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[判断题]材料配件分存室、室外大型配件存放棚面积须满足材料配件存储需要，并配备材料配件存放架和储存箱。（）
A.正确
B.错误

参考答案:A

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第1题:[单选题]【单选题】禁忌做逆行肾盂造影的情况是
A. 尿道狭窄
B. 血尿
C. 排尿困难
D. 尿潴留
E. 尿失禁
参考答案:A

第2题: [单项选择]以下关于腺周口疮和结核性溃疡说法不正确的是
A. 病因不同
B. 均有自限性
C. 腺周口疮可呈弹坑状
D. 结核性溃疡呈潜掘状
E. 结核性溃疡常伴有全身症状
参考答案:B

第3题: [判断题]动、静环与相配合的元件间，不得发生连续的相对滑动，不得有泄漏。
参考答案:错

第4题:[判断题]( ) 整备线、存车线内存放客车时，须连挂成组，调车作业提开车钩前由调车人员采取空气制动后，由调车人员负责在车组两端使用铁鞋防溜。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第5题:[判断题]动车组列车在车站办理客运业务时，须固定股道、固定站台、固定停车位置。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第6题: [单项选择]王某，女，65岁，两年前自觉时常耳鸣，近日感到听力下降，耳鸣如蝉鸣，时作时止，劳累则加重，兼见头晕，腰膝疫软，脉沉细，舌淡苔薄白。此患者应辨证为（）
A. 肝胆火旺
B. 肝肾不足
C. 脾肾两虚
D. 肾气虚弱
E. 以上都不是
参考答案:D

第7题:[单选题]态度的情感成分是伴随态度的认知成分而产生的情绪或情感体验，是（）。
A.态度的核心成分
B.动力成分
C.非智力成分
D.内化了的成分
参考答案:A
态度的核心成分就是态度的情感成分。

第8题:[单选题]某报建单位申请行政许可，规划主管与行政相对人形成了一种行政法律关系。在这种关系中，申请报建项目属于（）
A.行政法律关系主体
B.行政法律关系客体
C.行政法律关系内容
D.行政法律关系事实
参考答案:B
根据行政法律关系的要素可知，行政法律关系客体，是指行政法律关系主体的权利和义务所指向的对象或标的。财物、行为和精神财富都可以成为一定法律关系的客体。由此可以判定申请报建项目属于行政法律客体。

第9题:[判断题]高炉各部位炉衬使用的耐火材料是相同的。（）
A.正确
B.错误
参考答案:B

第10题:[单选题]消防水鹤的性能特点表述不正确的是( )。
A.消防水鹤为消防专用,美观、结构紧凑,操作方便。
B.消防水鹤具有良好的防冻性能,
C.消防水鹤的出水口可摆动,但不能伸缩。
D.消防水鹤的出水口距地面高度3150~3500mm。
参考答案:C

第11题:[多选题]魏书生主体性班级管理的经验有( )。
A.设立常务班长
B.设立值日班长
C.设立值周班长
D.实行承包制
E.实行班级顾问制
参考答案:ABCD
主体性班级管理体制包括常务班长、值周班长、值日班长和各项专项任务的承包人。

第12题:[简答题]张某是 A公司技术部门的一名老员工，由于缺乏管理能力，多年来一直没有获得职位上的晋升。公司规定，基本薪酬只与职位等级相挂钩。因此张某的基本薪酬也一直没有变化，最近张某提出基本薪酬增加50%的要求，如果公司不能满足，他就选择离职二根据上述情境．请回答以下问题： (1)A公司专业技术人员的薪酬体系存在的突出问题是什么?应该如何进行改进? (2)在哪些情况下可以对员工个体的基本薪酬进行调整? (3)A公司是否应该满足张某的调薪要求?如果张某选择离职，可能会给公司带来哪些成本?
参考答案:(1)A公司专业技术人员的薪酬体系存在的突出问题是什么？应该如何进行改进？答：A公司专业技术人员的薪酬体系存在的突出问题：第一是，在薪酬体系设计上，对内公平性存在问题，即员工基本薪资的公平性一一“干什么活拿什么钱”、一岗一薪、同岗同薪等可能存在问题；第二是，在专业技术人员职业阶梯方面存在问题，即专业技术人员应该有双通道，只有管理性岗位的晋升阶梯，没有技术性岗位的晋升阶梯；第三是，技术性岗位的晋升阶梯或管理性岗位的晋升阶梯应该合理地细分；第四是，还有员工公平问题，即在绩效工资与激励工资方面的公平，做到“多劳多得，少劳少得，不老不得”。对于这些问题的解决，应该采取的办法：除具体对应上述突出问题作为分析依据外，应该从整体的企业薪酬战略的角度来调整。应该根据企业整体的经营战略要求，在分析各种环境条件，进行充分薪酬调查的基础上，来逐步解决。具体步骤如下： 1.评价整体性薪酬战略。 2.使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应，薪酬决策与薪酬战略相适应。 3.将企业整体性薪酬战略的目标具体化。 4.重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性，在实施中及时发现问题和不足，并根据企业发展战略的变化进行必要的修正和调整，保持企业薪酬制度体系的动态性和适应性。 (2)在哪些情况下可以对员工个体的基本薪酬进行调整？答：对基本工资的定期调整，一般是基于以下事实：整个生活水平发生变化或通货膨胀；其他员工对同类工作的薪酬有所改变；员工的经验进一步丰富；或其业绩、技能有所提高。 (3)A公司是否应该满足张某的调薪要求？如果张某选择离职，可能会给公司带来哪些成本？答：A公司不应该满足张某的调薪要求。如果张某选择离职，可能会给公司带来的成本有两方面：即人力资本的投入和支出。人力资本投入是多方面的：第一，有形支出，又称为直接支出、实际支出，主要投资形式包括教育支出、保健支出、劳动力国内流动移居）支出或用于移民入境支出为了寻找工作）以及收集劳动力价格等收入的信息等，其中最主要的投资形式是教育支出。第二，无形支出，又称为机会成本，它是指因为投资期间不可能工作，至少不能从事全日制工作而放弃的收入。第三，心理损失，又称为精神成本、心理成本，它是指诸如学习艰苦、令人厌烦；寻找职业令人乏味、劳神；迁移需要远离朋友等。人力资本支出一般包括：人力资本收益分配，如员工薪资、福利、股票、期权等；人力资本常规管理费用，如办公费用、差旅费、会议费、项目费用、人员重置成本等；企业集团人力资本投资，如培训费等。人员费用过去一直被视为企业的一种支出，所以一般将其看做间接成本，企业总是千方百计想通过降低人员费用来增加企业收益。而在将员工看做是人力资本的今天，人员费用是一种直接成本。在环境迅速变化、竞争不断加剧的条件下，企业集团的竞争力主要取决于研究与开发新产品、市场营销和销售以及有效地协调各种关系等方面，这些人力资本费用必须与生产成本、销售成本一样被看做是直接成本。

第13题:[单选题]自动闭塞区段从监督器上不能确认第一个闭塞分区空闲时，车站应发给司机书面通知（附件8），司机以在瞭望距离内能随时停车的速度，最高不超过（）km/h，运行到第一架通过信号机，按其显示的要求执行。
A.10
B.15
C.20
D.25
参考答案:C

第14题:[多选题]（）可以发布商业广告。
A.车厢四壁
B.车窗
C.备品
D.列车广播系统
参考答案:AC

第15题: [判断题]整体式汽车发生碰撞时，除了碰撞点的损伤外，离碰撞点很有的部位也会有损伤。
参考答案:对

第16题:[多选题]一病人蛇咬伤后出现少尿2天应立即检查的指标有: ( )
A.生命体征
B.肾功能
C.电解质
D.pH值
E.肝功能
参考答案:ABCD

第17题:[单选题]防火墙大面积（超长、超高）钢模板站内二次运输过程中，以下描述正确的是（　　）。
A.A-防火墙大面积自制钢模板由预制和处置场地运输至防火墙模板架设作业现场过程中，宜使用叉车进行装卸
B.B-装卸过程中作业人员不得在吊件和吊车臂活动范围内的下方停留和通过。在吊装钢模板作业区域应设置警戒线
C.C-搬运过程中，应采取牢固的措施封车，车的行驶速度应小于15km/h
D.D-钢模板装车后应摆放整齐，以防运输过程中的晃动和倾斜，并保持大面积钢模板水平、稳定放置，严禁人货混装
E.掠
F.掠
G.掠
参考答案:B

第18题:[单选题]对于护理人员的行为后果和影响，良心也能做出
A.检查
B.改正
C.评价
D.估计
参考答案:C

第19题:[单选题]DS6-K5B联锁逻辑电源各柜内铜条上L+、L-配线是什么颜色( )。
A.红、白
B.蓝、褐
C.蓝、黑
D.红、黑
参考答案:D

第20题: [简答题]为了杜绝“干部出数字，数字出干部”的消极腐败现象，准确衡量各地各部门的工作业绩，海南省人大常委会讨论通过了《关于违反统计法律法规行为行政处分的暂行规定》，对虚报隐瞒统计数字者亮起红灯。
(1)这一规定确立的哲学依据是什么
(2)根据(1)的结论说明为什么要对“虚报隐瞒统计数字亮起红灯”。
参考答案:[答案要点]
(1)确立这一规定的哲学依据是物质决定意识的原理。辩证唯物论认为，世界是客观存在的物质世界，物质第一性，物质决定意识。这一原理要求我们想问题、办事情要坚持一切从实际出发，使主观符合客观。对客观现象应坚持从实际出发的原则，不能凭主观臆造，任意夸大或缩小。
(2)虚报隐瞒统计数字现象违背了物质决定意识的原理和一切从实际出发的要求，不仅影响党和政府在人民心目中的形象和威信，而且严重影响国家宏观决策的科学性，损害国家和人民的根本利益，必须坚决制止和纠正。

第21题: [单项选择]企业物流成本的效益背反关系实质上是研究企业物流的（）。
A. 经营管理问题
B. 成本管理问题
C. 经营问题
D. 销售问题
参考答案:A
答案解析:企业物流成本的效益背反关系实质上是研究企业物流的经营管理问题，即将管理目标定位于降低物流成本的投入并取得较大的经营效益。

第22题:[填空题]一个完整的精馏塔包括三个部分，即（），（），进料段。
参考答案:精馏段|提留段

第23题:[单选题]有砟轨道大型养路机械捣固，两捣一稳作业后，第五日限速为多少
A.160
B.180
C.200
D.170
参考答案:A

第24题:[多选题]2.0MW机组在下列（）处采用接近开关作为传感器
A.发电机转速
B.偏航位置
C.变流系统
D.变桨系统
参考答案:ABD

第25题: [填空题]从事特种作业人员培训的教师须经（），方可上岗。
参考答案:培训并考核合格后

第26题: [简答题]五大油气合作区是指：中亚的？
参考答案:俄罗斯、非洲、中东、美洲、亚太

第27题:[简答题]无缝线路养护维修作业时，必须遵守的“一准”、“两清”、“三测”、“四不超”、“五不走”的内容？
参考答案:一准—掌握实际锁定轨温要准。
两清—维修作业半日一清，临时补修一撬一清。
三测—作业前、作业中、作业后测量轨温。
四不超—作业不超温，扒砟不超长，起道不超高，拨道不超量。
五不走—扒开道床未回填不走，作业后道床未夯拍不走，未组织回检不走，质量未达到标准不走，发现异状未处理不走。⑤扒开的道床应及时回填、夯实。

第28题:[单选题]《铁路旅客运输规程》中规定，通票的有效期按乘车里程计算，1599km的有效期为（）。
A.A、3日
B.B、5日
C.C、2日
D.D、4日
参考答案:A

第29题: [单项选择]（）负责监督、检查银行结算账户的开立和使用，对存款人、银行违反银行结算账户管理规定的行为予以处罚。
A. 工商银行总行
B. 银监局
C. 人民银行
D. 银行业协会
参考答案:C

第30题:[判断题]焊工项目考试时，由于不小心把试件焊接位置放错并已焊接，经纠正后考试依然有效。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B

第31题: [单项选择]Questions 22～25 are based on the following monolog ue on T-shirts.When do people usually wear T-shirts
A. When they take part in sports.
B. When they watch a film.
C. When they go shopping.
D. When they read a book.
参考答案:A
答案解析:[听力原文]22-25
For many years, T-shirts were short sleeved undershirts only for men and boys. T-

第32题:[多选题]工作负责人应具备的基本条件的有：（）。
A.A-有本专业工作经验
B.B-熟悉工作范围内的设备情况
C.C-熟悉本规程
D.D-经工区（车间）批准的人员担任，名单应公布
参考答案:ABCD

第33题: [单项选择]下列各项，不属易黄汤功用的是（）
A. 补益脾肾
B. 固精止带
C. 清热祛湿
D. 收涩止带
E. 祛湿止带
参考答案:B

第34题: [简答题]简述品牌决策的主要内容。
参考答案:品牌决策的主要内容：
①品牌化决策：该产品是否需要品牌；
②品牌归属决策：用谁的品牌；
③家族品牌决策：本企业各种产品用什么品牌名称；
④品牌延伸决策：其他产品是否使用同一品牌；
⑤多品牌决策：同类产品是否使用两个或更多的品牌；
⑥品牌重新定位。

第35题:[单选题]带电作业工作票，对同一电压等级、同类型、相同安全措施且（）的带电作业，可在数条线路上共用一张工作票。
A. 同时停用重合闸
B.同时开展的工作
C.同一天的工作
D.依次进行
参考答案:D

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