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[单选题]操作人员对使用的设备，应做到“( )”，发现设备运转不正常，安全装置不符合规定应停止运行并立即上报。
A. 四懂四会
B. 三懂三会
C. 四懂三会
D. 三懂四会

参考答案:C

热门试题:

第1题:[单选题] 专责监护人( )兼做其他工作。
A.可以
B.根据工作需要可
C.不得
D.在全部停电时可
参考答案:C

第2题:[单选题]用计算机生成或打印的工作票应使用统一的票面格式，由（）审核无误，手工或电子签名后方可执行。
A.工作许可人
B.工作负责人
C.工作票签发人
D.专责监护人
参考答案:C

第3题:[单选题]学生认知结构的不断分化所依靠的学习形式是（）。
A.上位学习
B.下位学习
C.发现学习
D.并列结合学习
参考答案:B
下位学习是学生认知结构的不断分化所依靠的学习形式。

第4题:[判断题]对消防救援人员的处分种类不包括：(　　)
A.正确
B.错误
参考答案:B

第5题:[判断题]按生产全压高低分类：P<14.709KPa叫通风机，14.709KPa≤P≤241.61KPa的叫鼓风机，P≥241.61KPa叫压气机
A.正确
B.错误
参考答案:A

第6题:[多选题]在电气设备上工作，应有哪些保证安全的技术措施。( )
A.停电
B.验电
C.装设接地线
D.悬挂标示牌和装设遮栏（围栏）
参考答案:ABCD

第7题:[判断题]信号显示要求通过(显示绿灯、绿黄灯)时，手比规范标准：左手伸出食指和中指并拢，拳心向右，指向确认对象。CGF3.2)( )
A.正确
B.错误
参考答案:B

第8题:[单选题]盾构施工组织设计方案中的关键问题是（）。
A.组织施工力量
B.使用最好的设施
C.保证质量可靠
D.安全专项方案和措施
参考答案:D
在盾构施工组织设计中必须要有安全专项方案和措施这是盾构设计方案中的关键。

第9题:[简答题]秦国成为战国七雄中实力最强的国家，主要原因是重用了谁进行了变法？
参考答案:商鞅变法

第10题:[判断题]刮板输送机液力耦合器的易熔合金塞必须符合标准，严禁用不符合标准的物品代( )
A.正确
B.错误
参考答案:A

第11题:[判断题]汽车发动机的汽油机形成混合气在汽缸外已开始进行,而柴油机混合气形成是在汽缸内进行。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A

第12题:[多选题]全党同志一定要永远与人民（），永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，继续朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。
A.同呼吸
B.共命运
C.手牵手
D.心连心
参考答案:ABD

第13题: [单项选择]水泵的种类不包括( )。
A. 离心泵
B. 抽水泵
C. 混流泵
D. 真空泵
参考答案:B

第14题: [单项选择]糖化血清蛋白测定可用于反映机体血糖平均水平的时间是（）
A. 2～3周
B. 4～5周
C. 6～7周
D. 8～9周
E. 10～14周
参考答案:A
答案解析:血清蛋白在高血糖情况下同样发生糖基化。由于清蛋白的半衰期为17～19天，故测定糖化血清蛋白可反映2～3周的血糖平均水平。

第15题:[单选题]当一条母线运行，由母联断路器向另一条母线充电时，应（）使用本母联独立的充电保护；如无独立的充电保护，也可使用母线保护中的充电保护。充电结束后，必须立即退出充电保护。
A.A.最后考虑
B.B.优先
C.C.不
D.D.以上都不正确
参考答案:B

第16题:[单选题]线路综合维修周期依据（）确定。
A.累计通过总重
B.年通过总重
C.机车轴重
D.车辆轴重
参考答案:A

第17题:[多选题]时速200-250km/h动车组列车（）座不超员。
A.二等座
B.一等座
C.特等座
D.商务座
参考答案:BCD

第18题:[判断题]TYJL-ADX型计算机联锁，联锁机笼采用浮空地，与大地完全隔开，避免来自大地的耦合干扰。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第19题:[单选题]用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的(),负责本单位的职业病防治工作。
A.职业卫生专业人员
B.应急管理人员
C.工会督察员
参考答案:A

第20题:[单选题]《国网福建电力关于印发落实国网公司持续优化营商环境提升供电服务水平两年行动计划工作方案的通知》闽电营销〔2019〕76号规定，对大中型企业客户，试行10千伏（容量（___）千伏安及以下）客户供电方案现场答复，实行35千伏及以上客户供电方案网上会签或集中会审。
A.315
B.400
C.500
D.630
参考答案:A

第21题:[简答题][T]A-D-C-005342预防.整治导曲线不圆顺措施有哪些？
参考答案:保证支距点位置和跟端支距正确；2.保持轨距尺寸并使递减率合乎要求；3.导曲线目测圆顺，消灭鹅头；4.个别处所，通过拨道和改正轨距解决。

第22题: [多项选择]在中国的银行卡产业形成期，客户服务具有哪些特征（）
A. 银行的客户服务意识逐步增强
B. 银行卡强化了银行吸收居民存款的功能
C. 借记卡异军突起，提升了国人的用卡热情
D. 银行卡服务渠道有所增加，服务资源整合稳步推进
E. 银行卡依然作为存折的附属品
F. 业务流程仍需完善，人员素质仍需提高
参考答案:A, B, C, D, E, F

第23题:[多选题]下列施工文档资料中，应归档为工程施工技术管理资料的有()。
A.图纸会审记录
B.竣工验收证明书
C.交接检查记录
D.竣工图
E.工程质量事故报告
参考答案:ABE
工程施工技术管理资料：图纸会审记录文件；工程开工报告相关资料（开工报审表、开工报告）；技术、安全交底记录文件；施工组织设计（项目管理规划）文件；施工日记记录文件；设计变更文件；工程洽商记录文件；工程测量记录文件；施工记录文件；工程质量事故记录文件；工程竣工文件选项ABE正确

第24题: [单项选择]肾小球滤过率是指
A. 每侧肾脏每分钟生成的原尿量
B. 每分钟每侧肾脏的血浆流量
C. 每分钟两侧肾脏的血浆流量
D. 两侧肾脏每分钟生成的原尿量
E. 肾血浆流量/肾血流量
参考答案:D

第25题:[多选题]若房地产开发公司仅起诉市安全监督管理局，则人民法院应当（）
A.应当告知房地产开发公司追加复议机关为被告
B.不同意追加复议机关的，应当将复议机关列为共同被告
C.不同意追加复议机关的，应当将复议机关列为第三人
D.继续审理
参考答案:AB

第26题:[判断题] 施工单位应当在危大工程施工前组织工程技术人员编制专项施工方案。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A

第27题: [单项选择]关于急性化脓性梗阻性胆管炎的临床特点，下列哪项是正确的（　）
A. 发热，腹痛，腹泻
B. 发热，黄疸，腹胀
C. 发热，腹胀，腹痛
D. 发热，腹痛，呕吐
E. 发热，腹痛，黄疸
参考答案:E

第28题: [单项选择]（）是企业运用推销人员向消费者推销商品或劳务的一种促销活动。
A. 非人员促销
B. 广告
C. 人员促销
D. 销售促进
参考答案:C

第29题:[多选题]关于现场人员变更，下列说法正确的是( )。
A.工作负责人允许变更一次
B.非特殊情况不得变更工作负责人
C.变更工作班成员时，应经工作票签发人同意
D.原、现工作负责人应对工作任务和安全措施进行交接
参考答案:ABD

第30题:[多选题]员工个人方面的管理重点包括（　　）。
A.获得充分的企业发展信息
B.辨别工作形态，增进适应新工作的能力
C.对自己的工作进行恰当的自我评价
D.参与发展、训练方案，以提升自我，促进自我启发
E.通过企业的协助，确认自我职业生涯发展路径
参考答案:ABCDE
企业与个人职业生涯管理的重点员工个人方面的管理重点1．获得充分的企业发展信息。2．辨别工作形态，增进适应新工作的能力。3．对自己的工作进行恰当的自我评价。4．参与发展、训练方案，以提升自我，促进自我启发。5．通过企业的协助，确认自我职业生涯发展路径。6．增进自我的工作能力和技术。7．促进自我成长，并争取向上升迁的机会。8．使自我的潜能更有效地被激发出来。9．结合个人的特质进行职业生涯的选择，建立职业生涯发展目标，并执行职业生涯发展计划。

第31题:[单选题]下列不是检测装置的基本要求的是：( )。
A.安全可靠
B.容易维修
C.容易校准
D.美观
参考答案:D

第32题:[简答题]选择确定绩效考评方法时，应考虑哪些重要因素？提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时，应考虑哪些基本问题？
参考答案:（1）根据绩效考评的内容，正确地选择考评方法，具体地回答“采用什么样的方法”的问题。为了保证考评方法的科学有效，在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑以下三个重要因素：　　①管理成本。在设计考评方法时，需要进行管理成本的分析。管理成本包括：a．考评方法的研制开发的成本；b．执行前的预付成本，如绩效管理的培训成本，各种书面说明指导书的编写和印制的成本等；c．实施应用成本，如考评者定时观察的费用，进行评定回馈考评结果、改进绩效的成本。在管理成本之外，还存在着隐含成本，如方法不得当，可能会引起员工的厌烦感和抵触情绪，乃至影响全员的士气，有时如果处理不当，还可能诱发某种冲突或劳动争议，严重影响企业的正常生产经营活动。　　②工作实用性。任何一种考评方法，都必须体现实用性的原则要求，即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。如果一种方法需要耗费几年的时间才能研制出来，那么再好的考评工具也失去了实际的使用价值和意义。所设计的考评方法必须切实可行，便于贯彻实施。　　③工作适用性。考评方法的适用性是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性，切实保证考评方法能够体现工作的性质和特点。一般来说，在生产企业中，一线人员宜采用以实际产出结果为对象的考评方法，而从事管理性或服务性工作的人员宜采用以行为或品质特征为导向的考评方法；在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员宜采用以结果为导向的考评方法，而低层次的一般员工通常采用以行为或特征为导向的考评方法。　　（2）一般来说，在明确了“考评谁，谁负责考评，用何种方法考评，考评的指标和标准是什么”等一系列问题之后，需要对绩效管理的运行程序、步骤提出具体明确的要求。主要应考虑以下基本问题：　　①考评周期的确定。考评周期除取决于绩效考评的目的，还应服从企业人力资源与其他相关的管理制度。一般情况下，考评时间要与考评目的、企业管理制度相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应。　　②工作程序的确定。上级主管与下属之间所形成的考评与被考评的关系，是企业绩效管理活动的基本单元。从企业单位的全局来看，绩效管理需要按一定的时间顺序按部就班地一步一步推进。在绩效管理的准备阶段上，除应完成技术性和组织性工作的设计之外，还必须在思想上、组织上有充分的准备，做好宣传解释工作，使企业单位所有的人员，从高中层管理人员到专业技术人员，乃至一般员工，对企业绩效管理制度实施的重要性和必要性有比较深入、全面和正确的认识。

第33题: [填空题]钻井队HSE监督巡回检查路线的项点（）。
参考答案:有13项65点

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