第1题: [多项选择]
为维护人民法官的良好形象，法官：A. 在工作时间应一律穿着制服
B. 在工作时间之外亦不得有与自己身份不相符的穿着、打扮
C. 不能离婚
D. 无论在开庭时还是在法庭之外，都不能随意打断当事人的发言和讲话
参考答案:A,B,D
答案解析:理由：A、B：见《法官职业道德基本准则》第31条：“法官应当严格遵守各项司法礼仪，保持良好的仪表和文明的举止，维护人民法院的尊严和法官的良好形象。”工作时间穿着制服，工作时间之外的穿着、打扮与法官身份
第2题:
[判断题]天车的电所部分是由电气设备和电气元件两部分组成的。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第3题: [单项选择]女，55岁，腰及右下肢疼痛3个月，腰部向右侧弯曲，查体腰部广泛压痛，L
5～S
1右侧压痛明显，并有放射痛，跟腱反射减弱，Lasegue征阳性，最可能是下列哪项诊断？（）
A. 腰椎间盘突出症
B. 腰椎结核
C. 腰椎管狭窄症
D. 慢性腰肌劳损
E. 棘间韧带损伤
参考答案:A
第4题:
[单选题]任何单位和个人都有( )的义务。A.维护消防安全
B.保护消防设施
C.预防火灾
D.扑救火灾
参考答案:B
第5题:
[判断题]因为朗肯土压力理论与库伦土压力理论假设条件不一样,所以计算结果不可能相同。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第6题:
[判断题]当锰钢中增添有其它合金元素时，在火花中很容易看清火花中锰存在的迹象。A.正确
B.错误
参考答案:B
第7题:
[单选题]开工加热炉观火孔被打开,会使得过热炉炉膛负压( ).A.上升
B.不变
C.下降
D.无法判断
参考答案:A
第8题: [单项选择]
对零件关系P，查询各种零件的平均单价、最高单价与最低单价之间差价的SQL语句为：
SELECT 零件号，（）
FROM P
（）
FROM P（）
A. ORDER BY 供应商
B. ORDER BY 零件号
C. GROUP BY 供应商
D. GROUP BY 零件号
参考答案:D
答案解析:
[解析] 试题(39)的正确选项为A，试题(40)的正确选项为D。要查询各种零件的平均单价、最高单价与最低单价之间差距，首先需要在结果列中的空(39)应填写“零件名称，AVG(
第9题: [多项选择]选择商品化会计核算软件时，应考虑的问题包括( )。
A. 软件是否适应本单位的需求
B. 软件的安全可靠性
C. 软件对环境的要求
D. 商家的信誉和售后服务
参考答案:A,B,C,D
答案解析:[解析] 选择商品化会计核算软件时，应考虑软件是否适应本单位的需求、软件的安全可靠性、软件对环境的要求以及商家的信誉和售后服务等诸多因素。
第10题: [名词解释]DRM
参考答案:是对有形和无形资产版权和版权所有者关系的定义、辨别、交易、保护、监控和跟踪的手段。
第11题: [单项选择]喹诺酮类药物不宜用于（）。
A. 老年人
B. 婴幼儿
C. 溃疡病患者
D. 抑郁症患者
参考答案:B
第12题:[多选题]关于单店经营模式的说法，正确的有（ ）。
A.间接从事房地产经纪业务
B.我国约有三分之一的房地产经纪机构采用这种模式
C.下设分支机构
D.适合多数小型房地产经纪机构
E.对于有店铺经营模式的机构而言，其表现形式是只有一家门店
参考答案:BDE
单店经营模式是指房地产经纪机构直接从事房地产经纪业务的经营，没有下设的分支机构。这是有店铺经营模式中最简单的一种形式，即该机构只有一家门店。这是我国目前大多数小型房地产经纪机构所采用的模式，数量约占房地产经纪机构总量的三分之一。
第13题:[判断题]扣留定检到（过）期车辅修可错后A0日。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题: [单项选择]听到弃船命令后，前往指定地点集合前应采取的行动有（）。①加穿适当衣着；②穿妥救生衣
A. ①
B. ②
C. ①②
参考答案:C
第15题:[单选题]国家加强生产安全事故应急能力建设,在( )建立应急救援基地和应急救援 队伍。
A.重点行业、领域
B.所有行业、领域
C.经济发达地区
D.经济欠发达地区
参考答案:A
第16题:[多选题]下列情形中，可以不使用传唤证在公安机关对违法嫌疑人进行询问查证的有()。
A.投案自首的违法嫌疑人
B.被侵害人控告的违法嫌疑人
C.群众扭送到公安机关的违法嫌疑人
D.现场发现的违法嫌疑人
参考答案:ACD
第17题:[单选题]( )，可按规定发售学生票。
A.)学校所在地有学生父或母其中一方时
B.学生因休学、复学、转学、退学时
C.学生往返于学校与实习地点时
D.学生往返于实习地点与家庭所在地点时
参考答案:D
《客规》第20条
第18题: [填空题]超前支柱初撑力≥（）KN。
参考答案:50
第19题: [简答题]电力机车上主要有哪些电阻器，各是什么类型的电阻，起什么作用？
参考答案:
电力机车上主要有铸铁电阻，阻尼电阻，合金电阻，铸铁电阻，作为机车起动制动电阻是波形带状电阻。阻尼电阻是作为辅助电机的阻尼电阻是管形电阻。合金电阻作为过渡电阻和磁场削弱电阻是螺旋带状电阻。
第20题:[判断题]摩擦焊的加压系统采用液压方式，具有足够大的顶锻力，所以顶锻不必趁热顶锻。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题: [单项选择]《史记周本纪》：“（周）武王追思先圣王，乃褒封神农之后于焦（地名），黄帝之后于祝，帝尧之后于蓟，帝舜之后于陈，大禹之后于杞。于是封功臣谋士，而师尚父为首封，封尚父于营丘，曰齐。封弟周公旦于曲阜，曰鲁。”下列对该材料的理解与史实不相符的是（）
A. 周武王分封诸侯以巩固统治
B. 先代贵族和功臣均可受到分封
C. 姬姓贵族在分封对象中居少数
D. 周武王认为姜尚是灭商的最大功臣
参考答案:C
第22题:[单选题]作战行动过程中应根据现场危害风险，落实等级防护，随身携带空（氧）气呼吸器，在充烟、高温、有毒、缺氧等场所侦察或作业时，必须佩戴使用。并根据作战环境情况使用安全导向绳（水面漂浮绳）或（ ）进行保护，严禁疏于防护。
A.班长绳
B.大绳
C.自救铃
D.救生照明线
参考答案:D
第23题:[简答题]隔板汽封的作用是什么？
参考答案:在隔板的进汽侧和出汽侧之间，蒸汽存在着压差；因而在转子穿过隔板内孔处，设置了隔板汽封。隔板汽封起着很重要的作用：1）它减少了汽流沿隔板内孔与主轴之间的缝隙泄漏，提高了热效率。2）它可以防止由于漏汽使叶轮前后的压差增大导致转子上的轴向推力增加，造成推力轴承的载荷加大。因此必须保持隔板汽封合理间隙，以防止发生推力轴承熔化事故。
第24题:[判断题]CRH2动车组污物箱包括：污物箱、冲洗管组成、排污管安装等。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第25题:[单选题]岩屑录井采集项目包括：层位、井段、岩性定名、岩性及定名岩屑占岩屑百分含量、含油岩屑占（ ）定名岩屑百分含量等。
A.岩屑
B.真岩屑
C.定名岩屑
D.总岩屑
参考答案:C
第26题: [简答题]试述复苏有效的指征。
参考答案:
复苏有效的指征为：
①心电图出现交接区、房性或窦性心律并能听到规则而持续的心脏搏动音；
②有可触之的大动脉搏动；
③收缩压在60mmHg以上；
④面、口唇颜色由发绀转为红润；
⑤瞳孔变化由大变小，对光反应逐渐恢复；
⑥出现脑功能恢复的迹象，如病人手脚开始抽动、挣扎、肌张力增加、吞咽动作出现和自主呼吸恢复等。
第27题: [单项选择]责任护士进行病情观察，并叙述洋地黄治疗有效指标，指出下列哪项不妥
A. 心率减慢
B. 呼吸困难减轻或消除
C. 血压下降
D. 伴右心衰竭时水肿消退、尿量增多
E. 情绪稳定
参考答案:C
第28题:[单选题]采用扣件式钢管脚手架作模板支架时.立柱底部必须设置纵横扫地杆.纵上横下.使用直角扣件扣牢.纵向扫地杆离底座的限制高度为( )。
A.200mm
B.250mm
C.300mm
D.350mm
参考答案:A
第29题:[不定项选择题]共用题干
技术部王经理拿起笔在一份新员工试用期评价表上沉重地写下了自己的意见：不能胜任软件开发工作职责，不予转正！回忆最初面试的情景，这名员工却是他最喜欢的一位本科毕业生，具有两年软件研发工作经验，穿着得体，人很精神，和自己一样喜欢下围棋，并且还是老乡，面试中言谈话语很是投缘，草草地问了两个专业问题便当即决定录用，同样的情景最近已经是第三次发生了。
王经理产生的面试偏差是()。
A.最初印象倾向
B.雇佣压力
C.应聘者顺序错误
D.对比效应
参考答案:A
王经理面试错误的主要原因是在于面试进程比较随意，面试前没有分析与掌握职位对应要求的能力。
对软件开发部而言，人员筛选的过程中主要考查动机与岗位的匹配性、专业知识和技术性能力。
略。
实施心理测验需要注意的问题：(1)把心理测验作为补充工具；(2)对心理测验进行有效化；(3)保持准确的记录；(4)聘用专业的心理学人士；(5)保护测试者的隐私。
略。
第30题: [单项选择]人民警察应当具有良好的观察、记忆、注意、思维能力，具有稳定的情感和顽强的意志，能够抵御各种干扰和诱惑，具有宽大的胸怀、合作的气度。这种素质属于（）。
A. 政治索质
B. 业务索质
C. 心理素质
D. 文化索质
参考答案:C
答案解析:
[解析] 人民警察应当具有良好的观察、记忆、注意、思维能力，具有稳定的情感和顽强的意志，能够抵御各种干扰和诱惑，具有宽大的胸怀、合作的气度，这种素质属于心理素质。
第31题:
[单选题]岩石中含水体积与岩石中孔隙体积的百分比称为( )。A.含油饱和度
B.含水饱和度
C.含水量
D.含水率
参考答案:B
第32题:
[单选题]下列关于语音输入的叙述,错误的是().A.A:尽量使用标准的普通话
B.B:放缓语速更利于识别
C.C:录入时,周围环境尽量保持安静
D.D:识别度高,不会出现重码
参考答案:D
第33题:
[单选题]骨折临时固定的目的（ ）A.Ａ避免加重损伤
B.Ｂ减轻疼痛
C.Ｃ便于后送
D.Ｄ以上都正确
参考答案:D
第34题: [单项选择]
假（伪）膜性炎的渗出物主要为（）。A. 单核细胞、淋巴细胞和坏死组织
B. 纤维素、中性粒细胞和坏死组织
C. 纤维素、浆细胞和中性粒细胞
D. 淋巴细胞、浆细胞和中性粒细胞
E. 粘液、中性粒细胞和浆细胞
参考答案:B
第35题:
[多选题]引起尖轨跳动的因素有（ ）。A.尖轨跟端轨缝过大
B.尖轨拱腰
C.捣固不实，有吊板
D.基本轨弯折点有误
参考答案:ABC
第36题: [多项选择]
Is fire-and-hire attitude right or not when employing people Why not参考答案:
Suggested answers: a．I think company should retain experienced staff. Fire-and-hire attitude costs employers a lot of money a year. Take Hong Kong employers for example. When it comes to hiring the fight people and training them for the job, Hong Kong bosses come off worst in a survey of seven economies. Their poor hiring practices cost them $CI billion a year, or C per cent of the city’s output.
b．Companies must retain experienced staff. If they don’t do it, they will lose their core competence. The vicious cycle caused by high staff turnover and the constant hiring of unsuitable people translated into staggering economic losses. The alarm was raised recently by British-based SHL, a manpower assessment company, which commissioned the survey that found Hong Kong managers spent a fifth of their time correcting mistakes made by their staff and that one in four employees left their job before they became competent at it.
c．China clearly lags behind the other countries surveyed, with $C0 billion wasted on poor-people performance. It’s a staggering figure. To put it in perspective, it is nearly what China spends on education every year. If the Chinese employers really want to employ the right people for the fight job, they need to look at the way they hire employees, looking specifically at the assessment process and asking themselves if it is really helping them decide on the right types of employees.
d．I don’t think the fire-and-hire attitude is right. Last year, British think-tank The Future Foundation surveyed about A00 managers and CE0 workers from each of the economies studied. It found BE % of HK workers left their jobs before they had mastered them. And HK managers spent BA per cent of their working hours redoing the work or correcting the mistakes of colleagues. In India, the figure was AF per cent, in the US AC per cent, in Australia AB per cent, in the Netherlands AA per cent, in Britain I per cent and in Sweden G per cent. I am not advocating labor laws one way or another, but in Sweden, the law is heavily in favor of the employees, so when companies hire, they have to make sure they hire the right people and invest time in properly training them. The survey results perhaps reflect the fire-and-hire attitude of HK managers, which is highly questionable as an effective human resources strategy. People may be surprised at the findings. I don’t have the impression that so many workers are performing at a low standard.
答案解析:[解析] think-tank思想库，智囊团。fire-and-hire attitude开了再雇的态度。staggering figure棘手的数字，惊人的数字。redo重做，重写，重演。the v
第37题:
[单选题]使用绝缘工具前，应使用2500V～5000V绝缘电阻表接()电极,或绝缘检测仪对其进行分段绝缘检测，阻值应不低于()。操作绝缘工具时应戴清洁、干燥的手套，并应防止绝缘工具在使用中脏污和受潮。
A.1cm,600MΩ
B.2cm，700MΩ
C.2cm，600MΩ
D.1cm，700MΩ
E.lue
参考答案:B
