热门试题:
第1题:
[单选题]关于正确处理医务人员之间关系道德原则的表述有误的是A.共同维护病人利益和社会公益
B.彼此平等，互相尊重
C.彼此信任、互相协作和监督
D.彼此独立，互不干涉
E.互相学习、共同提高和发挥优势
参考答案:D
第2题: [单项选择]
在PowerPoint2003各种视图中，可以在同一窗口中显示多张幻灯片的视图是（）。A. 幻灯片放映视图
B. 幻灯片浏览视图
C. 备注页视图
D. 普通视图
参考答案:B
第3题: [单项选择]
综合评价的基本方法是( )。A. 投资估算法
B. 层次分析法
C. 加权平均法
D. 德尔菲法
参考答案:C
第4题:
[单选题]31.普通无缝线路每段应设位移观测桩( )对，固定区较长时，可适当增加对数。A.A、4～6
B.B、6～8
C.C、7～9
D.D、5～7
参考答案:D
第5题:
[单选题]单品上柜率的公式是( )。A.某单品的实际供应量/某单品的需求总量×100%
B.客户的上柜品种数/客户的所有品种数×100%
C.某客户订货数量/该客户的投放限额×100%
D.销售某单品的客户数/总客户数×100%
参考答案:D
第6题:
[判断题]用微欧计检测司控器触头的接触电阻值，大于500mΩ者须更换。A.正确
B.错误
参考答案:B
第7题:
[多选题]客户授信额度的核定，严格遵循“三统一”的原则。所谓“三统一”的原则是指：各法人机构不得接受下列哪些单位、组织的保证担保：（）。
A.授信主体统一
B.授信形式统一
C.授信对象统一
D.授信方法统一
参考答案:ABC
第8题:
[判断题]当列车延误5分钟以内，仅受影响的延误列车播放临时停车广播。A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题: [多项选择]
工程咨询投标编制的财务建议书中应包括( )等。A. 不可预见费估算
B. 咨询任务进度计划
C. 可报销费用估算明细
D. 雇主提供服务费用明细
E. 咨询人员酬金的估算明细
参考答案:A,C,D
答案解析:财务建议书也称商务建议书，应按照雇主的要求来编写。其内容一般应包括；咨询费用估算方法及财务建议书的编制说明；咨询费用总金额：咨询人员酬金的估算明细；可撤销费用的估算明细；不可预见费估算；附件。因此A、
第10题:
[单选题]线路发生故障重合成功,可不必组织巡视。A.正确
B.错误
参考答案:B
第11题:
[单选题]在下列金融犯罪中，其主观方面不是故意的是（ ）。A.持有、使用假币
B.受贿罪
C.签订、履行合同失职被骗罪
D.票据诈骗罪
参考答案:C
选项中只有C不是故意的。
第12题:
[判断题]灭火战斗注意防高温、防爆炸、防毒、防倒塌等事项。()A.正确
B.错误
参考答案:A
第13题:
[单选题]气瓶储存时,下列行为应禁止的是()。A.仓库内有地沟、暗道
B.放置于专用仓库储存,气瓶仓库应符合《建筑设计防火规范》的有关规定
C.仓库内应通风、干燥,避免阳光直射
参考答案:A
第14题:
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG 510001—2015）第5.2.2.2条规定：公司系统内部作业人员及其直接管理人员间断现场工作连续( )以上者，应重新学习本规程并考试合格后方能参加工作。
A.3个月
B.1个月
C.6个月
D.5个月
参考答案:C
第15题:
[单选题]文明吸烟环境应推广（ ）的理念A.创新、协调、绿色、共享
B.政府支持、烟草合力、社会共建、公益为主
C.分烟
D.美丽中国
参考答案:C
第16题:
[单选题]脚手架拆除过程中，支撑架拆除顺序必须按照（）进行。A.“后支后拆，先支先拆”
B.“后支先拆，先支后拆”
C.“上下同时拆”
D.“先主要后次要”
E./
F./
参考答案:B
第17题: [单项选择]
形位公差代号的标注中，框格用（）画出并分成两格或多格。A. 粗实线
B. 细实线
C. 点划线
D. 虚线
参考答案:B
第18题:
[单选题]用高级程序设计语言编写的程序,要转换成等价的可执行程序,必须经过____。A.汇编
B.编辑
C.解释
D.编译和连接
参考答案:D
高级语言是50年代中末期发展起来的面向问题的程序设计语言。一般都采用自然语汇,并且使用与自然语言语法相近的自封闭语法体系,这使得程序更容易阅读和理解。高级语言的指令(或语句)是面向问题而不是面向机器的。用高级程序设计语言编写的程序,要转换成等价的可执行程序,必须经过编译和连接。因此本题的正确答案为 D。
第19题:
[单选题]持铁路硬席全年定期乘车证免费使用卧铺时,将( )交于乘务员保管。【铁路乘车证管理办法】A.乘车证、出差证明、工作证
B.乘车卡片、乘车证、工作证
C.工作证、乘车证、出差证明
D.出差证明、卡片、乘车证
参考答案:D
第20题:
[单选题] 高层建筑人员疏散非常困难的原因不包括()。A. 烟雾扩散影响
B. 客运电梯拥挤
C. 疏散距离影响
D. 人员拥挤影响
参考答案:B
第21题:
[单选题]安全线及避难线上，禁止停留机车车辆；在（）坡度的线路上，不得无动力停留机车车辆。A.超过2.5‰
B.超过3.5‰
C.超过4.5‰
D.超过6‰
参考答案:D
第22题:
[单选题]在室外构架上工作，在邻近其他可能误登的带电架构上，应悬挂（）的标示牌。A.“止步，高压危险！”
B.“禁止攀登，高压危险！”
C.“从此上下！”
D.“有电危险！”
参考答案:B
《变电安规》7.5.7
第23题:
[单选题]ZYJ7型电动液压转辙机尖轨第二牵引点外锁闭量大于（ ）。A.15mm
B.20mm
C.25mm
D.30mm
参考答案:B
第24题: [填空题]
办公信息系统一般由三个部分组成，分别是办公制度和规程、办公设备和 ______。参考答案:办公信息
第25题:
[单选题]护理接受化学治疗的白血病病人，最重要的措施是A.防止和治疗感染
B.缓解疼痛
C.消除病人的忧虑
D.鼓励病人摄人蛋白质饮食
E.缓解体征
参考答案:A
第26题:
[多选题]消防组织有 ( ) 。A.公安消防队
B.专职消防队
C.志愿消防队
D.临时消防队
参考答案:ABC
第27题:
[单选题]‐30091供电中断将造成产量严重下降或产生次品的电力负荷属于()()A.一类负荷
B.二类负荷
C.三类负荷
D.一般负荷
参考答案:B
第28题:
[判断题]任何人不得解除闭锁装置。A.正确
B.错误
参考答案:B
第29题: [单项选择]
房地产经纪服务合同的乙方必须是（）。A. 依法设立的房地产经纪机构
B. 促成业务的从业人员
C. 促成业务的经纪机构门店
D. 持有经纪人资格证的经纪人
参考答案:A
第30题: [判断题]
F1赛车的干地轮胎采用光滑表面，以增大轮胎与地面的接触面积，从而增大抓地力。参考答案:错
第31题:
[单选题][00365]下列关于屈肌反射的论述,错误的是:( )A. 为单突触反射
B. 感受器为皮肤
C. 受刺激侧肢体出现屈肌反应
D. 刺激增强时可出现对侧肢体伸肌反射
E. 具有保护性意义
参考答案:A
第32题:
[判断题]根据《巴塞尔新资本协议》，债务人对银行的实质性信贷债务逾期超过60天属于违约。()A.正确
B.错误
参考答案:B
根据《巴塞尔新资本协议》，债务人对银行的实质性信贷债务逾期90天以上属于违约。
第33题:
[判断题]特别重大事故以下等级事故，事故发生地与事故发生单位不在同一个县级以上行政区域的，由事故发生单位所在地人民政府负责调查，事故发生地人民政府应当派人参加。（ )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第34题:
[判断题]169.重复接地的接地电阻要求小于4Ω。A.正确
B.错误
参考答案:B
第35题:
[单选题]Burkitt淋巴瘤的特异标记染色体是A.t(9；22)
B.t(15；17)
C.t(8；14)
D.t(11；17)
E.t(8;19)
参考答案:C
Burkitt淋巴瘤的14g+染色体8q24；14q32易位。
第36题:
[简答题]A企业是B集团公司的协作企业，主要承担B集团某些产品的零部件生产业务，不参与产品的设计和创新过程。A企业80%的业务量来自于B集团，B集团通过精细化预算和采购管理，使A企业为其加工所获得的利润控制在15%左右。
根据上述情境，请回答以下问题：
(1)A企业采取哪种人力资源管理策略较为合适？使用这种策略的企业在人力资源管理方面具有哪些特点？（9分）
(2)B集团公司可以通过采取哪些方式来加强对A公司的制约和控制？（8分）
(3)A企业如果继续按目前的战略发展，主要存在哪些弊端？（8分）
参考答案:评分标准（共25分）
(1)评分标准（9分）
1)A企业采取人力资源管理吸引策略较为合适。当企业采取廉价竞争策略时，宜采用科学管理模式，如泰罗制。其特点是：中央集权，高度分工，严格控制，依靠工资、奖金维持员工的积极性。（3分）
2)采取吸引策略的企业,其竞争策略是以廉价取胜。因此，企业的组织结构采用中央集权模式，生产稳定、规模较大、分工较细、协作紧密，它要求员工具有一定的稳定性和可靠性，掌握简单的操作技术，高效率地进行生产，并对员工进行严格的监督和控制。（3分）
3)在采取廉价竞争策略的情况下，企业要尽量减少一切与业务无关的开支，对人工成本实行严格的控制，因此员工的配置要以“人少高效”为目标。企业无论是在招收、录用方面，还是在人员培训方面，投入的资金都很少,使企业与员工的关系纯粹是一种简单直接的利益交换关系。（3分）
(2)评分标准(8分）
B集团公司可以采取以下方式加强对A公司的制约和控制：
1)企业系列化，即根据不同情况和需要，把协作（关系）企业组织起来，配套成龙。企业系列化有水平系列化和垂直系列化等多种形式。（2分）
2)人事参与。为加强核心企业与协作（关系）企业之间的关系，核心企业不断派遣干部到协作（关系）企业协助工作。（2分）
3)提高协作（关系）企业的素质。主要通过干部培训、技术交流等形式推广核心企业的管理方法，这样有利于提高协作（关系）企业的技术水平，提高核心企业主导产品零部件的质量，降低外购件的成本，而协作（关系）企业也能从中获得好处。（4分）
(3)评分标准（8分）
A企业按目前战略发展存在的弊端如下：
1)采取人力资源吸引策略的企业，其人员的补充主要依赖于外部劳动力市场，工作岗位的要求严格具体，员工晋升的路线阶梯狭窄，职位不易转换。（2分）
2)在这种企业中，员工绩效评估具有三个特点：
①注重短线目标；以最终成果为评估标准。（2分）
②以个人考核为主体。在员工培训上，投人很少，强调“急用先学，立竿见影”，只要求员工掌握简单的应用技巧。（2分）
3)在薪酬上，以对外公平为原则，不但薪酬水平低，员工的归属感、雇佣保障也很低。（2分）
