第2题: [多项选择]TAC规划原则有() A. 跟踪区规划应在地理上为一块连续的区域,避免和减少各跟踪区基站插花组网 B. 利用规划区域山体、河流等作为跟踪区边界,减少两个跟踪区下不同小区交叠深度,尽量使跟踪区边缘位置更新量最低 C. 初期建议TA跟踪区范围与C网的LAC区范围尽量保持一致,减少规划工作量 D. 跟踪区的划分不能过大或过小,TA中基站的最大值由MME等因素的寻呼容量来决定 E. 城郊与市区不连续覆盖时,郊区(县)使用单独的跟踪区,不规划在一个TA中 F. 寻呼区域不跨MME的原则 参考答案:A, B, C, D, E, F
A公司在2010年制定了新的发展战略:2012年收入达到20亿元,2013年达到100亿元,2014年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此它们采用德尔菲法来预测劳动力需求。 该公司所制定的到2014年的人力资源规划是一种( )。 A. 战术性人力资源计划 B. 人员招聘计划 C. 战略性人力资源计划 D. 年度人力资源计划 参考答案:C 答案解析:[解析] 三年以上的人力资源汁划称为战略性人力资源计划。案例中,A公司在2010年制定了新的发展战略,一直延续到2014年,此规划超过了三年,属于长期战略性人力资源计划。 [错因分析]考生对