第1题: [多项选择]
下面有哪些群团组织是社会服务机构( )。A. 残疾人联合会
B. 红十字会
C. 共青团
D. 消费者协会
E. 妇女联合会
参考答案:A,B,C,E
答案解析:[提示] 中国社会服务机构的类型包括：政府、群团组织、社会公益类事业单位和社会服务类民间组织。其中群团组织主要包括共青团、妇女联合会、工会、老龄工作委员会、残疾人联合会和红十字会。
第2题:
[判断题]普通护照备注页不是护照的一部分,不能用于给发证机关加注相关信息。A.正确
B.错误
参考答案:B
第3题: [单项选择]
下列各项中，应征消费税的是( )。A. 某酒厂生产并销售给化工商店的酒精
B. 某公司委托某汽车制造厂改装后收回的厢式客货两用汽车
C. 某商店(一般纳税人)销售的烟酒
D. 某石化厂将购进的原油继续加工成柴油
参考答案:A
答案解析:[解析] 纳税人自产自用的应税消费品，用于连续生产应税消费品的，不缴纳消费税。用于其他方面的(如用于非应税消费品、在建工程、管理部门、馈赠、赞助、集资、广告、样品、职工福利、奖励等)，应缴纳消费税。酒
第4题:
[判断题]操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，进行车间（工段）、班组安全教育培训后，即可上岗工作。()
A.正确
B.错误
参考答案:B
第5题: [单项选择]
扩张型心肌病的治疗原则是（）A. 针对急性心力衰竭和各种心律失常进行治疗
B. 早期使用抗生素
C. 早期使用糖皮质激素
D. 早期大剂量使用非甾体类抗炎药物
E. 大剂量洋地黄
参考答案:A
第6题:[单选题](Lb5A2028)
电工用的安全带,以( )静拉力试验,以不破断为合格。
A.2500N
B.3500N
C.4500N
D.5500N。
参考答案:C
第7题: [单项选择]
第二环境问题可以分为（）A. 后生环境问题和次生环境问题
B. 自然环境破坏和生态环境破坏
C. 自然环境工环破坏和人境破坏
D. 自然环境破坏和环境污染
参考答案:D
第8题:
[判断题]备用电源自投切除工作电源断路器必须经延时。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题:
[判断题]工会有权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见,并要求追究有关人员的责任。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第10题:
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG510001-2015）第23. 1. 2条规定：在风力超过( )及下雨雪天气时，不可露天进行焊接或切割工作。
A. 5级
B. 3级
C. 10级
D. 8级
参考答案:A
第11题:
[判断题]【L】 外委工程承包单位施工队伍进人生产现场前 ,应对其进行安全知识教育 ,经 考试合格后 ,方准许进人生产现场 。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题:
[单选题]“三来一补”是中国大陆在改革开放初期尝试性地创立的一种企业贸易形式,它最早出现于1978年。其中,下列选项中不属于“来”的一项是( )。
A.来钱订制
B.来料加工
C.来样加工
D.来件装配
参考答案:A
第13题:
[单选题]ZPW-2000A型无绝缘移频自动闭塞,室内各种配线、与数据通信线共槽的线缆均应采用( )。
A.通信电缆
B.阻燃屏蔽线
C.信号电缆
D.阻燃线
参考答案:B
第14题: [简答题]
简述赫尔的学习理论。参考答案:赫尔学习理论又称为内驱力减弱论。有机体对环境的适应依靠两种S-R的联结。一种是神经组织中固定下来的不学而能的S-R联结，它是有机体在面对经常发生的紧迫情境自动作出适当行为的机制，是学习的起点。另一种是进化过程中最引人注目的成就，是后天确立的、通过学习得来的S-R的联结，是在一定的需要即内驱力水平下发生的。
第15题:
[多选题]牵引变电安全等级二级人员必须具备的条件中正确的是()。A.根据所担当的工作掌握电气设备的停电作业和值班员的工作
B.具有牵引变电所运行、检修或试验的一般知识
C.能处理较简单的故障
D.会进行紧急救护
参考答案:BCD
第16题:
[多选题]5G基站重构中DU 的主要功能包括哪些？A.处理物理层功能
B.处理实时性需求的层2功能
C.处理部分边缘应用业务功能
D.处理部分射频下沉后的功能
参考答案:AB
第17题: [判断题]
学校教育权属于国家教育权的范畴，学校教育权的行使，必须符合国家和社会的公共利益，不得放弃和转让。参考答案:对
第18题: [单项选择]
项目管理信息系统的功能不包括（）。A. 投资控制和成本控制
B. 进度控制
C. 合同管理和质量控制
D. 信息自动化控制
参考答案:D
答案解析:
项目管理信息系统的功能是：投资控制(业主方)或成本控制(施工方)；进度控制；合同管理。选项D，信息自动化控制不属于项目管理信息系统的功能。因此，本题正确答案为D。
第19题:
[判断题]行为不便旅客的防冲击姿势为：系紧安全带，双手压在双膝下，手心向上，弯下腰。A.正确
B.错误
参考答案:B
第20题: [单项选择]
木脂素的基本结构特征是A. 单分子对羟基桂皮醇衍生物
B. 二分子C
6－C
3缩合
C. 多分子C
6－C
3缩合
D. 四分子C
6－C
3缩合
E. 三分子C
6－C
3缩合
参考答案:B
答案解析:木脂素是一类由两分子苯丙素衍生物聚合而成的天然化合物。
第21题:
[单选题]本来，作为一种艺术现象，改编也是创新，是对原作品的弘扬和发展，是——的。但近年来改编者对经典作品没有给予应有的尊重，而是受市场利益驱动，或在思想理念和人物形象的定位上颠覆了原著，或把经典作品时尚化、浅薄化、庸俗化，尤其是古典名著的新版改编，比起以往的改编缺少了——性，却增加了搞笑和戏说的成分。
填入划横线部分最恰当的一项是（）。
A.无可非议严肃
B.可圈可点文化
C.乏善可陈规范
D.无可厚非艺术
参考答案:A
“乏善可陈”指说不出有什么优点，没有什么好称道的。“无可厚非”意为没有什么可以过分指责的，表示虽有错误或缺点，但可以原谅，不必过分指责。由前文“改编也是创新，是对原作品的弘扬和发展”可知作者对改编持肯定态度，故“乏善可陈”、“无可厚非”均不合句义，排除C、D。根据句义，第二空应与“搞笑和戏说”构成反义对应，“严肃”与“文化”相比，“严肃”更对应。故答案选A。
第22题:
[单选题]如AP安装位置的四周有特殊物品，如微波炉，无绳电话等他干扰源，一般要求AP至少离开此类干扰源（ ）米
A.0.5-1
B.1212122022年1月2日
C.1212122022年2月3日
D.1212122022年3月4日
参考答案:C
第23题: [单项选择]
除非经劳动行政部门的批准，一般情况下，直接从事航空器或者航空器部件维修工作的维修人员的工作时间不应当超过每天（）小时，每周的工作时间累计最多不应当超过（）小时。
A. 6，36
B. 6，40
C. 8，36
D. 8，40
参考答案:D
第24题:
[单选题] 艾默生 UL33 系列 UPS 具有独特的 UPS 防雷技术,内置( )级防雷
A.A
B.B
C.D
D.C
参考答案:D
第25题: [单项选择]
戴明最成熟的管理著作是 （）A. 《转危为安》
B. 《论质量控制》
C. 《抽样理论》
D. 《戴明的新经济观》
参考答案:A
第26题:
[多选题]《铁路车站、旅客列车鼠蟑等病媒生物预防控制管理办法》中，餐车要（ ）。禁止餐厨垃圾等废弃物携带入车库。
A.加强餐料管理
B.清除食物残渣
C.断绝鼠粮
D.断绝虫食
参考答案:ABCD
第27题: [单项选择]
下列不是我国冠心病主要易患因素的是 （）A. 高血压病
B. 甲状腺功能低下
C. 吸烟
D. 高脂血症
E. 肥胖
参考答案:B
答案解析:除甲状腺功能低下外，其余各项均是冠心病的主要危险因素。
第28题: [单项选择]
房地产开发贷款（住宅类和商业类）总额不得超过项目总投资的（）A. 30%
B. 40%
C. 50%
D. 60%
参考答案:C
第29题:
[判断题]铁路采用的机车类型很多，按运用分：有客运机车、货运机车、调车机车、动车组。A.正确
B.错误
参考答案:B
第30题:
[判断题]拒绝、阻碍或者以暴力威胁行政执法人员的应当从重处罚。（ )A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题:
[判断题]国家煤矿安全监察机构负责中央管理的煤矿企业安全生产许可证的颁发和管理。A.正确
B.错误
参考答案:A
第32题:
[单选题]电容器组禁止( )A. 带电合闸
B. 带电荷合闸
C.停电合闸
参考答案:B
第33题:
[单选题] 如果出现注意范围缩小、主动注意减弱,这可能是:A. 注意减弱
B. 自知力不完整
C. 注意狭窄
D. 内心被披露感
参考答案:C
第34题:
[单选题]绩效薪酬的优点不包括（ ）A.能够把员工的努力集中在组织认为重要的一些目标上
B.报酬支付实际上变成了一种可变成本，减轻了组织在固定成本开支方面的一些压力
C.绩效薪酬有利于组织总体绩效水平的改善
D.产出标准能保持足够准确和公正
参考答案:D
1.绩效薪酬的优点
①由于绩效薪酬往往有明确的绩效目标，因此它能够把员工的努力集中在组织认为重要的一些目标上，从而有利于组织通过灵活调整员工的工作行为来达成组织的重要目标，避免员工的行为脱离组织的战略主线而形成本位主义倾向；
②由于绩效薪酬中的报酬支付实际上变成了一种可变成本，减轻了组织在固定成本开支方面的一些压力，有利于组织根据自身的经营状况灵活调整自己的支付水平；
③由于绩效奖励往往是与直接的绩效改善联系在一起的，并且奖金的支付对象是那些为更高绩效的达成做出贡献的人，因此，绩效薪酬有利于组织总体绩效水平的改善。
2.绩效薪酬的缺点
①绩效薪酬中使用的产出标准很可能无法保持足够准确和公正，在产出标准不公正的情况下，绩效薪酬很可能会流于形式；
②绩效薪酬有可能导致员工之间或者员工群体之间的竞争，而这种竞争可能不利于组织的总体利益；
③在绩效薪酬的设计和执行过程中还有可能增加管理层和员工之间产生摩擦的机会，因为在许多绩效薪酬中都存在讨价还价的问题；
④绩效薪酬实际上是一种工作加速器，有时员工收入的增加会导致组织出台更为苛刻的产出标准，这样就会破坏组织和员工之间的心理契约；
⑤绩效奖励公式有时非常复杂，员工可能难以理解。
外在报酬有时可能会削弱一个人的内在动机，这被称为德西效应。德西效应表明，在针对内在动机很强的员工设计绩效薪酬时要非常谨慎，以免贬低和削弱他们出于责任感或其他非物质原因积极主动做好工作的意愿。
第35题:
[单选题]（）考核薪酬由事业部统一分配至各单位（部门），由各单位（部门）自行纳入当月薪酬管理。A.每季度
B.每半年
C.每月
参考答案:C
第36题:
[单选题]朗伯-比尔定律只适用于A.单色光，非均匀，散射，低浓度溶液
B.白光，均匀，非散射，低浓度溶液
C.单色光，均匀，非散射，低浓度溶液
D.单色光，均匀，非散射，高浓度溶液
E.白光，均匀，散射，高浓度溶液
参考答案:C
朗伯-比尔定律只适用于稀溶液，浓度较大时，吸光度与浓度不成正比，当浓度超过一定数值时，引起溶液对比尔定律的偏离；单色光不纯引起的偏离严格说来，朗伯一比尔定律只适用于单色光，朗伯一比尔定律只适用于均匀溶液，不均匀的胶体溶液，乳浊液或悬浮液时，散射（均匀溶液没有散射）使透光率减少，所测吸光度增大，导致对朗伯一比尔定律的偏离。
