第6题: [单项选择]下列关于格式条款的说法错误的是( )。 A. 格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款 B. 格式条款损害社会公共利益的,该条款无效 C. 格式条款和非格式条款不一致的,应当采用非格式条款 D. 对格式条款的理解发生争议的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释 参考答案:D 答案解析:[解析] 本题考核格式条款的效力。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。格式条款具有《合同法》规定的合同无效或免责无效情形的,或者提供格式条款一方免除其责任、加重对
第26题: [单项选择]劳动合同的续订与变更( ) A. 提出劳动合同续定要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方 B. 劳动者在同一用人单位工作满10年,双方同样续延劳动合同,劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同 C. 订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容 D. 提出劳动合同变更的一方面通知对方 参考答案:A
第27题: [单项选择]胎儿窘迫临床表现不正确的是( ) A. 胎心率110次/分 B. 胎心率152次/分 C. 胎动进行性减弱 D. 胎动减弱 E. 胎心音低弱、心率不规律 参考答案:B
第33题: [单项选择]市统计局在对某企业进行统计执法检查时发现,该企业承担经常性政府统计调查任务的人员为工商管理类专业大学本科生,但没有统计从业资格证书,也未取得统计专业技术职务资格,遂认定该企业存在统计违法行为,请回答:该企业这位统计人员欲申请统计从业资格,首先必须通过的教育科目是()。 A. 统计基础知识与统计实务 B. 统计法基础知识 C. 统计基础知识、统计实务与统计法基础知识 D. 统计学原理 参考答案:B