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[判断题]直通双座薄膜调节阀与直通单座薄膜调节阀相比,比平衡力要大。 ( )
A.正确
B.错误

参考答案:B

热门试题:

第1题:[判断题]( )变压器三角形连接绕组其中一相断线,测出的三个线端的电阻都比设计值大得多,没有断线的两线端电阻为正常时的 3 倍。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第2题: [单项选择]
国际单位制包括SI单位,()它们的十进倍数和分数单位。
A. 不包括
B. 还包括
C. 有部分
D. 排除
参考答案:B

第3题:
[多选题]吊钩出现下列哪种情况应该报废( )
A.表面有裂纹
B.开口度比原尺寸增加15%;
C.扭曲变形超过10°;
D.危险断面或吊钩颈部产生塑性变形;
参考答案:ABCD


第4题: [多项选择]
What the likely reactions from staff might be to the introduction of the scheme
How feedback should be given to staff on their performance

参考答案:Suggested discussion:
Candidate A: ABC Company is going to introduce an appraisal scheme to assess the performance of staff. It is supposed to benefit both individual and company. Individual appraisals are not always very effective. People think that there are too many categories. They are not sure how the system works. They are not happy with the legal aspects. What the likely reactions staff might be to the introduction of the scheme
Candidate B: I think some employees would accept the appraisal scheme, hoping that introduction of the scheme will benefit both individual and company. Some would see it as an opportunity to improve their salary. Some others may dislike it. They don’t like the way they are assessed. Many more are doubtful about the value of the staff appraisal. Everybody works in teams these days. Team members share liability for results. And team leaders sense resentment between members. Teams much prefer to be awarded a group rating. We often find a complaint about the system of performance appraisals. What do you see the feedback on appraisal I think the feedback on performance appraisal is most likely not so positive as the leaders expected.
Candidate A: I agree with you. The staff appraisal is perhaps one of the biggest causes of dissatisfaction at work. In America, the unhappy workers even take their employers to court over appraisal interviews. Problems with appraisals can fall into two main areas—those arising from the scheme itself and those arising from the implementation and understanding of that scheme. Senior staff find difficult about doing appraisals. They have to listen to staff complaining about the company in the course of appraisal.
Candidate B: Therefore, I suggest that before reversing the appraisal’s negative associations, an organization needs to pinpoint the underlying reasons, which have contributed to them. The management should give the employees the guidelines. These guidelines suggest that a successful scheme should have a clear appeal process, that any negative feedback should be accompanied by‘evidence’such as dates, times and outcomes and that, most importantly, ratings should reflect specific measurable elements of the job requirements.
Candidate A: I suggest we should make some changes to current schemes. But how feedback should be given to staff on their performance
Candidate B: That’s the question we need to discuss and make decision. Yes, you’re right. Some changes to current schemes are simply a matter of logic.
Candidate A: For instance, if employees are constantly encouraged to work in teams and to assume joint responsibility for their successes and failures, it makes little sense for the appraisals to focus on individuals, as this may lead to resentments and create divisions within the group. It is possible, and in some cases more suitable, to arrange appraisals where performance is rated for the group.
Candidate B: And what’s more, staff members also need to be educated about the best way to approach appraisals. They are uncomfortable being asked to take on a more supportive role than they are used to without having had any training. I think it is advisable to give written feedback to most staff members. For some employees, it’s better to give them oral feedback on their performance in addition to the written one.
Candidate A: Your idea is acceptable. However, those being appraised may see it as a chance to air their grievances and highlight the company’s failings rather than consider their own role. Therefore, the feedback given to staff should not be too negative. All in all, the appraisal needs to be positive.

第5题: [多项选择]
交通需求预测方法包括( )。
A. 顺序总体需求预测
B. 直接总体需求预测
C. 个体行为需求模式
D. 平均数预测
E. 定量预测
参考答案:A,B,C
答案解析:交通需求预测包括A、B、C三种方法,无D、E方法。

第6题: [单项选择]
在不同的社会经济条件、城市自然条件和建设条件下,不同城市的道路系统有不同的发展形态。从形式上,不属于常见的城市道路网归纳方式的是( )
A. 方格网道路系统
B. 分散式道路系统
C. 环形放射式道路系统
D. 自由式道路系统
参考答案:B
答案解析:城市道路网的主要类型包括方格网式道路系统、环形放射式道路系统、自由式道路系统、混合式道路系统。

第7题:
[单选题]半通行地沟的断面尺寸是依据运行人员能弯腰走路,能进行一般的维修工作的要求定的。一般半通行地沟的净高为( )
A.1.2m
B.1.4m
C.1.6m
D.1.8m
参考答案:B
半通行地沟的断面尺寸是依据运行人员能弯腰走路,能进行一般的维修工作的要求定的。一般半通行地沟的净高为1.4m,通道宽为0.5~0.7m。由于运行人员工作条件太差,一般很少采用半通行地沟,只是在城市中穿越街道时适当地采用。

第8题:
[单选题] 农商银行收缴的假币实物要按月全额解缴至所在地(  ),不得自行处理。
A.人民银行分支机构
B.公安机关
C.银监会
D.本行清算中心
参考答案:A


第9题:
[判断题]如抢修时间超过八小时或夜间检修工作延续到白班上班的均应办理或补办工作票。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第10题: [单项选择]
种植屋面泛水的防水层高度应高出溢水口:()
A. 100mm
B. 150mm
C. 200mm
D. 250mm
参考答案:A

第11题:
[单选题]现场作业开始前,应检查已做的是否符合要求,运行设备和检修设备之间的是否正确完整,工作时还应仔细核对检修设备名称,严防走错间隔
A.A、安全措施,隔离措施
B.B、隔离措施,安全措施
C.C、安全措施,技术措施
参考答案:A


第12题:
[单选题]钢筋安装时,受力钢筋的品种、级别、规格和数量必须符合设计要求,检查数量为 。( )
A.在同一检验批内,对梁.柱和独立基础,应抽查构件数量的10%,且不少于3件
B.在同一检验批内,对梁.柱和独立基础,应抽查构件数量的15%,且不少于5件
C.在同一检验批内,对墙和板,应按有代表性的自然间抽查10%,且不少于3件
D.全数检查
参考答案:D


第13题:
[判断题]电缆分接箱的额定电压至少等于其安装地点的系统最低电压。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第14题: [单项选择]
佝偻病初期的主要表现
A. 运动系统改变
B. 骨骼系统改变
C. 神经兴奋性增高
D. 语言发育落后
E. 反复感染
参考答案:C
答案解析:[解题思路] 佝偻病初期主要表现神经肌肉兴奋性增高如易激惹、烦闹、夜啼、睡眠不安,骨骼、运动系统改变和语言发育落后,出现在应激期。

第15题:
[判断题]严禁患有禁忌症人员登高作业。高处作业禁止接打使用手机。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第16题: [单项选择]
It is not enough to observe behavior and ______ them with physiological events that occur at the same time.
A. correlate.
B. comply
C. correspond
D. pertain
参考答案:A
答案解析:[解析] A项“correlate...(with)把……与……联系起来”符合题意。如:Research workers find it hard to correlate the two sets

第17题:
[单选题]风力大于5级,或湿度大于( )时,不宜进行带电作业。
A.0.5
B.0.6
C.0.7
D.0.8
参考答案:D


第18题:
[多选题]115. 对行政执法机关及其行政执法人员在执法活动中的违法行为,公民、法人或者其他组织有权向有关执法机关提起行政执法监督,其中下列哪几项是向有关行政机关提起的?
A.提起行政诉讼
B.提起行政复议
C.提起申诉
D.控告、检举
参考答案:BCD


第19题:
[单选题] 轮对第一次组装时间达到或超过( ),或剩余组装保质期不足一个段(A2)修时,每次实行段(A2)修及以上修程时,须对车轴施行全轴超声波穿透探伤检查。
A.3年
B.4年
C.5年
D.6年
参考答案:B


第20题:
[判断题]文氏管是由收缩管、喉管、扩张管三部分组成,其主要作用为除尘、降温。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第21题:
[多选题]配电线路、设备停电时,熔断器的熔管应摘下或悬挂( )的标示牌。
A.“止步,高压危险!”
B.“禁止分闸!”
C.“禁止合闸,有人工作!”
D.“禁止合闸,线路有人工作!”
参考答案:CD


第22题:
[单选题]用绝缘分流线或旁路电缆短接设备时,短接前应核对相位,载流设备应处于断开状态。
A.正确
B.错误
C.略
D.略
E.略
F.略
参考答案:B


第23题: [单项选择]
项目跟踪评价的基础是( )。
A. 项目日常监测资料
B. 竣工验收报告
C. 项目总结报告
D. 项目进度计划
参考答案:A

第24题:
[单选题]过量摄入时,可在体内积蓄引起急性、慢性及致畸毒性的维生素是
A. 核黄素
B. 维生素A
C. 抗坏血酸
D. 硫胺素
E. 叶酸
参考答案:B


第25题:
[多选题]混凝土枕扣件伤损达到()标准,应有计划地修理或更换。
A.预埋套管损坏
B.挡板座、铁座损坏或作用不良
C.垫圈损坏或作用不良
D.扣板、轨距挡板严重磨损、锈蚀,扣板、轨距挡板前后离缝超过1mm。
E.弹条、扣板(弹片)损坏或不能保持应有的扣压力
参考答案:ABCE
《普速铁路线路修理规则》第3.7.5条

第26题:
[判断题]《建筑法》规定,房屋拆除应当由具备保证安全条件的建筑施工单位承担,由建筑施工单位技术负责人对安全负责。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第27题:
[单选题]在履行航行值班职责时,负责航行值班的高级船员对主机的使用,下列说法错误的是 _______
A.如有需要,应毫不犹豫地使用主机
B.在使用主机时,如有可能,应及时通知拟进行主机变速
C.按照适用的程序有效地使用装置在驾驶台的无人机舱主机控制装置
D.船舶出港后,定速航行,主机不应变速,直至到达下一港口备车完毕
参考答案:D


第28题: [单项选择]
我国发展对外贸易,应当遵守的一条原则是( )。
A. 进口总额大于出口总额
B. 进口总额小于出口总额
C. 进口总额与出口总额大体平衡
D. 根据情况扩大或压缩进出口
参考答案:C

第29题: [判断题]
双水相分配技术以其分离条件温和、易操作、可调节因素多并可借助传统溶剂萃取的成功经验而被认为将是一种生物下游工程的初分离单元操作。
参考答案:对

第30题: [单项选择]
正位X线胸片肺门位于()
A. 两肺中野内带,第4~5前肋间
B. 两肺中野外带,第2~4前肋间
C. 两肺中野内带,第2~4前肋间
D. 两肺中野外带,第4~5前肋间
E. 两肺外野内带,第2~4前肋间
参考答案:C
答案解析:正位胸片肺门位于两肺中野内带,第2~4前肋间。

第31题:
[单选题]“应交税费—应交增值税”明细账应采用的格式是(  )
A.借方多栏式
B.贷方多栏式
C.借方贷方多栏式
D.三栏式
参考答案:C


第32题:
[判断题]人民法院审理行政案件,以法律.法规和规章为依据。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第33题:
[单选题]下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是(  )。
A.社会经济发展状况
B.国家的法规政策
C.外部市场薪酬水平
D.组织文化
参考答案:D
对于一个企业而言,选择何种类型的薪酬体系,取决于企业所面对的多种内外部因素。其中,外部因素主要是指国家的法规政策、社会经济发展状况、劳动力供给状况、外部市场薪酬水平等;内部因素主要包括企业的性质、发展规模、战略目标、组织文化、现行的薪酬政策等。

第34题:
[判断题]示波器的带宽是指示波器可以测量不畸变信号的最高频率,在带宽以内的信号,示波器都可以不失真地显示。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第35题:
[单选题]下列在幻灯片中插入图片的操作过程正确的是(____):1)打开幻灯片;2)执行“插入来自文件的图片”的命令;3)选择并确定想要插入的图片;4)调整被插入的图片的大小、位置等。
A. 1423
B. 4
C. 3124
D. 3214
参考答案:B


第36题:
[判断题]单向阀按安装在管道中的位置可分为灭火剂流通管道单向阀和驱动气体控制管道单向阀。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
单向阀按安装在管道中的位置可分为灭火剂流通管道单向阀和驱动气体控制管道单向阀。(?)

第37题: [单项选择]
从事乳腺摄影的技师在质控中的职责范围不包括
A. 受检者体位
B. 乳房压迫
C. 影像产生
D. 图像处理
E. 受检者随访
参考答案:E
答案解析:对受检者随访是医师的职责。

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