第1题: [多项选择]
联合国《儿童权利公约》规定的少年儿童社会权利是（）。A. 无歧视原则
B. 提早自立原则
C. 尊重儿童观点与意见原则
D. 尊重儿童尊严原则
E. 儿童利益最佳原则
参考答案:A, C, D, E
第2题:
[判断题]根据DL/T448-2016，接入中性绝缘系统的电压互感器，35kV以下的宜采用Yy方式接线。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第3题: [单项选择]
对分枝力（）的灌木，每次移植时应进行重截，促其多发分枝。A. 较弱
B. 较强
C. 较快
D. 较慢
参考答案:A
第4题: [单项选择]
冬季作业采用炉火取暖的，应安装风斗，定期打烟筒，防止（）中毒。A. 一氧化碳
B. 二氧化碳
C. 硫化氢
D. 二氧化硫
参考答案:A
第5题:
[判断题]电缆隧道应有充足的照明，并有防火、防水、通风的措施。A.正确
B.错误
参考答案:A
《电力安全工作规程 变电部分》，中国电力出版社，2013年
第6题:
[多选题] 依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG 510001-2015）第15.2.11条规定:禁止（ ）插拔普通型电缆终端接头。可带电插拔的肘型电缆终 端接头，不得带（ ）。带电插拔肘型电缆终端接头时应使用绝缘操作棒并戴（ ）、（ ）。
A.带电
B.负荷操作
C.绝缘手套
D.护目镜
参考答案:ABCD
第7题:
[单选题]单选题:工伤员工发生工伤之日起6至8个月内,且在《工伤认定书》下达( )日后可申请劳动能力鉴定,需进行劳动能力鉴定的员工将材料提交至人力资源办公室。
A.30
B.60
C.90
D.120
参考答案:B
第8题:
[单选题]电脑的操作系统是（ ）。 A.软件与硬件的接口
B.主机与外设的接口
C.计算机与用户的接口
D.高级语言与机器语言的接口
参考答案:C
第9题: [单项选择]现有一种债券，期限为3年，息票利率为10%，面值为1000美元，每年付息一次。
请根据以上资料回答下列问题：
如果某投资者在持有该债券2年后将其出售，出售时的市场利率为20%，则出售时的价格为( )美元。
A. 1000
B. 847
C. 917
D. 833
参考答案:C
答案解析:[解析] (1000×10%)/(1+20%)+1000/(1+20%)=917(美元)。
第10题:
[单选题]根据HSE检查管理制度要求，安环部根据政府相关要求组织开展（ ）、节前检查及重大活动前检查等各类检查工作，各部门（车间）按照要求落实。
A.专项检查
B.季节性检查
C.日常检查
D.事故类比检查
参考答案:D
第11题:
[多选题]为了经济而有效地满足社会对测量的需要，应从（ ）方面开展计量管理工作。A.法制
B.技术
C.教育
D.管理
E.经济
参考答案:ABD
计量学是关于测量的科学，它涵盖测量理论和实践的各个方面，而不论测量的不确定度如何，也不论测量是在哪个领域中进行的。为了经济而有效地满足社会对测量的需要，应从法制、技术和管理等方面开展计量管理工作。
第12题: [单项选择]
She doesn't talk much, but what she says makes______.
A. sense
B. idea
C. meaning
D. significance
参考答案:A
答案解析:本题考查的是make sense这一固定短语，意思是：“讲得通，有道理”。其他项都没有这种用法。本句的意思是：“她话不多，但言之皆有理。”
第13题: [单项选择]
景区景点导游人员的职责是( )。A. 安排旅游活动，做好服务工作，负责导游讲解，维护游客安全，处理相关问题
B. 导游讲解，提示安全
C. 实施旅游接待计划，做好组织协调工作，保护安全、处理问题，宣传促销、市场调研
D. 介绍有关情况，全程陪同游览，落实旅游合同，维护全团团结，负责沟通联络
参考答案:B
答案解析:[解析] 导游人员的职责
[解析] A选项是地陪导游人员的职责，C选项是全程导游人员的职责，D选项是出境旅游领队的职责。故选B。
第14题:
[单选题]遇天气不良时,应加强瞭望和鸣笛,并及时与( )联系。A.前方列出
B.车站
C.调度员
D.后续列车
参考答案:B
第15题:
[填空题]司机起动列车前使用列尾装置检查( )制动主管压力是否与机车制动主管压力基本一致。参考答案:尾部
第16题:
[判断题]组合式(美式)箱变因变压器与箱变外壳为一个整体,所以调整变压器容量(增容或减容)比较困难。A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题:
[单选题]关于vTools工具的描述，下面不正确的是?A.可以进行组件的信息收集
B.能通过模拟用户WI登录虚拟机，发送结果邮件给管理员
C.可以更换WI的背景、L0GO图片
D.可以对非华为的AD进行检查
参考答案:A
第18题: [简答题]
从系统的动态特性角度来分析：产品的组成零部件和装配精度高，但系统的精度并不一定就高的原因。参考答案:
产品的组成零部件和装配精度高，是静态的，由于阻尼的影响、摩擦的影响、弹性变形的影响以及惯量的影响在动态响应上存在滞后或超前的影响，使得整个系统的动态精度不高。
第19题:
[多选题]CRTSⅠ型板式无砟轨道结构由( )及其周围填充树脂A.凸形挡台
B.轨道板
C.水泥乳化沥青砂浆充填层
D.混凝土底座
参考答案:ABCD
第20题: [单项选择]
（）是用大拇指、中指和食指夹持校样，校对前将校样轻折一下，然后将校样靠近原稿文字相对的校对方法。A. 对校
B. 折校
C. 读校
D. 看校
参考答案:B
第21题:
[判断题]()使用颜色取样器,最多可以设置4个取样点。A.正确
B.错误
参考答案:A
第22题:
[单选题]设置在走道和大厅等公共场所的火灾应急广播扬声器的额定功率不应小于3W，其数量应能保证( )，
A.从一个防火分区的任何部位到最近一个扬声器的距离不大于20m
B.从一个防火分区的任何部位到最近一个扬声器的距离不大于25m
C.从一个防火分区的任何部位到最近一个扬声器的距离不大于30m
D.从一个防火分区的任何部位到最近一个扬声器的距离不大于15m
参考答案:B
民用建筑内扬声器应设置在走道和大厅等公共场所，每个扬声器的额定功率不应小于3w，其数量应能保证从一个防火分区的任何部位到最近一个扬声器的距离不大于25m。走道内最后一个扬声器至走道末端的距离不应大于12.5m。
第23题:
[填空题] 《铁路旅客运输规程》规定，持（）的旅客中转换乘时，应当办理中转签证手续。参考答案:通票
第24题:
[判断题]当消防控制室按二级正荷的两回线路要求供电时，两个电源或两回线路应能在控制室的最末一级配电箱处自动切换。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第25题:
[单选题]一切管理活动的共性是（ ）。A.A.使管理职能细化
B.B.实行组织控制的例外原则
C.C.为了实现特定的目标
D.D.管理组织必须按照科层制设立
参考答案:C
第26题:
[单选题]当人触电时, ( )的路径是最危险的。A. 右手到脚
B. 右手到左手
C. 左手到前胸
D. 右脚到右脚
参考答案:C
第27题:
[单选题]解放战争时期,战略决战的第一次战役是( )A.淮海战役
B.平津战役
C.辽沈战役
D.解放济南
参考答案:C
第28题:
[单选题] 在一定的试验条件下,当油品冷却到某一温度,并且将贮油的试管倾斜450角,而且经过1分钟后,肉眼看不出管内液面位置有所移动,产生这种现象的最高温度就称该油品的( )。
A.冰点
B.凝点
C.浊点
D.倾点
参考答案:B
第29题:
[判断题]DL/T448-2016《电能计量装置技术管理规程》。出入库宜遵循先入后出的原则，库存周期不宜超过6个月，库存量应根据使用需求合理调配。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第30题: [简答题]
我国土地利用当中存在的主要问题是什么？应遵循的原则有哪些？参考答案:
问题
1.土地供需矛盾尖锐，人均占有量低于世界水平
2.土地利用尚不充分，生产力和利用率均较低
3.土地退化严重，毁损严重，质量不断下降
4.乱占滥用耕地，浪费土地的问题不断发|生
5.土地后备资源不足
原则
1.因地制宜
2.节约用地
3.保护资源
4.有偿利用
第31题:
[单选题]煤矿( )是煤矿安全生产最基层的组织者和管理者，是现场安全管理的第一责任人。A.安全管理人员
B.区队长
C.班组长
参考答案:C
第32题:
[判断题]在弯曲型钢时，变形越大，越容易产生回弹。A.正确
B.错误
参考答案:A
第33题: [单项选择]
ABO血型鉴定时引起正反定型结果不一致的情况，除了（）A. 分型血清效价太低、亲和力不强
B. 红细胞悬液过浓或过淡，抗原抗体比例不合适
C. 受检者红细胞上抗原性减弱
D. 各种原因引起的红细胞溶解，误判为不凝集
E. 老年人血清中抗体效价增强
参考答案:E
第34题:
[多选题]事故致因因素包括（ ）。A.人的因素
B.物的因素
C.环境因素
D.管理因素
参考答案:ABCD
第35题:
[判断题]单双线电话闭塞无联锁接发列车作业标准中（TB/T1500.6-2009)规定，办理好闭塞手续（预告）后，在列车出发占用区间后，应揭挂“区间占用”表示牌。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第36题:
[简答题]简述 TYJL-Ⅱ型计算机联锁系统联锁机备机的三种工作状态的关系。参考答案:这三种工作状态之间的关系如下：当备机出现故障时，自行脱机；当主机故障时， 系统自动切换 至备机工作，原主机自动脱机；处在脱机状态的备机故障修复后，按 压联机按钮，备机转入联机状态。
第37题: [简答题]
简述职业生涯早期组织所面临的任务。参考答案:
（1）组织应该为新员工提供具有挑战性的工作和相应的学习培训机会。
（2）对处于职业生涯早期的员工提供绩效考核及反馈引导。
（3）为处于职业生涯早期的员工制定职业规划。
（4）鼓励新员工提出建议、意见并积极回应。
