[简答题]你是某高校负责人，有学生投诉学校有“被就业”现象，经证实确实有这类情况，你怎么办

参考答案:现今社会，大学生就业率低是一个普遍现象，高校应该承担起相应的社会责任，发挥好其支持、帮助、鼓励学生就业的作用，而不是只为就业率的提升就让学生“被就业”，忽视学生的切身利益，这样的做法是极不负责的表现。
最近，我收到了学生的投诉，举报我们个别学院存在学生“被就业”的现象，经过相关部门的调查，已经证实了这个问题确实存在。对于学生投诉的“被就业”事件，我将从以下几个方面进行处理和解决：
首先，我会组织相关负责人召开一个紧急会议，强调要高度重视此类问题，并且一定要追究弄虚作假人员的相关责任，严肃处理。
其次，我会发表一个声明，向被就业的毕业生表示歉意，并公布对此事相关人员的处理结果，给我们广大学生一个交代，更重要的是保证不会再发生此类问题。
再次，我会在学校领导班子内开展一场整顿风气的活动，明确我们学校的宗旨是一切为了学生，我们工作的重点要放在如何能够真正地帮助学生就业上，而不是弄虚作假上。
最后，事情结束后，我会进行反思，发生这样的问题很大一部分原因是我们的监督不到位，所以今后开展工作一定要严谨，保证此类情况不再发生。