第1题: [判断题]
DMAIC流程中的测量阶段应对产生缺陷的原因进行预测。（）参考答案:错
第2题:
[判断题]助理值班员与司机递交行车凭证时，必须执行先核对后递交的作业程序。A.正确
B.错误
参考答案:A
第3题:
[单选题]下列的英文缩写和中文名字的对照中，错误的是( )。A.URL——统一资源定位器
B.ISP——因特网服务提供商
C.ISDN——综合业务数字网
D.ROM——随机存取存储器
参考答案:D
第4题:
[多选题]消防员在（）等方面的优待政策，按照有关规定执行。A.家属随调
B.子女入学
C.交通出行
D.住房保障
参考答案:ABCD
第5题: [单项选择]
在负压条件下进行干燥的方法（）A. 蒸发
B. 干燥
C. 减压干燥
D. 常压干燥
E. 浸出
参考答案:C
答案解析:蒸发指用加热的方法使溶液中部分溶剂气化并除去，从而提高溶液的浓度的工艺；干燥指利用热能使湿物料中的湿分气化除去，从而获得干燥物品的工艺操作；减压干燥是在负压条件下进行干燥的方法；常压干燥是在一个大气压
第6题:
[不定项选择题]A.线粒体氧化体系
A.微粒体氧化体系
B.过氧化物氧化体系
C.氧化还原体系
D.无氧酵解反应体系
E.可为机体提供少量ATP( )
参考答案:E
第7题: [简答题]
简述调查问卷的编制程序。参考答案:
1）明确研究目的，收集资料，确定调查对象；
2）列出问卷的纲要，确定所要搜集的信息和问卷类型；
3）围绕主题草拟问题，列出标题和各部分具体项目；
4）征求有关人员、专家的，修订项目；
5）试测；
6）再修订。
第8题:
[单选题]储蓄性金融需求是按（ ）划分个人客户金融需求的。A.银行业务
B.需求层次
C.经济属性
D.需求目的
参考答案:C
第9题: [单项选择]
下列哪种产自江西的食品曾获巴拿马国际食品博览会金奖？（）A. 遂川狗牯脑茶
B. 南丰蜜桔
C. 庐山云雾茶
D. 中华猕猴桃
参考答案:A
第10题: [多项选择]
金融机构增加或者变更以下电子银行业务类型，适用审批制的是（）A. 有关法律法规和行政规章规定需要审批但金融机构尚未申请批准，并准备利用电子银行开办的；
B. 金融机构将已获批准的业务应用于电子银行时，需要与证券业、保险业相关机构进行直接实时数据交换才能实施的；
C. 金融机构之间通过互联电子银行平台联合开展的；
D. 提供跨境电子银行服务的
参考答案:A, B, C, D
第11题:
[判断题]临时停用基本闭塞法改电话闭塞法行车的调度命令禁止使用列车无线调度通信设备向司机发布、转达。A.正确
B.错误
参考答案:B
第12题:
[多选题] 维持机房环境清爽需要做到( )A.防晒
B.防水
C.防潮
参考答案:ABC
第13题:
[判断题] ( )卡特3512系列柴油机的冷却系统为强制风冷式冷却。A.正确
B.错误
参考答案:B
第14题: [单项选择]
某项目普通股股东的预期收益要求为12%，项目投资风险系数1.5，社会平均收益率9%，则社会无风险投资收益率为（）。
A. 3%
B. 4%
C. 4.5%
D. 4.6%
参考答案:A
答案解析:
[解题要点] P 157普通股资金成本。
第15题:
[判断题]出现爆炸、轰燃、倒塌征兆，存在中毒、触电、窒息、灼伤、滑坠危险时，不准贸然内攻。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第16题:
[多选题]共用题干
甲向花店订了一束玫瑰花，要求花店于10月1日将花送到其女友乙处，给乙过生日用。但10月1日花店忘记送给乙。就此下列说法错误的是：()
A.乙不可以要求花店承担违约责任
B.甲、乙可同时要求花店承担违约责任
C.花店可要求继续履行，甲不得拒绝
D.花店可要求继续履行，乙不得拒绝
参考答案:BCD
《合同法》第64条规定：当事人约定由债务人向第三人履行债务的，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定，应当向债权人承担违约责任。乙并不是合同的当事人，因此只能由甲要求违约方承担责任。违约方继续履行已经不符合合同订立的目的，因此不得再要求继续履行。
依《合同法》第72条规定，债权人可以拒绝债务人部分履行债务，但部分履行不损害债权人利益的除外。债务人部分履行债务给债权人增加的费用，由债务人负担。本题中，甲公司部分履行并不损害乙公司的利益，因此，乙公司不得拒绝接收货物，但可要求甲公司承担因部分履行给乙公司增加的费用。同时，依《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因甲公司未与乙公司协商即部分履行合同，虽不给乙公司造成损害，但仍然属于违约行为，应承担违约责任，故本题正确选项为B、C两项。
第17题:
[判断题]工程建设领域制定的行业标准,在相关技术要求公布了国家标准后,该行业标准应及 时修订或废止。A.正确
B.错误
参考答案:A
第18题:
[简答题] 三十六、利用拉梯在窗口、阳台设置阵地时应注意哪些安全事项?参考答案:1、利用拉梯在窗口、阳台设置阵地时,角度不得过陡,确保拉梯接触点的稳定性。2、要避开喷火冒烟的阳台、窗口正面,拉梯上端必须高出窗口、阳台2个以上梯蹬。3、梯上最多不得超过2人,并采取固定措施。
第19题: [单项选择]
“工农武装割据”的基本内容是A. 武装斗争
B. 土地革命
C. 根据地建设
D. 政权建设
参考答案:B
第20题: [单项选择]
为了实施有效的城乡规划管理，必须追求( )方面的行政管理目标。A. 行政效率
B. 行政效率
C. 行政效益
D. 行政效能
参考答案:D
第21题:
[多选题]分析这些事故,主要主观原因有( )。(多选)A.缺乏专门的安全防护训练,应急避险技能不高
B.训练中忽视安全管理,存在麻痹侥幸心理
C.防护器材操作使用不熟练、不规范
D.消防器材装备落后,技术性能差
E.对作战对象情况不明,指挥及处置措施不当
参考答案:ABCE
第22题: [单项选择]
车床的主运动即主轴的旋转运动，它是以（）为动力，经皮带轮传递到主轴变速箱。A. 电动机
B. 发动机
C. 柴油机
D. 蒸汽机
参考答案:A
第23题:
[单选题]直埋敷设时，当电缆穿入管中或用隔板隔开时，其交叉净距可降低为(____)m。A.0.28
B.0.3
C.0.35
D.0.25
参考答案:D
第24题:
[单选题]国家电网有限公司承担的政治责任主要包括贯彻中央决策、服务国家大局、落实国家战略。（）A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题:
[单选题]拱桥的主要受力部位是()A. 拱上建筑
B. 腹孔墩
C. 拱脚
D. 主拱圈
参考答案:D
第26题: [简答题]
relevant information about the history of the village
参考答案:
第27题: [单项选择]
判断对一事物的认识是否完成的标志是( )。A. 占有的感性材料是否十分丰富而又真实
B. 感性认识是否已经上升到理性认识
C. 对该事物的认识是否已经过多次反复
D. 对该事物的理性认识是否已运用于实践，并取得预期效果
参考答案:D
第28题:
[判断题]客户方许可人应由熟悉现场接线方式及设备情况，具备相应资质的电气工作人员担任，也可以由客户委托承装（修、试）客户设备的设计方电气人员担任。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第29题:
[单选题].依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时,应通知被监护人员停止工作或撤离工作现场,待专责监护人回来后方可恢复工作。A.工作负责人
B.安全员
C.被监护人员
D.班组长
参考答案:D
第30题: [名词解释]
模仿法（重要）参考答案:
就是仿效和重复别人的行为的趋势。
第31题:
[判断题]凡装见容量在320（315）kVA及以上的大用户，执行两部制电价。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题: [简答题]
萝卜远距离引种应注意什么？为什么？参考答案:
萝卜起源于中国，品种资源非常丰富，根据中国地理和气象条件不同，大致分为四种类型：①华南萝卜.生态型.②华中萝卜.生态型.③北方萝卜.生态型.④西部高原萝卜.生态型。不同生态型的萝卜具有不同的特征特性，在生产中应根据当地的气候特点选择适宜的栽培品种，南方生态型品种引入北方地区种植容易发生未熟抽薹。
第33题:
[填空题]母线相序的色别规定L1（U）相为()色，L2（V）相为绿色。参考答案:黄
第34题:
[单选题] 中央、省委文件的阅读传达严格按照文件发布层次和有关规定执行，任何单位不得擅自 阅读传达范围。（ ）
A.扩大
B.缩小
C.改变
D.扩大或缩小
参考答案:D
第35题:
[判断题]( ) 护轮轨螺栓折损时道岔禁止使用。A.正确
B.错误
参考答案:A
第36题: [单项选择]
劳动规章制度（）由用人单位中处于最高层、对全体劳动者具有管理权的机构来制定；用人单位中的其他行政管理机构（）作为独立的劳动规章制度制定主体来制定和颁布规章制度。
A. 可以；也可以
B. 只能并且应当；不能
C. 不一定；可以
D. 不能；不能
参考答案:B
第37题:
[判断题]莆田已形成服装纺织类、鞋革、电子、食品、机械、建材等支柱产业,“鞋城”、“电子城”、“啤酒城”、“工艺城”等称誉远播四方。是全国服装生产基地。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第38题: [简答题]
简述劳动规章制度与劳动合同，集体合同的关系。参考答案:
劳动规章制度与劳动合同、集体合同的都是确定劳动关系双方当事人之间权利义务关系的重要依据，这三者都有关于劳动条件内容的规定，并且还存在一定交叉。但这三者有明显的区别：
（1）劳动规章制度的制度是用人单位单方主导的行为，最终决定权由用人单位享有；
（2）劳动规章制度与集体合同所规定的是全体职工的共同权利义务，而劳动合同规定的只是单个职工的权利和义务。劳动规章制度是以劳动合同的附件形式，作为劳动合同的重要组成部分。
（3）劳动规章制度与集体合同的侧重点不同。前者侧重于规范在职工劳动过程中的各种行为，后者侧重于规范用人单位范围内的最低劳动标准和劳动持遇。
