参考答案: 归因是人们对自己或他人活动及其结果的原因所作出的解释和评价。 维纳根据“控制点”和”稳定性”两个维度,把成就行为归因于能力、努力、任务难度、运气四个有代表性的原因。人们往往把自己的成功与失败归结为上述四个原 因中的一个或几个,归结为不同的原因会带来相应豹心理变化,表现为对下一次成就结果的期待与情感的变化,进而影响以后的成就行为。
软件工程管理包括:软件管理和软件工程经济学。
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