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[单选题]业扩报装工作中，涉及多专业、多班组参与的项目，应由（）组织客户方或施工方对工作现场进行统一安全交底，明确职责。
A.客户经理$
B.$ 计量专工$
C.$ 业扩负责人$
D.$台区经理

参考答案:C

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第1题: [单项选择]房屋租赁关系是( )。
A. 经济契约关系
B. 买卖关系
C. 合作关系
D. 代理关系
参考答案:A

第2题: [单项选择]属于全蝎性状鉴别特征的是（）
A. 呈圆柱形、多弯曲皱缩
B. 表面有白色粉霜状的气生菌丝和分生孢子
C. 复面足4对，末端各具2爪钩
D. 质硬而脆，断面平坦
E. 气微腥，味微涩
参考答案:C

第3题:[单选题]66kV及以上的电缆运行时的最小弯曲半径为( )。
A.12D
B.15D
C.20D
D.10D
参考答案:B

第4题: [单项选择]男性，22岁。长期咳嗽，痰中带血或咯血反复发作10余年。支气管碘油造影示左下肺及左上肺舌段呈柱状及囊状支气管扩张。支气管扩张的临床表现中，不可能出现的是（）
A. 咳嗽、咯血
B. 臭味脓痰
C. 反复发作的呼吸道感染和肺部感染
D. 贫血、营养不良或杵状指
E. 体位改变诱发大咯血
参考答案:E

第5题: [单项选择]外出参加会议是受到（）方面的旅游动机的驱动
A. 身体
B. 文化
C. 人际
D. 地位和声望
参考答案:D

第6题: [单项选择]CT诊断淋巴结转移的标准是（）。
A. 淋巴结长径大于1cm
B. 淋巴结短径大于1cm
C. 淋巴结长径大于1.5cm
D. 淋巴结长径大于2cm
E. 淋巴结短径大于2cm
参考答案:B

第7题: [单项选择]一般高血压患者可以拔牙，但是血压应低于
A. 120/80mmHg
B. 130/90mmHg
C. 150/95mmHg
D. 180/100mmHg
E. 200/120mmHg
参考答案:D

第8题:[判断题]()所谓前刀面磨损就是形成月牙洼的磨损,一般在切削速度较高,切削厚度较大的情况下,加工塑性金属材料时引起的。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第9题:[多选题]下面(____)属于II类严重违章
A.承发包双方未依法签订安全协议，未明确双方应承担的安全责任
B.针对公司通报的安全事故事件、要求开展的隐患排查，未举一反三组织排查；未建立隐患排查标准，分层分级组织排查的
C.未按照要求开展电网风险评估，及时发布电网风险预警、落实有效的风险管控措施
D.没有资质的单位或个人借用其他施工单位的资质承揽工程；有资质的施工单位相互借用资质承揽工程
参考答案:BCD
国网公司《关于进一步加大安全生产违章惩处力度的通知》电网安监〔2022〕106号）

第10题:[单选题]严禁为代销产品提供直接或间接、显性或隐性()，包括承诺本金或收益保障。
A.保证
B.担保
C.保障
D.保管
参考答案:B

第11题: [单项选择]企业出售无形资产取得的净收益，应当计人（）科目。
A. 主营业务收入
B. 其他业务收入
C. 投资收益
D. 营业外收入
参考答案:D
答案解析:本题考核无形资产的出售。企业出售无形资产取得的净收益应计入营业外收入；出租无形资产取得的收入计入其他业务收入。

第12题: [单项选择]洞尺寸大，主要危险是（），所造成的危害不仅仅是对下方人员，还有本层人员。
A. 落人
B. 落物
C. 落物及落人
D. 以上三者
参考答案:C

第13题: [单项选择]触犯国家刑法，被判处有期徒刑以上刑罚的，给予（）处分。
A. 警告
B. 记过
C. 留校察看
D. 开除学籍
参考答案:D

第14题:[判断题]95．贷款申请阶段，经办机构应取得客户书面授权，对其征信状况进行查询。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第15题:[判断题]放线、撤线工作中使用的跨越架，应使用坚固、无伤、相对较直的木杆、竹竿、金属管等，且应具有能够承受跨越物重量的能力，否则可双杆合并或单杆加密使用。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第16题:[判断题]在交接班过程中,如遇特殊情况可自行解决,找人替岗。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第17题:[单选题]不锈钢产生晶间腐蚀的“危险温度区”是指( )。
A.200~450℃
B.550~650℃
C.450~850℃
参考答案:C

第18题: [单项选择]划线更正法适用于______。
A. 记账凭证上会计科目或记账方向错误
B. 记账凭证正确，在记账时发生错误
C. 记账凭证上会计科目和记账方向正确，但所记金额大于应记金额
D. 记账凭证上会计科目和记账方向正确，但所记金额小于应记金额
参考答案:B
答案解析:[解析] 划线更正法是指用划线注销原有记录，以更正错误的一种方法。这种方法适用于：在登账以前发现的记账凭证上的文字或数字的笔误；以及结账前发现的纯属记账中的文字或数字的笔误(记账凭证无错误)。

第19题:[单选题]此章节无历年考点
A.A
B.B
C.C
D.D
参考答案:B

第20题: [单项选择]以下关于防止粉尘污染大气环境的说法，符合《大气污染防治法》的是( )。
A. 向大气排放粉尘的排污单位，应尽量采取除尘措施
B. 禁止向大气排放含有毒物质的废气和粉尘
C. 向大气排放的含有毒物质的废气和粉尘必须经过净化处理，不得超标排放
D. 运输、装卸、贮存能够散发有毒有害气体或者粉尘物质的，应尽量采取密闭措施或者其他防护措施
参考答案:C

第21题:[单选题]《铁路旅客运输服务质量规范》规定，动车组列车晚点（）分钟以上时，根据通报，公告列车预计晚点信息。
A.5
B.10
C.12
D.15
参考答案:D

第22题:[单选题]经国家执业医师资格考试，取得执业医师资格的，可以申请注册，受理机构是
A.县级以上人民政府卫生行政部门
B.县级以上人民政府
C.省(自治区)级以上人民政府卫生行政部门
D.国务院卫生行政部门
E.县级以上卫生防疫机构
参考答案:A
取得医师资格的，可以向所在地县级以上人民政府卫生行政部门申请注册。

第23题:[判断题]带电搭接导线时，应先接零线，后接相线（火线）。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第24题:[单选题]根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是
A.高工作，高关系
B.高工作，低关系
C.中工作，中关系
D.低工作，高关系
E.低工作，低关系
参考答案:B
情景领导理论又称领导生命周期理论，它认为最有效的领导风格应随着员工“成熟度”的变化而变化。根据下属成熟度，工作行为与领导行为构成四个阶段：高工作、低关系；高工作、高关系；低工作、高关系；低工作、低关系。领导在对待不成熟的下属应采取指令性工作，并加以指导、督促、检查。本题中，下属为新上岗的护士，可视为不成熟的下属，因此，有效的领导风格应是高工作、低关系的方式。

第25题:[单选题]消防部门受理对消防违法行为的举报、投诉,应当填写( )。
A.《同意/不同意举报、投诉通知书》
B.《受案登记表》
C.《消防安全检查意见书》
D.《消防监督检查记录》
参考答案:A

第26题: [填空题]调试直放站时，直放站的增益和输出功率需要留有（）dB左右的余量。增益余量不足会引发直放站自激，功率余量不足使直放站过载，通信话音质量都会明显下降甚至系统瘫痪。
参考答案:6

第27题: [单项选择]不属于张贤亮长篇小说的是（）。
A. 《男人的风格》
B. 《习惯死亡》
C. 《绿化树》
D. 《我的菩提树》
参考答案:C

第28题: [单项选择]患者女性，56岁，轻度血压升高，伴心动过速和轻度充血性心力衰竭症状，有气喘和痛风史。治疗药物首选为（）
A. β受体阻滞剂
B. α受体阻滞剂
C. 血管紧张素转换酶抑制剂
D. 利尿剂
E. 钙通道阻滞剂
参考答案:C

第29题:[判断题]在本级人大闭会期间，地方各级人大常委会有权补选上一级人大个别代表，选举可以采用等额选举方法。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第30题:[判断题]调动两辆以上跨装车组（指中间加挂游车的车组）侧向经过9号及其以下的单开道岔时，不得推进调车；遇尽头线等特殊情况必须推进时，以不超过5km/h的速度推进过岔。
A.正确
B.错误
参考答案:A
行规第四章第61条

第31题: [简答题]运行中操作人员巡回检查应特别注意那些内容？
参考答案:主电机温升、噪声、主制动器的动作正常与否，制动轮的接触状态，减速器的油位、噪声、输送带是否跑偏及损伤情况，名轴承处的温升和噪声、转载点的转载状态，漏斗有无阻塞，滚筒、托辊、清扫器、拉紧装置的工作状态，电控设备的工作状态。

第32题: [单项选择]患者70岁，健康体检FEV₁/FVC://65%， FEV₂：68%正常预计值。患者有吸烟史 45年，由于患者无慢性咳嗽、咳痰症状。 X线胸片显示肺纹理增粗无肺气肿表现，根据患者肺功能结果，此患者严重程度分级为
A. 0级：高危，因患者无任何症状
B. I级：轻度
C. Ⅲ级：重度
D. Ⅱ级：中度
E. Ⅳ级：极重度
参考答案:B

第33题: [单项选择]根据仪器的结构性能，开展地下水位计一般的管理维护，如（）是否灵活，密封是否良好，信息传输是否通畅，存储或记录是否有效等。
A. 焊接部分
B. 运动部分
C. 螺栓部件
D. 铆接处
参考答案:B

第34题: [单项选择]150[A1/A2型题]以下不是半抗原的是（）。
A. 多糖
B. 多肽
C. 核苷
D. 类毒素
E. 甾体类激素
参考答案:D
答案解析:半抗原只有免疫反应性而无免疫原性。类毒素具有免疫原性和免疫反应性，不是半抗原。

第35题:[判断题]电源的方向是由高电位指向低电位。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第36题: [单项选择]企业在设计员工福利计划时要考虑的企业外部因素是( )
A. 企业的经济实力
B. 企业的发展阶段
C. 劳动力市场的状况
D. 员工的需求和绩效
参考答案:C

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