第25题: [多项选择]使用书面法进行绩效评估的缺点在于( )。 A. 对员工的所有特征进行描述,太费时费力 B. 考评者无法对员工的发展提出建议 C. 描述将受到考评者写作风格和表达技巧的影响 D. 带有主观性,描述的重点不一定能放在与绩效管理相关的方面 E. 不能提供关于员工独特特征的信息 参考答案:A,C,D 答案解析:[解析] 书面法要求考评者以报告的形式,认真描述被评价的员工。考评者通常被要求记录员工的优点和缺点,并对员工的发展提出建议。书面法可以提供一些其他方法所不能提供的描述性信息,使考评者有机会指出员工独有