第1题:
[判断题]扶贫小额信贷风险担保金应全额存入合作的金融机构并设立专户，实行封闭运行，按人民银行规定的利率计息，利息收入划入扶贫小额信贷风险担保金。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第2题:
[单选题]甲亢治疗方法中,哪种最易引起甲状腺功能减退A.甲硫嘧啶
B.甲巯咪唑
C.放射性131I
D.手术切除甲状腺
E.碘剂
参考答案:C
第3题: [单项选择]
未曾在中国境内上市销售药品的注册申请A. 新药申请
B. 已有国家标准药品的申请
C. 进口药品申请
D. 补充申请
E. 临床研究申请
参考答案:A
第4题:
[单选题]（ ）站不是我集团公司三等站。A.经棚
B.阿巴嘎旗
C.卓资山
D.七苏木
参考答案:D
第5题: [多项选择]
《入境货物报检单》上的报检单应填写( )A. 完整、无漏项
B. 字迹清楚
C. 不得涂改
D. 中英文内容一致
参考答案:A,B,C,D
答案解析:入境货物报检单》上的报检单应填写完整、无漏项、字迹清楚、不得涂改、中英文内容一致、加盖申请单位公章。
第6题:
[单选题]工务系统在天窗点外作业时，必须执行下道避车制度，不准（ ）。A.下道晚
B.邻线避车
C.跨线避车
D.延迟避车
参考答案:A
关于印发《北京铁路局施工安全风险控制红线标准》的通知（京铁安监〔2012〕105号）
第7题:
[单选题]接头螺栓以抗拉强度划分为( )两种高强度螺栓。A.7.6级与8.8级
B.8.8级与9.9级
C.9.9级与10.8级
D.10.9级与8.8级
参考答案:D
第8题: [多项选择]
不参与腕关节组成的骨是（）A. 尺骨
B. 桡骨
C. 手舟骨
D. 豌豆骨
参考答案:A,D
第9题: [单项选择]
根据《物权法》的规定，国家对( )实行特殊保护，严格限制( )转为建设用地控制( )总量。A. 农用地 耕地 建设用地
B. 耕地 农用地 建设用地
C. 耕地 集体土地 国有土地
D. 农用地 农用地 建设用地
参考答案:B
第10题: [判断题]
承兑附有条件的承兑汇票可以办理贴现业务参考答案:错
第11题:
[单选题]浙江省退役士兵参加基本养老、基本医疗保险出现欠缴、断缴的,允许按不超过( )的年限补缴,补缴免收滞纳金。
A. 欠缴
B. 断缴
C. 至法定退休年龄差额
D. 本人军龄
参考答案:D
《关于做好我省部分退役士兵社会保险接续工作的实施意见》的通知,退役士兵参加基本养老、基本医疗保险出现欠缴、断缴的,允许按不超过本人军龄的年限补缴,补缴免收滞纳金。"
第12题:
[填空题]“KAX-1客车行车安全监测诊断系统”由三个分系统组成：( )系统；无线通信系统；地面数据管理与专家系统。
参考答案:车载安全监测诊断
第13题:
[判断题] 机器人的自由度数目就是机器人本体上所具有的转轴数目。A.正确
B.错误
参考答案:B
第14题: [单项选择]
以出让方式取得土地使用权，超过出让合同约定的动工开发期满1年未动工开发的，可以征收土地使用权出让金( )以下的土地闲置费。
A. 20%
B. 30%
C. 40%
D. 50%
参考答案:A
第15题:
[判断题]( )调制全蛋黄油酱时,如果所用的鸡蛋不是很新鲜,可将鸡蛋和糖加热至全部溶化,然后再打发。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第16题: [单项选择]
不属于心力衰竭基本用药的是（）A. β受体阻滞剂
B. 洋地黄制剂
C. 利尿剂
D. ACEI或ARB
E. 钙拮抗剂
参考答案:E
答案解析:钙拮抗剂具有负性肌力作用，一般不列为常规治疗心力衰竭的药物。
第17题:
[单选题]氧氯化磷与水发生剧烈反映放出刺激味性,腐烛性和毒性的氯化氢气体,并产生( )。A.水,跑沫
B.火光
C.热,浓烟
D.明火
参考答案:A
第18题: [单项选择]
三棱、莪术主治的共同点为（）A. 癓瘕积聚，风疹皮癣
B. 癓瘕积聚，痈疽疮毒
C. 癓瘕积聚，食积腹痛
D. 癓瘕积聚，风湿痹痛
E. 癓瘕积聚，骨折筋伤
参考答案:C
第19题:
[单选题]“金信通”商户应妥善保管签购单商户留存联，且保管期不得少于（ ）年A.1
B.2
C.3
D.5
参考答案:B
第20题: [单项选择]
The passage was most probably written ______.A. in 1982
B. in 1958
C. after 1958
D. in 1957
参考答案:C
答案解析:此题为推断题。从作者引用的别人的文章来看，本文不可能写于1958年之前。
第21题: [单项选择]
巴塞尔委员会要求银行评估标准利率冲击对银行经济价值的影响。如果在标准利率冲击之下，银行经济价值的下降幅度，超过了一级资本、二级资本之和盼（），监管机构就必须关注银行的资本充足状况。
A. 五分之一
B. 六分之一
C. 七分之一
D. 三分之一
参考答案:A
第22题:
[单选题]安全管理是以安全为目的,制定有关安全工作的方针,政策、计划、通过 组织、指挥、协调、控制等职能,合理有效地使用人力、财力、物力、时间和信 息,为达到预定的( )而进行的各种活动的总和。
A. 技术目标
B. 成本目标
C. 安全防范
D. 进度目标
参考答案:C
第23题: [判断题]
进出境运输工具从一个设立海关的地点驶往另一个设立海关的地点，尚未办结海关手续又未经海关批准，中途擅自改驶境外或者境内未设立海关的地点的，视同走私行为论处。 ( )
参考答案:错
答案解析:[解析] 进出境运输工具从一个设立海关的地点驶往另一个设立海关的地点，尚未办结海关手续又未经海关批准，中途擅自改驶境外或者境内未设立海关的地点的，不能够视为走私行为，海关只可以处以罚款，有违法所得的，
第24题:
[单选题]下列( )不是煤矿常见的有害气体？A.瓦斯
B.一氧化碳
C.氧气
参考答案:C
第25题:
[判断题]（）《卓越绩效评价准则》六大结果中不包含过程有效性结果A.正确
B.错误
参考答案:B
第26题:
[多选题]在存有倒塌危险的区域进行灭火进攻时，不得用直流水枪、水炮冲击( )等承重构建。A.柱
B.顶
C.梁
D.墙
参考答案:ACD
第27题:
[单选题]事故合成信号应对全站所有间隔进行触发试验，保证任一间隔保护动作信号或断路器位置不对应信号发出后，均能可靠触发事故总信号并上传至主站端，并具备手动复归功能。
A.A．正确
B.B．错误
参考答案:B
第28题:
[单选题]根据不良贷款管理办法规定，新增贷款认定为不良贷款后，贷款管户人（客户经理）应在（）个工作日内将贷款档案、信贷系统管户移交资产保全岗进行管理
A.5
B.10
C.15
D.30
参考答案:B
第29题:
[单选题]当耐张段长度在800m及以下时,一个耐张段内加强线补强线段的总数量的限界值为( )
A.0个
B.1个
C.2个
D.4个
参考答案:D
第30题:
[简答题]某集团公司有两个全资子公司，其中S公司是集团公司的核心子公司，主要生产电力保护设备，是国内知名品牌，产品市场占有率很高，近年来销售情况也非常稳定，是集团公司的主要利润来源。W公司是集团公司今年刚成立的新能源设备生产公司，主要生产风力发电设备，是集团今后重点发展的领域，目前还在市场开拓阶段。集团公司最近考虑由两个子公司各自来确定销售人员的薪酬激励计划。
请根据上述情境，回答以下问题：
(1)该集团公司在进行薪酬管理分权时需要注意哪些问题?
(2)两个子公司在制定销售人员薪酬激励计划时分别需要注意什么问题?
参考答案:(1)母子公司型企业集团内部分权：子公司在母公司的统一领导下，有相对独立的经营自主权，按照母公司的经营方针和经营计划，子公司可以制定符合本公司情况的经营方针和经营计划，相对独立地自主经营。子公司的盈亏、产品的生产和销售都由子公司负责。子公司的投资方向可以由子公司提出，获得母公司批准后由子公司实施。 集团本部一事业部型企业集团内部分权：事业部具有较大的自主权。事业部部长负责事业部的一切经营活动，定期召开各职能部门和工厂参加的部务会议，研究事业部的重大问题。
部长可以在不受集团本部干预的情况下，根据市场及社会的变化情况对生产、销售等问题进行独立决策。事业部有自己的职能部门，充当部长的参谋，其设置除财务部门外，可根据需要对其他企业管理部门进行安排，不一定与集团本部统一，且与集团本部的职能部门也不是垂直的被领导关系，以保证事业部部长有权自主经营，同时也保证了事业部作为集团利润中心的地位。
基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为以下几点：
1)促进企业的可持续发展，企业要可持续发展，必须解决价值分配中以下三方面的内在矛盾：①现在与将来的矛盾。②老员工与新员工的矛盾。③个体与团体的矛盾。
2)强化企业的核心价值观。
3)能够支持企业战略的实施。其基本评价点为：①外部竞争性。②内部公平性。
4)有利于培育和增强企业的核心能力。
5)有利于营造响应变革和实施变革的文化。基于以上薪酬分配目的系统分析，在企业设计薪酬制度时必须体现企业个性化特征，必须以企业整体战略和核心价值观为基础，而不能简单地搬用其他公司的薪酬制度。首先，应在整体薪酬分配结构中考虑各项分配制度的独特作用和相互关系；其次，再从技术层面上来有效设计各项分配制度，使制度能有效运作。
(2)根据：从各国实行利润分享的情况看，利润分享的具体形式有以下几种：
1)无保障工资的纯利润分享，是指员工工资的多少完全取决于企业利润大小，如果企业当年利润为负，则员工不仅得不到任何收入，还要支付一定费用，以弥补损失，这是一种极端的情况。
2)有保障工资的部分利润分享。员工收入不完全取决于企业利润，而是部分取决于企业利润，另一部分是以工作时间计算的保障工资。
3)按利润的一定比重分享。比如，企业在实行计时工资制的同时，规定一定比例让员工分享企业利润。
4)年终或年中一次性分红。
具体的薪酬政策和措施：
1)薪酬取决于企业效益，通常享有利润分享。
2)由于中高级营销人才相对短缺，因此薪酬可能较一般管理人员要高。
3)对于市场开发、市场占有率有重大突破者，应给予特殊奖金。
各公司在制定销售人员薪酬激励计划时分别需要注意注意题：
1)销售人员薪酬方案：纯佣金制(适合S公司)
基本薪酬：没有。
佣金：根据实际销售业绩浮动计发，上不封顶。
2)销售人员薪酬方案：基本薪酬+佣金(适合S公司)
基本薪酬：有。
佣金：根据实际销售业绩浮动计发，上不封顶。
3)销售人员薪酬计划：基本薪酬+奖金(适合M公司)
基本薪酬：有。
奖金：根据实际销售业绩浮动计发，上限封顶。
4)销售人员薪酬计划：基本薪酬+佣金+奖金(适合M公司)
基本薪酬：有。
佣金：每月发放，佣金比率为销售额的一定百分比。
奖金：季度发放，相当于佣金的百分比。
目标薪酬：上不封顶。
设计新的薪酬方案：
制订方案时，应当对销售人员薪酬计划的覆盖范围，薪酬组合的形式，绩效衡量的标准，奖励的计算公式等作出具体的说明。
评价新的薪酬方案：
1)客户方面。对于销售人员薪酬计划所产生结果的一个经常性衡量指标是对不同类型客户的销售额。
2)产品方面。在销售多种产品的企业中，有些产品比其他一些产品所产生的利润率显然要高得多。如果企业的产品销售战略已经确定，那么一种比较好的分析方法是，看一看到底有多少奖金或者佣金被用来对新产品销售进行奖励或者是对企业主推产品的销售状况进行奖励。
3)成本与生产率指标。一般情况下，企业销售人员的奖励预算都是基于预期的销售额确定的。
企业薪酬设计技巧举例：
技巧①：基本工资按照内部一致性原则，绩效工资按市场竞争原则(企业成长及成熟阶段)。(适合S公司)
技巧②：薪酬总量不变。基本工资低于市场水平，绩效工资高于市场水平，福利和劳动保护与竞争对手看齐(创新型、冒险型企业)。(适合M公司)
第31题:
[单选题] 可锻铸铁中的石墨呈( )。A.球状
B.片状
C.团絮状
D.链状
参考答案:C
第32题: [单项选择]
一般热媒炉燃油雾化风压力不能低于（），否则雾化油颗粒太大，燃烧效果不好。A. O.lMPa
B. 0.3MPa
C. 0.5MPa
D. 0.4MPa
参考答案:B
第33题:
[判断题]司机配合车站试风作业人员进行简略试验前的排风试验时，在确认制动主管压力下降不少于100 kPa后通知试风作业人员关闭折角塞门。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第34题: [单项选择]
社会政策的（）原则是指与商业性运行原则相对的概念，其基本含义是，不按照等价交换的原则，而是在公共资金的支持下，按照人们的实际需要，尤其是贫弱群体的特殊需要去分配财富和提供服务。
A. 广泛性
B. 公共性
C. 福利性
D. 慈善性
参考答案:C
答案解析:社会政策坚持福利性的原则。所谓“福利性原则”是与商业性运行原则相对的概念，其基本含义是，不按照等价交换的原则，而是在公共资金的支持下，按照人们的实际需要，尤其是贫弱群体的特殊需要去分配财富和提供服务。
第35题:
[单选题] 调整双侧鼻托内外位置可以控制( )。A.眼镜位置的高低
B.眼镜的水平倾斜
C.眼镜的水平偏移
D.眼镜的光心距
参考答案:C
第36题: [填空题]
游客在商店购买的古玩在海关凭正式______和______放行，如没有就会遇到麻烦。参考答案:发票 火漆
