参考答案:A
海关商品名称：漂白其他全棉机织牛津布
海关商品备注：每平方米重量不超过200克,含棉85%及以上
海关编码：5208290030
法定单位一：米
法定单位二：千克
第22题:[单选题] 《支付机构反洗钱和反恐怖融资管理办法》规定:首次客户风险等级评定应当在支付机构与客户建立业务关系后( )内完成。
A.15天
B.30天
C.60天
D.90天
参考答案:C
第23题: [填空题]血糖的平衡对于保证机体的各种组织和器官的能量供应具有重要的意义。请回答：将胰岛B细胞分别接种于含有5.6mmol/L葡萄糖（低糖组）和16.7mmol/L葡萄糖（高糖组）的培养液中，培养一段时间后进行检测，高糖组释放胰岛素多。此结果说明（）
参考答案:胰岛B细胞能直接感受血糖含量的变化而调节胰岛素的分泌
第24题:[单选题]我国铁路规定道床厚度为( )。
A.10~20cm
B.20~30cm
C.30~50cm
D.50~60cm
参考答案:C
第25题:[判断题]档案鉴定不包括对档案真伪的鉴定。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:B
第26题:[多选题]矛盾同一性在事物发展中的作用表现为（ ）
A.矛盾双方在相互依存中得到发展
B.矛盾双方相互吸取有利于自身发展的因素
C.调和矛盾双方的对立
D.规定事物发展的基本趋势
参考答案:ABD
第27题: [判断题]进出口货物报关单是海关对进出口货物进行监管、征税、统计和展开稽查、调查的重要依据，是加工贸易进出口货物核销、出口货物退税和外汇管理的重要凭证，也是查处进出口货物走私、违规的重要的书面依据。 ( )
参考答案:对
第28题: [单项选择]Language, culture and personality may be considered ______ of each other in thought, but the truth is that they are inseparable.
A. independently
B. separately
C. instinctively
D. interdependently
参考答案:A
答案解析:副词词义题。independently“独立地，各自地”，强调独立性，与别的人、事关系不大；separately“个别地，分离地”，强调可以分开的；instinctively“本能地”；interde
第29题:[判断题]电能计量装置做现场校验或一次通电时，应事先通知领导，并由工作负责人或其指派专人到现场监视，方可进行。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第30题:[单选题] 单选题 1090ES数据块信息的长度()
A.56us
B.112us
C.8us
D.21us
参考答案:B
第31题:[判断题]开户银行和存款人签订的银行结算账户管理协议的内容可在开户申请书中列明，不可由开户银行与存款人另行约定。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题:[多选题] 依据《DL 5009.2-2013 电力建设安全工作规程 第2部分电力线路》第3.1.9条规定：不得( )。对违章作业的指令有权拒绝，有权制止他人违章行为。
A.违章作业
B.违章指挥
C.违反劳动纪律
D.违反操作规程
参考答案:ABC
第33题: [多项选择]银行公司治理主体包括( )。
A. 董事会
B. 股东大会
C. 监事会
D. 秘书处
E. 高级管理层
参考答案:A,B,C,E
第34题:[单选题](B737ng)关于发动机滑油的勤务：
A. 停车后即可加油
B. 停车后五分钟内
C. 停车后等五分钟以后才可以勤务
D. 停车后30分钟以后才可以加油
参考答案:C
第35题: [单项选择]对于正在使用下药物的患儿，应特别注意预防水痘（）
A. 解表中药
B. 滋阴中药
C. 攻下中药
D. 抗生素
E. 肾上腺皮质激素
参考答案:E
第36题:[单选题] 将一根电阻值等于R的电阻线对折起来,双股使用时它的电阻等于( )。
A.2R;
B.R/2;
C.R/4;
D.R。
参考答案:C
第37题: [简答题]试论管理思想的发展趋势。
参考答案:
当代管理总体趋势表现为：
1．管理理念的人性化
所谓人性化管理，就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分挖掘人的潜能为己任的管理模式。人性化管理具体包括以下几个方面：
（1）感化管理。就是要注重人的内心世界，根据情感的可塑性、倾向性和稳定性等特征去进行管理，其核心是激发职工的积极性，消除职工的消极情感；
（2）主化管理，就是让员工参与决策；
（3）自我管理，是指职工根据企业的发展战咯和目标，自主制订计划，实施控制、实现目标，即“自己管理自己”；
（4）能人管理，就是要发现大批有能力的人才，并且要让能人管理好自己。
（5）文化管理，是人性化管理的最高层次，它通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成共同的价值观和共同的行为规范。
2．管理形态的知识化
知识经济时代的企业需要新的企业管理形态。作为企业管理形态的创新，企业管理将进入知识管理阶段。而知识管理就是利用组织的无形资产创造价值的艺术。其管理的特点将更加注重企业知识的共享和创新，重视企业人才、企业创新、企业形象和企业文化发展战略，将知识和信息作为企业的战略资源，将是以可持续发展为导向的管理。
3．管理组织的虚拟化
企业的组织模式自20世纪30年代以来，先后经历了等级制、职能制、分权制，最后进化到当代的虚拟制。虚拟企业是一种典型的动态联盟形式，它变传统的集权式组织结构为开放式网络组织结构，企业由“公司制”变为“联邦制”。虚拟企业不再是由确定的结构和可划分界限的能力来定义，它在供货厂商、客户和企业本身内部结构的范围内是流动的、相互渗透的和持续变化的。在虚拟企业中，企业在特定组织状态下运作具备完整的企业功能，但在企业体内却没有执行这些功能的组织。即企业仅保留一般企业中最关键的功能，其他功能，在有限的资源下，无法兼顾达到足以竞争的要求，所以将之虚拟化，以各种方式借以外力来进行整合，进而创造企业本身的竞争优势。
虚拟企业具有如下特征：
（1）人力虚拟化。虚拟企业首先是人力资源的虚拟集成，根据企业自身的人才资源优劣，和外部企业进行人才资源优势互补。通过信息网络把来自各不同企业人员集成在一起，为一个共同的目标来协同工作。
（2）结构虚拟化。虚拟企业的最大优点是“用最大的组织来实现最大的权能”，其结构功能是虚拟的集成结构。
（3）信息网络化。虚拟企业特别是高科技虚拟企业是以信息网络为支持，以信息工程联网为硬基础的 。
（4）组织动态化。虚拟企业由足见、生产、解体三个过程组成，其存在的时间完全取决与项目和产品。
（5）并行分散式作业。在虚拟企业中，企业成员活动在空间上是分散的，在时间上是并行的。
4．管理手段和设施的网络化
网络管理同传统管理无论从管理主体和客体、管理时间和空间、管理内和形式，管理方式和手段、管理观念和文化、管理目标和使命等方面都发生了大跨度的变化。网络化管理要求在管理中：
（1）要实现人力资源管理过程的柔性化和科学化；
（2）要建立数字管理应用系统和扁平化管理结构；
（3）要强化管理者的创新意识，建立有效的管理机制。
5．管理文化的全球化
在管理文化上，取长补短，相互融合，是必然的趋势，这种趋势在21世纪将表现得特别突出和明显。世界经济的全球化要求企业尤其是企业的领导人必须加强企业文化层面的沟通与交流，以企业共同价值来凝聚广大员工的人气，只有这样的企业才真正是全球化的企业。
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