热门试题:
第1题:
[判断题]串补装置的旁路断路器及隔离开关应采用遥控操作。A.正确
B.错误
参考答案:A
第2题:
[单选题]装、拆接地线的导体端时应使用绝缘棒( )。A.和戴绝缘手套
B.或戴绝缘手套
C.保持安全距离
D.戴护目镜
参考答案:A
第3题:
[判断题]启动氧化罗茨风机前，必须先关闭出口门。（）A.正确
B.错误
参考答案:B
第4题:
[判断题]7月16日,我国自主研制的亚轨道重复使用演示验证项目运载器在酒泉卫星发射中心准时点火起飞,按照设定程序完成飞行后,平稳水平着陆于阿拉善右旗机场,首飞任务取得圆满成功。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题: [单项选择]
药材洋金花的来源是（）A. 香蒲科水烛香蒲等的花粉
B. 茄科白花曼陀罗的花蕾
C. 茄科白花曼陀罗的花
D. 木兰科望春花的花蕾
E. 香蒲科水烛香蒲的花
参考答案:C
第6题: [单项选择]
在领导者的五大特征中，巴纳德特别注意( )A. 责任性和智力
B. 活力和智力
C. 决断力和说服力
D. 坚忍和责任性
参考答案:A
第7题: [填空题]执行下面的程序段后，S的值为
【7】 。
s=5；
For i=2.6 To 4.9 Step 0.6
s=s+1
Next i
参考答案:I
答案解析:[评析] 以指定次数来重复执行一组语句。
语法
For counter=start To end[Step step]
[statements]
[Exit F
第8题: [单项选择]
( )年的宪法修正案，在经济制度的规定方面，确定了“以农村中的家庭联产承包为主的责任制”为集体经济的一种形式的法律地位。
A. 1979
B. 1993
C. 1997 D．1998
参考答案:B
第9题:
[单选题]低压电气工作，应采取措施防止误入相邻间隔、误碰相邻带电部分。A.正确
B.错误
C./
D./
E./
F./
参考答案:A
第10题:
[判断题]安全带必须拴在牢固的构件上，并不得高挂低用。A.正确
B.错误
参考答案:B
第11题: [单项选择]
以下不属于设备风险评估的内容为（）A. 设备关键度分析
B. 设备状态评价
C. 设备检修分析
D. 设备风险等级分析
参考答案:C
第12题:
[单选题]马赫配平的工作是
A.马赫数增加，升降舵向下偏转
B.马赫数增加，升降舵向上偏转
C.马赫数减小，升降舵向上偏转
D.马赫数不变，升降舵向下偏转
参考答案:B
第13题: [单项选择]
工程质量评定的（）工程为基本评定单元。A. 分项
B. 单位
C. 分部
D. 桥梁
参考答案:A
第14题:
[单选题]乳化液规定的配制浓度为5％，使用过程中泵站乳化液箱内的乳化液浓度不得低于（ ）。A.1％;
B.3％;
C.5％;
D.7％
参考答案:B
第15题: [单项选择]
不属于金融风险特征的是（）。A. 不可控性
B. 可测性
C. 不确定性
D. 相关性
参考答案:A
第16题: [单项选择]
托运金银珠宝、货币证券、文物、枪支、鱼苗、蚕种和途中需要饲养的动物，必须（）。A. 派人押运
B. 按带运包裹办理
C. 按二类包裹办理
D. 按四类包裹办理
参考答案:A
第17题:
[单选题]大队、中队及与其相当的( )等基层单位是国家综合性消防救援队伍的基础 A.队、站、室、所、库
B.大队、中队、分队
C.中队、分队、班组
D.大队、支队、分队
参考答案:A
第18题:
[单选题]手持电动工具按绝缘结构分类，（ ）类工具在防止触电的保护方面不仅依靠基本绝缘，而且它提供双重绝缘或加强绝缘的附加安全预防措施
A.I
B.Ⅱ
C.Ⅲ
D.Ⅳ
参考答案:B
第19题:
[单选题]驼峰信号机显示一个( )灯光，不准机车车辆越过该信号机或指示机车车辆停止作业。A.绿色
B.黄色闪光
C.绿色闪光
D.红色
参考答案:D
第20题:
[填空题]站线是指( )、调车线、牵出线、货物线及站内指定用途的其他线路。参考答案:到发线
第21题:
[多选题]变压器长时间在极限温度下运行后果是（ ）。A.加速绝缘老化
B.造成变压器故障
C.加快绝缘油劣化
D.损耗增加
E.影响使用寿命
参考答案:ACDE
第22题: [单项选择]
下列叙述中,正确的选项是( )。A. 数据库设计是指设计数据库管理系统
B. 数据库技术的根本目标是要解决数据共享的问题
C. 数据库是一个独立的系统,不需要操作系统的支持
D. 数据库系统中,数据的物理结构必须与逻辑结构一致
参考答案:B
答案解析:[解析] 计数据库的目的实质上是设计出满足实际应用需求的实际关系模型。数据库技术的主要目的是有效地管理和存取大量的数据资源，包括：提高数据的共享性，使多个用户能够同时访问数据库中的数据；减小数据的冗余
第23题: [单项选择]
在一种分析性研究中，计算了RR值，可说明暴露因素与发病的关联程度，该指标为（）。A. 发病率
B. 发病密度
C. 归因危险度
D. 患病率
E. 相对危险度
参考答案:E
第24题:[判断题]
国家助学贷款按当年实际发放的国家助学贷款金额全额对经办银行给予补偿。() (1分)
A.正确
B.错误
参考答案:B
第25题:
[判断题]卸扣不得处于吊件的转角处，不得横向受力。（）A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题: [名词解释]
精细陶瓷参考答案:
采用高度精选原料、具有精确的化学组成、按照便于进行结构设计及控制的制造方法进行制造加工的、具有优异特性的陶瓷称精细陶瓷。
第27题: [多项选择]
暂未纳入业务系统进行管理的重要空白凭证的管理要求包括（）。A. 应建立重要空白凭证保管登记簿
B. 不得使用
C. 按重要空白凭证种类建立分户
D. 详细记载重要空白凭证的种类、数量、起止号码、领入时间等内容
E. 及时登记重要空白凭证的使用情况
参考答案:A, C, D, E
第28题:
[判断题]分层分级建立相关省电力公司（直属单位）、市级供电公司（厂矿企业、专业公司）、县级供电企业间应急救援协调联动和资源共享机制；公司各单位还应研究建立与地方政府有关部门、相关非公司所属企事业、社会团体间的协作支援，协同开展突发事件处置工作。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题: [单项选择]
提出学习过程应始终以人为本，必须重视学习者的意愿、情感、需要等的学习观是( )。A. 罗杰斯
B. 布鲁纳
C. 班杜拉
D. 斯金纳
参考答案:A
第30题: [单项选择]
根据灾难恢复演练的深度不同，可以将演练分为三个级别，这三个级别按演练深度由低到高的排序正确的是？（）A. 系统级演练、业务级演练、应用级演练
B. 系统级演练、应用级演练、业务级演练
C. 业务级演练、应用级演练、系统级演练
D. 业务级演练、系统级演练、应用级演练
参考答案:B
第31题:
[单选题] 当压敏电阻两端所加电压大于压敏电压时,压敏电阻击穿导通,呈( )状态。A.低阻
B.中阻
C.高阻
D.无阻
参考答案:A
第32题: [多项选择]
片剂包衣机的用途除片剂包衣外，还可用于（）A. 水泛丸制备
B. 小蜜丸擦光
C. 喷雾滚转法制粒
D. 物料混合
E. 整粒
参考答案:A, B, C
第33题:
[单选题]引导接车并正线通过时，准许列车司机凭特定引导手信号的显示，以不超过（）km/h速度进站。A.15
B.20
C.30
D.60
参考答案:D
第34题: [单项选择]
除治疗痛经的基本手法外，辨证加减应选以下哪项：A. 按、揉章门、期门、肝俞、膈俞
B. 按、揉脾俞、胃俞、足三里
C. 按、揉肾俞、命门
D. 按、揉八髎
E. 按、揉内关、中脘
参考答案:A
第35题:
[简答题]说明薪酬战略的构成。参考答案:每个企业高层管理者都必须致力于研究企业薪酬战略所采用的具体政策和策略，这些政策和策略是建立企业薪酬制度的基石，也是指导薪酬管理达到既定的战略目标的行动纲领。它包括以下四个方面的基本内容：
(1)内部一致性。内部一致性是指在同一企业内部不同岗位之间或不同技能水平员工之间的比较。这种对比是以各自对完成企业目标所作的贡献大小为依据。如何合理拉开不同岗位的员工之间的收入差距，这是管理者所面临的重大挑战。
企业内部的薪酬差距决定着员工的去留，决定着他们是否愿意额外地进行培训以提高自己的工作适应性，决定着他们是否愿意承担更大的工作责任。保持薪酬内部的一致性，有利于鼓励员工参加更多的专业培训，提高他们的综合素质，使他们承担起更为重要的岗位工作，薪酬差距间接地影响着工作效率，进而影响着整个企业的效率。
(2)外部竞争力。外部竞争力是指企业参照外部劳动力市场和竞争对手的薪酬水平，给自己员工的薪酬水平作出正确定位的过程。虽然越来越多的企业声称，它们的薪酬制度是根据劳动力市场的价位决定的。然而，劳动力市场决定企业薪酬的机制在实践中会有不同的解释。有些企业为了吸纳最好的应聘者，可能支付比同行者更高的薪酬。当然，前提是企业能从大批的应聘者中识别并招聘到最优秀的人才。
视外部竞争情况而定的薪酬决策对薪酬目标具有双重影响：一是确保薪酬足够吸引和留住员工；二是控制劳动力成本，以使本企业的产品或服务具有较强的竞争力。
由此可见，外部竞争力直接影响着企业的效率和内部公平。当然，企业必须在有关法律允许的范围内参与劳动力市场的竞争。
(3)员工的贡献率战略。员工贡献率是指企业相对重视员工的业绩水平。如果某一个操作工的业绩突出，或工龄较长，那么，他是否应该获得更高的工资？或者是否所有员工都应该通过利润共享来平均分担公司的赢利？生产率高的团队是否应该得到更为丰厚的报酬等。
企业在确定整体性薪酬战略时，如果将员工贡献率作为一项重要的薪酬政策，那么，它将直接影响到员工的工作态度和工作行为。从而不但有利于上述三大薪酬目标的定位，也从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现。
(4)薪酬体系管理。在确定薪酬战略后，便可以构建企业的薪酬体系。薪酬政策和策略是保持企业薪酬战略方向的正确性，促进薪酬战略目标实现的基本保障。企业设计出一套完整的包括内部一致性、外部竞争力、员工贡献率在内的薪酬管理制度体系，但如果管理不善，则不可能达到预定目标。关键是通过科学化的管理，促进企业薪酬体系的良性循环。
企业经营管理者必须从薪酬的三大目标出发，有的放矢地制定和选择正确的薪酬形式、薪酬政策和策略，在强调薪酬制度内部一致性、外部竞争力和员工贡献率的基础上，将基本工资、绩效工资、短期和长期激励工资等形式有效地结合在一起，并纳人薪酬管理制度体系的战略规划之内，才能充分发挥薪酬管理在企业人力资源开发中的战略性、引导性和整体性的积极作用。
总之，在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定和执行者，需要正确地回答以下几个基本问题：
1)企业所确立的薪酬方向和目标，是否能够在未来的五年甚至更长的时期内，吸引并留住企业所需要的具有良好的职业素质、经验丰富、技艺娴熟的业务骨干和专门人才。
2)企业的薪酬战略政策和策略，是否能最大限度地激发员工的积极性，是否有利于提高个体和总体的劳动效率。
3)企业的员工是否感受到了薪酬体系的公平性和合理合法性；他们对薪酬决策的形成过程是否有所了解;绩效较好、收益丰厚、市场占有率较高的企业是如何向员工支付薪酬的；与同行比较，本企业的劳动成本是高了还是低了。
第36题:
[判断题]限界门是防止超高车辆通过时发生接触网事故而设置。(
)A.正确
B.错误
参考答案:A
第37题:
[判断题]银行汇票、银行本票和支票三种票据是即期票据,见票即付,不必承兑A.正确
B.错误
参考答案:A
第38题:
[单选题]依据南网安规，工作中如有试验等特殊情况需变更时，应事先取得（）工作许可人的同意并履行变更手续。
A.专责监护人
B.值班人员
C.工作负责人
D.工作许可人
参考答案:D
第39题:
[判断题]在进行营销现场作业时,同一变电站内在几个电气连接部分上依次进行不停电的同一类型的工作。可使用一张变电第二种工作票
A.正确
B.错误
参考答案:A
