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[单选题]下列有关股东会或股东大会的说法中,正确的是()。
A.有限责任公司选举职工监事.由参加股东会的股东表决通过
B.全体股东以书面形式一致同意修改公司章程的.可以不召开股东会会议
C.股东大会选举董事可以实行累积投票制,但选举监事不可以实行累积投票制
D.股东大会表决时,公司持有的本公司股份具有同等表决权

参考答案:B
(1)选项A:监事会中的职工代表,由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他民主形式选举产生: (2) 选项B:股东(大)会作出决议,原则. 上采取召集会议的方式,但是股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东(大)会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章; (3) 选项C:股东大会选举董事、监事,可以依照公司章程的规定或者股东大会的决议,实行累积投票制; (4)选项D:股东出席股东大会会议,所持每一股份有一个表决权。 但是,公司持有的本公司股份没有表决权。

热门试题:

第1题:[单选题]整流继电器不动作,主要原因是( )
A.线圈断线
B.一个二极管断路
C.一个桥臂断路
D.接点调整不良
参考答案:A


第2题: [填空题]
值班期间坚持每小时();经常注意()的变化;遇有疑难问题(),(),保证()、()。
参考答案:正点前巡视仪器;云、能、天;及时汇报;采取措施;记录准确;完整

第3题: [单项选择]
头面部丹毒首选()
A. 银翘散
B. 黄连解毒汤
C. 普济消毒饮
D. 仙方活命饮
E. 五味消毒饮
参考答案:C

第4题:
[单选题]《广深港高速铁路跨境旅客运输组织规则》(铁总客〔2018〕149号)规定,( )的乘车日期、车次及席别应与同行成年人所持车票相同,其到站不得远于成年人车票的到站。
A.学生票
B.残疾军人票
C.半价票
D.儿童票
参考答案:D


第5题:
[单选题]R、C、L串联电路接于交流电源中,总电压与电流之间的相位关系为(____)。
A.U超前于I
B.U滞后于I
C.U与I同期
D.无法确定
参考答案:D


第6题: [判断题]
高压和超高压充油电缆接头的铅封一般应2次进行。
参考答案:对

第7题: [单项选择]
某球罐为低合金钢制造,壁厚为40mm,其焊后应该立即进行的工作为()。
A. 完全退火
B. 正火处理
C. 高温回火
D. 热消氢处理
参考答案:D

第8题:
[多选题]工作负责人、工作许可人任何一方不得擅自变更运行接线方式和安全措施,工作中若有特殊情况需要变更时,应()。
A.先取得对方同意
B.先取得工作票签发人同意
C.先取得当值调度同意
D.变更情况应及时记录在值班日志或工作票上
E.及时恢复
参考答案:ADE


第9题:
[单选题]心理分析派小说最主要的代表作家是()
A.刘呐鸥
B.施蛰存
C.苏汶
D.穆时英
参考答案:B


第10题:
[判断题]机具伤害风险点控制措施为:进入施工场所、使用手动工具或机具,工件物料摆放等应做好防护,防止物体打击或机具伤害。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第11题:
[多选题]据根国家标准《火灾分类》GB/T 496.8.-200.8.规定,火灾分为( )。
A.固体物质火灾
B.液体或可融化的固体物质火灾
C.气体火灾
D.金属火灾
E.带电火灾
F.烹饪器具内的烹饪物(如动植物油脂)火灾
参考答案:ABCDEF


第12题:
[判断题] 测量二次回路的绝缘电阻时,被测系统内的其他工作可不暂停。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第13题:
[多选题]运营单位应制定行车组织规则并根据行车线路的( )等,制定相应的细则。
A.封闭方式
B.线路条件
C.封闭范围
D.设备条件
参考答案:ABCD


第14题:
[单选题]银行业金融机构应坚持()原则,加强开户真实性审核。
A.了解你的业务
B.了解你的客户
C.了解你的产品
D.了解你的流程
参考答案:B


第15题:
[简答题]119.( )货运机车在外段发生故障,不能继续牵引列车回段修理时所产生的单机,按货运单机统计。
参考答案:略
判断题自行解答

第16题:
[判断题]依据《国家电网公司输变电工程标准工艺(三) 工艺标准库(2016年版)》要求,变电站蓄电池室的防爆灯控制开关应安装在蓄电池室外面。(  )(工艺编号:0101011304)
A.正确
B.错误
参考答案:A


第17题: [多项选择]
用在悬架系统中的弹簧有()
A. 螺旋弹簧
B. 板弹簧
C. 扭力感弹簧
D. 空气弹簧
参考答案:A, B, C, D

第18题:
[单选题]严禁顺着线路行走,走道心,枕木头,脚踏轨面和道岔( )。
A.岔枕
B.岔心
C.尖轨
参考答案:C


第19题:
[单选题]工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项?( )
A.培训制度
B.工资制度
C.工作说明书
D.任务计划表
参考答案:C
工作岗位分析的最终成果是形成工作说明书、岗位规范以及职务晋升图等一系列文件。因此,本题应该选C。

第20题: [多项选择]
会计报表的编制要求包括()。
A. 真实可靠
B. 相关可比
C. 编报及时
D. 全面完整
参考答案:A, B, C, D

第21题: [单项选择]
群众是汪洋大海,个人只不过是大海中的一滴水,但正是由一个个个人汇成了群众这个汪洋大海,推动了历史的前进。上面这段话的意思是说( )
A. 个人是渺小的,发挥不发挥作用都是无所谓的
B. 群众是伟大的,但也不可忽视个人的作用
C. 个人可能改写历史,英雄的力量是无穷的
D. 个人应跟着群众走,不需要发挥自己的独创性
参考答案:B

第22题:
[简答题]TYWX-2000型微机监测系统监测电源屏1XJZ电压不正常时应如何处理?
参考答案:答:如果某电源屏1XJZ电压很小或是0值,此时应根据配线图查看相应电压转换单元(C0第二单 元)相应指示灯(第一个绿灯)是否亮。若亮则可能是C0组合相应输出线(C0-D2——02-9)至C1组合模拟量 输入板相应端子(C1-D1——01-9)断线,或C0内部断线;若相应指示灯不亮,则有可能是电源屏输入断线或 相应电压转换单元(C0第四单元)坏了。


第23题:
[不定项选择题]A.剥去外层,迎光检视有闪烁的小亮点

A.内表面淡灰黄色或浅棕色,有细纵纹,常见发亮的结晶

B.内表面紫棕色或深紫褐色,划之显油痕;质地坚硬,断面富油性,有时可见细小发亮的结晶

C.断面中间有黄棕色线纹,内侧红棕色油润

D.断面中间有多条黄棕色线纹
E.厚朴药材的性状鉴别特征是
参考答案:C
厚朴干皮:呈卷筒状或双卷筒状,长30~35cm,厚2~7ram,习称“简朴”;近根部的干皮一端展开如喇叭口,长13~25cm,厚3~8mm,习称“靴筒朴”。外表面灰棕色或灰褐色,粗糙,有时呈鳞片状,较易剥落,有明显的椭圆形皮孔和纵皱纹,刮去粗皮者显黄棕色;内表面紫棕色或深紫褐色,较平滑,具细密纵纹,划之显油痕。质坚硬,不易折断。断面颗粒性,外层灰棕色,内层紫褐色或棕色,有油性,有的可见多数小亮星。气香,味辛辣、微苦。

第24题:
[多选题]以下哪些情况属于采购代理机构应当禁止的行为:()
A.承揽业务时向采购人承诺确保特定供应商中标
B.集中采购机构将部分项目通过竞价交由社会代理机构代理采购
C.社会代理机构向中标供应商收取招标文件约定外的佣金
D.社会代理机构向采购人账外返还佣金
参考答案:ABCD


第25题: [单项选择]
行走运动中控制屈髋伸膝的主要肌肉是()。
A. 股四头肌
B. 腘绳肌
C. 骶棘肌
D. 臀大肌
E. 胫前肌
参考答案:A

第26题:
[填空题]中国特色社会主义建设事业“四个全面”战略布局是( )
参考答案:全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。


第27题:
[单选题] 下列哪项不属于反洗钱犯罪的上游犯罪?( )
A.黑社会性质的组织犯罪;
B.贪污贿赂犯罪;
C.破坏金融秩序管理犯罪;
D.危害税收征收管理犯罪。
参考答案:D


第28题:
[判断题]上下码头和跨越两船时,如高低相距 1m 以上者,应使用跳板或梯子。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第29题:
[判断题]( ) 绝缘胶垫是由特种橡胶制成的,用于加强工作人员对地绝缘的橡胶板。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第30题:
[简答题]人员管理工作
参考答案:1基层疑问:单位内没有重点人员,还需要报吗?
管理误区:存在盲目乐观或怕麻烦两种倾向,重点人员排查不出或是排查出了不想报。
参考做法:建立重点人员定期摸排制度,对有长期饮酒习惯、宴席吃请频繁、归队归宿较晚、酒后自控能力较差、有借贷行为、有暴力倾向、婚恋受挫、夫妻不和、家庭变故、工作消极、上网成瘾等判定标准进行量化的指标界定。例:有长期饮酒习惯,指的是上年度每月平均报备饮酒次数在4次以上。
2基层疑问:被列为了重点人员,要限制手机使用和请假外出吗?
管理误区:把重点人员当成嫌疑人、犯罪分子来区别对待,造成矛盾激化。
参考做法:对重点人员应根据问题的具体情况,按照“一人一策”的要求制定落实管控措施,明确管理层级责任人,及时开展思想疏导,推动人员转化,管理上应从严,生活上应给予更多关心和支持;实行动态管理和挂账销号,针对一时无法疏通的进行登记建册,并寻求地方心理咨询帮助。对确有抑郁症、自杀倾向、赌博成瘾等严重问题的高危人员,必要时可以实施临时性的强制性管控措施。
3基层疑问:“八小时外”“营区外”掌控不了,怎么管?
管理误区:对请假、公差、培训等零散人员缺乏有效管理手段,导致失控漏管。
参考做法:各单位应按照《内务条令》第十一章第二节要求做好单独执行任务、探亲(休假)、公勤、伤病、免职、退出(退休、转业)待安置等零散人员管理。请假、休假等在外人员应保持手机24小时畅通,单位可通过微信视频、实时定位、询问亲属等方式,切实掌握所属人员的动态;针对公差、培训的人员,应按照“谁使用谁负责”的原则进行管理,建制单位应与人员目前所在单位建立信息共享机制,及时了解掌握最新情况,并做好关心和提醒,不能成为“脱线的风筝”不顾不管。
4基层疑问:新消防员下队后出现不适应,不想继续从事消防救援工作,是否可以直接辞退辞职?
管理误区:现在不是部队了,不需要2年服兵役,新消防员存在问题的,可以随时辞退辞职,避免管理隐患。
参考做法:新消防员下队后和在培训期间的工作生活环境有较大区别,部分同志因分配问题出现心理落差,需要一个适应过程。因此基层单位要高度重视新消防员下后的思想教育工作,帮助其渡过适应期。应选择经验丰富的班长骨干带训,开展经常性谈心交流,合理安排工作训练任务,让其尽快适应基层消防工作。根据《国家综合性消防救援队伍消防员管理规定(试行)》“在国家综合性消防救援队伍工作不满5年的,不得辞职。”根据招录公告,“新录用消防员非正当原因擅自离职的,此后不得再次参加消防员招录,并记入相关人员信用记录。”
5下属不安心从事消防救援事业,希望“躺平”,怎么管怎么办?
管理误区:下属碌碌无为、拖后腿,就是没有责任心、进取心,除了批评教育也没有什么可行的措施。
参考做法:首先要扎实与该同志及其身边人开展谈心交心,正面侧面了解是否存在“岗位不适应、长期未升职、对评先评优不满、家庭关系不和谐、上下级矛盾、沉迷游戏、精力外移”等情况,具体分析产生此类问题的原因。其次针对存在的问题采取具体的办法,疏解矛盾、排解困扰,通过争取力所能及的政策关怀、暖心措施,解决后顾之忧、思想包袱;要采取绩效管理考评积分制、队伍家庭社会共育共管、运用执纪“四种形态”、调整岗位等方式,强化奖惩措施;要加强职业道德教育、规章制度学习,让指战员详细掌握了解政策、明确目标,打破“晋升发展受限、干好干坏一个样”的错误认识,激发工作活力。最后,针对不履行职责、不服从命令、不遵守纪律等,经批评教育、纪律处分后仍不改正,不适合继续在国家综合性消防救援队伍工作的,可以根据《国家综合性消防救援队伍干部辞职辞退规定(试行)》《国家综合性消防救援队伍消防员管理规定(试行)》相关条款办理辞退。
6下属未履行请假手续,擅自离开岗位或辖区,怎么管理?
管理误区:在管理中存在两种极端,一是针对擅离岗位、不假外出的人员,不问原因、由来“一棍子打死”、上纲上线;二是管理偏松偏宽偏软,针对存在的问题视而不见,不管不问。
参考做法:首先要加强条令的学习宣贯和警示教育,让指战员清晰知晓可能导致的后果,“根据《纪律条令》第二十七条:擅自离队、旷工或者无故逾假不归,三日以内的,予以警告;累计四日以上七日以内的予以记过或者记大过;累计八日以上三十日以内的,予以降级或者撤职;连续超过十五日或者累计超过三十日的,予以开除”。其次要压实大队和队站主官的层级管理责任,加强请销假、营门警卫管理,实行向家长(家属)“双申请”机制。对于存在不假外出苗头倾向的,列入重点人员加强管理。针对多次擅离岗位、不假外出时间较长的人员,要深入开展谈心谈话,调查了解当事人不假外出的原因和去向,根据事情严重程度和认错态度情况,灵活运用执纪“四种形态”,必要时可以给予纪律处分。最后,要加强暖心关怀,合理安排请假调休,帮助解决赡养老人、子女抚养、情感问题等实际困难。


第31题: [简答题]
联系实际,论述尊重信任学生与严格要求学生相结合的德育原则。
参考答案: 1)这一原则的基本含义是指在德育工作中,教育者既要尊重、信任学生,又要对学生提出严格的,坚定不渝的要求,把严和爱有机地结合起来,促使教育者的合力要求转化为受教育者的自觉行为。
2)这一原则是教育者对待受教育者的基本情感和态度。尊重信任与严格要求是辨证统一的,尊重信任是严格要求的前提条件,只有两者紧密结合,才能取得最佳教育效果。
3)贯彻这一原则的具体要求是:
①教育者要尊重、热爱学生。
②按照教育目的、德育目标的要求,对学生(尤其是后进生)严格要求、认真管理和教育。

第32题:
[多选题]气体的主要燃烧方式有( )。
A.动力燃烧
B.扩散燃烧
C.遇火就爆炸
D.分解式燃烧
参考答案:AB


第33题:
[简答题]高等法院(难度系数: 1.00 )
参考答案:由上诉法庭和原讼法庭组成,具上诉及原讼司法管辖权,即可以聆讯上诉案件, 又可以审理初审案件。


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