参考答案:简洁
Arbitrage does not insure that the risk-adjusted expected returns to two risky assets will be
第28题:[简答题]哪些民用建筑应设置消防电梯?中
参考答案:(1)建筑高度大于33m的住宅建筑; (2)一类高层公共建筑和建筑高度大于32m的二类高层公共建筑、5层及以上且总建筑面积大于3000㎡(包括设置在其他建筑内五层及以上楼层)的老年人照料设施; (3)设置消防电梯的建筑的地下或半地下室,埋深大于10m且总建筑面积大于3000m2 的其他地下或半地下建筑(室)。
第29题:[判断题]进入车站、列车前,请为导盲犬系上牵引链,佩戴导盲鞍。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题:[单选题]( )是铁路运输收入工作的基本规范和管理依据。
A.《中国铁路运输收入管理规定》(铁财[2020]75号)
B.《铁路旅客运输规程》
C.《中华人民共和国会计法》
D.《铁路运输收入稽查规则》
参考答案:A
第31题:[单选题]多个小组工作,()应得到所有小组负责人工作结束的汇报。
A.工作许可人
B.工作监护人
C.工作票签发人
D.工作负责人
E.略
F.略
参考答案:D
第32题:[不定项选择题]某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先战略,业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划到明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是:首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划,然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。
该公司在制订绩效计划的过程中存在的问题有()。
A.绩效计划的制订是自下而上进行的
B.公司主管在绩效计划制订的过程中没有充分发挥作用
C.上下级之间缺乏对绩效目标和计划的讨论
D.制订绩效计划的时间周期过长
参考答案:ABC
绩效计划是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。绩效计划的制订需要组织中不同人群的参与:人力资源部门对绩效管理的监督与协调负主要责任,各级主管人员要参与对绩效计划的制订,员工也要积极参与计划制订的过程。绩效计划的制订是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程。而从案例中可以看出,该公司制订绩效计划的程序是:首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划,然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。因此.存在的问题是:绩效计划的制订是自下而上进行的,公司主管在绩效计划制订的过程中没有充分发挥作用,上下级之间缺乏对绩效目标和计划的讨论。
第33题: [单项选择]关于子宫的解剖不正确的是
A. 大小为7cm×5cm×3cm
B. 容积为5ml
C. 重量约50g
D. 成年女性的宫颈和宫体之比为1:2
E. 子宫峡部在非孕状态约为2~3cm
参考答案:E
第34题: [填空题]皇帝吃饭,有一套词语,是绝对不准别人说错的,饭不叫饭而叫什么()
参考答案:膳
第35题: [填空题]客户服务中心要按月计算挽留呼出接触率。确认相关部门提供的用以挽留的数据源的准确性,并有书面分析记录。挽留呼出接触率计算方法:()÷().
参考答案:挽留客户接触量、月计划挽留量
第36题:[多选题]试验作业()应认真检查试验接线,使用规范的短路线,表计倍率、量程、调压器零位及仪表的开始状态均应正确无误,经确认后,试验人员通知()离开(),并取得试验负责人许可后,方可加压。
A.加压前
B.加压时
C.所有人员
D.被试设备
参考答案:ACD
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