第24题: [多项选择]下列哪些情形下,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人 A. 劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 C. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的 D. 劳动者严重违反用人单位规章制度的 参考答案:A,B,C 答案解析:[解析] 参见《劳动法》第25、26条。