第1题: [单项选择]
{{B}} Questions 11 to 18 are based on the conversation you have just heard.{{/B}}
A. Cathy is not so forgetful.
B. Cathy used to have a good memory.
C. Cathy should not try to memorize the whole script.
D. Cathy shouldn’t be so nervous.
参考答案:D
答案解析:[听力原文]
W: Mr. Brown, I tried to memorize the script but I keep forgetting the lines.
M: Look, Cath
第2题: [单项选择]
电烧伤后继发性出血往往发生在（）A. 伤后2～7天
B. 伤后1～3周
C. 伤后1～2个月
D. 伤后1年
E. 以上都不对
参考答案:B
第3题: [单项选择]
拌制混凝土和砂浆用粉煤灰烧矢量试验中，I级F类粉煤灰应不大于（）。A. 5.0%
B. 8.0%
C. 10.0%
D. 15.0%
参考答案:A
第4题:
[单选题]具有反时限安秒特性的元件就具备短路保护和( )保护能力。A. 温度
B. 机械
C. 过载
参考答案:C
第5题:
[多选题]关于证据的说法,下列选项正确的是()。A.证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据
B.以非法手段取得的证据不能作为定案的根据
C.生理上、精神上有缺陷或者年幼的人,不能作为证人
D.机场公安在办理行政案件时,对涉及的国家秘密、商业秘密或者 个人隐私,应当保密
参考答案:ABD
第6题:
[单选题]列车运行至LKJ双黄灯自动转支线地点，需经LKJ设置的双黄灯自动转支线径路运行，遇信号故障，LKJ无法正常接收双黄灯，不能正确调用支线数据时,对于客车，（ ）。
A.立即停车
B.控制列车以不超过20km/h速度进入站内停车
参考答案:A
第7题:
[单选题]工作中停送电时间不同，不得共用一张工作票。同一个电气连接部分的设备，含有高压试验项目的工作票许可后，可以再发出第二张工作票。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第8题:
[判断题]带电作业人员脱离本工作岗位1年以上者，收回其带电作业资格证书，需返回带电作业岗位者，应重新取证。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题: [填空题]
在折射仪内的偏光片可随意取出，转动偏光片其主要作用是为（）。参考答案:提高清晰度
第10题:
[判断题]声源在介质中施力方向与波在介质中传播方向的不同，可以划分为不同的波型。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:A
第11题: [多项选择]
治疗皮肤疾病，适宜选用的给药途径有（）A. 酊剂
B. 涂膜剂
C. 溶液剂
D. 软膏剂
E. 注射剂
参考答案:A, B, C, D
第12题: [单项选择]
采用（）方法，可以用来评价方法的精密度。A. 重复测定样品
B. 测定一个标准样品
C. 测定一个内部参考标准
参考答案:A
第13题:
[单选题]大客户的投诉举报业务，在()个工作日内答复处理结果。A.3
B.5
C.7
D.10
参考答案:A
第14题:
[多选题]剪切梁式传感器的特点有（ ）。A.输出信号不受测力点位置变化的影响
B.传感器线性好、精度高；结构简单，易于密封；抗侧向力强
C.传感器受拉与受压时，切应力的幅度与分布基本相同
D.高度低、体积小、重量轻，易于安装和维修
参考答案:ABCD
第15题:
[判断题]检查架空电力线路导线接头过热的方法,一般是观察导线有无变色现象,也可以用贴“示温蜡片”的方法。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第16题:
[单选题]雨雪天气室外设备宜采用间接验电；若直接验电，应使用（ ），并戴绝缘手套。A.声光验电器
B.高压声光验电器
C.雨雪型验电器
D.高压验电棒
参考答案:C
第17题:
[多选题] 正常情况下的客流组织包括(____)。A. 进站客流组织
B. 出站客流组织
C. 换乘客流组织
D. 大客流组织
参考答案:ABC
第18题:
[判断题]设有双端司机室的机车，司机必须在运行方向前方司机室操纵。( )P118T493A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题:
[多选题]()具有承重和分隔双重功能,所以当构件在试验中失去稳定性或完整性或隔热性时,构件即达到其耐火极限。
A.承重墙
B.防火墙
C.楼板
166
D.防火门
E.屋面板
参考答案:ABCE
承重构件(如梁、柱、屋架等)不具备隔断火焰和阻隔热传导的功能,所以失去稳定性即达到其耐火极限;承重分隔构件(如承重墙、防火墙、楼板、屋面板等)具有承重和分隔双重功能,所以当构件在试验中失去稳定性或完整性或隔热性时,构件即达到其耐火极限;对于特别规定的建筑构件(如防火门、防火卷帘等),隔热防火门在规定时间内要满足耐火完整性和隔热性,非隔热防火门在规定时间内只要满足耐火完整性即可。
第20题: [单项选择]
在Um接口，通过（）协议层可以对于多个MS同时发送尝试提供仲裁，也允许单个MS平行地使用多个信道。A. LLC
B. MAC
C. GTP
D. IP
参考答案:B
第21题:
[单选题]由于( )发展中出现了一些超过实际可能的急躁冒进现象,《人民日报》根据中央政治局的意见,发表题为《要反对保守主义,也要反对急躁情绪》的社论。根据这个精神,各地着重地纠正了社会主义建设中的冒进现象,使工农业生产积极而又稳步地向前发展。
A.民主社会
B.经济社会
C.经济社会建设事业
D.社会主义建设事业
参考答案:D
第22题:
[单选题]夜间阵发性呼吸困难，见于A.癔病
B.左心力衰竭
C.急性脑血管疾病
D.慢性阻塞性肺气肿
E.右心力衰竭
参考答案:B
第23题: [判断题]
风险动态评估中，对固有或动态评估风险等级为三级及以上的作业，应组织作业现场勘察，并填写现场勘察记录。参考答案:对
第24题: [简答题]
停电线路与带电线路交叉跨越时，应在哪些地点挂接地线？参考答案:
（1）停电线路在带电线路上方交叉，不松动导线时，应在停电线路交叉档处挂一组。
（2）停电线路在带电线路下方交叉，松动导线时，应在停电线路的交叉档处挂一组。
（3）停电线路在带电线路上方交叉，松动导线时，应在停电线路交叉档内两侧，各挂接地线一组。
（4）因停电线路撤换电杆或松动导线而停电的其他线路也应挂接地线。
第25题:
[单选题]当用针式打印机打印时，发现打印出的文字变淡，应( )。A.更换打印机
B.更换打印头
C.更换打印共享器
D.更换色带
参考答案:A
第26题: [单项选择]
（）是导致“三角债”问题的重要原因。A. 社会融资结构的影响
B. 宏观经济体制的影响
C. 社会信用环境影响
D. 商业银行自身问题
参考答案:C
答案解析:
整体上，我国的信用环境还有待提高。国内有些地方没有形成较好的信用文化是导致“三角债”问题的重要原因。有的企业没有偿还银行贷款的动机，相关的法律法规也没有得到很好的实
第27题:[单选题]下列哪项不是甲氧氯普胺的作用表现( )
A.阻断延髓催吐化学感受区的 DA 受体,产生较强的止吐作用
B.保护胃黏膜
C.舒张幽门,缩短食物通过胃和十二指肠的时间
D.促进肠内容物从十二指肠向回盲部推进
E.阻断胃肠多巴胺受体
参考答案:B
第28题:[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG 510001—2015）第13.2.1条规定：工作中应确保电流互感器和电压互感器的二次绕组应有且仅有( )点保护接地。
A.一
B.二
C.三
D.四
参考答案:A
第29题:[判断题]因地下开采作业引起或可能引起地表移动变形的区域成为采动影响区。
A.正确
B.错误
参考答案:A
线路特殊区域的划分
第30题:[判断题]发现存在《重大火灾隐患判定方法》规定以外的其他违反消防法律法规、不符合消防技术标准的情形,技术论证专家组可视情节轻重, 做出综合判定。( )[易]
A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题:[多选题][题干]手持电动工器具如有（）或有损于安全的机械损伤等故障时，应立即进行修理，在未修复前，不得继续使用。
[类型]多选
A.绝缘损坏.电源线护套破裂,
B.电源线护套油污,
C.保护线脱落,
D.插头插座裂开
参考答案:ACD
第32题:[判断题]户外落地变压器外廓与建筑物外墙距离小于5m时，应考虑对建筑物的防火要求。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第33题:[判断题]压缩空气泡沫消防车应每半年检查吸水管路密封情况。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第34题:[多选题]在组织与个人相互接纳过程中，如果出现对新员工第一次正面的实绩考察与测评缺乏准确的反馈信息传达时，上司必须()。
A.准确负责地评定，不能含糊其辞说空话，更不能不负责任地不予确定或求全责备
B.尽早向新员工分配有意义的工作
C.将评定结果真实、准确地传达给新员工，充分肯定优点，诚恳地指出缺点和不足，提出改进意见和今后前进的方向。
D.要学会对新员工的情感关怀，关注其情绪变化，关心、鼓励、帮助他们做好工作
E.组织专题讨论会
参考答案:ACD
相互接纳过程中的问题与解决 在组织与个人相互接纳过程中，可能会出现某些问题，这往往由于组织，职业管理不当所致，组织必须予以重视，及时解决。
1．对新员工的第一次正面的实绩考察与测评缺乏准确．的反馈信息传达。上司往往持两种态度进行评定：一种是笼而统之，使新员工对自己的地位、会否被组织接纳和以往一样感到糊涂，感到自己仍处于遥遥无期的试用阶段。另一种态度是对新员工的实绩不予明确评定。对此，
①上司必须准确负责地评定，不能含糊其辞说空话，更不能不负责任地不予确定或求全责备。无论怎样的评定结果，必须有充足证据为支撑。
②将评定结果真实、准确地传达给新员工。充分肯定优点，诚恳地指出缺点和不足，提出改进意见和今后前进的方向。
③上司要学会对新员工的情感关怀，关注其情绪变化，关心、鼓励、帮助他们做好工作。
