第1题:
[单选题]波磨深度大于等于()mm,肥边厚度大于()mm时,采用修复性打磨。A.0.3、0.5
B.0.3、1
C.0.5、0.5
D.0.5、1
参考答案:D
第2题: [多项选择]
百草枯中毒后可出现（）A. 早期无法说话及吞咽
B. 肾功能不全
C. 肺不张
D. 肺纤维化
E. 溶血反应
参考答案:A, B, C, D
第3题:
[判断题]《供电营业规则》规定,供电企业可以对距离发电厂较近的用户,采用发电厂直配供电方式供电。A.正确
B.错误
参考答案:A
【出处】《供电营业规则》(中华人民共和国电力工业部令第8号,1996年10月8日发布)第二章第十条
【知识点、考核点】供电企业的供电方式、距发电厂较近客户的供电方式
第4题: [填空题]
做好系统功能划分的三个因素是（）、（）和（）。参考答案:明确系统的功能内容；掌握正确的划分方法；遵循科学的划分原则
第5题:
[多选题]强制送风呼吸器由( )组成。A.防护头罩
B.过滤装置
C.面罩
D.送风机
E.呼吸管
参考答案:ABCDE
第6题:
[多选题]口头命令内容有哪些？（ ）A.允许越过引导信号、禁止信号
B.变更闭塞方式
C.列车救援
D.行调认为有必要记录的行车命令
参考答案:ABCD
第7题:
[单选题]硫化氢汽提塔的倒空置换步骤为( )。A.倒空--泄压--隔离---置换
B.倒空--隔离--泄压---置换
C.隔离---泄压--倒空--置换
D.隔离---倒空--泄压---置换
参考答案:D
第8题:
[单选题]安全标志分为( )类型。(易)A.禁止标志、警告标志
B.警告标志、指令标志
C.警告标志、提示标志
D.禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志
参考答案:D
第9题: [多项选择]
Section B
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参考答案:【译文】
As a new economic and social treads, globalization has brought China opportunities and challenges as well.On the one hand, China is on the road to become the world’s manufacturing center and playing an increasingly significant role in the international arena; on the other hand, we are faced with the problem that how not only should the economy is being developed, but also the outstanding cultural traditions can be passed on in the process of globalization.
第10题:
[单选题]下列不属于胃热炽盛证临床表现的是A.胃脘灼痛
B.消谷善饥
C.口淡不渴
D.舌红苔黄
E.小便短黄
参考答案:C
第11题:
[判断题]发生火灾的单位和相关人员应当保护火灾现场。A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题:
[多选题]某平战结合的人防工程、地下3层，下列防火设计中，符合《人民防空工程设计防火规范》GB50098要求的有( )。
A.地下一层靠外墙部位设油浸电力变压器室
B.地下一层设卡拉OK厅，室内地坪与室外出入口地坪高差6m
C.地下三层设沉香专卖店
D.地下一层设员工宿舍
E.地下一层设400㎡儿童游乐场，游乐场下层设汽车库
参考答案:BD
第13题:
[单选题]根据法律规定,不能作为证人的人是 ( )A. 被剥夺政治权利的人
B. 未成年人
C. 与案件有利害关系的人
D. 不能正确表达意志和不能辨别是非的人
参考答案:D
第14题:
[判断题]《湖北银行工作人员违规行为处理办法》系我行内部规章,可作为对外服务的承诺。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第15题:
[单选题]民用建筑构造中，单扇门的宽度一般不超过（ ）mm。A.900
B.1000
C.1100
D.1200
参考答案:B
2020版教材P58
当房间面积较大，使用人数较多时，单扇门宽度小，不能满足通行要求，为了开启方便和少占使用面积，当门宽大于1000mm时，应根据使用要求采用双扇门、四扇门或者增加门的数量。
第16题:
[多选题]依据《中国南方电网有限责任公司安全生产巡查检查督查管理实施细则Q/CSG2093075-2021》附录G 现场作业违章扣分条款:以下( )属于违章级别A类行为。
A. 未经停电、验电、接地即开展作业,未按照工作票所列“应装设的接地”要求装(拆)接地或工作地点未装设封闭接地,擅自变更接地位置
B. 存在感应电触电风险的导地线等设备作业时,个人保安线或接地线存在松脱等未有效接地情况
C. 带负荷断、接引线
D. 接地线或个人保安线装设不牢固如采用缠绕、抛挂方式或接地线夹易脱落
参考答案:ABC
第17题: [填空题]
办理银行本票兑付业务时，如持票人为个人的，审查持票人（）是否真实有效，个人客户委托他人办理的，同时审查被委托人的（），并留存复印件；持票人为单位的，审查持票人是否在（）开户。
参考答案:身份证件、身份证件、本行
第18题:
[单选题]可再生能源发电与传统能源发电相比,具有很大的( )。A.波动性和确定性
B.波动性和不确定性
C.稳定性和不确定性
D.稳定性和确定性
参考答案:B
第19题:
[单选题]电气间服技术在工业各个领域广泛应用,并发挥出越来越大的作用,对其发展趋势描述错误的是( )。
A.交流伺服逐步替代直流伺服
B.模拟控制逐步替代数字控制
C.模块化设计集成度越来越高
D.网络化通讯功能越来越强
参考答案:B
第20题:
[多选题] 消防接口包括（）。A. 消防水带接口
B. 消防吸水管接口
C. 各种异径接口
D. 异形接口和闷盖
参考答案:ABCD
第21题: [单项选择]
Who is going to perform in the Opening — Indian Cowboy Tribute on Saturday Night — 7: 00, March 8th
A. Fred Miller.
B. Debra Hill.
C. Terri Mason.
D. Shirley Field.
参考答案:B
答案解析:[题解] 根据提问，只要查找星期六晚上七点钟开始的节目单。
第22题:
[判断题]按《塔里木油田井下作业井控实施细则》规定，井下作业发现溢流采用软关井的主法控制井口。A.正确
B.错误
参考答案:B
第23题:
[单选题]干式系统一个报警阀组控制的喷头数不宜超过（）只A.400
B.450
C.500
D.800
参考答案:C
第24题: [多项选择]
可能属于国家所有，也可能属于集体所有的土地包括( )。A. 城市土地
B. 农村土地
C. 城市郊区土地
D. 宅基地
参考答案:B,C
答案解析:[解析]
本题考核的考点是土地所有的权益。我国《土地管理法》第8条规定：“城市市区的土地属于国家所有。农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于农民集体所有；宅基地和自留地、自留山
第25题:
[单选题]探测器至多孔送风顶棚孔口的水平距离不应小于()m。A. 2
B. 0.5
C. 1
D. 1.5
参考答案:B
第26题: [单项选择]
依据《注册安全工程师管理规定》的规定，安全生产中介机构应当按照不少于安全生产专业服务人员( )的比例配备注册安全工程师。
A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 40%
参考答案:C
第27题:[简答题]进站欠标,且因电客车故障或其它原因不能继续对标时司机
应如何处理?
参考答案:(1)报告行调,同时与站务确认站台侧处于站台区车门
的数量;(2)广播安抚乘客;(3)电客车司机和站务配合手
动打开相应的已进入站台侧的车门和安全门;如有必要时,打
开安全门应急门;如需清客,在得到行调命令后立即清客;(4)
及时将现场情况报告行调,根据行调命令执行。
第28题: [简答题]
计算题：观测气压表的指针读数为752mm，请问该地区气压多少毫巴？参考答案:
752×4/3＝1002.7（毫巴）
该地区气压1002.7毫巴。
第29题: [单项选择]
女孩3岁，发热伴咳嗽3～4天，今出皮疹，外院拟诊药物疹，口服阿司咪唑，回家后病情变化，咳嗽加剧，来院就诊。体检：体温39℃，气急，鼻煽动，唇周青紫，两结膜红，口腔黏膜粗糙，心率160次／分，心音低钝，两肺闻及细湿啰音，肝肋下3.5cm，剑下4cm，头躯干可见红色斑丘疹。附近地区有类似出疹小儿。此时最佳的处理是（）
A. 口服中药，发表透疹
B. 肌内注射退热剂
C. 应用抗生素和洋地黄类强心剂
D. 超声雾化止咳化痰
E. 氧气吸入
参考答案:C
第30题:
[判断题]( )同一探头在钢中的近场N要比在水中的近场短。A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题:
[单选题]空心阴极灯在使用前应（）。A.A.放掉气体
B.B.加油
C.C.洗涤
D.D.预热
参考答案:D
第32题: [单项选择]
下面关于人力资源规划的理解，比较准确的是( )。A. 人力资源规划一般指在5～10年内企业对人力资源的需求目标
B. 人力资源规划是人力资源管理工作一年、甚至一个月内的具体行动计划，主要包括人力资源补充计划、调配计划等
C. 人力资源规划指在3～5年内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算
D. 人力资源规划包括人力资源总体规划和业务计划
参考答案:A
答案解析:[解析] 本题考查人力资源规划和计划的内容。依据题意，人力资源规划和计划是指根据企业的发展战略、经营目标、外部环境、内部实力，运用科学方法对企业的人力资源需求和供给在预测的基础上，制定出相应的需求目标
