第1题:
[简答题]>箱形梁小车轨道不直度为多少?参考答案:当L<19.5米时,不直度小于3毫米;当L≥19.5米时,不直度小于4毫米。
第2题:
[多选题]套管检修工作分为(____).A.A类
B.B类
C.C类
D.D类
参考答案:ABCD
第3题: [填空题]目前用于保证软件质量的主要手段是
【4】 。
参考答案:软件测试
第4题:
[单选题]桥梁长度不超过( )时，一般采用基线尺视差法测定桥梁中线。A.80m
B.90m
C.95m
D.100m
参考答案:D
第5题: [单项选择]
一个65岁的患者来到诊室，诉最近有心肌梗死病史并住院5天。他说他那时被告知有轻度充血性心力衰竭，但现在无症状，体检正常。您推荐下列哪项药物（）
A. ACEI
B. 地高辛
C. 地尔硫
D. 速尿
E. 肼屈嗪加硝酸酯类
参考答案:A
答案解析:血管紧张素转换酶抑制剂已被证明可以防止或延缓心力衰竭患者左心功能不全的进展，且当心梗开始后不久开始服药可减少长期死亡率。这涉及抑制肾素血管紧张素系统，并减轻了前后负荷。其他可以考虑可防止心肌功能恶化的
第6题: [单项选择]
行政机关收到申请人提出的许可申请后，可以做出的处理不包括( )。A. 予以受理
B. 限期补正
C. 要求当场更
D. 先受理，后补正
参考答案:D
答案解析:[解析] 收到申请人提出的许可申请后，行政机关可以根据不同的情形分别作出以下几种处理：①予以受理；②要求当场更正；③限期补正；④不予受理。
第7题:
[单选题]母线接头螺孔的直径宜大于螺栓直径1mln,钻孔应垂直、不歪斜,螺孔间中心距离的误差应为( ).
A.±0.2mm
B.±0.3mm
C.±0.4mm
D.±0.5mm
参考答案:D
第8题:
[判断题]机场进出客流量分析，基于联通大数据中的话单数据采集及分析。A.正确
B.错误
参考答案:B
第9题: [单项选择]
C601为何种类型压缩机（）。A. 离心式
B. 往复式
C. 螺杆式
参考答案:C
第10题: [单项选择]
内分泌功能减退性疾病的替代治疗，目前较普遍使用的方法是A. 补充生理需要量的靶腺激素
B. 补充药理剂量的靶腺激素
C. 补充生理需要量的垂体激素
D. 补充药理剂量的垂体激素
E. 补充调节神经递质或受体的药物
参考答案:A
第11题: [单项选择]
附加误差是因（）而产生的。A. 仪表的工作条件改变（如温度、湿度、振动等）
B. 违反常规操作即操作不正确
C. 仪表本身的问题
D. 仪表测量原理的局限性
参考答案:A
第12题:
[单选题]提示标志包括:从上到下、()等。A. 在此工作
B. 禁止烟火
C. 小心湿滑
参考答案:A
第13题:
[判断题]自我意识正确的人,对自己不会提出苛刻的、非分的期望与要求。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题: [多项选择]
应用神经节阻断药后，可以出现：A. 视力模糊
B. 收缩压下降
C. 便秘
D. 胃肠蠕动减慢
E. 唾液分泌增多
参考答案:A,B,C,D
第15题: [单项选择]
发达资本主义国家经济关系的本质是______。A. 在国际经济领域既斗争又合作
B. 按资本及其实力在经济上瓜分世界
C. 互相合作，谋求共同主宰世界
D. 组织各种一体化的国际垄断同盟
参考答案:B
答案解析:[解析] 选项A、C只是发达资本主义国家之间的经济关系的不同表现，组织各种一体化的国际垄断同盟是发达资本主义国家进行国际经济调节的一种形式，只有选项B表明了发达资本主义国家之间经济关系的本质。
第16题:
[单选题]关于历史观问题的表述,正确的是( )。A.历史的发展方向是由人自觉选定的
B.杰出人物的产生是不以人的意志为转移的,完全是必然的
C.历史人物不能创造历史,但总能加速历史的前进
D.人们自己创造自己的历史
参考答案:D
第17题: [单项选择]
实痞之湿热阻胃证的治法是（）
A. 消食和胃，行气消痞
B. 除湿化痰，理气和中
C. 清热化湿，和胃消痞
D. 疏肝解郁，和胃消痞
E. 补气健脾，升清降浊
参考答案:C
第18题: [单项选择]
关于在VHF CH70误发DSC遇险报警后的取消程序，下面的哪一项描述不正确？（）A. 在VHFCH16信道上播发取消误报警的通告
B. 在VHFCH20信道上播发取消误报警的通告
C. 在VHFCH16信道上收听，有船呼叫及时做出应答
D. 通知所在海域RCC
参考答案:B
第19题:
[单选题]根据《智慧家庭场景化培训教材之装维基础》描述，10GEPON（非对称）OLT侧和ONU侧均为PRX30光模块，则系统允许的插入损耗（上行/下行）为（ ）dB。
A.A.28/28
B.B.29/29
C.C.29/32
D.D.24/24
参考答案:B
第20题:[简答题]景中高速公路收费所工作人员违规违纪
行为计分考核细则(修订)
参考答案:
第一章 总 则
第一条 为了加强景中高速公路收费所工作人员的规范管理，严肃工作纪律，维护良好的收费秩序，提高工作效率，转变工作作风，端正工作态度，大力整治“松、懒、散、慢、混”等问题，持续推进责任落实，着力提升管理效能，杜绝出现在其位不谋其职，不履职不尽责，工作中推诿扯皮、互相推脱责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》、省局及省兰州处有关规章制度，结合《甘肃省兰州高速公路处工作人员违规违纪行为计分考核细则（试行）》制定本细则。
第二条 以规章制度为准绳，以事实为依据，规范工作行为，以公正、公平为原则，坚持教育与处罚相结合。
第三条 本办法适用于景中高速公路收费所全体工作人员，是对全体工作人员违规违纪查处和奖励的基本依据。
第四条 对违规违纪行为的考核处理按照违规违纪情节的严重程度，分为扣除考核分、留站学习、岗位调整、待岗、解除劳动合同。
第二章 一般性违规违纪行为记分办法
第五条 一般性违规违纪行为，以季度为周期进行累加计分，累计达到15分（含15分）者留站学习3天，累计达到20分（含20分）者留站学习5天，累计达到25分（含25分）者留站学习8天，累计达到30分（含30分）以上者进行待岗处理(具体待岗天数由各部门视情节、影响自行确定)。待岗或留站学习内容以收费业务、实操技能薄弱环节为主，学习方式、场所由各部门自行制定。
第六条 凡有下列行为之一者，扣1分。
----在收费区域（收费亭、收费车道、收费广场等，以下同）和监控室抽烟或吃零食、更衣、化妆者。
----不按规定着装或化浓妆、烫蓬松发型、染彩发、染彩甲、戴首饰上岗，仪容仪表不整者。
----未使用普通话、规范文明用语、招手礼、送行礼、唱收唱付或未按要求进行文明服务者。
----未按规定佩戴工作牌、摆放上岗证者（当班班长和当事人均为责任人）。
----入口收费员刷卡后车辆未拿通行介质驶入高速，而收费员未及时向监控员报告情况者。
----未按规定开启或关闭车道、栏杆机者（当班班长为责任人）。
----在工作区域内聊天、嬉戏、打闹、喧哗、妨碍他人工作或休息者。8. 收费广场有垃圾（如废弃票、烟盒）等，便民服务台清扫不及时，有灰尘污垢者；导致便民服务台设施配备丢失者（当班班长为责任人）。
建议修改：广场有垃圾（如废弃票、烟盒）；收费票亭内硬件设施、便民服务台未及时清理、除尘者；办公、票亭等工作区域卫生不合格，有灰尘污垢者，（当班班长为责任人、值班站长为责任人）。
----监控室存放与工作无关物品者（当班监控员为责任人）。
----监控室及监控设施脏、乱，有杂物灰尘者（当班监控员为责任人）。
----各类值班日志及其他记录填写不规范、涂改、撕页、不清晰或未按规定进行交接班工作者。
----收费工作台物品摆放杂乱,机电柜有灰尘，亭内卫生状况差者（当班班长和收费员为责任人）。
----表、单上签字、盖章不全者。
----表、单等凭证不按规定进行装订者。
----表、单涂改严重（3处以上）或未按规定进行修改者。
----票据、凭证不按规定装订及归档者。
----监控人员、收费站管理人员不使用普通话介绍有关情况及不能回答参观者的一般性问题；收费员、警卫员上班时间精神面貌差者（站姿、坐姿不端等）。
----票务人员在上下班交接中未能完成票、款、卡的交接保管者。
----班长、警卫在没有正当理由的情况下，擅离工作区域（收费广场）长达15分钟以上者。
----当班工作人员，工作中着装不规范、不统一者（值班站长、当班班长同时负连带责任）。
----上岗人员在工作期间不坚守本职岗位串岗者。
----上班迟到早退，未按规定办理请销假手续，擅自换班者。
----上墙图表未按规定及时上墙，或更新不及时者（站长、资料员为责任人）。
----宿舍物品摆放不整齐、不规范，有其它杂物者。
----安全岛的收费附属设施（信号灯、自动栏杆、防撞柱等）破损不能正常使用，未及时上报者（站长为责任人）。
----不列队交接班者（值班站长、当班班长负连带责任）。
----收费员在未完成当班收费业务班结，提前脱离岗位者，上岗期间迟到、早退15分钟以内者。
----上岗期间不使用本人身份卡、未按规定妥善保管身份卡、未及时修改初始密码，且无正当理由者。
----机关各股室、分中心对站级或职工提出的问题不重视，不解决，态度蛮横者。
第七条 凡有下列行为之一者，扣2分。
----不修改身份卡初始密码者。
----工作岗位变动后未及时申请权限修改者。
----调离景中所站级未及时申请注销身份卡者。
----当班期间安全防护措施不到位，存在安全隐患者。（当班班长及在岗人员为第一负责人）
建议修改：当班期间安全防护措施不到位，存在安全隐患者（当班班长及在岗人员为第一负责人，值班站长负连带责任）
----在站级监控和分中心监控、稽核人员指出工作不足时，态度蛮横者。
----不按规定使用收费亭内照明、空调、取暖设备者。
----未经站长允许，私自换班者。
----管理人员及监控人员违反有关收费保密纪律者（透露信息、数据、资料等）。
----值班站长对收费员的违纪现象不予制止处理者。
----警卫人员不能做到广场巡查者（大夜班必须做到1小时1次全面巡查），造成收费广场秩序混乱或产生司乘人员偷逃通行费者。
----值班站长未做好班前工作检查，收费人员有酒后上岗者（责任人为值班站长）。
----各类原始记录涂改、代签、签字不全或记录不全者，各类日志填写不真实、弄虚作假及各类日志不闭合者。
----无正当理由不参加站上组织的学习、会议等其它集体性活动者。
----短款不及时缴清者（短款100元以上应在下轮上班期间缴清，短款100元以下应在当班班结后及时缴清）。
----宿舍内乱接电源、乱拉电线、在宿舍内使用电炉、厨具做饭者。
----定期对收费站、监控室设备安全隐患（指防火、防盗、防鼠、防虫、防水、防霉等）和不良卫生状况进行检查，发现系统故障（包括供电系统异常情况，如异常声音、异常气味、跳闸等），未及时记录和上报者。
----机电故障（包括供电系统故障）未及时记录并上报者。
----工作期间未上锁，让闲杂人员进入票亭、监控室、票务室者（当班班长及在岗人员为责任人）。
----票据、凭证不按规定放置者。
----在工作时间有意躲避监控镜头者。
----不按时完成本职工作和上级布置、安排、交办的工作任务，又无正当理由者。
----各收费站未按规定填写各类巡检记录，未按规定进行月维护工作者。
----通风报信，破坏上级部门检查、稽查者。
----对同事恶意攻击或诬陷制造事端者。
----在上级单位需查询车辆信息时，未积极配合者。
----值班长站未做好收费班组班前、班后会，文件精神传达，未对相关工作事项提出要求，未跟班交接者。
----票票务人员未按顺序发放通行费票据，CPC卡发放未按规定记录并签字确定者。
建议修改：票务人员未按规定发放通行费票据及各类通行介质，并未按规定记录签字、确认者。
----票务室账簿、票据摆放无序，标牌、标签不全，票务账面有涂改、刮擦、书写不规范者。
----未按规定开启混合车道及ETC车道，班长警卫人员前置值守指挥不到位，入口治超车道无人员值守者（值班站长、当班班长负连带责任）。
----CPC卡回收过程中不及时消毒者。
----票务人员未认真核对票、卡、款及各类工作报表，造成数据失真者。
----票务人员定额票使用不规范，填写内容与车辆实际信息不符者。
----票务人员未按相关要求造册、登记、保管，造成票据、纸质通行券遗失者。
----票务人员不能及时回收、销毁废弃票及废弃票记录不完善，未做到班清日结者。
----票务人员未将CPC坏卡单独存放，与正常卡调拨、领用、发出者。
----值班站长未及时对机电设备进行巡检，各类机电设备故障不及时上报、处理不及时，交接班记录不真实者。
----分中心监控对站级监控离岗情况未记录者，站级监控对车道收费人员离岗情况未记录者。
第八条 凡有下列行为之一者，扣3分。
----添加款：未经允许私自携带手机上岗者；利用通讯设备（办公、私人通讯设备）做与工作无关的事。
----班、站长不使用身份卡进行系统登录及操作者。
----使用他人身份卡进行上班登录及其他操作者。
----有违规记帐行为者。
----将备用金挪作它用者。
----上岗期间迟到、早退15分钟以上、30分钟以下，没有正当理由的情况下擅离工作区域长达15分钟以上、30分钟以下者。
----未能及时有效的对上级发现和指出的问题进行整改落实者。
----入口收费员判别车型、车情、车种错误或未能准确输入车牌号者。
建议修改：入口、出口收费员判定车型、车情、车种错误或未能准确输入车牌号者。
----军警车辆或车队未按照按规定操作放行者。
----当班班长未能及时清除计重冗余数据者。
----对政策性减免车辆（军警、“绿色通道”、联合收割机）等，因工作责任心不强打出机打票者。
----私自放行肇事、事故车辆，造成偷逃通行费者。
----不按规范进行工作，造成数据丢失，通信中断或设备损坏者。
----因工作责任心不强，未按规定放行车辆的（含危化车、客用车、无牌车、农用车、行人等）；摩托车驶入高速，未及时上报者。
----收费人员不执行监控或上级指令、站级监控不执行分中心监控指令者。
----未按规定及时登账、录账者。
----擅自调换、转借票据、密码箱者。
----票款员在未完成当班收费业务班结，提前脱离岗位者。
----票务室、票据柜不上锁，票据等未按要求存放保管者，各类报表、凭证未按规定进行装订者。
----票务人员不按规定下账，不能做到班清日结者。
----发现残、错、缺、票卡票务人员未及时上报者。
----未按规定完成日常票务工作者。
----票、款、卡与帐表不相符者。
----备用金交接和保管不善者。
----因保管不善，造成定额票据遗失者（根据票据面额计算经济损失）。
----废弃票管理不善，不按规定及时处理者。
----收费员在票据上做标记，污损票据者。
----票务人员未按照规定完成交接班者。
----纸质通行卷、定额票据存根未按要求保管者。
----站级监控、分中心监控在监控日志中未能做到实时稽查，将文明服务不到位等特殊情况进行详细记录者。
----监控员未对收费员上下班、收费工作情况进行实时监控，对于当班期间所发生的事件未及时发现、纠正，或对严重违规等事件发现后不上报者。
----站级、分中心监控员对收费车道、广场发生的特殊情况未及时上报分管领导及上级部门者。
----监控人员对上一班次数据未做反查或对发现的问题不及时上报值班站长者。
----各类报表、日志有代签现象者。
----监控人员接到上级通知后未及时传达相关部门及人员并做详细记录者。
----站级监控员未能及时发现当班收费员有违规操作者。
----监控员或相关管理人员不认真进行对帐及数据稽查工作者。
----监控员没有及时发布情报板信息，不及时上报道路阻断信息者。
----站级上报的特殊事件，监控分中心未做记录者。
----收费员、监控员间接性睡岗第一次提醒予以警告，提醒二次（含第二次）以上者。
建议修改：各岗位人员精神状态不佳，打盹、睡岗、间歇性睡岗者。
----站级未按规定上报各类数据资料或上报的数据资料错误导致所级上报工作滞后者。
----未按规定收缴或滞交车辆通行费者，未经领导允许私自替他人调阅监控资料造成不良影响者。
----“绿色通道”车辆核查验人员漏拍、少拍、未拍图像、视频，或视频、图片模糊不清者。
----出口收费员对司乘人员的弃票未能及时向当班监控员上报者，或票务人员未按规定处理者。
----班长警卫未维持好收费广场秩序，未合理使用收费车道保持车道畅通，造成压车现象者，紧急情况不及时上报者。
----各类日志记录不详实，特情车辆、特殊事件处理未记录者。
----收费人员接班时未关联线圈者（当班班长为责任人）。
----收费站入口工作人员由于责任心差，车型、车种、车牌判定错误导致出口收费站少缴车辆通行费者，或收到上级单位批评者，由当事人补缴少缴车辆通行费后按照此规定执行。
----值班站长未及时处理车道特情或未按规定跟班查验大额“绿色通道”车辆者。
----所、站两级稽查人员稽查工作流于形式、记录不真实者。
----各岗位工作人员值班值守、在岗期间擅自离开或收费人员呼叫无应答，值班电话无人接听5分钟（含5分钟）以上者。
----票务人员未及时进行月底结转或结转错误者。
----各部门未组织工作人员学习相关文件精神，学习笔记及相关记录流于形式者。
----收费人员上班期间计算通行费金额或打电话要求监控人员查询者。
----收费人员在收费过程中造成票据漏页、跳号、空白未及时上报者。
----因操作失误造成二次打票，未及时上报监控者。
----收费人员因操作失误发生长、短款50元以上者；长、短票、卡造成反班结者。
建议修改：各岗位收费工作人员因操作失误发生长、短款；长、短票、卡造成反班结者。
----入口收费人员因责任心不强，未认真核对计重数据，造成与实际车辆信息不符者。
----对“绿色通道”“联合收割机”等政策性减免车辆未按政策减免者。
----对“绿色通道”“联合收割机”等政策性减免车辆上报、查验、拍照、登记、放行、记录及“电子档案”归档未按规定执行者。
----各级工作人员无故脱岗2小时以上者。
----监控人员未积极配合稽查工作，向被稽查人员泄露稽查信息者。
----监控人员未对“绿色通道”“联合收割机”“大件运输车辆”车辆进行跟踪查验者。
----监控人员未对上一班次特情车辆进行反查者。
----收费员、监控员、票务员工作失误造成人为非正常反班结者。
----票务室管理松懈，人员随便出入者（值班站长负连带责任）。
----票务人员交接班过程中，交接职责不清，出现票、卡、款、账与实际不符者（交接双方均为责任人）。
----票务人员对CPC卡未按时进行日盘点、月盘点者。
----票务室保险柜密钥未分离者（值班站长及当班票务均为责任人）。
----站、股室人员在办公电脑安装与收费业务无关软件者。
----站级管理人员日常考核中未做到公平、公正、公开原则者。
建议修改：站级管理人员日常考核中未做到公平、公正、公开原则者，或因管理人员管理工作不到位导致不良后果。
----值班站长未及时有效维持收费广场秩序者。
----未按《收费公路联网收费运营和服务规程》要求全量复核特情车辆者（分管业务领导、业务部门负责人、站长为第一责任人）。
----未按《收费公路联网收费运营和服务规程》要求创建、跟踪、处理工单者（分管业务领导、业务部门负责人、站长为第一责任人）。
----稽核人员复核特情车辆时复核结论描述不详实，不能有效印证复核结论者。
----稽核人员复核特情车辆时未对特情车辆实际通行信息进行有效完整复核者。
----稽核人员复核特情车辆时，一车多种特情类型复核不全者。
----稽核人员创建工单时未提交有效证据进行创建者。
----稽核人员创建工单后未及时跟踪工单处理情况者。
----稽核人员未及时，有效处理工单者。
----站股级业务人员报送各类业务数据时未能做到及时、准确、完整、闭合者。
----站股级管理人员未对业务工作进行明确分工，造成工作进度滞后者。
第九条 凡有下列行为之一者，扣5分。
----添加款：各岗位人员不服从管理，工作不主动、不积极，绩效低，或造成一定负面影响者。（有以上情况者经提醒或受到批评后拒不整改者双倍扣分）
----对上级或收费所指出的问题未及时整改落实或落实不到位者（站长或值班站长为责任人）。
----值班站长或票务人员未按收费所规定私自提前交接班者。
----值班站长私自换班未经收费所分管领导同意者。
----票务人员未及时盘点库存票据（通行卡）数量、发现短票（卡）或库存过大，长期积压、帐实不相符者。
----违反规定私自销毁过期票据、票证或涂改帐目，等重要文件数据、资料者。
----未按照规定使用CPC卡（电量低于8%或坏卡）者。
----出口收费人员未按照规定处理特情车辆者，或处理特情车辆不规范导致少缴车辆通行费者。
----出口收费站最小路径计费，未及时上报值班站长，私自使用站长身份卡操作者。
----站长、值班站长身份卡保管不力，或私自交于当班工作人员处理特情车辆者。
----票务人员对当班车道交回的CPC卡未及时入库，或对车道长、短卡未进行核实，并未登记原因者。
----未按照CPC卡管理规定调拨CPC卡，或未及时调拨CPC卡导致车道无法正常操作者。
----CPC卡有入口信息无出口信息，CPC卡定责为经营管理单位者，各收费站无正当理由未及时完成追缴并回收CPC卡者。
----收费广场及收费票亭发生重大特殊情况而监控员未备份录像、无记录者。
----编制虚假报表、账目，隐瞒、侵占车辆通行费或因其他原因造成清分不准确者。
----私自修改或删除通行费数据、相关资料者。
----超越权限进入收费、通讯和管理计算机系统修改、删除系统文件、文档、程序、数据或私自拆卸计算机者。
----无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，影响正常工作秩序、社会秩序者。
----擅离职守，致使单位蒙受重大损失者。
----毁损涂改重要文件或公物者。
----未经上级部门同意,擅自扭转摄像头、拾音器等监控设备，有意躲避监控者。
----未经使用者或主管领导同意，擅自操作机械、车辆、仪器等设备者。
----合并款：有严重违反本职岗位管理制度或影响单位形象的其他行为者。
----收费人员私放人情车者（责任人补缴通行费）。
----伪造特种车辆记录信息者（责任人补缴通行费）。
----收费人员不执行监控或上级指令、站级监控员不执行分中心监控员指令者。
----收费人员因监控提醒或指正错误，不整改且辱骂监控人员者。
----因政策不清、态度蛮横等原因与司乘人员发生口角、打架斗殴者。
----因收费广场、车道长时间无警卫巡查值守，导致车辆冲卡逃费及其他特殊事件发生，处理不及时或不上报者（当班班长为责任人）。
----因票务员、监控员、收费员工作责任心较差或其他原因，录入错误或填写错误导致非正常反班结者。
----对收费所或上级单位多次要求整改的问题未整改者（站长为责任人）。
----对恶意逃费行为的车辆视而不见、私自放行，造成通行费流失者。
----因设备问题导致数据异常，未按规定上报或私自放行车辆者。
----收费内外广场出现长时间压车，站级未及时启动应急预案，或无警卫人员值守、疏导，进行客货分流者。
----入口劝返站无人值守导致货运车辆强行驶入或冲卡驶入者。
----私自关闭车道门架天线者。
----私自关闭出入口车道者。
----出入口车道私自推杆放行车辆者。
----未按照规定发放纸质通行卷者。
----私自开启车道机柜者。
----因保管不善，遗失、损坏身份卡者。
----擅自在监控和车道收费管理机上使用外来U盘着。
----车道工作人员携带私款上岗者。
----票务人员随意将票务室钥匙及定额票、备用金交他人或将钥匙遗矢后不及时上报者。
----监控人员对收费员有违规违纪行为视而不见、隐瞒不报，不及时进行电话提醒、纠正，不及时上报者。
----监控人员下达指令或解释相关业务含糊不清，造成收费人员操作失误者。
----收费人员人为因素造成CPC卡流失者。
----对大额反班结，监控员未进行录像核实，在填写反班结审批表过程中填写内容与事实不符者。
----未经批准，监控员擅自让无关人员查阅录像和数据资料者。
----因特情复核失误或工单处理失误造成通行费流失者。
第三章 严重违规违纪记分办法
第十条 凡有下列行为之一者，扣10分，同时进行待岗处理（执行标准：1月及以上，具体时间视情节、影响由各所自行确定；待岗期间按甘肃省当年最低工资标准的80%予以发放生活费）。
----各级工作人员在岗期间酗酒、打麻将、赌博、酒后上岗的。
----各级工作人员违反有关收费运营工作保密纪律的（透露信息、数据、资料等）。
----各级工作人员诬陷、捏造事实，诬告同事或越级上访影响正常工作秩序，造成严重负面影响的。
----故意损坏公、私财物或将公共财物据为己有的。
----工作人员私自开关电源、关闭票据打印机的。
----工作人员殴打、辱骂、讽刺、挖苦司乘人员的，故意损坏过往车辆及物品的。
----由于工作失误或文明服务不到位造成有责投诉或被新闻媒体曝光，产生严重舆情造成不良社会影响的。
----由于现场疏导、管理或预案执行等原因造成车道拥堵的（所领导、站级管理人员为第一责任人）。
----严重违反岗位管理制度或影响单位形象的其他行为的。
----收费人员私自修改轴数、车型、站号的，私放人情车、造成通行费流失的。
----收费广场及收费区域发生突发事件监控人员未利用监控设备跟进事件进展情况的。
----入口收费人员或治超人员未严格执行超限车辆管控制度，超限车辆驶入路网的；未按规定执行“营运客车”、“危化品车辆”限时通行管控规定的。
----不按规定储存致使执法记录仪信息损毁、丢失，并造成严重后果的，或有其他严重违反记录仪使用管理规定行为的。
----票务人员违反规定私自销毁过期票据、票证或涂改帐目等重要文件数据、资料的。
----ETC网点人员违规办理、激活等行为的。
----ETC联络分中心一个月内同一客户针对同一业务问题重复投诉的。
----各级通报中提出的问题，站股级未引起重视，拒不整改，仍然存在问题的（所领导、部门负责人、站长为第一责任人）。
----站股级管理人员无正当理由不按时完成本职工作和上级布置、安排、交办的工作任务的。
----未按要求做好车队放行及相关保畅工作，延误放行或错放的。
第四章 严重违纪违法行为考核办法
第十一条 凡有下列行为之一者，根据《劳动法》规定解除劳动合同，情节严重者移交司法机关处理。
----职工一年内迟到、早退、工作期间脱岗累计达到五次，视为旷工一个工作日，请假期满未及时到岗视为旷工；连续旷工超过十个工作日（含十个）或者一年内累计旷工超过二十个工作日的（含二十个）。
----在合同期内，年度考核一次不合格或两次基本合格及以上的。
----违反保密制度向外界泄露单位文件、资料、数据并造成严重后果的。
----盗窃单位或他人财物的。
----累计书面行政处分两次的。
----聚众滋事、打架斗殴、无理取闹、酒后驾车，参与黄赌毒及其它违法行为被公安机关行政处罚治安拘留三天以上的 （含三天）。
----通过网络、短信或其它媒介传播、散布谣言，发布不实信息，损害单位形象，影响单位声誉的。
----违规闹访、缠访，捏造事实向有关部门、单位恶意投诉举报，围堵冲击公共场所、办公场所和生产场所，扰乱国家、社会和单位正常秩序的。
----组织、参与非法组织或非法活动、邪教组织、涉黑涉恶行为的。
----驾驶公务车辆、机械违反交通法规，发生重大责任事故，造成人员伤亡或财产损失的。
----屡次违反规章制度和劳动纪律的。
----无论金额大小，贪污、挪用公款、通行费票款的；私自藏匿、倒卖废票的；私自拆除、移动、遮挡监控设施的；截留、藏匿、倒卖通行卡的；知情不报、合伙贪污和包庇纵容的。
----严重失职或过失给单位造成经济损失和不良影响的；在工作中利用职务之便，索取、收受回扣或好处费的。
----玩忽职守，违反技术操作规程或安全操作规程，造成安全、质量等责任事故的。
----在收费、财务、人事、工程项目管理等工作中谋取私利的。
----违反规章制度、未履行岗位职责，造成安全事故和人员、财产重大损失的。
----工作不负责或不遵守工作制度，导致档案等重要文件、材料损毁、丢失的。
----违法犯罪被依法追究刑事责任的。
第五章 奖励办法
第十二条 凡有下列行为之一者，依据受奖者功绩、作用和影响的大小全面衡量并进行奖励。
建议修改：凡有下列行为通报表扬之一者，依据受奖者功绩、作用和影响的大小全面衡量并进行奖励。
----在通行费的征缴过程中能长期坚持文明服务、微笑服务，坚持使用文明用语、招手礼，唱收唱付等表现优秀的。
----对同事热情帮助或对司乘人员积极给予帮助的。
----讲好甘肃高速故事，宣传高速人、高速事，弘扬正能量，在“两微一抖”、电视新闻等主流媒体及报刊杂志中发表作品，效果良好的。
----在日常稽查工作认真负责、不徇私情、不怕打击报复、坚持原则、恪尽职守的稽查人员或监控员。
----工作认真负责（收费无差错、车型判定无差错）且能长期保持的。
----在工作中勇于坚持原则，伸张正义，敢于和不法行为做斗争的。
----对重大违法、违规、违纪行为有举报立功表现的。
----积极参加局、处、所等组织的各项活动表现突出者或受到省厅、局、处、所表扬的。
建议修改：工作认真，责任心强，或积极参加局、处、所等组织的各项活动表现突出者或受到省厅、局、处、所通报表扬的。（省厅25分、局15分、处10分、所3分）
----在稽核工作中表现突出的。
----其他逃费类型、追缴情况根据景中所相关奖惩要求进行奖励的。
第六章 记分执行
第十三条 上岗期间回宿舍睡觉者按旷工处理。
第十四条 受到新闻媒体曝光的股室（站或个人）并给收费所带来负面影响的，对当事人或第一负责人进行300元处罚。受到省中心通报批评的股室（站或个人）的对当事人或第一负责人进行200元处罚。受到省兰州处通报批评的股室（站或个人）的，对当事人或第一负责人进行100元处罚。收费所对事件责任人通报批评后,上级单位对同一事件进行通报批评的，以上级单位通报为依据进行处罚。
第十五条 记分实行累加制，累加时限为一个季度，期满后重新开始。扣分执行标准为每分20元，与留站学习、岗位调整、待岗并处。
第十六条 收费人员处分根据其所犯错误的事实、性质、影响、当时环境等，全面考虑、慎重处理。允许受处分收费人员进行申辩或上诉（申诉期限为5个工作日内）。
第十七条 景中高速公路收费所工作人员根据所犯错误事实，由所业务部门根据事件原因、责任等将追究股（室）、分中心、收费站、收费班组相关人员责任，并进行严肃考核。
第七章 附则
第十八条 本细则由景中高速公路收费所负责解释。
第21题:
[多选题]以下选项中,不能发生阴燃的物质是( )。A.固体
B.液体
C.气体
D.金属
E.化合物
参考答案:BCD
第22题:
[单选题]车站助理值班员在接通过的动车组距线路钢轨头部外侧不足( )m时，要实行隔股道接车，但不准隔站台、车列接车。
A.3
B. 2
C.5
参考答案:B
第23题:
[单选题]劳动争议发生后，下列选项中，处理不当的是( )A.当事人选择以调解方式处理
B.当事人选择以仲裁方式处理
C.在当事人没有同意的情况下，调解委员主动派人调解
D.当地调解委员会不加以干涉
参考答案:C
发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解。
第24题:
[单选题]颅脑手术后的患者采取的卧位是A.去枕平卧位
B.头高足低位
C.头低足高位
D.半坐卧位
E.平卧位
参考答案:B
第25题:
[单选题]银行保险机构应强化高风险领域管控措施，防范（）利用专业知识和专业技能从事或协助不法分子从事洗钱等犯罪活动。
A.内部人员
B.外部人员
C.其他人员
D.从业人员
参考答案:D
第26题:
[简答题]试述新建动车所基础设施设备有哪些?参考答案:检查库、临修库、洗车机(库)、检查地沟、人工清洗线、融冰除雪设施、三层作业平台、轨道桥、地面电源、安全监控系统、真空卸污系统、动车组管理信息系统、立体仓库、上水设施、空压机间等。
第27题: [单项选择]
下面哪项不是胃癌的主要并发症A. 大出血
B. 感染
C. 幽门梗阻
D. 贲门梗阻
E. 胃穿孔
参考答案:B
答案解析:胃癌的主要并发症有出血、梗阻和穿孔。
第28题: [判断题]
出入境人员是指一切离开、进入中华人民共和国（边）境的中国籍、外国籍人，不包括过境人员。参考答案:错
第29题:
[判断题]分公司新入职员工、实习人员三级安全教育总培训时间不得少于12学时。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:B
24
第30题:
[单选题]综合分析国际国内形势和我国发展条件,从二〇二〇年到本世纪中叶可以分两个阶段来安排。第二个阶段,从_____到_____,在基本实现现代化的基础上,再奋斗十五年,把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。
A.二〇二〇年 二〇三五年
B.二〇三五年 二〇五〇年
C.二〇三〇年 二〇四五年
D.二〇三五年 本世纪中叶
参考答案:D
第31题: [单项选择]
以下关于癫痫简单部分性发作的描述正确的是（）。A. 发作时呈现意识障碍
B. 常伴有自动症
C. 脑电图异常放电起源于大脑的局部区域
D. 包括运动性发作、失神发作、肌阵挛发作、精神症状性发作等
E. 不会进展为全身性发作
参考答案:C
第32题:
[单选题]保护采用点对点直采方式,同步在( )环节完成。A.保护
B.合并单元
C.智能终端
D.远端模块
参考答案:A
第33题:
[单选题]《山东省安全生产条例》规定，生产经营单位应当按照国家标准、行业标准或者地方标准为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，并教育、检查、（ ）从业人员正确佩戴和使用。
A.告知
B.防范
C.确保
D.督促
参考答案:D
第34题:
[单选题]线路上的伤损钢轨应用白铅油做好标记，连续轻伤有发展的标记是( )。A.|←△→|
B.|←△△→|
C.↑△
D.↑△△
参考答案:B
第35题:
[单选题] 个体工商户授信额度分析:确定企业净资产额,根据综合评价情况,确定综合评价得分,授信额度应为净资产乘综合评价系数乘(),确定授信额度。
A.80%,
B.60%
参考答案:A
第36题:
[判断题]解锁工具（钥匙）应封存保管，禁止使用解锁工具（钥匙）解锁。A.正确
B.错误
参考答案:B
