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[单项选择]光缆在杆上做余留弯,其目的是()。
A. 抢修备用
B. 缓解外力作用
C. 防强电、防雷
D. 好看、美观

参考答案:B

热门试题:

第1题: [多项选择]人们面对众多可以满足自己需要的产品,选择的主要依据是( )。
A. 性能的好坏
B. 价值的大小
C. 广告宣传
D. 社会认同度
E. 满意程度的高低
参考答案:B,E

第2题:
[简答题].无缝线路地段胀轨跑道的原因是什么?
参考答案:轨道温度压力增大;道床横向阻力和轨道框架刚度降低;铺设施工时锁定轨温偏低,低温焊复断缝;施工作业造成锁定轨温不明,违章作业,线路爬行;线路不平顺和各种附加力的影响。


第3题:
[单选题]下列各项中,属于完全垄断的行业是()
A.商业银行
B.通信企业
C.汽车、石油、天然气
D.公共事业
参考答案:D
完全垄断是指整个行业中只有一个生产者的市场结构,指在一定地理范围内某一行业只有一家企业或机构供应产品或服务。

第4题:
[简答题]电网发生振荡的原因有哪些?
参考答案:(1)输电线路输送的功率超过极限值造成静态稳定破坏。 (2)电网发生短路故障,切除大容量的发电,输电或变电设备,负荷瞬间发生较大突变等造成电力系统暂态破坏。 (3)环状系统(或并列双回线)突然开环,使两部分电网的联系阻抗突然增大,引起动稳定破坏而失去同步。 (4)大容量机组跳闸或失磁,使电网联络线负荷增大或使电网电压严重下降,造成联络线稳定极限降低,引起稳定破坏。 (5)电源间非同步合闸未能拖入同步。


第5题:
[单选题]【单选题】( )是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。
A. 核心价值观
B. 民族精神
C. 文化承载力
D. 中华优秀传统文化
参考答案:A


第6题:[单选题]
成年人甲状腺激素分泌不足可出现下列哪种疾病或症状?
A.呆小症
B.侏儒症
C.粘液性水肿
D.克汀病
E.水中毒
参考答案:C


第7题: [单项选择]
下列各因素中,哪一项不能引起胃泌素分泌
A. 盐酸灌注幽门部黏膜
B. 扩张刺激幽门部黏膜
C. 肉汤灌注幽门部黏膜
D. 刺激迷走神经
E. 食物刺激小肠上段黏膜
参考答案:A

第8题: [判断题]
质量定义中的“要求”必须是明确规定的,如产品购销合同中对于产品性能的规定。
参考答案:错

第9题: [单项选择]
EPON技术,目前在FTTH建设模式下,分光比宜采用()
A. 1:16
B. 1:64
C. 1:128
D. 1:256
参考答案:B

第10题:
[判断题]钢中含硫产生热脆性。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第11题: [单项选择]
矩形截面简支钢梁,跨中受集中力P作用,试问,当集中力增大为2P,梁高度变为原来的2倍,其余条件不变,则跨中截面最大弯曲应力是原来的()。
A. 1/4倍
B. 1/2倍
C. 1倍
D. 2倍
参考答案:B
答案解析:集中力增大为2P时,跨中弯矩M增大为原来的2倍,同时截面模量W也增大为原来的4倍,故跨中截面最大弯矩应力σ=M/W变为原来的1/2。

第12题:
[单选题] 金属材料的性能一般分为( )和使用性能两类(易)
A.金属性能
B.工艺性能
C.综合性能
D.非金属性能
参考答案:B


第13题:
[判断题]煤尘爆炸产生的高压、冲击波给矿井安全和人体生命健康带来的危害。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第14题:
[单选题](  ),可以称职务或者职务加同志;不知道对方职务时,可以称消防救援衔级加同志或者同志。
A.上级对下级
B.下级对上级
C.平级
D.下级
参考答案:B


第15题: [单项选择]
所谓“黑箱”,就是指那些既不能打开,又不能从外部直接观察其内部状态的系统,比如人们的大脑只能通过信息的输入输出来确定其结构和参数。
以下不能算是“黑箱”的是______。
A. 耕地时农民看到的植物
B. 幼儿园小朋友看到的电脑
C. 心理医生研究脑构图
D. 现代医学研究的人体
参考答案:D
答案解析:[解析] “黑箱”的定义要点是:①不能打开;②不能从外部直接观察其内部状态;③系统。A项植物对于耕地的农民而言符合定义;B项电脑对于幼儿园小朋友而言符合定义;C项脑构图对于心理医生而言符合定义;D项现

第16题: [单项选择]
在自由和必然关系问题上马克思主义哲学认为,自由是()
A. 主观意志的产物
B. 不受任何限制的活动
C. 对必然性的否定和超越
D. 对必然性的认识和对客观世界的改造
参考答案:D

第17题:
[单选题]高压断路器的最高工作电压是指( )。
A.断路器长期运行线电压
B.断路器长期运行的最高相电压
C.断路器长期运行最高线电压的有效值
D.断路器故障时最高相电压
参考答案:C


第18题:
[单选题]泥浆气体分离器分离出的气体通过顶部排气管线排出,泥浆通过()流回到泥浆罐,或到振动筛。( )
A.直流管;
B.“∩”形管;
C.“U”形管;
D.“∟”形管
参考答案:C


第19题:
[单选题]目前国内市场上的居民的自动抄表系统的通信方式主要有()。
A.有线
B.无线
C.电视网络
D.载波
参考答案:A
未提供答案,自行解答

第20题: [填空题]
磨损可分为()、()、()、()四类。
参考答案:群料悟损、粘着磨损、腐蚀磨损、疲劳磨损

第21题:
[多选题]根据《城镇燃气设计规范》,压缩天然气应根据工艺要求分级调压,并应符合下列要求:( )。
A.在一级调压器进口管道上应设置快速切断阀,调压系统应根据工艺要求设置自动切断和安全放散装置
B.在压缩天然气调压过程中,应根据工艺条件确定对调压器前压缩天然气进行加热,加热量应能保证设备、管道及附件正常运行。加热介质管道或设备应设超压泄放装置
C.在一级调压器进口管道上宜设置过滤器
D.各级调压器系统安全阀的安全放散管宜汇总至集中放散管
参考答案:ABCD


第22题:
[单选题]中心培训后,由()填写《培训学习记录》,包括安全培训和业务培训内容,中心统一留存。
A.工班
B.教师
C.技术岗
D.综合管理岗
参考答案:B


第23题: [单项选择]
瑞文标准推理测验是()测验。
A. 成就测验
B. 言语智力测验
C. 非言语智力测验
D. 投射测验
参考答案:C

第24题:
[多选题]下列关于建筑施工安全资料管理说法正确的是( )。
A.安全管理资料应随施工现场安全管理工作同步形成,做到真实、准确、完整
B.逐级建立健全施工现场安全资料管理岗位责任制,明确负责人
C.施工现场安全管理资料应字迹清晰,签字、盖章等手续齐全,计算机形成的资料签名可 打印
D.施工现场安全管理资料应为原件,因故不能为原件时,也可为复印件,但必须加盖公章
E.施工现场安全管理资料应分类整理和组卷,由各参与单位工程项目部保存备查至工程竣 工
参考答案:ABDE


第25题:
[单选题]CRH380B(L)动车制动夹钳单元检查,( )的意外动作会带来挤压危险。
A.夹钳
B.闸片
C.闸片托
D.制动钳单元
参考答案:D


第26题:
[多选题]拒绝冒险权就是劳动者( )。
A.无权拒绝违章指挥和强令的冒险作业
B.有权拒绝在没有职业病防护措施下从事职业危害作业
C.有权拒绝违章指挥
D.有权拒绝强令的冒险作业
参考答案:BCD


第27题:
[填空题]CCBⅡ系统是基于微处理器的电空制动控制系统,除了( )制动作用开始,所有逻辑都是微机控制的。
参考答案:紧急


第28题:
[单选题]1.5 营运载客汽车超过5年的,每( )__个月检验1次。
A.3
B.2
C.12
D.6
参考答案:D


第29题: [判断题]
服用国家管制的精神药品可以短途驾驶机动车。
参考答案:错

第30题:
[单选题]车钩受到牵引时,受力的先后顺序为( )。
A.牵引突缘、护销突缘、钩舌销
B.钩舌销、护销突缘、牵引突缘
C.钩舌销、牵引突缘、护销突缘
D.牵引突缘、钩舌销、护销突缘、
参考答案:A


第31题:
[单选题]消防过滤式自救呼吸器是指用于事故现场( )的呼吸防护装备。
A.消防人员
B.被救人员
C.警戒人员
D.安全员
参考答案:B


第32题:
[单选题]当发现配电箱、电表箱箱体带电时.应().查明带电原因.并作相应处理。
A.检查接地装置
B.断开上一级电源
C.通知用户停电
D.先接地
参考答案:B


第33题:
[单选题]没有必要存在的元素尽量减去,“如无必要,勿增实体”指的是()法则--2021中级题库
A.自然
B.剃刀
C.加减
D.优化
参考答案:B


第34题:
[多选题]【43020】变压器的调压方式有( )。 ( )
A. 无励磁调压
B.有载调压
C. 改变地次侧匝数调压
D. 心变负载调压
参考答案:AB


第35题:
[判断题]如果出现危险品泄露事件应及时报告机长。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第36题:
[多选题] 可以办理社会公众存款业务的金融机构有()。
A.政策性银行
B.商业银行
C.信用合作社
D.证券公司
参考答案:BC


第37题:
[判断题]信号集中监测测试部分主要包括模拟量实时值、报表、曲线等功能。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第38题: [单项选择]
依法参加《工伤社会保险》的责任主体是()
A. 用人单位
B. 从业人员
C. 用人单位和从业人员
参考答案:A

第39题:
[单选题](2015年11月)以下关于行为观察法的表述,不正确的是(  ) 。
A.首先确定工作行为处于何种水平
B.是在关键事件法的基础上发展起来的
C.在量表的结构上与行为锚定等级评价法有所不同
D.评价者根据某一工作行为发生频率对被评价者打分
参考答案:A
行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的,与行为锚定等级评价法大体接近,只是在量表的结构上有所不同。本方法不是首先确定工作行为处于何种水平上,而是确认员工某种行为出现的概率,它要求评定者根据某一工作行为发生频率或次数的多少来对被评定者打分。

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