第1题: [单项选择]
煤巷掘进工作面采用水力冲孔措施，孔底间距应控制在（）m左右A. 3
B. 5
C. 6
D. 8
参考答案:A
第2题:
[多选题]食盐蕴藏在()地方A.海水
B.盐湖
C.盐井
D.岩矿
参考答案:ABCD
第3题:
[单选题]引起车辆振动的原因是（ ）A.与轨道有关的激振因素
B.与车辆结构有关的激振因素
C.与轨道以及车辆结构有关的激振因素
D.与车辆运行速度有关
参考答案:C
第4题:
[判断题] 集团公司《党支部建设工作实施细则》规定，党支部可根据党员分布、生产组织和便于开展组织生活等情况合理划分党小组。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题:
[多选题]以下哪些情况需向值班调控人员申请将电流互感器停运?（）。A.漏气、气体压力表指示下降
B.绝缘严重裂纹、破损，严重放电
C.严重异音、异味、冒烟或着火
D.严重漏油、看不到油位
参考答案:BCD
第6题: [判断题]
结构化面试是指面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
参考答案:对
第7题:
[简答题]课程计划是具体指导一门课程文件。参考答案:课程计划是国家教育行政部门根据教育目 的和不同类型学校的培养目标制定的关于学校 教学和教育工作的指导性文件。它对学校的教 学教育活动、课外活动、社会实践活动等方面作 出全面安排：课程计划是根据教育目的，以纲要 的形式编写的有关学科教学内容的指导性文件。 它具体規定了某一学科的教学目的、任务、内容、 范围、体系、教学进度和教学法上的基本要求
第8题:
[填空题]信号机无效标为白色的（ ）。参考答案:略
第9题:
[单选题]少尿是指24小时尿量少于：A.100ml
B.200ml
C.300ml
D.400ml
E.500ml
参考答案:D
第10题:
[多选题] 下列情况下禁止动火:（ ）、遇有火险异常情况未查明原因和消除前。A.压力容器或管道未泄压前
B.存放易燃易爆物品的容器未清洗干净前或未进行有效置换前
C.风力达5级以上的露天作业
D.喷漆现场
参考答案:ABCD
第11题:
[单选题]在“五位一体”总体布局中( )是灵魂。A.政治建设
B.文化建设
C.经济建设
D.党的建设
参考答案:B
第12题:
[单选题]正序的顺序是(____)。A.UVW
B.VUW
C.UWV
D.WVU
参考答案:A
第13题:
[单选题]无法送达火灾事故认定书的可以在作出火灾事故认定之日起( )日内公告送达。A. 2
B. 5
C. 7
D. 15
参考答案:C
第14题:
[判断题]SNCP保护的实现机理是双发选收。A.正确
B.错误
参考答案:A
第15题:
[单选题]线路作业时，影响道岔或信号使用的作业，必须提前与（ ）联系，填写工电配合通知书。A.电务部门
B.供电部门
C.车务部门
D.通信部门
参考答案:A
第16题:
[判断题]当前党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等 突出问题已经得到根本解决,剩下的需持续推动。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第17题: [多项选择]
建设工程采用平行承包模式时，建设单位控制工程造价难度大的原因有（）。A. 合同价值小，建设单位选择承包单位的范围小
B. 合同数量多，组织协调工作量大
C. 总合同价不易在短期内确定，影响造价控制的实施
D. 建设周期长，增加时间成本
E. 工程招标任务量大，需控制多项合同价格
参考答案:C, E
第18题:
[单选题]当DMC1和DMC3同时故障时,会发生:A.A.机长的PFD和ND无显示,但上ECAM上仍显示正常
B.B.只有付驾驶的PFD和ND显示,此时下ECAM显示系统页
C.C.DMC2负责六个显示器的显示
D.D.失去机长的PFD和ND显示,并且无系统页显示
参考答案:B
第19题:
[多选题]民警三人到达现场后，应进行分析了解的信息有：（多选）A.人群聚集的原因
B.人群的特征和结构
C.人群的主要诉求
D.人群来此地的交通方式
参考答案:ABC
第20题:
[单选题]王某被评为优秀保安员,他认为:对同事要宽容尊重彼此的个性。这反映了职业道德中()的内容A.团结互助
B.诚实守信
C.文明服务
D.爱岗敬业
参考答案:A
第21题:
[单选题]根据《铁路旅客运输办理细则》，列车内发现旅客车票漏剪口时应（）。A.补剪并核收手续费
B.补剪不收手续费
C.不予追究
参考答案:A
第22题: [单项选择]
肺动脉栓塞CTA检查时，对比剂的用量为（）A. 50～100ml
B. 100～150ml
C. 150～200ml
D. 70～150ml
E. 70～100ml
参考答案:E
第23题:
[多选题]装置投料试车前的检查主要包括( )的检查。A.工艺方面
B.设备方面
C.安全方面
D.公用工程
参考答案:ABCD
第24题:
[判断题]接到应急送水的指令，当现场群众使用容器接水时，应将水枪接在车辆出水口上放水。A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题: [单项选择]
男性，40岁，2天来出现咳嗽、咳痰，开始以少量白黏痰为主，1天来转为黏液脓性痰，咳嗽剧烈时，伴胸骨后发紧感。体检：双肺散在干啰音，胸片示肺纹理粗乱，最可能的诊断是（）
A. 流行性感冒
B. 普通感冒
C. 疱疹性咽峡炎
D. 细菌性咽一扁桃体炎
E. 急性气管-支气管炎
参考答案:E
第26题: [单项选择]
巫术、气功、流行疗法的回潮和兴起，不仅仅是治疗疾病和健身的问题，还反映出（）A. 宗教管理比较落后
B. 文化建设比较滞后
C. 文化变迁中的群体性适应问题
D. 文化迁移的剧烈性
E. 文化变革的深刻性
参考答案:C
第27题:
[不定项选择题]民法调整（ ）的人身关系和财产关系。A.平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间
B.法人之间
C.公民和法人之间
D.公民之间、法人之间、公民和法人之间
参考答案:A
本题考査民法的调整范围。民法通则规定，中华人民共和国民法调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。故选A。
第28题:
[单选题]下列说法不符合《安全生产法》规定的是( )。A.建筑施工企业的主要负责人、安全生产管理人员、从业人员以及特种作业人员必须取得考核合格
B.生产经营单位对重大危险源可以登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制订应急预案
C.生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一建筑物内
D.两个以上施工企业在同一作业区域内进行施工,可能危及对方生产安全的,应当签订安全生产管理协议
参考答案:B
第29题:
[单选题]（ ）未经允许不得进入施工现场。A.外包人员
B.与施工无关的人员
C.任何人
D.施工人员
参考答案:B
第30题:
[多选题]居民家庭用电地址发生变更时，可携带()等资料，至供电公司申请变更。变更后，将在新的用电户下进行家庭
户籍人口用电基数调。
A.新的房产证明材料原件
B.变更后的户口簿原件
C.户籍内全部居民身份证原件
D.原房产证明材料原件
参考答案:ABC
居民客户优惠电量基数的注意事项
第31题:
[判断题]抢险救援事故现场有易燃易爆气体或有毒有害物质扩散时,消防车要选择上风方向或侧上风方向的适当位置停靠,使用下风方向的水源;在扩散区上风、侧上风方向选择进攻路线接近扩散区。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题: [单项选择]
企业通常运用各种现代化的控制方法进行战略控制。运用杜邦分析法旨在进行（）A. 质量控制
B. 进度控制
C. 财务控制
D. 工艺控制
参考答案:C
答案解析:
本题考查战略控制方法中的财务控制。运用杜邦分析法，企业通过设立产品事业部，并设立投资中心，就可以对企业的战略实施状况进行财务控制。
第33题:
[多选题]CR400AF动车组属于齿轮箱2温度预警级（1级）的故障代码有（）。A.200C
B.200D
C.200E
D.200F
参考答案:BCD
第34题: [单项选择]
下入不带抽头的抽汲钢丝绳，并在50m、（）分别做记号，并排齐抽汲绳。A. 15m
B. 20m
C. 25m
D. 30m
参考答案:D
第35题:
[判断题]使用灯显设备指挥调车时，在“紧急停车键”防护期间，其他作业人员（含调车指挥人）严禁发出指挥动车的用语。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第36题: [单项选择]
初产妇，冈第二产程延长，行左侧会阴切开及低位产钳助产，娩出3900g活婴。产后2小时伤口疼痛，肛门坠胀并有便意，阴道流血量不多，体检：贫血貌，血压96／66mmHg
。本例可能性最大的诊断是（）
A. 肠炎
B. 宫颈撕裂
C. 阴道后壁血肿
D. 会阴Ⅳ度裂伤
E. 以上都不是
参考答案:C
第37题: [单项选择]
下列审计准则中没有明确实施函证程序以获取审计证据的重要性的是（）。A. 1231号审计准则
B. 1141号审计准则
C. 1301号审计准则
D. 1311号审计准则
参考答案:D
答案解析:1312号审计准则第四条规定：下列审计准则明确了实施函证程序以获取审计证据的重要性：《中国注册会计师审计准则第1231号——针对评估的重大错报风险采取的应对措施》注册会计师应当考虑是否将函证程序用作实
第38题:
[多选题]双边协商交易模式的局限性有哪些(____)A.价格模糊,透明性差
B.优化排序调度的结果可能导致高电价
C.交易灵活性差
D.缺乏价格发现机制
参考答案:ACD
第39题: [单项选择]
( )是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。A. 企业现状及发展目标
B. 工作评价
C. 薪酬调查
D. 工会的力量
参考答案:A
答案解析:[解析] 企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。只有明确了企业现状及未来战略目标才能确定适合本企业的薪酬水平，才能建立具有内部公平性和外部竞争性的薪酬体系结构。
