第3题: [单项选择]人力资源管理是组织的工具，用来传递角色信息，支持期望变成行动，审视角色的表现，以实现组织的目标的观点来自于( )。 A. 一般系统理论 B. 行为角色理论 C. 人力资本理论 D. 交易成本理论 参考答案:B 答案解析:行为角色理论认为，一个员工的行为与其他员工相联系，进而产生可以预测的结果。人力资源管理则是组织的工具，用来传递角色信息，支持期望变成行动，审视角色的表现，以实现组织的目标。
第19题: [多项选择]下列关于资产减值表述中，正确的有( )。 A. 使用寿命不确定的无形资产，无论是否存在减值迹象，每年都应当进行减值测试 B. 存货计提跌价准备后，该存货的价值又得以恢复的，允许企业转回 C. 判断商誉是否存在减值迹象时，可以单独进行减值测试 D. 在可确定单项资产可收回金额和资产组可收回金额的情况下，应按照资产组计提减值 参考答案:A,B 答案解析:商誉应当结合与其相关的资产组或者资产组组合进行减值测试。
第32题: [单项选择]张某是河北省某市甲县县长，因涉嫌贪污，数额巨大，后果严重，被河北省甲县人民检察院立案侦查。下列哪个说法是正确的 A. 甲县人民检察院应将该案向其上一级人民检察院备案 B. 甲县人民检察院应将该案向省级人民检察院备案 C. 甲县人民检察院应将该案向最高人民检察院备案 D. 以上说法均是错误的 参考答案:C 答案解析:根据《高检规则》第125条，人民检察院对于直接受理的要案线索实行分级备案的管理制度。县、处级干部的要案线索一律报省级人民检察院备案，其中涉嫌犯罪数额特别巨大或者犯罪后果特别严重的，层报最高人民检察院备
