第1题:
[单选题]在全世界都热火朝天地贩卖奴隶时，大英帝国却不费一枪一炮废除了奴隶制。 英国的人权 大棒还挥向法国、美国、西班牙、埃及等国家，几十年________地推动废奴事业。
填入画横线部分最恰当的一项是：
A.疾恶如仇
B.兢兢业业
C.孜孜不倦
D.诲人不倦
参考答案:C
“疾恶如仇”指恨坏人坏事像痛恨仇敌一样，多用于形容人有正义感；“兢兢业业”指小心谨慎，认真负责，多用于形容人工作的勤恳；“孜孜不倦”指工作或学习勤勉不知疲倦；“诲人不倦”指教育人极有耐心，从不厌倦。“孜孜不倦”与“几十年”对应最恰当，且能体现出英国在推动废奴事业上的持续坚持。故本题选C。
第2题:
[多选题]甲预谋拍摄乙与卖淫女的裸照，迫使乙交付财物。一日，甲请乙吃饭，叫卖淫女丙相陪。饭后，甲将乙、丙送上车。乙、丙刚到乙宅，乙便被老板电话叫走，丙亦离开。半小时后，甲持相机闯入乙宅发现无人，遂拿走了乙的3万元现金。甲的行为构成(
)。
A.敲诈勒索预备
B.盗窃罪既遂
C.敲诈勒索未遂
D.敲诈勒索未遂与盗窃既遂的想象竞合
参考答案:AB
第3题:
[判断题]基层管理中，使用充满火药味的语言，动则发脾气，吼叫，一人说了算，员工敢怒不敢言，这样就树立了个人威信。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:B
第4题:
[多选题]办公场所违规用电的防范措施为（ ）A.划分消防责任区，落实责任人
B.禁止大功率电器的使用
C.对电源、插座进行检查，发现问题及时整改
D.加强巡检
参考答案:ABC
第5题:
[单选题]()主要包括员工培训的时间和费用安排以及相关制度保障。A.企业培训政策
B.企业相关培训策略
C.企业培训要求
D.企业相关培训计划
参考答案:A
企业培训政策主要包括两方面内容：一是员工培训的时间和费用安排，二是相关制度保障。培训是企业的一项基本而长期的工作，培训的性质决定了培训需要一系列的制度加以保障。制度保障不仅是企业培训政策的落实保障，也是培训顺利实施的保障，是培训效率和效果的保障手段。
第6题: [不定项选择]
甲房地产经纪公司开业后，赵某委托该公司出租乙房产，随后钱某来到该公司要求承租乙房产。。甲房地产经纪公司在该业务中，可能遭遇的主要风险是（）。
A. 操作不规范引起的风险
B. 房地产经纪人的道德风险
C. 客户的道德风险
D. 地震、火灾等造成房源损失的风险
参考答案:A, B, C
第7题: [单项选择]
十进制数“0.7109375”所对应的二进制数是（）A. 0.1011001
B. 0.0100111
C. 0.1011011
D. 0.1010011
参考答案:C
第8题:
[多选题]发生溢流的确切信号有( )。A.循环池液面上升;
B.钻具悬重降低;
C.钻井液返出量增加;
D.停泵后井口外溢。
参考答案:ACD
第9题:
[单选题]行车有关人员，接班前须充分休息，（ ）饮酒，如有违反，立即停止其所承担工作。A.不许
B.严禁
C.禁止
参考答案:B
第10题: [简答题]
简述糖尿病酮症酸中毒补液应遵循的原则?参考答案:
一般补液应遵循以下原则：
(1)若血压正常或偏低，血钠小于150mmol/L，静脉输入生理盐水。发生休克者，还应间断输入血浆或全血。
(2)若血压正常，血钠高于或等于150mmol/L或伴有高渗状态，可开始就用低渗液。
(3)血糖降至13.9mmol/L以下，改用5%葡萄糖液。补充的量及速度须视失水程度而定。一般按患者体重的10%估计输液量。补液速度按先快后慢的原则，头4个小时补充总量的1/4～1/3，头8～12小时补充总量的2/3，其余的量在24～48小时内补足。补液途径以静脉为主，辅以胃肠内补液(清醒者可直接饮水，昏迷者用鼻饲)。
第11题: [单项选择]
根据调查目的和调查计划，选择调查对象，可以采取( )、随机选择等方法选择调查对象。A. 分层调查
B. 抽样调查
C. 实地调查
D. 因果调查
参考答案:B
第12题: [单项选择]
用于分离培养病毒的标本冻存时加入的保护剂为（）A. 叠氮钠
B. 硝酸甘油
C. 二甲基亚砜
D. 对氨基苯甲醛
E. 丁二酮
参考答案:C
第13题:
[单选题]为繁荣发展社会主义文化,中央宣传部从1991年开始组织实施精神文明建设“五个一工程”奖评选活动。“五个一”不包括( )。
A..一本好书
B..一台好戏
C..一项体育活动
D..一部优秀影片
参考答案:C
第14题: [单项选择]
阳台栏杆的垂直杆件间净距不应大于（）mm。A. 110
B. 120
C. 130
D. 150
参考答案:A
第15题:
[单选题]标明110V40W和220V100W的两个灯泡，并联时两端允许加的最大电压是(___)V。A.110
B.100
C.220
D.200
参考答案:A
第16题:
[多选题]关于制度治党,下列说法正确的是( )。( )A.在目标指向上,重在规范外在言行举止
B.在方式方法上,采取刚性约束手段
C.在功能作用上,发挥着规范引导功效
D.在方式方法上,采取柔性约束手段
参考答案:ABC
第17题:
[判断题]口对口人工呼吸法是现场急救常用的人工呼吸方法。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第18题:
[判断题]( )公司运行的飞机上,除配餐部门提供的含酒精类饮料外,任何人不得在飞机上 饮用其他任何含酒精类饮料。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题:
[多选题]产权是经济行为主体对资源或财产的各项权利包括（ ）A.使用权
B.转让权
C.所有权
D.收入的享用权
参考答案:ABCD
第20题:
[判断题]有限空间作业采用自然通风时，应检查工作区域内的百叶门窗、通风口、电力通道路径上方通气亭等畅通，无杂物影响自然通风。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题:
[多选题]依据《中国华电集团有限公司电力安全工作规定》的规定，各级企业在（ ）生产工作的同时，（ ）安全工作，建立持续改进的安全工作长效机制。
A.计划
B.布置
C.检查
D.总结
参考答案:ABCDE
第22题: [单项选择]
下列哪项是《信息技术服务质量评价指标体系》标准的基础？（）A. 服务质量改进模型
B. 服务质量模型
C. 服务质量特性
D. 服务质量评价指标
参考答案:B
第23题:
[单选题]( )年，中国人民银行颁布《个人住房贷款管理办法》以及住房制度改革标志着我国个人住房贷款真正进入快速发展时期。
A.1998
B.1995
C.2001
D.1993
参考答案:A
1998年住房制度改革以及中国人民银行《个人住房贷款管理办法》的颁布标志着个人住房贷款已进入真正的快速发展时期。
第24题:
[单选题]全国新兵运输期间(通常为12月10日至12月31日),硬座客票预售提前期( )。A.不得超过5天
B.不得超过3天
C.不得超过10天
D.不得超过8天
参考答案:A
第25题: [单项选择]
以下属于公安机关紧急状态处置权的是（ ）。A. 发布通缉令
B. 驱逐出境
C. 戒严执行权
D. 强制隔离、约束特定的人
参考答案:C
第26题: [单项选择]
以下分别为厂修车一位、二位车钩高度值，符合规程要求的是（）A. 875，890
B. 870，878
C. 885，878
D. 889，895
参考答案:C
第27题:
[单选题]繁忙干线封锁正线3 h及以上或影响全站（全场）信联闭4 h及以上的施工为（ ）。A.Ⅰ级施工
B.Ⅱ级施工
C.Ⅲ级施工
D.其他施工
参考答案:B
《普速铁路工务安全规则》2.1.3
第28题: [单项选择]
新生儿白细胞计数是A. (4.0～10.0)×10
9/L
B. (3.5～10.0)×10
9/L
C. (15.0～20.0)×10
9/L
D. (5.0～12.0)×10
9/L
E. (10～15)×10
9/L
参考答案:C
第29题: [单项选择]
骨盆内测量一般在妊娠的什么时候进行（）A. 确定妊娠时
B. 孕24~36周
C. 孕32~37周
D. 先兆临产时
E. 预产期
参考答案:B
第30题:
[单选题]某一急性药物中毒患者，表现为昏迷、瞳孔极度缩小，呼吸深度抑制，血压降低，易引起上述中毒症状的药物是
A.地西泮
B.苯妥英钠
C.氯丙嗪
D.苯巴比妥
E.吗啡
参考答案:E
吗啡急性中毒：可引起昏迷、呼吸深度抑制（可至2～4次/分），瞳孔极度缩小呈针尖样，血压降低甚至休克。
第31题:
[单选题]( )交流高压真空接触器适用于交流系统中()的场合。A.需要频繁操作
B.不需要频繁操作
C.操作机率很低
参考答案:A
第32题:
[简答题]什么是重庆谈判?参考答案:1945年抗战胜利后,为避免内战、争取和平,中国共产党同国民党政府于重庆进行了为期43天的和平谈判。
第33题:
[单选题]颅中窩骨折最易損彷()A.嗅神経
B.,視神経
C.动眼神経
D.三又神経
E.面神経
参考答案:E
第34题:
[判断题]直线轨距标准规定为(1353)mm。( )PJ42A.正确
B.错误
参考答案:B
第35题:
[多选题]关于营救跳楼(桥、塔等)者,下面描述正确的是( )。A. 充分评估现场环境条件
B. 充分评估消防救助的可行性
C. 充分评估消防救助的安全性
D. 在其下方适当位置视情架设救生垫(网)
参考答案:ABCD
第36题:
[多选题]输煤系统的保护信号有( )。(2.0分)A.双向拉绳开关
B.堵煤保护装置
C.电机过载过流保护
D.纵向撕裂保护装置
参考答案:ABD
第37题: [简答题]
结合国外企业人力资源管理的经验，联系物流企业人力资源的现状，提出相应的人力资源管理的措施。参考答案:
美国人力资源管理模式
（1）美国传统人力资源管理模式的特点
①人力左右的市场化配置
②力资源管理的高度专业化和制度化
③员工工资水平的市场化决定
④激励方式以物质激励为主
⑤“专才型“培训制度
（2）美国企业人力资源管理的新特点
①注重企业文化建设
②学习型组织的发展
③企业组织结构再造
日本人力资源管理模式
（1）日本传统人力资源管理模式的特点
①浓厚的文化和情感色彩
②终身雇佣制和年功序列制
③以精神激励为主
④以内部培训为主的“通才型”的培训制度
（2）日本*企业人力资源管理的新特点
①逐渐引入能力主义的管理方式
②以终身雇佣制为基础，采用多种形式的雇佣方式
③在晋升方面，打破了原来按年功晋升的做法，提拔有能力的青年人从事管理工作，并对中层管理人员进行岗位调整。
④员工教育和培训注重适应技术发展和国际化趋势，积极培训适应信息化要求的高级管理人员和技术人员。
美日企业人力资源管理模式的交融及给我们的启示
①经济一体化的推进
②跨文化的形成
③技术的发展
④理论上的支持
⑤实践证明
第38题: [单项选择]
以下题，每个题目包含六个图形，请把此六个图形分为两类，使得每一类图形都有各自的共同特征或规律。 请开始答题：
把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是( )。
A. ①③⑤，②④⑥
B. ①③④，②⑤⑥
C. ①②⑤，③④⑥
D. ①④⑤，②③⑥
参考答案:D
答案解析:[解析] ②③⑥三幅图均是由三个独立不相连的部分构成，图①④⑤均只有一个独立的部分。注意图①虽然看上去是由三个部分重叠而成，但是由于三部分相连，故只能算一个部分。故本题选D。
