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[判断题]电子客票订座状态中NS表示不单独占座的婴儿客票。
A.正确
B.错误

参考答案:A

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第1题:[单选题]根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除（）外，不得认定为工伤或者视同工伤。
A.故意犯罪的
B.违反治安管理伤亡的
C.自残或者自杀的
D.醉酒
参考答案:B

第2题:[判断题]架空绝缘导线可视为绝缘设备，作业人员或非绝缘工器具、材料可以直接接触或接近。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第3题: [填空题 ]<b r ><b r ><b r />参考答案:删去a
答案解析:every与few连用时few前不用a。every few minutes是“每隔几分钟”的意思。又如：every few days(每隔几天)，every few hundred metres(每隔

第4题:[单选题]人民法院、人民检察院依法独立行使自己的职权，不受（　　）。
A.权力机关的干涉
B.政党、社会团体和个人的干涉
C.上级司法机关的干涉
D.行政机关、社会团体和个人的干涉
参考答案:D
【精解】依我国宪法、刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法的规定，人民法院、人民检察院依法独立行使自己的职权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。

第5题:[多选题] "根据《城市轨道交通通信工程质量验收规范》的相关要求,专用无线系统( )的避雷器应安装在串接于天线、馈线和室内同轴馈线之间。
A.基站
B.直放站
C.车站电台
D.车载台"
参考答案:AB

第6题:[单选题]重要空白凭证纳入表外科目核算，以一份（）的假定价格记账。
A.一角
B.一元
C.十元
D.一分
参考答案:B

第7题:[填空题]本务司机不熟悉运行区段的有关行车规定或线路、信号设备时,应安排熟悉运行区段相关情况的司机( )或组织本务司机提前看道。。
参考答案:带道

第8题:[多选题]我国重特大事故多发的主要原因是（）。
A.安全第一的思想没有牢固树立起来
B.煤矿安全管理薄弱，安全生产措施不落实
C.“一通三防”工作滑坡，安全欠账多，矿井总体防灾能力下降
D.小煤矿问题仍然比较突出
参考答案:ABCD

第9题: [单项选择]如发现客户有意隐瞒汇款人或收款人的信息等异常情况时，应对（）采取必要的尽职调查措施，怀疑其涉嫌洗钱、恐怖融资等违法犯罪活动的，应按照规定提交可疑交易报告。
A. 收款人
B. 汇款人
C. 收款人和汇款人
D. 收款人或付款人
参考答案:B

第10题:[单选题] 按照马克思主义关于人的学说的观点，修养境界可大致分为 ( ) 。
A.先知、后知、不知
B.立德、立功、立言
C.自在、自觉、自由
D.自立、自为、自在
参考答案:C

第11题: [多项选择]《物业管理条例》规定业主大会的职责有（）。
A. 制定和修改业主大会议事规则
B. 选聘和解聘物业服务企业
C. 选举业主委员会或者更换业主委员会成员
D. 决定专项维修资金的使用、筹集方案，并监督实施
E. 选聘全体业主以组成业主委员会
参考答案:A, B, C

第12题:[单选题]SS4G型电力机车动轮踏面有（）及1：10锥度的两段斜面
A.0.055555555555556
B.0.052083333333333
C.0.059027777777778
参考答案:A

第13题:[判断题]对可能释放有害物质的受限空间，应每2h监测一次，情况异常时应立即停止作业，撤离人员，对现场进行处理，分析合格后方可恢复作业。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第14题: [单项选择]建设工程采用CM承包模式时，CM单位有代理型和非代理型两种。工程分包商的签约对象是( )。
A. 代理型为业主，非代理型为CM单位
B. 代理型为CM单位，非代理型为业主
C. 无论代理型或非代理型，均为业主
D. 无论代理型或非代理型，均为CM单位
参考答案:A

第15题:[判断题]’年9月2日起实施的车辆分公司《危险化学品安全管理规定》中指出，基地内若使用安全柜的，安全柜内除危险化学品外不得存放其他物品。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A

第16题:[单选题]依据南网安规，下列属于特种作业人员的是（）。
A.钢筋工
B.起重司索工
C.木工
D.普工
参考答案:B
5.2.2.6特种作业人员应按照国家有关规定经专门的安全作业培训，并经相关管理机构考核合格，取得法定特种作业人员证书，方可从事相应的特种作业。注：在公司系统，特种作业主要指焊接与热切割作业，高处作业，起重作业，危险化学品安全作业，场（厂）内专用机动车辆作业，压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯等特种设备的作业。

第17题:[单选题]正常成年男性的肺活量约为( )。
A.1000ml
B. 2000ml
C.3000ml
D.3500ml
E.4000 ml
参考答案:C

第18题:[单选题]建筑企业要对新职工进行至少(　　)学时的安全培训,每年进行至少20学时的再培训.
A.24
B.32
C.48
D.72
参考答案:B

第19题: [单项选择]砖墙的砌筑应遵循内外搭接、上下错缝的原则，上下错缝应( )mm。
A. ≥60
B. ≥30
C. ≥90
D. ≥120
参考答案:A

第20题:[单选题]梯子与地面的夹角应为（　　）左右，作业人员应在距梯顶1m以下的梯蹬上作业。
A.30度
B.45度
C.60度
D.90度
参考答案:C

第21题:[单选题]制动检验台每年必须通过（），合格后，方可继续使用。
A.自校
B.计量检定
C.维护
D.拆检
参考答案:B

第22题: [简答题]在建筑声学中，采用“级”的方法来计量声音的强弱有何意义？
参考答案: “级”是某一物理量与对应基准值的比值取对数所得到的数值。在建筑声学中采用“级”来计量声音的强弱，可以大大压缩计量的范围，例如1000Hz的声音，人耳刚能听到的声压为2×10^-5Pa，感到震耳时为20Pa，两者相差百万倍。另外，人耳对声音的感觉并不与声压或声强成正比，而是近似与其对数成正比，采用“级”来计量声音的强弱，可与人耳对声音的感受一致。

第23题:[单选题]拆除建筑物的时候,楼板上不应有多人聚集,但可以堆放材料。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第24题:[判断题]一张图在修改后，拓扑不通，检查后发现新加设备节点号为-1，这是因为该图没有节点入库。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A

第25题:[单选题]搬运设备时,( )不可作为受力点。
A.吊耳
B.罐耳
C.接管
D.支座
参考答案:C

第26题: [填空题]Between genetic factors and depression there is di rect connection.
参考答案:NG
答案解析:[题意] 基因因素与抑郁症有直接的联系。 [解析]本题的关键词为genetic factors and depression，定位原文“Why Do People Get Depressed ”标题

第27题: [名词解释]硬粒型玉米
参考答案: 又称燧石型，适应性强，耐瘠、早熟。果穗多呈锥型，子粒顶部呈圆形，由于胚乳外周是角质淀粉。故子粒外表透明，外皮具光泽，且坚硬，多为黄色。食味品质优良，产量较低

第28题:[单选题]核放射探测仪检测辐过程中应该采用( )、渗透式行进线路,根据仪器检测读数及其变化速率确定核放射污染边界。
A. 迂回式
B. 直接进入式
C. 机动式
D. 由内而外
参考答案:A

第29题:[不定项选择题]某隧道拱顶下沉用水平仪量测，水平仪的前视标尺为吊挂在拱顶测点上的钢尺，后视标尺为固定在衬砌上的标杆。初次观测读数：前视1120mm，后视1080mm；二次观测读数：前视1100mm，后视1070mm。试根据上述结果回答下列问题。（2）该隧道拱顶量测点的位移方向是（）。
A.拱顶下沉
B.拱顶上移
C.静止不动
D.无法判断
参考答案:A

第30题: [单项选择]再生线路和待生线路的推动力应该（）阻力，才能保证两器催化剂的正常循环。
A. 大于
B. 小于
C. 等于
D. 无法确定
参考答案:C

第31题: [简答题]简述团体劳动争议的特点，集体劳动争议和团体劳动争议处理的基本程序。
参考答案: (1)团体劳动争议的特点：团体劳动争议是指集体合同双方当事人因签订或履行集体合同所发生的争议。团体劳动争议与一般的劳动争议相比，具有以下特点： 1)争议主体的团体性。团体劳动争议的主体一方是用人单位或其组织(雇主组织)，另一方是劳动者团体——工会组织或职工代表，而不是劳动者个人。 2)争议内容的特定性。团体劳动争议的标的涉及订立、变更或履行集体合同等一般劳动条件事项。团体劳动争议分为利益争议与权利争议。利益争议是当事人因签订或变更集体合同所发生的争议，其标的是在集体合同中如何设定尚未确定的集体合同条款即劳动者的整体利益。它往往表现为集体协商谈判出现破裂或僵局，此种争议处理不好，甚至出现示威、请愿、游行、罢工或闭厂等激烈情形。权利争议是在集体合同履行过程中，当事人双方就如何将集体合同条款付诸实践所发生的争议。其标的是实现集体合同中已经设定并且表现为权利义务的团体劳动关系双方的利益，往往由于解释集体合同条款有分歧或违法而导致出现。无论是何种团体劳动争议，内容都具有广泛性和整体性，而其他劳动争议只涉及劳动者个人。这一特点将团体劳动争议与集体劳动争议区别开来。 3)影响的广泛性。团体劳动争议主体的团体性及内容的特定性，事关劳动者的整体权利义务，这就决定了团体劳动争议影响的广泛性。若处理不及时或不得当，极易导致出现其他激化矛盾的行为。 (2)集体劳动争议处理的基本程序：集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点表现在： 1)仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或不予受理的决定。 2)劳动争议仲裁庭为特别合议仲裁庭，由3人以上的单数仲裁员组成。 3)劳动者一方当事人应当推举代表参加仲裁活动，代表人数由仲裁委员会确定。 4)影响范围大的集体劳动争议案件，县级仲裁委员会认为有必要，可以将集体劳动争议报请市(地、州、盟)仲裁委员会处理；仲裁委员会在作出受理决定的同时，组成特别仲裁庭，以通知书或布告形式通知当事人；决定不予受理的，应当说明理由。 5)集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起15日内结束，需要延期的，延长期限不得超过15日。 6)仲裁庭应按照就地就近原则进行处理，开庭场所可设在发生争议的企业或其他便于及时办案的地方。 7)劳动争议仲裁委员会对受理的劳动争议及其处理结果应及时向当地政府汇报。此外，根据《工会参与劳动争议处理试行办法》的有关规定，工会组织应积极参与集体劳动争议的处理活动。该办法规定： ①发生集体劳动争议，用人单位工会应当及时向上级工会报告，依法参与处理。工会参与处理集体劳动争议，应积极反映职工的正当要求，维护职工的合法权益。 ②因集体劳动争议导致停工、怠工的，工会应当及时与有关方面协商解决，协商不成的，按集体劳动争议处理程序解决。 (3)团体劳动争议处理的基本程序： 1)当事人协商。这是团体争议处理的一般程序，当事人必要的妥协与让步是利益协调的惯例。《工会参与劳动争议处理试行办法》第二十八条规定：“因签订和履行集体合同发生争议，用人单位工会可以就解决争议问题与用人单位平等协商。”第二十九条规定：“因签订集体合同发生争议，当事人双方协商解决不成的，用人单位工会应当提请上级工会协同政府劳动行政部门协调处理。” 2)由劳动争议协调处理机构协调处理。劳动行政部门是代表政府协调处理团体劳动争议的职能机构，它所设置的劳动争议协调处理机构是处理团体劳动争议的日常工作机构。劳动行政部门协调处理团体劳动争议时，应遵循三方原则，组织同级工会代表、企业方面代表及其他代表与团体争议当事人各方首席代表共同进行协调。同级工会以及有权代表企业的部门和社会团体，如企业家协会等部门是协调处理利益争议的协助机构。

第32题:[单选题]40.解决层内矛盾本质上就是要调整()，扩大注水波及厚度，从而调整受效情况。
A.吸水剖面
B.产液剖面
C.吸水指数
D.吸水量
参考答案:A

第33题:[单选题]依据《山东省危险化学品安全管理办法》规定，危险货物港口经营单位从事危险化学品港口作业，应当划定作业区域，明确责任人并实行（）管理。
A.开放式
B.军事化
C.封闭式
D.半封闭式
参考答案:C

第34题:[判断题]约半数十二指肠溃疡病人于午夜出现疼痛，称为“午夜痛”。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第35题:[单选题]办理电力通信工作票延期手续，应在电力通信工作票的有效期内，由（）提出申请，得到同意后给予办理。
A.A.工作负责人向工作票签发人
B.B.工作许可人向运维负责人
C.C.工作负责人向工作许可人
D.D.工作许可人向工作票签发人
参考答案:C

第36题: [判断题]在任何情况下，房地产开发的销售期和建设期都不可能重合。（）
参考答案:错
答案解析:在有预售的情况下，销售期与建设期可能重合。

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