参考答案:A
1.变电运维相关公司规程规范
1.1电气操作导则。
1.2变电站现场运行规程及操作细则。
1.3电气工作票技术导则。
1.4南方电网公司变电站运行管理标准。
1.535kV及以下变电运行管理标准。
1.6各级电力调度管理规程。
1.7中国南方电网调度运行操作管理规定。
1.8输变电设备缺陷管理标准。
1.9变电运行专业相关作业指导书。
1.10变电运维相关公司规程规范。
1.11安全生产风险管理。
1.12中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程。
1.13公司设备维护检修手册。
1.14电力设备预防性试验规程。
1.15输变电设备状态评价标准。
1.16电气装置安装工程电气设备交接试验标准（设备验收制度）。
1.17变电站安健环设施标准。
1.18继电保护及安全自动装置检验条例。
1.19电网调度及变电运行交接班标准。
1.20中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程。
1.21中国南方电网调度系统运行人员受令资格管理。
The indirect method must add back depreciation expense because the starting point is net incom
第22题:[单选题]女，43岁。右下腹持续性疼痛5天，伴恶心、呕吐，呕出物为胃内容物。T38.5℃。体检发现右下腹5cm×5.5cm大小肿块，触痛明显。如果急诊手术，最合适的手术方式是
A.脓肿引流
B.切除肿块
C.常规切除阑尾
D.右半结肠切除
E.一期肠吻合
参考答案:A
①急性阑尾炎病程超过3天，持续高热腹痛持续存在，但常不剧烈，右下腹可触及有压痛的包块，白细胞居高不下。急性阑尾炎化脓坏疽时，大网膜可转移至右下腹，将阑尾包裹并形成粘连，出现炎性包块或形成阑尾周围脓肿。 ②阑尾周围脓肿：①无局限趋势行切开引流。②阑尾已脱落，尽量取出，闭合盲肠壁，以防造成肠瘘。③脓肿已局限在右下腹，病情平稳，不要求阑尾切除术，则首选保守治疗。 ③阑尾周围脓肿无局限趋势行切开引流。
第23题:[多选题]消防水枪按工作压力可以分为等。
A.超低压水枪
B.低压水枪
C.中压水枪
D.高压水枪
参考答案:ABC
第24题:[判断题]表示层提供各种用于应用层数据的编码和转换功能,确保一个系统的应用层发送的数据能被另一个系统的应用层识别。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题:[单选题]制式服装内着( )时，下摆不得外露；着衬衣（内衣）时，下摆扎于裤内；内着非制式衣服的不得外露。
A.毛衣
B.绒衣
C.绒背心
D.毛衣、绒衣、绒背心、棉衣
参考答案:D
第26题:[多选题]4.68.第68题
下列（）可作为编制大修计划的依据。
A.巡视中发现设备存在的缺陷；
B.检修施工记录中所提出的问题；
C.改进供电网络的送电能力；
D.对接近检修周期的设备和运行中不良的设备进行优化；
E.根据上级指示及要求。
参考答案:ABE
审核电缆缺陷及隐患的管理流程
第27题:[单选题]心绞痛发作的典型部位是：
A.心尖区
B.心前区向左上臂放散
C.胸骨下段后
D.胸骨后上中段
E.剑突下
参考答案:D
第28题: [单项选择]野菊花除清热解毒外，还具有的功效是（）
A. 活血止痛
B. 利湿退黄
C. 疏风平肝
D. 清肺润肺
E. 凉血止血
参考答案:C
第29题:[单选题]营销作业人员在断开双电源、多电源、分布式电源以及带有自备电源的客户的连接点开关后，应验明可能来电的（ ）。
A.各侧均无电流
B.多侧均无电压
C.各侧均无电压
D.多侧均无电流
参考答案:C
《营销安规》7.3.7
第30题: [单项选择]表面粗糙度符号应标注在可见轮廓线、尺寸线、尺寸界限或它们的（）上。
A. 延长线
B. 垂直线
C. 粗虚线
D. 细虚线
参考答案:A
第31题:[判断题]（ ）应监督查证人员与客户约定的大额交易有权确认人进行热线查证，并予以确认。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题:[单选题]流量型全自动软水器每天可再生( )次。
A.1
B.2
C.3
D.多
参考答案:D
第33题:[单选题]以下情形金融机构应作为大额交易报告的是( )。
A.李四于6月4日先后向某银行存入现金9万、7万、5万元
B.以李四为法人的好鑫晴公司于6月4日在某银行其银行账户向个体户王五银行账户转账18万美元
C.刘丙于6月4日在某银行从其个人账户向李四个人账户转账20万元
D.张三于6月4日在某银行从其个人账户向宋六个人账户转账30万元
参考答案:A
第34题:[单选题]科队值班领导在对查控报警事件进行资料甄别时，首先要比对录入系统资料与( )是否一致。
A.出入境人员自述资料
B.出入境卡片资料
C.旅客预报信息资料
D.出入境人员所持护照证件资料
参考答案:D
第35题:[单选题]当今管理的新趋势：人由“劳动力”转变为“人力资源”，进而成为（ ）。
A.“人力价值”
B.“人力资本”
C.“人力优势”
D.“人力潜能”
参考答案:B
当今管理的新趋势是：企业由追求利润最大化转向追求整体价值最大化；人由“劳动力”转变为“人力资源”，进而成为“人力资本”；传统的监控型管理转向授权型管理，最终转向为潜能开发、人力资本价值增值为主；金字塔式的权力型组织结构转向为扁平化组织结构、团队式管理协作模式；传统的物力、财力竞争转向企业对市场瓜分能力的竞争；依靠严格、完备的规章制度转向以共同的愿景来集聚企业的向心力；短期激励转向为长短期激励相结合，物质推动型激励转向为情感满足型激励；网络信息技术应用由单一的信息处理转向为组织的信息分享、共同合作、工作流程改造、虚拟性活动；员工由被动接受型转向参与管理型，进而转向为自我管理型等等。故本题选B。
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