参考答案:C
答：消防员辞职，应当向所在单位政治机关提出书面申请。
manuscript意为“手稿”，符合题意。document意为“文书，文件等”；file意为“卷宗”，与限定词wh
第23题:[单选题]患儿因“新生儿寒冷损伤综合征”入院,家长可能出现的心理反应中不包括 (0.5分)
A.焦虑不安
B.角色紊乱
C.否认疾病
D.害怕担忧
E.自我责怪
参考答案:C
第24题:[判断题]《中国铁路北京局集团有限公司客运音视频记录设备管理办法》规定：列车值班员、行李员、列车员按照一人一台配备客运音视频记录仪。从事商务座服务时必须佩带耳机。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第25题: [单项选择]心搏骤停后，进行胸外按压时，肾上腺素的给药途径是（）
A. 心内注射
B. 气管内注射
C. 静脉注射
D. 动脉注射
E. 鼻内滴入
参考答案:C
第26题:[多选题]造成高压电容器组发出异常声响的主要原因可能是( )。
A. 运行中温度剧烈变化
B. 内部有局部放电
C. 内部绝缘崩裂
D. 接头螺丝松动
参考答案:ABCD
第27题:[多选题]适用行政拘留暂缓执行应当符合以下( )条件。
A.被拘留人依法申请了行政复议或者提起了行政诉讼
B.被拘留人提出了暂缓执行行政拘留的申请
C.公安机关认为对被拘留人暂缓执行行政拘留不致发生社会危险
D.被拘留人或者其近亲属依法提出了符合法定条件的担保人，或者按每日行政拘留200元的标准交纳保证金
参考答案:ABCD
第28题:[多选题] 危险化学品仓库火灾扑救的战术措施是( )。[中]
A. 冷却防爆
B. 灭疏结合
C. 重点突破
D. 内攻近战
参考答案:AD
第29题: [多项选择]转让旧房地产及建筑物的土地增值税扣除项目包括( )。
A. 旧房及建筑物的评估价格
B. 转让环节缴纳的税款
C. 支付的评估费用
D. 旧房及建筑物的重置成本价
E. 取得土地使用权时按国家统一规定缴纳的有关费用
参考答案:A,B,C,E
答案解析:[解析] 转让旧房地产及建筑物扣除项目之一是旧房及建筑物的评估价格，该价格=旧房及建筑物的重置成本价×成新度。
第30题: [单项选择]下列哪项不是痉挛型脑瘫的临床表现（）。
A. 肌张力增高
B. 腱反射亢进
C. 两腿呈交叉，呈尖足
D. 踝阵挛
E. 醉酒步态
参考答案:E
第31题:[单选题]飞机转弯坡度的主要限制因素有?
A.飞机重量大小
B.飞机的尺寸大小
C.发动机推力和机翼临界迎角
参考答案:C
第32题:[判断题]（ ）《中华人民共和国特种设备安全法》规定，特种设备生产、经营、使用单位及其主要负责人对其生产、经营、使用的特种设备安全负责。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第33题: [单项选择]下面哪一个选项最好的描述了特性样本以及变量样本？（）
A. 特性样本与预防有关，而变更样本与监督有关
B. 特性样本与一致性有关，而变量样本与一致性的程度有关
C. 特性样本与具体原因有关，而变量样本与任何原因有关
D. 两者是同一概念
参考答案:B
第34题:[单选题]中世纪时期欧洲发展缓慢主要是因为( )。
A.欧洲人智商较低
B.闭关锁国，不与外国开展交流
C.统治者昏庸无能
D.基督教会势力强大，神学笼罩一切
参考答案:D
D项正确，中世纪时神学占统治地位，片面强调神是万能的，不重视人的力量，严重阻碍了欧洲的发展。所以人们称这段时间是欧洲历史最黑暗的时期。
第35题: [单项选择]膀胱肿瘤为（）
A. 膀胱充盈缺损，边缘光整，密度高
B. 膀胱缩小，轮廓毛糙即膀胱挛缩
C. 膀胱呈"宝塔"状，体积增大，壁增厚
D. 膀胱前上方见软组织肿块，在人体中轴线上
E. 膀胱内充盈缺损，有强化
参考答案:E
第36题: [判断题]工业企业在报告期内生产的经检验合格的产品，若在报告期内未售出，不计入该企业工业总产值。( )
参考答案:错
答案解析:[解析] 根据工业生产原则，即凡是企业在报告期生产的经检验合格的产品，不管是否在报告期销售，均应包括在内。
第37题: [简答题]李华是一个十分聪明的学生，他的最大特点就是贪玩，学习不用功。每次考试他都有侥幸心理，希望能够靠运气过关。这次期末考试他考得不理想，他认为这次是自己的运气太差了。
请运用维纳的归因理论来分析：
(1)他的这种归因是否正确这种归因对他以后的学习会产生怎样的影响
(2)如不正确，正确的归因应是怎样的
(3)对教师来讲，正确掌握维纳归因理论有何意义
参考答案:(1)不正确。他将行为的原因归为外部的不可控制的因素，这样他就对自己的行为不用负责，因此学习动机不高，学习成绩也不会提高，甚至会越来越差。
(2)他应该将其归因为自己的内部的可控制因素如不努力。如果他认为学习失败是不努力造成的，那他就会相信只要自己努力，学习一定可以获得成功。
(3)正确掌握归因理论有助于教师了解心理活动发生的因果关系，有助于根据学生行为及其结果推断出个体的稳定心理特征和个性差异，有助于从特定的学习行为及其结果预测个体在某种情况下可能产生的学习动机，对于改善其学习行为，提高其学习效果也会产生一定的作用。此外，归因训练还有助于提高自我认识。教师要注意培养学生的正确归因，对消极的归因进行辅导。如果一个学生长期处于消极的归因心态有碍于人格的成长，如惯于逃避的学生，他们经常将失败归为能力不足，将成功归于运气或任务容易，长此以往，成为一种习惯，就会演变为一种习得无助感。
第38题: [简答题]简述卫生人力绩效考核的方法。
参考答案:
卫生人力绩效考核方法包括：
（1）、民意测验法，就是请被考核者的同事、下级及有工作联系的人对被考核者从几个方面进行评价，从而得出对被考核者绩效的考核结果。
（2）、共同确定法，先由基层考评小组推荐，然后进行学科（专业）考核小组初评，再由评定分委员会评议投票，最后由评定总委员会审定。优点在于通过专家来进行评价，保证被考核人的水平、能力、素质等方面确实符合要求，得到比较公允的考核结果。
（3）、配对比较法，就是将被考核者进行两两逐对比较，比较中认为绩效更好的得1分，绩效不如比较对象的得0分。在进行完所有比较后，将每个人的所得分相加之和就是这个人的相对绩效，根据这个得分来评价出被考核者的绩效优劣次序。
（4）、等差图表法，在实际操作中主要考虑两个因素：一是考核项目，即要从哪些方面对卫生人力的绩效进行考核；二是评定分等，即对每个考核项目分成几个等级。
（5）、欧德伟法，它的基本方法是每位卫生人力都以一定的分数（如70分）为基本分，然后根据一系列加分和减分项目进行计算得出每位卫生人力考核总分。在运用欧德伟法进行奖惩决策时，确定一个进行奖惩的分数范围，比如超过80分的员工将获得奖励或晋升，低于70分的员工将受到警告、处罚或辞退等。在使用这种方法时，可以将其与工作计划、目标及工作规范结合起来使用。
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