第8题:[多选题]“超能力、超强度或者超定员组织生产”是指有下列( )情形之一。 A. 矿井全年产量超过矿井核定生产能力 B. 矿井月产量超过当月产量计划10% C. 未按规定制定主要采掘设备、提升运输设备检修计划或者未按计划检修 D. 煤矿企业未制定井下劳动定员或者实际入井人数超过规定人数 参考答案:ABCD
第30题: [单项选择]张某与甲公司于2009年1月1日签订了1年期的劳动合同,2009年7月1日,甲公司未按照合同约定向张某支付工资,2010年1月1日,劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,张某应当在( )之前申请劳动仲裁。 A. 2010年7月1日 B. 2011年1月1日 C. 2011年7月1日 D. 2012年1月1日 参考答案:B 答案解析:[解析] 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关