[简答题]论述电力企业员工多维职业生涯通道。

参考答案: 职业生涯通道是指组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。
（1）纵向发展通道。纵向发展通道指员工职务等级由低级到高级的提升，直线向前的通道，如：生产班组成员、技师、高级技师、班组专业工程师、技能专家。
（2）横向发展通道。横向发展又称横向职业通道，是指在组织中采取横向工作职位（同一层次不同职务）之间的调动，如，电力企业中的变电运行岗位与变电检修岗位之间调动等。横向发展通道可以发现员工的最佳发挥点，使员工增进新技能。
（3）网状发展通道网状职业通道是纵向发展的工作序列与横向发展机会的综合交叉。如生产人员调整为综合管理人员等，减少了职业通道堵塞的可能性。