第1题:
[单选题]南方电网公司的南网精神是（ ）。A.勇于变革 乐于奉献
B.支持改革 投身改革
C.万家灯火 南网情深
D.你用心 我用电
参考答案:A
第2题:
[单选题]生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的( )处2万元以上10万元以下的罚款。
A.项目负责人、工会
B.技术负责人、个人经营的投资人
C.主要负责人、个人经营的投资人
参考答案:C
第3题: [单项选择]
具补肝肾、强筋骨、安胎作用的药物是A. 杜仲
B. 胡芦巴
C. 补骨脂
D. 桑寄生
E. 骨碎补
参考答案:A
第4题:
[单选题]曲柄连杆机构的零件按其结构特点和运动形式分为( )、活塞连杆组和曲轴飞轮组。A.气门组
B.曲柄组
C.机体组
D.气门传动组
参考答案:C
第5题: [单项选择]
消化性溃疡的主要病因是A. 非甾体抗炎药
B. 胃蛋白酶
C. 胃动力异常
D. 幽门螺杆菌
E. 应激与心理因素
参考答案:D
答案解析:[解题思路] D 幽门螺杆菌可通过释放多种毒性酶类、毒素、炎性介质及直接作用损害粘膜屏障，造成溃疡，并可导致胃酸升高而增加侵袭因素。现已证明消化性溃疡中幽门螺杆菌的感染率：十二指肠溃疡为90%～100
第6题: [单项选择]
成果技术鉴定的作用不包括（）。A. 公正的评价成果
B. 提高成果申报奖励等级的准确性
C. 加速成果的推广应用
D. 提高研究成果的科学性
参考答案:D
第7题: [单项选择]
对丢失乘车证者，除本人作出检查外，要按标准进行罚款：临时定期乘车证每张罚款（）元。A. 50
B. 100
C. 150
D. 200
参考答案:C
第8题:
[多选题]营销现场作业由营销服务人员进行的（ ）、用电检查、分布式电源作业、智能用电以及综合能源等现场工作。
A.电能计量
B.业扩报装
C.电能计量
D.用电采集
参考答案:ABC
第9题:
[单选题]( )主要用于纪念仪式中礼仪人员的行进。A.齐步
B.正步
C.跑步
D.礼步
参考答案:D
第10题: [单项选择]
《房地产开发企业资质管理办法》属于( )。A. 法律
B. 行政法规
C. 部门规章
D. 行规
参考答案:C
答案解析:房地产行业的部门规章。
第11题:
[填空题]•-01-2021:15:43.764参考答案::java_GetDuration()=56946
第12题:
[单选题]道岔查找间隔（辙叉心作用面至护轨头部外侧的距离）在有客车运行的线路上不得小于1391mm，在仅运行货车的线路上不得小于（）mm；道岔护背距离（辙叉翼作用面至护轨头部外侧距离）不得大于1348mm。《修规》第3.9.5条
A.1387
B.1389
C.1390
D.1388
参考答案:D
第13题:
[单选题]“追机作业”属于()的范畴。A.A、作业形式
B.B、劳动组织
C.C、循环方式
D.D、工序管理
参考答案:B
第14题: [填空题]
反复机会性感染伴发卡波肉瘤，应首先考虑（）。参考答案:艾滋病
第15题:
[单选题]在半导体电路中,主要选用快速熔断器做)保护。A.短路
B.过压
C.过热
参考答案:A
第16题:
[单选题]锚固效果得不到保障的，必须采取( )加强支护。A.A、被动
B.B、架棚
C.C、主动
参考答案:B
第17题:
[判断题]四显示自动闭塞区段进站色灯信号机一个绿色灯光：准许列车按规定速度经道岔直向位置进入或通过车站，表示运行前方至少有三个闭塞分区空闲；
A.正确
B.错误
参考答案:A
第18题: [单项选择]
暂换变压器的使用时间，10KV及以下不超过A.，35KV及以上不得超过（）。A. 2个月，3个月
B. 1个月，2个月
C. 3个月，4个月
D. 4个月，5个月
参考答案:A
第19题:
[多选题]下列调查方式中，属于非全面调查的有()。A.重点调查
B.抽样调查
C.典型调查
D.普查
E.全面报表
参考答案:ABC
本题考查统计调查方式。普查属于一次性全面调查。重点调查、典型调查、抽样调查均属于非全面调查。全面报表要求调查对象中每一个单位都填报，所以属于全面调查。
第20题:
[判断题]倒闸操作中发生疑问时，可以更改操作票，应立即停止操作，并向发令人报告（ ）。A.正确
B.错误
参考答案:B
第21题:[判断题]化学性爆炸，是由于物质在极短时间内完成的化学变化，形成其他物质，同
时放出大量热量和气体的现象。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第22题: [多项选择]
根据《反不正当竞争法》，关于商业贿赂的说法，正确的有（ ）。
A. 商业贿赂只限于以财物进行的贿赂
B. 经营者只要给中间人佣金，就构成商业贿赂
C. 给付对方折扣的经营者必须如实入账，接受折扣的经营者也必须如实入账
D. 商业贿赂行为情节严重的，将被追究刑事责任
参考答案:C,D
答案解析:本题考点是商业贿赂，第一，商业贿赂绝不只限于以财物进行的贿赂，A错；第二，经营者给中间人佣金，并不一定构成商业贿赂，B错；第三，给付对方折扣的经营者必须如实入账，接受折扣的经营者也必须如实入账，C正确
第23题:
[单选题]分支杆用符号（）表示。A.F
B.D
C.Z
D.N
参考答案:A
第24题: [简答题]
2016年城镇居民医保个人缴费标准是多少？与新农合一样吗？参考答案:
2016年娄底城镇居民医保个人缴费标准为120元/人，与新农合标准一样。
第25题:
[判断题]《民用机场运行安全管理规定》规定，巡视检查的车辆安装的黄色旋转灯标，在检查期间始终开启。检查人员就可以不用应当穿反光背心或外套。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第26题:
[简答题]如何对空气呼吸器面罩、供气阀进行清洗与消毒?参考答案:供气阀:
1)用布将表面擦干净。
2)用杀菌清洁液供气阀连接口,防止进入里面。
3)用饮用水,喷水枪喷或轻柔水冲洗。
4)晃去水,≤2bar压缩空气完全吹干。
5)接通泄放阀,吹去多余水。看排气口应无水滴。
6)检查密封垫圈,阀芯等是否漏气。涂硅脂。
注意:供气阀绝对不能浸入液体中。吹干的压缩空气须≤2bar,且不含油或潮湿空气。
面罩 :
1)用清洁液清洗。
2)用干净的水彻底冲洗干净。
3)用杀菌清洁液擦洗面罩,消毒。
4)用以≤2bar的压缩空气完全吹干。
第27题:
[判断题]“快装快修，超时送流量服务”赠送流量有效期：流量赠送到账后立即生效，且仅限当月有效。A.正确
B.错误
参考答案:B
第28题:
[判断题]微生物去除有机物是将其最终转化为细胞物质。 ( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第29题:
[判断题]《农村扶贫助学贷款管理暂行办法》中所指的“助学贷款”不同于“国家助学贷款”。A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题:
[单选题]多节串联使用的金属氧化物避雷器,如果其中一节进水受潮,热像图的特征是( )。A.进水节过热,其他节温度正常
B.进水节温度低,其他节温度高
C.进水节、不进水节均过热
D.进水节局部过热,其他节温度升高
参考答案:D
第31题:
[多选题]测量500V以下设备的绝缘电阻,可选用 ( ) 或 ( ) 的摇表.
A.500V
B.1000V
C.2500V
D.5000V
参考答案:AB
第32题:
[单选题]如果发现有粉尘，必须立即戴防粉尘面具，面具中的过滤器应该（ ）更换。A.不定期
B.定期
C.及时
参考答案:B
第33题:
[多选题]下列对作业人身安全通用标准描述错误的是()。A.班前六小时禁止饮酒
B.班中按规定着装，佩带防护用品
C.顺线路行走时，应走两线路之间
D.绕行较远时可以跨越地沟
参考答案:AD
第34题:
[单选题]下列法律谚语与其蕴含的法学理念对应正确的是( )A.法无明文授权不得为:人的权利根源于法条
B.在法律面前人人平等:人的自由不能被剥夺
C.迟到的正义不是正义:效率是法的价值目标
D.民若不告则官必不究:诉权只能由个人行使
参考答案:C
A 项中是指公共权力的运行应当遵循公共权力领域内的一项基本原则:即“法无明文规定不得为”,因此并非对应“人的权利根源于法条”。B 选项在法律面前人人平等:人的自由不能被剥夺,这种说法是不准确的,当一个人触犯了法律会被限制自由。C 选项法的价值目标是平等和效率。D 选项中除了个人,还有公诉。因此,本题选择 C 选项。
第35题:
[单选题] 联氨在搬运和使用时，必须放在密封的容器内，不准与人体直接接触。如漏落在地上，应立即用水冲刷干净。联氨管道系统应有"( )"的标志。
A.有毒
B.剧毒危险
C.易燃易爆
参考答案:B
第36题:
[多选题]根据个人所得税法及其实施条例的规定,可以免征个人所得税的奖金有(A.购物抽奖所获奖金
B.省级政府颁发的科技奖奖金
C.省级电台有奖竞猜所获奖金
D.举报偷税行为所获奖金
参考答案:BD
第37题:
[简答题]由新教师成长为专家教师，会经历一段艰难甚至于痛苦的转折，在这一时期，教师可能出现各种问题，其中包括职业倦怠，如果不能得到很好的化解，可能会出现教师情绪低落、缺乏意义感、跳槽等。
请以“教师职业倦怠对策”为话题写作，题目自拟，体裁不限(诗歌除外)。
参考答案:四管齐下克服职业倦怠 当前中小学教师中间普遍存在着职业倦怠现象，严重影响着教师的个人意义感和教育教学工作。职业倦怠主要是由于动机的缺失造成的，而造成教师动机的缺失又有很多具体原因。如付出与回报不成正比使他们感到失望；对自主和尊重的强烈需求长期得不到满足而使他们失去信心与热情；工作环境中的人文关怀的缺乏也会使他们的热情消退等等。我认为针对职业倦怠应从以下四个方面着手。
第一，薪酬激励。亚当·斯密首先提出薪酬对教师倦怠的影响，这在现实中也是合乎道理的。人们普遍认为，对代理人最传统最直接的激励方式是激励性报酬。教师既有其专业性的一面，同时也有其与常人共同的人性。激励性的报酬安排表现在两个方面：一是教师作为一个职业在所有职业收入中所占的地位的高低位次：二是教师工资增长机制和激励机制，即建立在从教年限和国家政策基础上的增长和绩效上的激励。做好第一个方面可以吸引优秀人才从事教育事业，是对在职教师继续从教的激励；做好第二个方面则可以鼓励教师更加尽心工作，提升专业素质，从而提高教学质量。
第二，晋升制度。晋升是对教师工作与能力的认可，本身就是激励性质的。专业组织中流行的“非升即走”惯例，越来越影响到聘任制下的教师管理。制定建立在教龄和绩效基础上的晋升制度，一方面是对教师表示认可，鼓励其继续努力；另一方面也起到挽留教师的作用。教龄与经验是教师的宝贵财富，学校应当对之提供相应回馈，经验丰富的老教师理应受到更多的鼓励与尊敬。
第三，授权与问责。学校应当建立完整的授权与问责机制，以激发教师的自主性与积极性。思想上和行为上的独立性以及自治是人的基本需要。人们拒绝在外部压力下做事，尤其是在规则、规章、秩序和最后期限的压力下工作，因为这些外部压力干扰了他们的自治需要。人在拥有较大自主权时会更加自信、自尊，对自己的表现也就有更高的要求。通过鼓励个体自主决策，计划自己的行动路线，并且对自己的结果负责，可以增进他们的自主与自我决定需要。问责是对授权效果的监督检查。以激励教师调动其积极性、发挥其创造性，尽最大的努力实现目标。
第四，人文关怀。人们总是脱离开人性而只就教师的职业特点强调教师是楷模、人类灵魂的工程师。
他们的付出被认为是理所当然的。对教师为人师表提出过高的要求，使教师常常感到疲惫不堪。教师也有被满足的需要，而这却常被忽视。教师是一个情感高投入的职业，情感的高投入及高收益会带来极大的幸福感。但别人往往只看到教师幸福及充实的一面，并不了解教师工作的另一面。在情感高支出的同时，其折磨及挫伤也可能更大。长期以来的专业特性已经融入到教师的人格特质，使他们极其看重其投入的情感价值以及别人的尊重。就学校范围来看，学校领导对教师的关怀可以有效地激励教师的工作热情。对教师的人文关怀体现在方方面面：善于倾听；对教师工作的表扬与支持；多与教师交流；关心教师的家庭生活；重视对教师的培训等等。这些都可以照亮教师心灵的天空，可以让教师感受到尊重，建立起领导与教师之间的信任感。
我们不应拿圣人的标准来要求教师，教师也有自己的需求以及缺点，需要得到社会和学校的关注与帮助。当他们遭遇到职业生涯发展的瓶颈、产生职业倦怠时，外界的援助无疑是雪中送炭，重新给他们点燃热情之火，助他们顺利走出困境。
