第13题: [单项选择]某公司因不同的原因解聘了数名职员，以下对哪些职员的解聘不符合劳动法的规定： A. 黄某因工作能力有限，经过培训后仍不能胜任工作 B. 李某假期旅游时，与别人产生冲突，因与对方打架而被公安机关拘留1日 C. 王某利用公司职务之便向与公司有业务往来的客户收取回扣 D. 贾某与公司签订了为期6个月的试用合同，在试用期间贾某被证明不符合录取条件，现贾某发现自己已怀孕2个月 参考答案:B 答案解析:本题考查用人单位解除劳动合同的条件。 《劳动法》第25条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
第18题:[单选题]宋应星的《天工开物》记录了倭缎织造法、朝鲜棉布染整法和西洋红夷火炮铸造法等。 下列对材料的分析哪个正确？( ) ①《天工开物》是中国 17 世纪的工艺百科全书 ②宋应星注意吸收外国工艺技术 ③以上技术都是西方传教士介绍给中国的 A. ①②正确，③错误 B. ②③正确，①错误 C. ①③错误，②正确 D. ①②③均正确 参考答案:A
第23题:[单选题]法定代表人因执行职务造成他人损害，应由（）向权利人承担民事责任。 A.法人 B.法定代表人 C.法人或者法定代表人 D.法人和法定代表人 参考答案:A ① 法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。如：法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任；法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。 ② 法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。
注意：执行法人或者非法人组织工作任务的人员一体适用上述规则
① 执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。
② 法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制，不得对抗善意相对人。
第24题:[单项选择]<br><br><br/>A.spoke<br/>B.told<br/>C.talked<br/>参考答案:B 答案解析:[解析] 告诉某人某事用tell sb sth。speak to sb 和talk to sb都表示“对某人说”。
