逃生和灭火救援的障碍物的
C.违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险品场所的
D.建设工程投入使用后经公安机关消防机构依法抽查不合格,不停止使用的
参考答案:A

第16题:[填空题]采用超声横波探伤时，为避免纵波的干扰，探头的入射角应选择在大于<--NRC-->小于第二临界角之间。
参考答案:第一临界角

第17题:[单选题]非专职售货人员不从事商品销售等经营活动,专职售货人员不得超过( )人(不含餐车)。【铁路旅客运输服务质量规范】
A.2
B.3
C.4
D.6
参考答案:C

第18题: [单项选择]项目建设方案设计的水耗指标一般应达到国内外同行业的先进水平，水的重复利用率应达到 ( )。
A. 当地政府规定的指标
B. 50%
C. 国内先进水平
D. 40%
参考答案:A
答案解析:水耗指标一般应达到国内外同行业的先进水平，水的重复利用率应达到当地政府规定的指标。

第19题:[判断题]各单位应结合平台、移动作业终端应用，丰富作业现场边缘计算装置、智能穿戴等新型智能安全管控装备配置使用，积极推广应用违章智能识别技术，有效查纠现场各类违章。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第20题: [单项选择]注册咨询工程师(投资)的工作能力主要反映在( )。
A. 责任心
B. 个人技能和工作经验
C. 合理的知识结构
D. 较强的经营管理能力
参考答案:B

第21题: [单项选择]美国学者艾利斯创立的合理情绪疗法认为，人的情绪是由其观念决定的，合理的观念导致健康、积极的情绪，不合理的观念导致负向、消极的情绪。他提出了ABC理论来解释人的行为，其中的B指的是（）
A. 诱发性事件
B. 事件造成的情绪结果
C. 修正后的新观念
D. 对事件的观念
参考答案:D
答案解析:

在情绪ABC理论中，A代表激发事件（Activatingevent），B代表个体对激发事件的认知和评价后产生的看法（Belief），C代表引发的情绪和行为后果（Consequence）。<

第22题:[单选题]4.1.
关于图中220kV三相变压器风冷主回路（交流回路）的描述，以下错误的是（　　）？
A.QF1、QF2为
B.1KMb、2KMb为
C.1KMf、2KMf为
D.1Mb、2Mb为
参考答案:D

第23题:[单选题]工作票若只需变更或增设安全措施者，可使用原工作票。
A.正确
B.错误
C.略
D.略
E.略
F.略
参考答案:B

第24题:[单选题]配电站设备在运行中发生的异常,这些异常将影响电网和设备的安全、经济、优质运行,新设备投运()后,即纳入运行中的设备缺陷管理。
A.6小时
B.12小时
C.18小时
D.24小时
参考答案:D

第25题:[单选题]装设临时接地线的顺序是（）
A.先接接地端，后接设备导体部分
B.先接设备导体部分，后接接地端
C.同时接接地端和设备导体部分
参考答案:A

第26题: [单项选择]买方信用限额是由（　）。
A. 买方进口金额决定的
B. 被保险人申请的
C. 保险人规定的
D. 信用保险当事人协定的
参考答案:B

第27题:[判断题]零散货物快运和混装货物可以在货运场站外装车作业。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第28题:[不定项选择题]最受环境卫生工作者关注的有机氯农药、重金属的毒作用是（　　）。
A.急性毒作用
B.蓄积性毒作用
C.致癌作用
D.致畸作用
E.致敏作用：
参考答案:B

第29题:[单选题]
青霉素G过敏的患者，G＋菌感染时可选用
A.链霉素
B.头孢菌素
C.红霉素
D.氨苄西林
E.多黏菌素
参考答案:C

第30题: [填空题]（）是系统集成的关键技术。
参考答案:接口

第31题: [单项选择]中国公民甲得知A国法院正在审理其配偶中国公民乙提起的离婚诉讼，便在自己住所地的中国法院对乙也提起离婚之诉。依我国司法实践，法院对于甲的起诉的正确处理方法是( )。
A. 受理此案
B. 以“一事不两诉”原则为依据不予受理
C. 与A国法院协调管辖权的冲突
D. 告知甲在A国法院应诉
参考答案:A

第32题:[多选题]依据《城镇道路工程施工与质量验收规范》(CJJ1-2008)8.2.5，沥青混合料搅拌及施工温度应根据（）确定。
A.下卧层温度。
B.气候条件。
C.沥青标号。
D.摊铺方式。
E.黏度。
参考答案:ABCE

第33题:[单选题]《刑法》规定已满（）周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
A.A、十四
B.B、十六
C.C、十八
D.D、
参考答案:B

第34题:[判断题]对经认定的技术先进型服务企业(服务贸易类),按照20%的税率征收企业所得税。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B

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