第1题: [多项选择]
根据统一调度，分级管理的原则，水调自动化系统分级为（）A. 国调水调自动化系统
B. 网调水调自动化系统
C. 省调水调自动化系统
D. 水电厂（站）水调自动化系统
参考答案:A, B, C, D
第2题:
[单选题]“ ”完成调度业务的基本呼入呼出功能。A.交换机
B.网管终端
C.路由器
D.调度分机
参考答案:D
调度分机完成调度业务的基本呼入呼出功能。
第3题:
[单选题]1.43 车辆管理所应当每日随机抽取检查当天驾驶证业务不少于当天业务总量的___%。A.5%
B.10%
C.1%
D.3%
参考答案:D
第4题:
[判断题]球根花卉种类不同,增殖子球的方法也各异。A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题: [多项选择]
下列( )情况下，报关员资格证书自动失效。A. 自资格证书签发之日起3年内未注册成为报关员的
B. 报关员同时兼任两个报关单位的报关工作的
C. 报关员连续2年脱离报关员岗位的
D. 报关员未经海关同意，逾期1年以上不参加年审的
参考答案:A,C
第6题:
[单选题]嗜酸粒细胞的主要功能是:A.吞噬抗原抗体复合物及降解组胺
B.吞噬细菌、细胞碎片
C.释放内源性致热原
D.产生抗体
E.产生补体
参考答案:A
第7题: [单项选择]
下列哪些部件可以向左主AC汇条流提供电源？A. Left Converter
B. APU发电机
C. Right Converter
D. 以上三个都能够。
参考答案:D
第8题:
[判断题]按减速顶功能可分为双向、单向减速顶和停车顶A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题:
[判断题]涉及国家秘密或集团公司商业秘密，不宜公开的可采用公开询价。A.正确
B.错误
参考答案:B
第10题: [简答题]
你的服装色彩搭配说明你这个人做事呆板、不积极，你怎么看？（追加题）参考答案:感谢各位考官，对我今天的服饰提出批评指正意见。俗话说，人靠衣装，佛靠金装。不可否认，一个人的服饰色彩搭配不仅体现的是一个人的修养和品位，在某种程度上也能反映出一个人的气质和个性特点。我今天之所以选择这样的服装色彩搭配，是因为深色系服饰会让人看上去更正式、更庄重一些，我希望通过此服装给考官留下我比较稳重的印象，但我忽略了服饰亮色偏少、暗色偏多带来的问题。因此给考官留下我这个人做事呆板、不积极的印象。
但是，我其实是一个做事积极、喜欢变通的人。大学期间，我是学生会秘书处的干事，所负责的经常是很琐碎重复的输入工作。然而，虽然任务繁琐，我仍以积极的态度应对，及时完成工作。另外，由于我所学的专业是计算机，我便利用所学为秘书处编写了一段程序，使得工作效率大为提升，也因此获得学校领导的表扬。
在今后的工作中，我一方面会注意自己的服饰搭配，在合适的场合穿着合适的服饰，通过合适的服饰给大家留下稳重但不失热情的印象。因为司法工作人员的服饰代表的不仅是个人，还代表着单位和政府的形象。另一方面，我会积极保持做事积极，懂得变通的工作作风，发挥所长，为单位做贡献。
第11题:
[判断题]一般来说，继电器的质量越好，接线越简单，所包含的接点数目越少，则保护装置越可靠。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题:
[判断题]HXD3型电力机车风压建立起来后每当风压低于825kPa时,机车I端操纵时,压缩机2工作,机车Ⅱ端操纵时,压缩机1工作。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第13题:
[多选题]以下不属于《鲜活农产品目录》内产品的是( )。A.干大蒜
B.干花生
C.干枣
D.酸枣
参考答案:ABCD
第14题:
[单选题] Hadoop支持以下那种操作系统()? (3分) 查看答案A.Windows
B.Android
C.iOS
D.Linux
参考答案:D
第15题: [判断题]
记入加油优惠账户的金额设有效期，客户办理清户退款时，加油优惠账户金额自动清零。参考答案:错
第16题: [单项选择]
对疑似甲类传染病人在明确诊断前，应在指定场所进行（）A. 就地诊验
B. 医学观察
C. 留验
D. 隔离
E. 访视
参考答案:D
第17题:
[单选题]依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院493号令）第九条规定：事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（ ）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
参考答案:A
第18题:[单选题]3.36.
YJQ03-1×800表示为(____)电力电缆。
A.交联聚乙烯绝缘皱纹铝套聚氯乙烯护套
B.交联聚乙烯绝缘铅套聚乙烯护套
C.交联聚氯乙烯绝缘
D.交联乙烯绝缘聚乙烯护套
参考答案:B
第19题:
[单选题]接触悬挂底座通过在悬吊槽钢一端的（）接地A.架空地线线夹
B.定位线夹
C.锚固线夹
D.接地挂环
参考答案:A
第20题:
[单选题]，公司债券上市交易后，公司最近()年连续亏损，证券交易所对该债券停牌，并在7个交易日内决定是否暂停其上市交易。
A.1
B.2
C.3
D.5
参考答案:B
公司债券上市交易后，发行人有下列情形之一的，证券交易所对该债券停牌，并在7个交易日内决定是否暂停其上市交易：①公司出现重大违法行为。②公司情况发生重大变化，不符合债券上市条件。③发行公司债券所募集的资金不按照核准的用途使用。④未按照债券募集办法履行义务。⑤公司最近两年连续亏损。
第21题:[判断题]2.41. 第41题
GIS或HGIS设备室通风系统应正常，氧量仪指示大于18%，SF6气体含量不大于1200mL/L，无异常声音、异常
气味等。
A.正确
B.错误
参考答案:B
SF6气体含量错误
第22题:
[判断题]TEDS分析员应严格按照作业计划进行作业，在接收到动车组TEDS监控数据15分钟内须完成分析上报工作，对发现的故障须执行分析员、作业组长“双确认”并及时预报。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题:
[判断题]采用间接作业法进行带电作业时,一般不采取电场防护措施。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第24题: [单项选择]
男，34岁，双下肢水肿2周，血压180/100mmHg，尿蛋白(+ + +)，红细胞10～15/HP，尿糖(+)，血肌酐165μmol/L，血白蛋白31g/L
若病理为肾小球系膜轻度增生，部分肾小球有节段性硬化，肾小管萎缩，最可能的诊断为（）
A. 系膜增生性肾小球肾炎
B. 系膜毛细血管性肾小球肾炎
C. 微小病变肾病
D. 局灶节段性肾小球硬化
E. 膜性肾病
参考答案:D
第25题:
[单选题]施工单位的项目负责人的安全责任不含（ ）A.确保安全生产费用的有效使用
B.保障本单位安全生产条件所需资金的投人
C.落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程
D.及时、如实报告安全生产事故
参考答案:B
项目负责人的安全责任主要包括|落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程；确保安全生产费用的有效使用；根据工程的特点制定安全施工措施，消除安全事故隐患；及时、如实报告生产安全事故。
第26题:
[判断题]线路综合维修验收评分标准规定，评定结果90～85分为“优良”。A.正确
B.错误
参考答案:B
第27题:
[判断题] 前列腺位于膀胱和尿生殖膈之间，后面与直肠相邻。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
前列腺如栗子状，底朝上，与膀胱相贴，尖朝下，抵泌尿生殖膈，前面贴耻骨联合，后面依直肠。
第28题: [单项选择]
当浇筑混凝土高度超过（）时，应采用串筒、溜管或振动溜管使混凝土下落。A. 2m
B. 4m
C. 3m
D. 2.5m
参考答案:C
第29题:
[多选题]进入聚合区域时应使用( )防护器具。A.防护目镜
B.安全帽橡胶鞋
C.橡胶手套
D.口罩
参考答案:ABC
第30题: [单项选择]
离心泵的最佳工况点是（）。A. 管线特性曲线与泵的特性曲线的交点
B. 泵额定流量的70%点
C. 泵效率最高点
参考答案:C
第31题: [多项选择]
通常市场风险主要来自( )等方面。A. 市场供求总量的实际情况与预测值有偏差
B. 项目产品缺乏市场竞争能力
C. 实际价格与预测价格存在偏差
D. 供方市场与需方市场之间存在矛盾
E. 来自区域因素、替代品的出现及经济环境对购买力的影响
参考答案:A,B,C
第32题:
[多选题]训练考核与成绩评定,必须坚持______的原则。A.公平公正
B. 标准从严
C.全面衡量
D.以考促训
参考答案:ABCD
第33题:
[判断题]( ) 调整钩位、处理钩销时，不要探身到两车之间。A.正确
B.错误
参考答案:B
第34题:
[多选题]人类社会基本矛盾的范畴包括()。( )A.生产力与生产关系
B.人与自然
C.经济基础与上层建筑
D.物质与意识
参考答案:AC
第35题: [多项选择]
定性风险分析的方法包括( )。A. 使用定性语言描述风险概率和后果
B. 概率—后果风险评价矩阵
C. 项目假设检验
D. 数据精度排队
E. SWOT分析
参考答案:A,B,C,D
答案解析:[考核要点] 本题考核的是定性风险分析的方法。
[解题思路] 定性风险分析的方法包括使用定性语音描述风险的概率和后果，使用概率一后果风险评价矩阵、项目假设检验、数据精度排队。
第36题: [单项选择]
患者，男，左侧胸壁刺伤后，呼吸困难发绀，随呼吸运动可见伤口有气体出入的响声，现场急救首应（）。A. 封闭伤口
B. 取平卧位
C. 取坐位
D. 嘱深呼吸
E. 呼救
参考答案:A
第37题:
[单选题]通常情况下，学习型组织的精神基础是（ ）。A.建立共同愿景
B.自我超越
C.团队学习
D.系统思考
参考答案:B
学习型组织就是通过培养整个组织的学习氛围、充分发挥成员的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的及能持续发展的组织，简而言之．就是一种能不断学习、不断自我创造未来的组织。学习型组织的形成需要企业刻苦修炼。彼得?圣吉提出了修炼的五个关键性方面：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。其中，自我超越被认为是“学习型组织的精神基础”。
