第1题: [单项选择]
根据GB、13271-2001《锅炉大气污染物排放标准》，总装机容量为4t/h的燃煤锅炉房烟囱高度不得低于（）
A. 20米
B. 25米
C. 30米
D. 35米
参考答案:D
第2题: [单项选择]
防爆电机接线盒内弹性密封垫内孔的大小，应按电缆外径切割，其剩余径向厚度最小不得小于（）。A. 2mm
B. 4mm
C. 6mm
D. 8mm
参考答案:B
第3题:
[单选题]根据宪法的规定，下列选项错误的是( )。A.社会主义的公共财产神圣不可侵犯
B.社会主义的公共财产包括国家的和集体的财产
C.国家可以对公民的私有财产实行征收或征用，并给予补偿
D.土地的所有权可以依照法律的规定转让
参考答案:D
第4题: [单项选择]
“严格保护耕地特别是基本农田，严格控制城市建设用地增量，盘活土地存量”等属于城市总体规划的( )原则。
A. 为人民群众生产生活提供方便
B. 统筹规划城市基础设施建设
C. 统筹城乡户外区域发展
D. 加快建设节约型城市
参考答案:D
第5题: [多项选择]
存款人以下资金的管理与使用，可以开立专用存款账户的是( )。A. 住房基金
B. 信托基金
C. 奖金
D. 工会经费
参考答案:A,B,D
答案解析:[解析] 参见《账户管理办法》第十三条。
第6题:
[判断题]在中国,没收官僚资本具有新民主主义革命和社会主义革命的双重性质( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第7题:
[多选题]二次风机故障跳闸处理( )A.两台二次风机运行其中一台跳闸,复位跳闸二次风机开关,汇报值长,查明跳闸原因;
B.调整炉膛压力、主汽温度、主汽压力、床压、床温等参数变化不得超过规定值;
C. 监视炉膛压力、主/再温度、压力等参数,注意床温下降速度,同时注意金属管壁温度不超限;
D. 查明故障原因,汇报值长,做好恢复准备工作,待故障消除后按值长令恢复运行;
参考答案:ABCD
第8题:
[判断题]从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题:
[单选题]安全工器具宜存放在温度为-15℃～+35℃、相对湿度为( )、干燥通风的安全工器具室内。
A.80%以下
B.80%以上
C.90%以下
D.70%以下
参考答案:A
第10题: [单项选择]
某男，29岁。两眼红肿疼痛6天，眵多，畏光，流泪，口苦，烦热，便秘，舌红，苔黄腻，脉弦滑。除合谷、风池、睛明、太阳外，宜加取（）。
A. 太冲、少商、上星
B. 太冲、行间、侠溪
C. 太冲、太溪、照海
D. 太阳、外关、中渚
E. 太阳、内庭、曲池
参考答案:B
答案解析:目赤肿痛。目赤肿痛的治疗主要是清泻风热、消肿定痛。患者两眼红肿疼痛6天，眵多，畏光，流泪，口苦，烦热，便秘，舌红，苔黄腻，脉弦滑。此为肝胆火盛引起的，所以在选取合谷、风池、睛明、太阳外，宜加上太冲、行
第11题:
[单选题]女，13岁。昨日进食海鲜，今晨开始畏寒、发热，腹痛，以左下腹痛为重，腹泻伴明显里急后重，日大便8次，初为稀便，继之为黏液脓血便。此病例的诊断为
A.急性轻型细菌性痢疾
B.急性普通型细菌性痢疾
C.中毒型细菌性痢疾
D.霍乱
E.急性肠炎
参考答案:B
第12题:
[判断题] 发电机既发有功功率又发无功功率,所以通常 所说的发电机容量是指发电机的全功率。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第13题:
[单选题]急性化脓性腹膜炎手术后的病人应取A.半卧位
B.平卧位
C.俯卧位
D.侧卧位
E.坐位
参考答案:A
第14题:
[判断题]值班员巡视设备时，要事先通知供电调度或助理值班员。（职工）（应知应会-《安规》第26条）（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第15题:
[单选题] 患者穿衣、说话等日常生活气急,不能工作。其呼吸困难的程度为A.正常
B.轻度
C.中度
D.重度
E.极重度
参考答案:D
第16题:
[单选题]智能变送器采用手操器校验时,回路中串接一( )欧姆电阻。A.360
B.100
C.250
D.500
参考答案:C
第17题:
[单选题]271、涡流检测技术依据的原理是()A.毛细现象
B.机械振动波
C.电磁感应
参考答案:C
第18题:
[判断题]使用手持电台通话时,为保证通话音量,话筒离嘴越近越好。A.正确
B.错误
参考答案:B
第19题: [单项选择]
集水坑的深度，要低于挖土面（）m。A. 0.6～0.8
B. 0.7～1.0
C. 1～2
D. 20～40
参考答案:B
第20题: [多项选择]
能补肝肾，安胎的药物是A. 杜仲
B. 续断
C. 狗脊
D. 菟丝子
E. 白术
参考答案:A,B,D
答案解析:杜仲、续断、狗脊和菟丝子都是补阳药。杜仲具有补肝肾，强筋骨，安胎的作用。续断具有补肝肾，强筋骨，安胎止血，行血脉，续折伤的功效。狗脊具有补肝肾，强腰膝，祛风湿的功效。菟丝子具有补阳益阴，固精缩尿，明目
第21题: [单项选择]
临床少见的气虚证是A. 心气虚证
B. 肺气虚证
C. 脾气虚证
D. 肝气虚证
E. 肾气虚证
参考答案:D
第22题:
[判断题]( )用于四肢动脉大出血的急救包扎方法是加压包扎止血法。A.正确
B.错误
参考答案:B
第23题:
[判断题]不间断电源UPS装置应具备防止过负荷及外部短路的保护。UPS负荷空开跳开后，应注意检查所带负荷回路绝缘是否有问题，检查没有明显故障点后可以试分合一次空开。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第24题:
[单选题]加强党的组织建设,根本的是把党建设成坚强的( ),充分发挥党的组织优势。A.政治核心
B.领导核心
C.战斗堡垒
参考答案:B
第25题:
[单选题]房间钥匙损坏、遗失时由（ ）负责调查原因，并向站区长/副站区长提出补配申请，经同意后方可补配。
A.相应钥匙保管人
B.当班值班站长
C.当班行车值班员
D.当班客运值班员
参考答案:B
16-车站钥匙管理办法5.6.1
第26题: [单项选择]
能燥湿散寒，除痰截疟的药物是（）。A. 佩兰
B. 草果
C. 厚朴
D. 砂仁
E. 白豆蔻
参考答案:B
第27题:
[单选题]根据《电力通信安规》,需要变更工作班成员时，应经（ ）同意，在对新的作业人员履行安全交底手续后，方可参与工作。
A.工作票签发人
B.工作许可人
C.工作负责人
D.专责监护人
参考答案:C
第28题:
[单选题]（第十二条）个人防护装备的穿戴必须要严格遵守操作规程和相关标准，确保防护效果。个人防护装备要加强日常检查，确保( )，发现损坏或性能明显下降，不得穿着使用，并及时更换。( )
A.完整无损
B.外观漂亮
参考答案:A
第29题:
[单选题]创伤急救原则上是（ ），并注意采取措施，防止伤情加重或污染。A.先抢救，后固定，再搬运
B.先固定，后抢救，再搬运
C.先抢救，后搬运，再固定
D.先搬运，再抢救，后固定
参考答案:A
第30题:
[单选题]为保证人孔内光缆安全，应将人孔内光缆及接头盒( )。A.盘放井底
B.吊挂托架上
C.横放托板上
D.靠井壁绑扎固定
参考答案:D
第31题:
[单选题]在车厂范围内（含变电所）进行，不进入行车线路，影响车厂正常办公,车厂设备正常使用（不含信号、通信设备）的作业为（ ）类
A.CE1
B.CE2
C.ZE1
D.ZE2
参考答案:B
第32题:
[多选题]气压水罐出水口直径按稳压流量计算确定，且其公称直径为（ ）mm时，不符合规范要求。A.10
B.20
C.30
D.50
参考答案:ABCD
第33题:
[多选题]以下关于小额支付系统说法正确的是（ ）。A.小额支付系统支持7×24小时连续运行
B.批量组包
C.日切时间为每日16:00
D.净额轧差
参考答案:ABCD
第34题:
[单选题]依法治国是广大人民群众在党的领导下，依照（ ）规定，通过各种途径和形式管理国家事务、经济文化事务和社会事务，保证国家各项工作都依法进行。( )（读本P35）
A. 党章
B. 宪法和法律
C. 党章和法律
参考答案:B
第35题:
[单选题]炉管爆破，经加强给水仍不能维持汽包水位时，应（ ）。A.紧急停炉 B.申请停炉 C.加强给水 D.不用做任何处理
A.A
B.B
C.C
D.D
参考答案:A
第36题:
[单选题]关于柜面人员服务职责正确的是( )A.对客户做到来有迎声、问有答声、走有送声,不用实行微笑服务
B.坚持“先外后内,客户优先”原则,做到 “问清、点清、交清、笔笔清”
C.不需要进行相关服务及产品的推介,营销是客户经理的工作范畴
D.销售理财产品时,不需要对客户进行风险提示
参考答案:B
第37题: [单项选择]
GCL主要用于密封和（）。A. 防渗
B. 干燥
C. 粘接
D. 缝合
参考答案:A
答案解析:
本题考核土工合成材料膨润土垫(GCL )的施工技术。土工合成材料膨润土垫(GCL )是两层土工合成材料之间央封膨润土粉末(或其他低渗透性材料)．通过针刺、粘接或缝合而制成的一种复合材料，
第38题:[判断题]需登顶作业时，列车调度员得到供电调度员接触网已停电的通知后，发布准许登顶作业的调度命令。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第39题:[多选题]驾驶员加强职业道德建设必须做到( )。
A.树立高度的安全责任感
B.严格遵守交通法规和安全制度
C.培养良好的驾驶作风和职业习惯
D.努力掌握和提高安全驾驶操作技能
参考答案:ABCD
第40题:[单选题]下列基本薪酬设计的方法中，需要找出各类职位共同的“付酬因素”，但舍弃了代表职位相对价值的抽象分数，而直接用相应的具体薪金值来表示各职务价值的是( )。
A.计点法
B.职位分类法
C.因素比较法
D.职位等级法
参考答案:C
本题考查以职位为导向的基本薪酬设计。因素比较法与计点法的相同之处，需要首先找出各类职位共同的“付酬因素”。但是与计点法的不同之处是它舍弃了代表职位相对价值的抽象分数，而直接用相应的具体薪金值来表示各职务的价值。
