第16题: [单项选择]月经周期分为 A. 伴随卵巢周期性变化而出现的子宫内膜周期性脱落及出血 B. 月经第一次来潮称之月经初潮，月经的出现是性成熟的主要特征 C. 月经周期的计算是从月经来潮的第1天算起，直到下次月经前一天 D. 月经周期可分为3个阶段：卵泡期、排卵期及黄体期 E. 月经周期的计算是从月经来潮的第1天算起，直到下次月经结束的最后一天 参考答案:D
第18题: [单项选择]患者，男，66岁，双侧四肢关节肿胀疼痛20余年，10年前逐渐出现关节畸形，疼痛部位有结节沉着。实验室检查：尿酸574．21μmol／L，血常规未见异常。X线摄片发现，双手腕多关节畸形，轻度骨质疏松改变，大部分腕掌指骨广泛侵蚀破坏，呈穿凿状或虫咬状、蜂窝状骨质缺损，形成大小不一、多为圆形或长轴与骨干相一致的卵圆形骨缺损，关节周围软组织肿胀。最可能的诊断是（） A. 类风湿关节炎 B. 结核性关节炎 C. 风湿性关节炎 D. 痛风性关节炎 E. 松毛虫性关节炎 参考答案:D
第23题: [单项选择]2007年5月，郑某与甲私营企业签订了为期3年的劳动合同。合同中约定试用期为 5个月，试用期满进行考核，若考核不合格则试用期需再延长5个月。郑某同意了这一规定。 5个月的试用期满后，郑某通过了考核，成为甲企业的正式员工。根据《劳动合同法》，关于郑某与甲企业签订的劳动合同的效力，下列说法正确的是： A. 该劳动合同有效，双方已经达成一致意见 B. 该劳动合同绝对无效，双方对试用期限的约定不合法 C. 该劳动合同有效，郑某最后只履行了5个月的试用期，符合法律要求 D. 该劳动合同部分无效，对试用期的约定无效不影响其他约定的效力 参考答案:D 答案解析:[考点] 劳动合同效力 [解析] 根据《劳动合同法》第19条、第26条的规定，该合同关于试用期的约定违反了法律规定，该试用期条款是无效的。但是，该合同的其他部分如果符合法律规定，并不会因为试用期
