第1题:
[多选题]所谓正弦交流电是指电路中的( )的大小和方向均随时间按正弦函数规律变化。A.电流
B.电压
C.电动势
D.电能
参考答案:ABC
第2题: [填空题]
由于人为活动对自然环境的改变导致人体出现非正常疾病和有害的生理过程，使人类生理素质和健康水平下降的现象叫______。
参考答案:人体退化
第3题: [多项选择]
在TN接零保护系统中，PE线的引出位置可以是（）。A. 电力变压器中性点接地处
B. 总配电箱三相四线进线时，与N线相连接的PE端子板
C. 总配电箱三相四线进线时，总漏电保护器的N线进线端
D. 总配电箱三相四线进线时，总漏电保护器的N线出线端
E. 总配电箱三相四线进线时，与PE端子板电气连接的金属箱体
参考答案:A,B,C,E
第4题:
[判断题]道岔、调节器、大跨桥梁、过渡段和沉降等重点地段的线路设备，应在昼间进行巡视，每年应不少于一遍
A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题:
[填空题]电流保护分为瞬时电流速断保护、限时电流速断保护和(____)。参考答案:未提供答案，自行解答
第6题:
[单选题]男性患者，45岁，近2个月胸骨后烧灼样不适与反酸。临床考虑为胃食管反流病。该患者初期治疗采用降阶治疗方案选择的PPI药物为
A.西咪替丁
B.雷尼替丁
C.奥美拉唑
D.法莫替丁
E.米索前列醇
参考答案:C
A、B、D选项为H2受体拮抗药，C选项为PPI质子泵抑制剂，E选项为保护胃黏膜药物。初始治疗时即采用最有效的药物PPI，迅速缓解症状。
第7题:
[单选题]液压机构中的预冲压力决定了机构的实际工作能力。( )
A.正确|
B.错误
参考答案:A
第8题:
[单选题]判断题参加特种设备作业人员考试的人员,应向考试机构提交毕业证书复印件或学历证明份。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题: [单项选择]
历史文化名镇、名村的保护规划应由（）审批。A. 省、自治区、直辖市人民政府
B. 省、自治区、直辖市城乡规划主管部门
C. 上一级人民政府
D. 上一级城乡规划主管部门
参考答案:A
答案解析:《历史文化名城名镇名村保护条例》第十七条规定，保护规划由省、自治区、直辖市人民政府审批；保护规划的组织编制机关应当将经依法批准的历史文化名城保护规划和中国历史文化名镇、名村保护规划，报国务院建设主管部
第10题:
[判断题]调度所未设客服综控的区段，列车调度员通知车务应急值守人员（车站值班员），车务应急值守人员（车站值班员）按规定通知客运相关信息。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第11题: [多项选择]
HIV的传播途径有（ ）A. 性接触传播
B. 注射传播
C. 与感染者握手
D. 人工授精
E. 母婴传播
参考答案:A, B, D, E
第12题:
[单选题] 电力通信系统工作,需要变更工作班成员时,应经( )同意,在对新的作业人员履行安全交底手续后,方可参与工作。
A.工作负责人;
B.工作票签发人;
C.工作许可人;
D.工作专职监护人
参考答案:A
第13题:
[单选题]因工作原因必须短时移动或拆除遮栏（围栏）、标示牌，应征得（）同意，并在工作负责人的监护下进行。
A.工作负责人
B.专责监护人
C.工作票签发人
D.工作许可人
E.略
F.略
参考答案:D
第14题:
[单选题]坚持按劳分配原则，完善按要素分配的体制机制，促进收入分配（）、更有序。A.更科学
B.更合理
C.更公平
D./
参考答案:B
第15题: [名词解释]
“以人为本”参考答案:
在国际交往中，与在国内交往中一样，往来行为均应有意识的尊重并保障人权。
第16题:
[单选题]主控楼外墙饰面砖伸缩缝应采用（ ）嵌缝。A.A.耐候密封胶
B.B.沥青
C.C.水泥砂浆
D.D.勾缝剂
参考答案:A
第17题:
[单选题]产后出血是指胎儿娩出后阴道出血量大于A.300ml
B.700ml
C.500ml
D.400ml
E.600ml
参考答案:C
第18题: [单项选择]
脐炎的表现：（）。A. 脐部及其周围皮肤红、肿甚至透亮
B. 脐部分泌物增多
C. 2～3呈分泌物呈脓性有臭味
D. 以上都是
参考答案:D
第19题:
[多选题]10kV及以下项目按照单个项目编制一级进度计划并控制在投资计划目标投产年度范围内，台区类工程原则上在投资计划下达后（ ）内投产，线路类工程原则上在投资计划下达后（ ）内投产。
A.半年
B.一年
C.一年半
D.两年
参考答案:BC
第20题:
[单选题]显示文件和目录由根目录开始的树形结构( )。A.tree
B.ls
C.pwd
D.ln
参考答案:A
第21题: [单项选择]
《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》要求：各地区、各部门要把发展( )作为编制各项发展规划的重要指导原则。
A. 生态经济
B. 绿色经济
C. 循环经济
D. 市场经济
参考答案:C
第22题: [单项选择]
外感咳嗽加重多在（）A. 早晨
B. 干活
C. 夜间
D. 白天
E. 中午
参考答案:D
答案解析:预防调摄：防寒保暖、调饮食、适劳逸，配合预防感冒保健操，面部迎香穴按摩，夜间足三里艾熏。转归：“燥咳每成痨”，病延转归而成为痰饮，咳喘，肺胀。
第23题: [单项选择]
《公安消防部队机关干部学习规定》中学习计划制度要求全年学习教育时间不少于（）天。A. 24
B. 25
C. 30
D. 45
参考答案:A
第24题:
[判断题]对轻度中毒并有逃生能力的人,应迅速引导疏散至下风方向( )解析:(上风方向)A.正确
B.错误
参考答案:B
第25题:
[判断题]高风险、次高风险客户的尽职调查信息有效期为半年，超过规定期限的需重新开展尽职调查；其他风险等级客户的尽职调查信息有效期一般为一年。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题:
[简答题]问题同上参考答案:B. 皮卷尺和线尺（夹有金属丝者）
第27题:
[单选题]ZXCTN6110设备最大可以提供（）E1接口A.16个
B.32个
C.48个
D.63个
参考答案:B
第28题: [单项选择]
法国科学家路易？巴斯德说：“在观察事物之际，机遇偏爱有准备的头脑”这句话强调了（）A. 人们只有发挥主观能动性才能认识事物
B. 人们获得感性经验至关重要
C. 人们不仅要善于观察事物，而且要善于思考问题
D. 人们在认识事物是要有理性的指导
参考答案:D
第29题: [单项选择]
《安全生产法》对矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位等危险性较大的行业进行了规定，应当（）。
A. 设置安全生产管理机构
B. 配备专职或兼职安全生产管理人员
C. 配备专职安全生产管理人员
D. 设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员
参考答案:D
答案解析:
[解析] 《安全生产法》第19条第1款规定，矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
第30题: [单项选择]
2007年3月在第十届人大五次会议财政部发布的2006年预算执行情况和2007年预算草案报告中指出：全国财政收入2006年达3.93亿元（不含债务收入），全国财政支出4.02亿元。这种财政收支情况（）
A. 属于财政收支的最理想状态
B. 属于财政赤字
C. 会使债务增加并带来债务危机
D. 会造成社会总需求和总供给的不平衡，导致严重通货膨胀
参考答案:B
第31题:
[单选题]下列哪种误差属于操作误差()A.加错试剂
B.溶液溅失
C.操作人员看错砝面值
D.操作者对终点颜色的变化辨别不够敏锐
E.用银量法测定氯化物时,滴定时没有充分振摇使终点提前
参考答案:D
第32题:
[判断题] ( )(? )阻火器的阻火芯一般有金属网型、波纹板型和石棉柱型等5种。A.正确
B.错误
参考答案:B
第33题:
[单选题] 大政公司、大发公司应当服从原南第二建筑公司对施工现场的安全生产管理。 ( ) A.正确
B.错误
参考答案:A
第34题:
[单选题]触电伤员脱离电源后，正确的抢救体位是（）。A.左侧卧位
B.右侧卧位
C.仰卧位
D.俯卧位
参考答案:C
第35题: [单项选择]
以下哪种因素与牙周疾病关系不大（）A. 银汞合金充填物有悬突
B. 牙齿排列不整齐
C. 嗜甜食
D. 外形凸度过大的冠修复体
E. 牙结石大量沉积
参考答案:C
答案解析:嗜甜食与牙周疾病关系不大。
第36题:
[多选题]下列（）工作需填用变电站（发电厂）第二种工作票。A.控制盘和低压配电盘、配电箱、电源干线上的
B.高压设备上工作需要部分停电者
C.二次系统和照明等回路上的工作，无需将高压设备停电者或做安全措施者
D.高压电力电缆不需停电
参考答案:ACD
第37题: [判断题]
为了使变压器祸合的单管功率放大器有足够输出功率，允许功放三极管工作在极限状态。参考答案:对
第38题:[单选题]单选题
主控室的噪声声级设计值要求是小于等于()d()。
A. 60
B. 55
C. 70
参考答案:A
第39题: [简答题]
就业协议与劳动合同有什么区别？参考答案:
首先要明确就业协议和劳动合同是两种的不同的概念。前者是大学生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据，具有民事合同的性质。后者是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，开始受《劳动法》约束，签订劳动合同后，学生的身份变成了劳动者。打个比方，前者好比是“订婚协议”，后者好比是“结婚证书”。
《劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”学生到用人单位报到后，双方应按有关法律法规规定及就业协议约定条款，及时订立劳动合同（聘用合同）并办理有关录用手续。劳动合同（聘用合同）订立后，就业协议就自动终止了。当然，也不是说原来的协议条款都无效了。就业协议中的有关条款，包括合同期、服务期、试用期、福利待遇、工资、违约金等符合劳动法的内容，应当作为签订劳动合同的依据。
