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[多项选择]甲、乙两企业均为增值税一般纳税人,双方协议由乙代销甲的产品,售价由甲定,乙不得擅自提价;产品售出后乙按销售额收取手续费。此项活动中甲、乙各自承担的纳税义务为 ( )。
A. 甲为增值税纳税人,乙仅为营业税纳税人
B. 甲、乙均为增值税纳税人
C. 甲既是增值税纳税人,也是营业税纳税人
D. 乙既是增值税纳税人,也是营业税纳税人

参考答案:B,D
答案解析:[解析] 甲将货物交付他人代销,应缴纳增值税;乙提供代销劳务而收取手续费,应缴纳营业税;乙销售货物,虽然进项税额与销项税额相等,不交增值税,但仍为增值税纳税人。

热门试题:

第1题: [单项选择]排气管放炮的主要原因有()。
A. 混合气过浓
B. 点火时间过早;
C. 发动机过热;
D. 发动机过冷
参考答案:A

第2题: [判断题]
添加抗氧剂的主要作用是防止物料在高温挤出过程中发生氧化。
参考答案:对

第3题: [简答题]
(一)下列汉字有三种不同身分,①只是语素 ②既是语素又是词 ③既不是词又不是语素,请一一注明(16分)蝴
参考答案:蝴③

第4题:
[单选题]1.31 驾驶小型载客汽车在高速公路上时速超过100公里时的跟车距离是多少?
A.保持50米以上
B.保持60米以上
C.保持80米以上
D.保持100米以上
参考答案:D


第5题:
[多选题]房屋一般由( )、门窗、楼梯等多个构造部分组成。
A.基础
B.主体结构
C.楼面和地面
D.屋面
参考答案:ABCD


第6题: [多项选择]
以下关于责任中心的表述中,正确的有( )。
A. 任何发生成本的责任领域都可以确定为成本中心
B. 任何可以计量利润的组织单位都可以确定为利润中心
C. 与利润中心相比,标准成本中心仅缺少销售权
D. 投资中心不仅能够控制生产和销售,还能控制占用的资产
参考答案:A,D
答案解析:[解析]成本中心的职责是用一定的成本去完成规定的具体任务,任何发生成本的责任领域都可以确定为成本中心,由此可知,A的说法正确。但并不是任何可以计量利润的组织单位都可以确定为利润中心,一般说来,利润中心

第7题: [单项选择]
下列对于淀粉和纤维素的叙述中,正确的是()
A. 互为同分异构体
B. 化学性质完全相同
C. 碳、氢、氧元素的质量比完全相同
D. 结构相同
参考答案:C

第8题:
[多选题]焦化厂环境保护的基本原则是(___)。
A.预防为主
B.综合治理
C.标本兼治
D.和谐发展
参考答案:ABCD


第9题: [单项选择]
SuperClaus常规段空气比按()计算。
A. 当量燃烧
B. 过当量燃烧
C. 次当量燃烧
D. 都可以
参考答案:C

第10题:
[单选题]各种垄断组织虽然形式不同,但本质都是为了( )
A.避免两败俱伤
B.联合起来共同发展
C.相互之间竞争
D.获取高额垄断利润
参考答案:C


第11题:
[单选题]FMCS信息具有优先级并显示在CDU便笺行,下面是其优先级排列顺序( )。
A.数据输入错误咨询、咨询信息、提醒信息
B.咨询信息、提醒信息、数据输入错误咨询、
C.数据输入错误咨询、提醒信息、咨询信息
D.警戒信息、数据输入错误咨询、咨询信息
参考答案:D


第12题: [单项选择]
吴健雄的宇称不守恒实验室是在()的情况下进行的。
A. 恒温
B. 高温
C. 低温
D. 变温
参考答案:C

第13题:
[多选题]在下列哪些地点电缆应有一定机械强度的保护管或加装保护罩?
A.电缆进入建筑物、隧道、穿过楼板及墙壁处
B.从沟道引至铁塔(杆)、墙外表面或屋内行人容易接近处
C.距地面高度2m以下的一段保护管埋入非混凝土地面的深度应不小于100mm
D.伸出建筑物散水坡的长度应不小于250mm。
参考答案:ABCD


第14题:
[单选题]张某不服人民法院第一审判决,有权在判决书送达之日起()内向上一级人民法院提起上诉。
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
参考答案:A


第15题:
[单选题]飞机发生火灾,消防车停车位置一般应距起火飞机( )米以外的上风和侧上风停车。[1分]
A. 30
B. 40
C. 50
D. 20
参考答案:A


第16题: [单项选择]
睾九()
A. 分泌睾酮
B. 分泌雌激素
C. 两者均有
D. 两者均无
E. 不属于性腺系统
参考答案:A

第17题:[多选题] 437 题, 本小题 1 分
反向隔离装置应禁止的网络服务包括(____)
A. E-mail
B. Telnet
C. Rlogin
D. http
参考答案:ABCD


第18题: [名词解释]
对置
参考答案: 以两块山石为组合,相互呼应,立于建筑门前两侧或立于道路出入口两侧,称对置。

第19题: [单项选择]
1盎司等于多少克?()
A. 24.25
B. 25.62
C. 28.350
D. 32.25
参考答案:C

第20题:
[判断题]外单位施工作业时,涉及到动火作业的,必须按规定办理动火令( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第21题:
[多选题]当( )发生重大变更时,要及时审核修订操作规程。
A.工艺技术
B.设备
C.操作人员
D.管理机构
参考答案:AB


第22题: [单项选择]
()使幕墙的骨架体系由单纯的支撑作用改为支撑和体现结构美学的双重作用。
A. 全玻式玻璃幕墙
B. 明框玻璃幕墙
C. 点支式玻璃幕墙
D. 钢管骨架玻璃幕墙
参考答案:C
答案解析:点支式玻璃幕墙是近几年开始使用的一种幕墙形式。人们透过玻璃可以清晰地看到支撑玻璃的整个钢结构系统,使幕墙的骨架体系由单纯的支撑作用改为支撑和体现结构美学的双重作用。

第23题:
[多选题]甲站发丁站大豆一车,丁站卸车发现一侧为丙站封锁,按章拍发站车交接电报,卸车后确定货物损失2000元,编记送查丙站。丙站查告到达一侧无封,补封后向上一检查站乙站拍发站车交接电报。经查其电报未抄甲站和丁站。该案货物损失应由()承担。
A.甲站
B.乙站
C.丙站
D.丁站
参考答案:BC


第24题:
[多选题]上下脚手架应走斜道或梯子,禁止作业人员沿( )等攀爬。
A.A-栏杆
B.B-脚手杆
C.C-梯子
D.D-杆塔
参考答案:AB


第25题:
[简答题]《铁路旅客运输规程》中,对旅客开始旅行后中途能否可以退票是如何规定的?
参考答案:旅客开始旅行后不能退票。但如因伤、病不能继续旅行,经站、车证实,可退还已收票价与已乘车区间票价差额。已乘车区间不足起码里程时,按起码里程计算;同行人同样办理。


第26题: [单项选择]
活塞式制冷压缩机实现能量调节方法是()。
A. 顶开吸气阀片
B. 顶开高压阀片
C. 停止油泵运转
D. 关小排气截止阀
参考答案:A

第27题:
[多选题]以下属于中国联通微信免押担保产品的特点的有:
A.无承诺在网时长
B.自主承担终端资金投入
C.无外部资金垫款
D.费率低
参考答案:BCD


第28题:
[单选题](B757)当出现下列哪种情况时,构形“C0NFIG”灯不亮?
A.A.起飞时,襟翼不对称
B.无线电高度表指示500Ft,减速板手柄超过预定位1.5Inch
C.起落架未放下锁好即放襟翼到30单位
D.起飞时水平安定面配平8.5个单位
参考答案:A


第29题:
[简答题]自救是指井下发生意外灾变时,在灾区的人等待救援的方法
参考答案:错


第30题:
[判断题]《建设工程安全生产管理条例》的规定,注册执业人员未执行法律、法规和工程建设强制性标准的,责令停止执业6个月以上1年以下;情节严重的,吊销执业资格证书,3年内不予注册;造成重大安全事故的,终身不予注册;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。()
A.正确
B.错误
参考答案:B


第31题:
[单选题]开门器工作时,两个底脚逐渐撑开,最大可撑开( )mm。
A.100
B.120
C.150
D.180
参考答案:A


第32题:
[单选题]膀胱冲洗时,冲洗液瓶内液面距床面约多少厘米
A.40厘米
B.50厘米
C.60厘米
D.70厘米
E.75厘米
参考答案:C


第33题:
[单选题]教师进行自身修养的核心,是形成教育活动中所必需的()。
A. 快乐感
B. 轻松感
C. 正义感
D. 自我感
参考答案:C
知识点: 教师修养

第34题:
[多选题]甲为了拉拢顾客,增加效益,招了6位青年妇女充当自己宾馆内的服务员进行卖淫,宾馆的生意大有起色。为了招待朋友乙,甲强迫2位刚招来的女服务员接待乙,2位女服务员不从,甲与乙两人一起动手,对她们进行强奸。甲的行为构成( )。
A.组织卖淫罪
B.容留卖淫罪
C.强迫卖淫罪
D.强奸罪
参考答案:AD


第35题: [多项选择]
国内旅客的登机手续包括()
A. 办理乘机手续
B. 安检
C. 卫生检疫
D. 登机
参考答案:A, B, D

第36题:
[单选题]下列关于房地产经纪合同的表述中,错误的是(  )。
A.房地产经纪合同是劳务合同
B.房地产经纪合同是有偿合同
C.房地产经纪合同可以是不要式合同
D.房地产经纪合同是单务合同
参考答案:D
房地产经纪服务合同的特征包括:①房地产经纪服务合同是双务合同,即双方当事人互相享有权利、承担义务的合同。这是商品交换最为典型的法律表现形式。②房地产经纪服务合同是有偿合同,即当事人取得权利必须支付相应代价的合同。③房地产经纪服务合同为书面形式的合同。房地产经纪服务合同可以是不要式合同。但房地产经纪服务合同采用书面形式是中外房地产经纪行业的惯例。

第37题: [简答题]
人事考核的作用是什么
参考答案:(1)人事考核是人事调整的依据;
(2)人事考核是培训的依据;
(3)人事考核的结果为奖惩提供了可靠的依据;
(4)人事考核是确定劳动报酬的依据。

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