第24题: [单项选择]冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。 根据上述定义，以下不属于冗余定义的是： A. 篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每只职业篮球队有12-15人。 B. 某公司每年都会招一批大学生，让他们在每个岗位实习，作为储备干部培养。 C. 某物业配电室配备了两个人，即使一人有事外出，也可以保证有人值班。 D. 设计部的一名员工辞职，公司立即从质检部抽人兼任，同时人力资源部开始紧急招人。 参考答案:D 答案解析:[解析] 冗余设计的关键是在人员配置上有一定冗余来应对突发事件，所以选择D选项。
第36题: [单项选择]以下关于索赔的说法中，不正确的是( )。 A. 索赔具有双向性 B. 索赔是一种经对方确定的双方行为 C. 索赔以实际发生了经济损失或权利损害为前提 D. 索赔可以由承包商向业主提出，也可以由业主向承包方提出 参考答案:B 答案解析:[解析] 本题考查有关索赔的相关内容。选项B错误，索赔是一种未经对方确定的单方行为，对对方尚未形成约束力。
