热门试题:
第1题: [单项选择]
超声检查输尿管时，应该在排大便后，并憋尿充盈膀胱。其目的不是A. 减少肠道气体和粪便对输尿管的干扰
B. 提高第二段输尿管显示效果
C. 推开盆腔内的肠管
D. 使输尿管充盈
E. 提高第三段输尿管显示效果
参考答案:D
答案解析:输尿管末端出口处，可防止膀胱充盈后，尿液的反流。
第2题: [单项选择]
我们在沿定向路线行进时，要经常检查指北针，保证（）。A. 指北针北端与目标点方向一致
B. 指北针北端与地图磁北方向相反
C. 指北针北端与地图磁北方向平行或重叠
D. 指北针北端与行进方向一致
参考答案:C
第3题:
[判断题]县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当根据监督管理权限，制定安全生产年度检查计划，明确监督检查的方式、内容、措施和频次（）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第4题:
[单选题]母线的螺栓连接处及支撑点处、母线与电器的连接处，以及距所有连接处（ ）mm不应刷相色。（GB 50149—2010《电气装置安装工程 母线装置施工及验收规范》3.1.12.1）
A.A.5
B.B.10
C.C.15
D.D.20
参考答案:B
第5题: [单项选择]
有关颅骨牵引是颈椎骨折及脱位常用的治疗措施，下列说法正确的是（）A. 屈曲性骨折脱位仅需维持于屈曲位牵引
B. 屈曲性骨折脱位需立即复位，维持于过伸位牵引
C. 屈曲性骨折脱位需立即复位，先维持于过伸位牵引，再逐渐过渡到中立位
D. 过伸性骨折脱位需维持于略屈曲位牵引
E. 屈曲性骨折脱位需维持于略过伸位牵引
参考答案:D
第6题:
[多选题]查勘察工作是否由()或()组织,运行、检修、施工单位等相关人员是否参加。A.由工作票签发人
B.工作负责人
C.工作许可人
D.现场监护人员
参考答案:AB
第7题: [多项选择]
造成压缩机润滑油压力低联锁的原因有（）。A. 压力调节阀故障全开
B. 压力调节阀故障全关
C. 润滑油泵打量低
D. 润滑油高位油槽上油旁路阀开
参考答案:A, C, D
第8题:
[简答题]什么叫应力集中？参考答案:用构件外形突然变化而引起的局部应力急剧增大的现象称为应力集中。(5分)
第9题:
[单选题]钢轨探伤中，GTS-60试块称为（ ）。A.专用对比试块
B.标准试块
C.实物对比试块
D.标定试块
参考答案:C
第10题:
[单选题]当权证交易发生证券交收违约时，中国结算深圳分公司将按()采取相应交收违约处理措施。A.货银交收原则
B.货银对付原则
C.分级结算原则
D.现收现付原则
参考答案:B
权证交易发生证券或资金交收违约时，中国结算深圳分公司将按照货银对付原则采取相应的交收违约处理措施。
第11题:
[单选题]延安整风运动的方针是＿A.惩前毖后,治病救人
B.批评与自我批评
C.有则改之,无则加勉
D.实事求是,团结和谐
参考答案:A
第12题:
[多选题]使用单位应当对( ),以及指挥人员(司索信号工)进行安全教育和安全技术交底。A.起重机司机
B.技术员
C.施工升降机司机
D.安全员
E.卷扬机司机
参考答案:ACE
第13题: [单项选择]
重度烧伤病人休克期出现烦躁不安，多由于（）A. 心理因素
B. 反应性精神病
C. 并发脓毒症
D. 血容量不足
E. 疼痛引起
参考答案:D
第14题: [单项选择]
I was writing in my room （） a half broke my window.
A. when
B. as
C. where
D. while
参考答案:A
答案解析:
[解析] 本句译为“当一只皮球打破了我的窗户时，我正在房间里写作业。”故本题应选A项。
第15题:
[多选题]ETC车道的读卡器不能正常工作，需要检查A.检查微波天线及电源适配器
B. 检查读卡器PSAM卡、车道工控机串口
C.检查读卡器是否已升级
D.检查车道至站服务器网络
参考答案:BC
第16题:
[判断题]行李、包裹超过5千克时以千克为单位，不足1千克进为1千克。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题:
[单选题]关于男性尿道弯曲的叙述,错误的是A.耻骨前弯在耻骨联合的前下方,凸向上
B.耻骨下弯位于耻骨联合的下方
C.耻骨前弯是阴茎体与阴茎根之间的弯曲
D.向上牵拉阴茎时,耻骨前弯可消失
E.耻骨下弯是由尿道海绵体部构成
参考答案:E
第18题:
[判断题]在交通道口采取无跨越架施工时，应采取措施防止车辆挂碰施工线路。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题:
战略领导者的行为模式有哪些 ？参考答案:企业领导风格一般指习惯化的领导方式所表现出的种种特点。习惯化的领导方式是在长期的个人经历、领导实践中逐步形成的，并在领导实践中自觉或不自觉地稳定起作用，具有较强的个性化色彩。每一位领导者都有其与工作环境、经历和个性相联系的与其他领导者相区别的风格。领导风格研究的理论价值和实践意义在于它更能反映现实的领导活动，解释领导有效性的差异。 领导风格的类型 根据戈尔曼的研究，一共存在六种领导风格，每一种领导风格都源于情商的不同组成部分。掌握了四种或者更多领导风格的领导人——尤其是远见型、民主型、关系型以及教练型领导风格——往往会营造出最好的工作氛围并取得最好的绩效。 1.远见型 远见型领导动员大家为了一个共同的想法而努力。同时，对每个个体采用什么手段来实现该目标往往会留出充分的余地。 情商基础：自信、移情能力、改变激励方式。 适用情形：几乎所有的商业情形。 不适用情形：有个别情况下不宜使用，比如当与一个领导人在一起工作的是一个由各种专家组成的团队时，或者是一些比他更有经验的同事时。 2.关系型 这种领导风格以人为中心，关系型领导人努力在员工之间营造一种和谐的氛围。 情商基础：移情能力、建立人际关系、沟通。 适用情形：是一种不受时间约束的好方法。下列情况下尤其应该使用，例如：须要努力建立和谐的团队氛围、增强团队士气、改善员工之间的交流，以及恢复大家之间的信任等。 不适用的情形：它不宜单独使用。由于这种领导风格千篇一律地对员工进行表扬，所以它可能会给那些绩效较差的员工提供错误的导向，可能会感觉到在这个组织之中平凡是可以容忍的。它应该与远见型风格结合使用。 3.民主型 这种领导方式通过大家的参与而达成一致意见。 情商基础：协调合作、团队领导、沟通。 适用情形：当一个领导人对组织发展的最佳方向不明确，且须要听取一些能干的员工的意见，甚至需要他们的指导时。即使已经有了很好的愿景，运用民主型领导风格，也可以从员工中得到一些新的思想来帮助实施这个愿景。 不适用的情形：这种领导风格最让人头疼的一个问题就是它会导致无数的会议，很难让大家达成一致意见，所以在危机时刻不应使用。 4.教练型 教练型领导发展人才以备将来之需。他会帮助员工们确定自身的优点和弱点，并且将这些与他们的个人志向和职业上的进取心联系起来。教练型领导非常擅长给大家分配任务，为了给员工提供长期学习的机会，往往不惜忍受短期的失败。 情商基础：发展别人、移情能力、自我意识。 适用情形：当人们“做好准备”时，这种领导风格最有效。比如，当员工已经知道了自己的弱点并且希望提高自己的绩效时，员工意识到须要培养新的能力以进行自我提高时。 不适用的情形：当员工拒绝学习或者拒绝改变自己的工作方式时。 5.示范型 示范型领导人会树立极高的绩效标准并且自己会带头做榜样。这种领导人在做事情时总是强迫自己又快又好，而且他们还要求周围的每一个人也能够像他们一样。 情商基础：责任心、成就动机、开创精神。 适用情形：当一个组织所有员工都能够进行自我激励并且具有很强的能力，而且几乎不需要任何指导或者协调时，这种领导方式往往能够发挥极大的功效。 不适用的情形：像其他领导风格一样，不应单独使用。示范型领导人对完美的过度要求会使很多员工有被压垮的感觉。 6.命令型 命令型的领导需要别人的立即服从。 情商基础：成就动机、开创精神、自我控制。 适用情形：在采用命令型领导风格时必须谨慎，只有在绝对需要的情况下才可以使用，诸如一个组织正处于转型期或者敌意接管正在迫近时。 不适用的情形：如果一个领导人在危机已经过去之后，还仅仅依赖于命令型领导风格或者继续使用这种风格，就会导致对员工士气以及员工感受的漠视，而这带来的长期影响将是毁灭性的。 领导风格的三要素 1.影响力 在现代企业中，领导者承担着越来越多的角色： (1)外交家:平衡外界环境，协调与其他组织的关系，争取获得最佳支持和最大资源。 (2)传教士:宣传企业文化、理念和目标，解释组织的目的，做什么和为什么要做。 (3)调解人:统一不同意见，化解组织冲突。 (4)观察家:了解环境变化和趋势，洞察组织文化、结构、运作、成员的细微变化，形成理念，加以引导。 (5)教师:训练群体成员遵照组织目标、规则，并不断提高群体成员的能力、素质，以适应组织发展需求。这些角色无不需要领导者与群体成员产生互动，而互动的结果并非取决于职权等级关系，领导者的影响力是其中的关键。 如果说传统意义的领导主要依靠权力，那么现在的领导则更多的是靠其内在的影响力。一个好的领导者不是指身居何等高位，而是指拥有一大批追随和拥护者，并且使组织、群体取得良好绩效的人。 公正、信念、毅力、进取精神等优秀的人格品质，也会极大地提升领导者的个人魅力，扩大其追随队伍。领导者的个人价值观会吸引具有同类价值取向的人凝聚于组织，增加对组织的认同感和归属感。同时，领导者的人格和价值观还会潜移默化地影响组织成员，成为组织默认的行为标准。良好的沟通能力是影响力的桥梁和翅膀。在准确传达领导者意见、要求、决策的同时，也广泛传播了领导者的影响力。领导者与组织成员平等交流、协商、显示合作意愿，共同开创前景，将增强组织成员的参与感、认同感和领导的持续影响力。 2.包容心 “明君兼听，暗君偏信”，这句出自魏征的历史名言，简洁有力地道出英明与昏庸领导者的差别。从历史上看，每次改朝换代，多半都是出现了一个“昏君”，其特质之一就是偏信小人，使欺上瞒下、阿谀奉承、残害忠良的奸人得宠，所有人都知道所用非人，只有他自己不知道。每位“昏君”也都读过历史，也知道以前的朝代是怎么灭亡的，偏偏自己还是陷了进去。可见这样一个看似简单的道理，却是知易行难。 领导者应广纳谏言，但为什么会偏信呢?关键在于是否有一颗“宽阔的心”，接纳不同意见，包容相异的想法。喜欢听好话、乐于听到与自己一致的见解，是人．性中的一项弱点，使人容易迷失方向。英明的领导者，懂得克服这一弱点，因此即使听到他人说出不利于自己期待的想法，也愿意专注倾听，先了解对方的意思，就算最后还是不同意，也并不会因此怪罪对方，或对他产生反感。相反的，昏庸的领导者就完全是不同的表现，他们听到不乐于听的话，便封闭起自己的心，并从负面的角度对待，轻则露出不耐烦的表情，重则责怪对方、反击辩驳，此后自然没有人愿意在他面前表示意见。 3.学习能力 500多年前，英国学者培根就做出了“知识就是力量”的论断。但是，就知识的重要性，学习的紧迫感而言，历史上的任何时期都没有今天创建“学习型组织”这样来得突出。但创建“学习型组织”不是一件容易的事，而是否具备一位“学习型领导”是决定其成败的关键因素。 美国的GE公司取得今天这样的成功，与它曾拥有一个“全球第一CEO”韦尔奇是分不开的。而韦尔奇之所以能成为“全球第一CEO”和“企业界一代宗师”又是与他一直强调GE是一个无边界的学习型组织、一直以全球的公司为师分不开的。在他的影响下，GE每一个经理人无时无刻不在自觉地精心雕刻自己，从专业知识到职业技能，从管理手段到说话方式，从画好每一张表格到接好每一个电话，写好每一个E-mail，目的都是为了随时能够接受更高的挑战。 韦尔奇就任GE总裁之后，对几乎所有的部门都削减了成本，惟独对它的培训中心——克罗顿投资4500万美元，改善原有的教学设备。韦尔奇每月都到克罗顿为公司领导上课，主持辩论。克罗顿的课程直接与公司的战略重点联系，经理人员可以从那里寻求到解开困扰他们问题的钥匙。这个培训中心为GE的高层主管和接受训练的基层主管之间提供了一个开放的沟通渠道，激发出史无前例的坦诚，通过毫无限制的辩论刺激创意，从而消除部门间官僚主义的行为。
第20题:
[单选题]任何人发现有违反本规程的情况，应立即制止，经()后方可恢复作业。A.上级领导同意
B.处罚
C.批评教育
D.纠正
参考答案:D
第21题:
[单选题]JP 柜进出线使用电缆，其弯曲弧度不小于直径（ ）倍； 使用绝缘导线，其弯曲度不小于直径（ ）倍。
A.1015
B.1020
C.1510
D.1520
参考答案:D
第22题: [多项选择]
双代号网络图宜绘制成（）等形式。A. 水平式
B. 对称式
C. 桁构式
D. 矩阵式
E. 直线式
参考答案:A,B,C
第23题:
[单选题]对触电人员的急救过程中，若伤员心搏停止而呼吸存在，应立即作（）。A.口对口人工呼吸
B.心肺复苏
C.人工胸外按压
参考答案:C
第24题:
[多选题]信件交换中，下列哪些数字不符，会被交换场按信件出场不平扣分：A.“提出信件交换信息文件”里的合计数
B.“提出信件清单”上的合计数
C.实物提出信件数
参考答案:ABC
第25题:
[单选题]数十年来，人们一直相信，HIV主要通过自由流动粒子在身体内进行扩散，这些粒子可将自身附着在一个细胞上，接管其复制机制，然后制作出自己的诸多副本。2004年，科学家就发现，HIV在细胞间的转移可通过病毒突触发生，但是他们无法了解为何这一过程在病毒扩散中如此有效。基于此，以前开发HIV疫苗的努力都集中在启动免疫系统来识别和攻击自由流动病毒蛋白。
文中加点的“此”指的是：
A.自由流动粒子是HIV扩散的主要依附
B.自由流动粒子具有复制细胞的机制
C.病毒突触促进HIV在细胞间自由转移
D.HIV具有在细胞间直接转移的复制机制
参考答案:A
由“基于”可知，“此”所指代内容应能解释以前开发HIV疫苗的努力都集中在启动免疫系统来识别和攻击自由流动病毒蛋白这一做法。C、D两项未提到“自由流动粒子”，B项未提到自由流动粒子与HIV的关系，均不恰当。故本题选A。
第26题: [简答题]
油罐取样操作参考答案:
（1）将准备好的取样器、样桶、棉布带到油罐取样现场。
（2）打开取样孔处密封盖，盖好取样器塞子。
（3）将取样器从取样孔处平稳地下到取样点。
（4）取样器到达取样点后，拉动重锤，打开塞子，使油品进入取样器。
（5）待取样器内气泡全部排出后，缓慢上提取样器，并从罐内取出。
（6）盖好取样孔盖，把取样器内的试样倒入样桶中。
（7）用汽油清洗取样器，以备下次使用。
第27题: [单项选择]
实验流行病学的基本特征不包括（）。A. 随机
B. 对照
C. 前瞻
D. 匹配
E. 干预
参考答案:D
第28题:
[单选题]电压负反馈调速系统对( )有补偿能力。A.励磁电流的扰动
B.电刷接触电阻扰动
C.检测反馈元件扰动
D.电网电压扰动
参考答案:D
第29题:
[填空题]1块DTE板提供（ ）路标准 E1接口参考答案:8
第30题:
[单选题]59. 59.线路大、中修经过道口时，应更换失效及不符合要求的道口铺面板和护轨，整修两侧平台及
()。
A.排水设备
B.两侧线路外观
C.道口标志
D.道口轮缘槽
参考答案:A
第31题: [单项选择]
线材生产中只起切头作用的剪子是（）。A. 平行刀片剪切机
B. 切头分段飞剪
C. 圆盘式飞剪
参考答案:C
第32题: [单项选择]
高效过滤器检漏时光度计扫描速度约在（）之间。A. 1～2cm/s
B. 3～5cm/s
C. 5～6cm/s
D. 5～8cm/s
参考答案:B
第33题:
[判断题]有限空间作业许可人由有限空间设施运维管理单位专责人及以上人员担任。A.正确
B.错误
参考答案:A
第34题: [多项选择]
肱骨干的范围的起止标志是（）。A. 肱骨外科颈下1cm
B. 内外髁上1cm
C. 肱骨外科颈下2cm
D. 内外髁上2cm
E. 无此限制
参考答案:A, D
第35题: [判断题]
流通加工是生产加工在消费领域中的延伸，是为解决生产与消费之间的矛盾而产生的参考答案:错
第36题: [单项选择]
下列关于结核病的说法错误的是（）A. X光检查是诊断的重要手段
B. 初次感染后少数发展为活动性结核
C. 可致脑膜炎
D. 发病情况与人体免疫状态有关
E. 葡萄膜组织不利于结核杆菌停留
参考答案:E
第37题:
[单选题]根据《最高人民检察院、公安部关于印发<最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)>的通知》规定,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额在( )以上的,应予立案追诉。( )
A.1万元
B.2万元
C.3万元
D.5万元
参考答案:B
