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[简答题]简述电力机车基础制动装置的作用。

参考答案:当机车制动时制动单元得到压缩空气,通过制动缸鞲鞴推动卡钳和闸片,(2分)压力作用到安装在车轮辐板上的磨檫盘上,使闸片与磨檫盘产生摩擦,消耗功率,(2分)将动能变为热能散发掉,从而使机车达到减速或停车的目的。

热门试题:

第1题: [简答题]张洁,16岁。一天,她到某体育器材公司以9000元购买了一部美国原装高级跑步机,她父母认为她尚未成年,没有征得家长同意,不能进行大数额的买卖,要求公司退款。而张洁提出她是做临时工、自食其力的青年,不愿退货。如果体育器材公司卖出该美国原装高级跑步机后觉得后悔,提出售货员并未被授权出卖该物,属于越权,并以此主张买卖无效,是否合法
参考答案:对于售货员越权订立的合同,鉴于张洁当时并不知情,因此该行为有效。
答案解析:可参照《合同法》第49条:“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同,相对人有理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效。”   第50条:“法人或者其他组织的法定代表人、

第2题:
[判断题]2.59 驾驶机动车通过特长隧道时要注意观察隧道出口距离预告标志。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第3题:
[单选题] ( )用于产生大流量、远射程、高强度射流,以扑救大规模、大面积火灾。(中)
A. 直流水枪
B. 空气泡沫枪
C. 水(泡沫)炮
D. 多用水枪
参考答案:C


第4题:
[判断题]减速防护地段终端信号,昼间与夜间均为表面有反光材料的绿色圆牌。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第5题: [单项选择]

根据以下资料回答下列问题:
李先生现年收入10万元,预计收入增长率为5%,无社保,年生活支出3万元,通货膨胀率为4%。儿子10岁,8年后上大学,现在四年大学学费现值每年为1.5万元,学费增长率为5%。25年后退休,退休第1年的生活费是前一年的60%,余寿25年。退休前后投资报酬率均为5%(答案均取最接近值)。

退休以后生活费用在退休时点的价值为()万元。
A. 107.20
B. 105.68
C. 67.63
D. 74.96
参考答案:A

第6题:
[多选题]驾驶消防救援任务专用车辆,应当严格遵守国家道路交通安全法规和国家综合性消防救援队伍车辆使用管理有关规定,随身携带( )
A.消防员证
B.身份证件
C.驾驶证
D.行驶证
参考答案:ABCD


第7题: [判断题]
少油断路器用油仅作为熄灭电弧,不作为带电体与油箱间的绝缘介质。
参考答案:对

第8题:
[单选题]加热器停用后,其汽侧常充以纯度为( )的氮气予以防腐。 [1分]
A.90%以上
B.90%以下
C.99%以上
D.99%以下
参考答案:C


第9题: [单项选择]
膀胱刺激症状是指()
A. 尿频、尿急、尿痛
B. 发热
C. 肉眼血尿
D. 恶心、呕吐
参考答案:A

第10题: [填空题]
客户满意的内容分为()和()两个层次。
参考答案:横向层面;纵向层面

第11题: [单项选择]
列入国家二级保护野生药材物种的是
A. 川贝母
B. 虎骨
C. 甘草
D. 连翘
E. 刺五加
参考答案:C

第12题: [多项选择]
主归心、肝经的药物是
A. 开窍药
B. 活血药
C. 安神药
D. 补血药
参考答案:B,C,D

第13题:
[简答题]BB06 简述YB55型小盒透明纸包装机透明纸内外偏移的调整方法.
参考答案:
透明纸内外偏移的调整:
1)当操作人员发现透明纸里长外短时,逆时针转动卷盘调节手柄,使卷盘向外移动。(1.5分)
2)当操作人员发现透明纸里短外长时,顺时针转动卷盘调节手柄,使卷盘向里移动。(1.5分)
调整要求:
1)透明纸检测内外偏移指示灯不亮。(1分)
2)透明纸折叠后无露烟包和折叠不良现象。(1分)
评分标准:满分5分。


第14题: [单项选择]
In what way does Laura Lenox-Conyngham make her living
A. By taking photographs for magazines.
B. By marrying a rich man.
C. By subletting the lounge sofa-bed to her brother.
D. By preparing food for photographs for some magazines.
参考答案:D
答案解析:细节理解题 该题较简单。只需正确理解第六段第三行“...,preparing food to be photographed for magazines.”(为杂志配制要拍照的食物),D项正确。

第15题: [多项选择]
影响氯化消毒的因素有()
A. 加氯量和接触时间
B. 水的硬度
C. pH
D. 水温
E. 水的混浊度
参考答案:A, C, D, E

第16题:
[单选题]既能消食,又能回乳的药物是
A.麦芽
B.神曲
C.橘皮
D.白术
E.山楂
参考答案:A


第17题:
[单选题] 《安全生产法》规定,生产经营项目场所有多个承包单位承租单位的,生产经营单位应当与承包单位承租单位签订专门的安全生产管理协议,或者在承包合同租赁合同中约定各自的安全生产职责;()对承包单位承租单位的安全生产工作统一协调管理。
A.政府
B.安全生产监督部门
C.生产经营单位
D.承包和承租单位联合体
参考答案:C


第18题:
[填空题]设备管理单位对暂时不能修复的行车设备,应登记停用内容和( ),并注明( )。
参考答案:影响范围|行车限制条件


第19题: [单项选择]
在野外采集到的水源中,最安全的水源是()。
A. 露水
B. 雨水
C. 雪水
D. 盐湖水
参考答案:B

第20题:
[判断题]收/发联合双晶探头适合于检验近表面缺陷。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第21题:
[单选题]以下不是用来衡量数据分布的散布的
A.极差
B.方差
C.均值
D.标准差
参考答案:C


第22题:
[判断题]安全防护最佳的原则,是指消防人员必须根据灾害现场的危险特性和危险程度,采用最科学、最恰当的防护措施保证安全。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第23题:
[单选题]继电器线圈工作在直流电路中,相当于一个()负载。
A.容性
B.阻性
C.感抗
D.阻抗
参考答案:B


第24题:[单选题]【单选】全面落实增强基层党组织()的要求。
①创造力②凝聚力③战斗力④领导力
A.①③④
B.②③
C.①②③
D.①②③④
参考答案:C


第25题:
[单选题]人生难免遇到各种困难,青年人的困难往往出于理想与现实之间的___。面对社会不公,是___还是有所作为增进社会公正?需要每个青年自己回答。 填人划横线部分最恰当的一项是()。
A.博弈同流合污
B.反差无所事事
C.困惑见风使舵
D.差距随波逐流
参考答案:D
阅读题干可知由于理想与现实之间有距离,才导致青年人产生困难,排除与题干意思不符的A、C项。“无所事事”意为闲着什么事都不干。“随波逐流”比喻没有坚定的立场,缺乏判断是非的能力,只能随着别人走。“无所事事”与语境不符,排除。故本题答案为D。

第26题: [单项选择]
储蓄存单(折)挂失方式分为()和正式挂失。
A. 电话挂失
B. 口头挂失
C. 临时挂失
D. 应急挂失
参考答案:B

第27题: [单项选择]
--The window is dirty.--I know. It ______ for weeks.
参考答案:D
答案解析:句意为“——窗子脏了。——我知道,这窗子几周没有擦了。”本题考查时态及语态的用法。主语为window,需要用被动语态,表示“被擦”。[A],[B]均为主动语态,不符合句意,排除之。[C],[D]为被动

第28题:
[单选题]闪电:雷雨( )
A.大风:浓雾
B.大雪:小雪
C.狂风:飞沙
D.云:水滴
参考答案:C
闪电之后会发生雷雨,且在雷雨过程中伴随着闪电;狂风之后会产生飞沙,且飞沙过程中伴随着狂风。

第29题:
[单选题]98.正常情况下胎动每小时应为
A..1~2次
B..3~5次
C..6~8次
D..9~11次
E..12~14次
参考答案:B


第30题:
[单选题]在法定假日和传统节日等铁路运输高峰期或者恶劣气象条件下,铁路运输企业()采取必要的安全应急管理措施,加强铁路运输安全检查,确保运输安全。
A.应当
B.无需
C.不必
D.不应该
参考答案:A


第31题:
[单选题]压缩系统运行操作:启动水环压缩机后,保证压缩机机封水压力保持( )以上。
A.0.3Mpa
B.0.5Mpa
C.0.2Mpa
D.0.4Mpa
参考答案:C


第32题: [单项选择]
丁香用气相色谱法测定
A. 丁香烯
B. 乙酰基丁香油酚
C. 丁香酚
D. 甲基丁香油酚
E. 樟脑
参考答案:C
答案解析:[解析] 花类中药——丁香

第33题:
[判断题]配电终端具备防止涌流和负荷波动引起的误报警功能()
A.正确
B.错误
参考答案:A


第34题:
[判断题]成都地铁列车空调系统功能不包括除雾。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第35题:
[判断题]无线通信模块具备网络中断自动重连功能。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第36题: [单项选择]
在大型组织内部存在的,由一系列规则和程序指导组织内部的雇用关系调整形成的一种有序的管理体系称为()。
A. 优等劳动力市场
B. 内部劳动力市场
C. 全国性劳动力市场
D. 地区性劳动力市场
参考答案:B
答案解析:本题考查内部劳动力市场。内部劳动力市场是指在大型组织内部存在的,由一系列规则和程序指导组织内部的雇用关系调整形成的一种有序的管理体系。

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