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[简答题]简述梯度推进理论的缺陷。

参考答案: 梯度推进理论对中国目前的地区状况虽有一定的解释力,但存在严重的缺陷,不能作为中国制度经济发展战略和现代化建设的理论依据。进一步分析如下:
(1)按照梯度推进理论把中国划分成东部发达地区、中部欠发达地区和西部落后地区,是比较粗略的一种划分方法。
(2)按照梯度推进理论划分方法,从发展的角度来看,忽略了地区之间经济和文化交流的双向性。
(3)梯度推进理论忽略了同一地区之间的经济互补性。
(4)从长期来看,如果西部落后地区等到东部发达地区带动中部欠发达地区发展后再得到推动力,那么,必然延误西部落后地区和中部欠发达地区的发展,中国的地区差距将在很长时间内进一步扩大,这会对整个中国的经济发展和现代化进程产生严重不利影响。
(5)从理论上来看,梯度推进理论忽略了地区之间经济发展和现代化进程中的互动性。

热门试题:

第1题:[多选题]初始压力对混合气爆炸极限范围的影响是()
A.初始压力增加爆炸极限范围扩大
B.初始压力增加爆炸极限范围不变
C.初始压力增加爆炸极限范围缩小
D.初始压力缩小爆炸极限范围缩小
参考答案:AD


第2题:
[判断题]扑救影剧院火灾,往往受到现场条件、救助对象和内攻环境等因素的影响,增加了灭火战斗行动的艰巨性和困难性。(  )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第3题: [单项选择]
与乳腺癌的发生有密切关系的性激素是()。
A. 雌激素
B. 孕激素
C. 雄激素
D. 催乳素
E. 胃泌素
参考答案:A

第4题:[单选题]每个端口、模块、设备能够缓存的不同MAC地址的数量。只有地址
缓存能力足够大才能保证帧不被丢弃或广播,交换机MAC地址缓存能力应不低 于( )个。
A. 512
B. 1024
C. 2048
D. 4096
参考答案:D


第5题:
[单选题]SCADA 系统是基于计算机.通讯和()技术发展起来的一种数据采集与控制系统,是数字化应用的基础
A.可视化
B.控制
C.检测
参考答案:B


第6题: [单项选择]
支付密码是长度为()位的数字。
A. 8
B. 10
C. 14
D. 16
参考答案:D

第7题:
[单选题]圬工梁、拱及墩台出现混凝土保护层中性化( ),应有计划地安排处理。
A.小于 25mm
B.大于 25mm
C.等于 25mm
D.大于等于 25mm
参考答案:B


第8题: [多项选择]
建设工程施工合同的文件组成包括( )。
A. 中标通知书
B. 投标书
C. 工程量清单
D. 施工方案
E. 选用的主要施工机械
参考答案:A,B,C

第9题: [单项选择]
小儿上感时易合并中耳炎的原因为( )
A. 鼻腔比成人短,鼻道狭窄,黏膜柔嫩,血管丰富
B. 小儿喉部呈漏斗形,感染不容易向下,故向周围蔓延
C. 上呼吸道IgA分泌少
D. 咽鼓管宽、短、直,呈水平位
E. 鼻窦黏膜与鼻腔黏膜相连接,鼻窦开口相对较大
参考答案:D
答案解析:[解析] 小儿咽部较狭窄,咽扁桃体至1岁末逐渐增大,4~10岁达高峰,以后退化。咽鼓管较宽而直短,呈水平位,因此易患中耳炎。

第10题:
[单选题]下列不属于预防巷道掘进煤与瓦斯突出的具体措施是( )
A.A.煤层高压注水
B. B.钻孔局部瓦斯排放
C.C.松动爆破
D. D.限量爆破
参考答案:D


第11题: [单项选择]
劳动力综合需要量计划是规划暂设工程和组织劳动力进场的依据,编制时首先根据( )。
A. 工程量汇总表
B. 工程量清单
C. 预算定额
D. 总进度计划表
参考答案:A

第12题: [判断题]
塑性体沥青防水卷材的矿物粒料覆面卷材不透水性试验应按《建筑防水卷材试验方法第10部分:沥青和高分子防卷材不透水性》进行。( )
参考答案:对

第13题:
[不定项选择题]A.立克次体
A.支原体
B.衣原体的原体
C.真菌
D.细菌L型
E.细胞壁含有肽聚糖和脂多糖的微生物是
参考答案:A


第14题:
[多选题]区(队)安全管理的内容主要包括()。
A.安全管理的基础工作
B.生产建设中的动态安全管理
C.安全信息化工作
D.日常事务管理工作
参考答案:ABC


第15题:
[单选题]重要客户现场安全检查宜使用低压工作票。
A.正确
B.错误
C.略
D.略
E.略
F.略
参考答案:B


第16题: [单项选择]
以下除哪项外,均可见于多发性抽搐症()
A. 口出秽语
B. 角弓反张
C. 语言障碍
D. 不自主发声
E. 慢性、波动性、多发性运动肌快速抽搐
参考答案:B
答案解析:

多发性抽搐症的临床特征为慢性、波动性、多发性运动肌快速抽搐,并伴有不自主发声和语言障碍,口出秽语可见于阴虚风动型多发性抽搐症。



第17题:
[多选题]通知存款如遇以下哪些情况,按活期存款利率计息:( )
A.实际存期不足通知期限的,按活期存款利率计息;
B.未提前通知而支取的,支取部分按活期存款利率计息;
C.已办理通知手续而提前支取或逾期支取的,支取部分按活期存款利率计息;
D.支取金额不足或超过约定金额的,不足或超过部分按活期存款利率计息;
参考答案:ABCD
2020年持证上岗考试 6、存款业务讲义 实际存期不足通知期限的,按活期存款利率计息;未提前通知而支取的,支取部分按活期存款利率计息;已办理通知手续而提前支取或逾期支取的,支取部分按活期存款利率计息;支取金额不足或超过约定金额的,不足或超过部分按活期存款利率计息的通知存款按活期存款利率计息

第18题:
[多选题]工程重大安全事故罪的犯罪主体是特殊主体,仅限于( )。
A.建设单位
B.设计单位
C.施工单位
D.工程监理单位
E.责任人员
参考答案:ABCD


第19题: [单项选择]
在对外活动中,饮酒不得超过本人平时酒量的()
A. 1/5
B. 1/3
C. 1/4
D. 1/10
参考答案:B

第20题: [单项选择]
十八届四中全会指出,各级政府必须坚持在党的领导下、在法治轨道上开展工作,加快建设()的法治政府。
A. 职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信
B. 职能科学、权责法定、执法严明、公平公正、廉洁高效、守法诚信
C. 职能科学、权责分明、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信
D. 职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁自律、守法诚信
参考答案:A

第21题:
[单选题]将两块钢板置于同一平面,利用单盖板或双盖板的铆接形式,称为( )。
A.A、搭接
B.B、角接
C.C、对接
D.D、焊接
参考答案:C


第22题: [简答题]
什么是磁路定律?
参考答案:磁感应通量的数值等于磁动热与磁路的磁阻之比

第23题:
[单选题]通过改变( )的长度可以调整汽车前轮前束的大小。
A.横拉杆
B.直拉杆
C.前轴
D.后轴
参考答案:A


第24题: [多项选择]
干喷砂法是目前金属表面处理中常用的方法,它的优点有()。
A. 效率高
B. 质量好
C. 劳动条件好
D. 设备简单
参考答案:A, B, D

第25题:
[单选题] 在负荷管理系统中遥控的应用是指( )。
A.通过某种传输方式,对远方某对象的状态进行监视和采集
B.通过某种传输方式,对远方某物理量进行测量和数据采集
C.通过某种传输方式,远距离对被控对象的运行参数进行设置以完成各种操作
D.通过某种传输方式,远距离控制被控对象完成各种操作
参考答案:D


第26题: [单项选择]
血吸虫的中间宿主是()。
A. 虾
B. 蟹
C. 人
D. 水蛭
E. 钉螺
参考答案:E

第27题:
[判断题]装维APP可以在用户端对宽带进行测速操作。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第28题:
[多选题]列车运行等级顺序为()。
A.动车组列车
B.特快旅客列车
C.特快货物班列
D.快速旅客列车
E.普通旅客列车
F.军用列车
参考答案:ABCDEF


第29题:
[判断题] 安全工器具经试验合格后,应在醒目的部位粘贴合格证。( ) (1.0分)
A.正确
B.错误
参考答案:B


第30题: [报关编码]
不超过185克的其他珍珠鸡
参考答案:01051590
答案解析:

海关商品名称:不超过185克的其他珍珠鸡
海关商品备注:改良种用的除外
海关编码:01051590
法定单位一:千克
法定单位二:只
惠税:10%
普税:50

第31题: [判断题]
教师不能让生成的课程“无边无际”。
参考答案:对

第32题:
[判断题]止血带可用橡皮止血带,也可用就便材料当止血带。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第33题:[单选题]-E-D-001 4 2 1
铜包钢承力索的机械强度安全系数不应小于()。
A.2.0
B.2.5
C.3.0
D.4.0
参考答案:B


第34题:
[多选题]建设过硬的消防员骨干队伍要()
A.A、落实消防员管理制度规定,提高消防员骨干队伍建设整体水平
B.B、格按编制、标准、程序选配, 做到专业对口、定岗使用
C.C、加强资格培训、升级培训和在岗培训,组织开展职业技能鉴定和素质考评,提高胜任本职能力
D.D、有针对性地加强教育管理,积极做好解难帮困工作,充分发挥骨干作用
参考答案:ABCD


第35题:
[判断题] 各单位主要负责人要坚决做到“九个亲自”,亲自研究设置培训管理机构,配备专职培训管理人员,满足工作需要
A.正确
B.错误
参考答案:A


第36题:
[简答题]广西电网公司工资结构主要由哪几个部分组成,占比分别是什么样的?
参考答案:1、目前实行的是岗位薪点工资为主的工资制,工资结构由岗位工资、绩效工资和辅助工资三个单元组成。(30分) 2、岗位工资和辅助工资占比60%左右,绩效工资占比40%左右。(30分) 3、绩效工资支付由月度绩效工资、年度绩效工资、其他绩效工资三部分组成,其中月度绩效占绩效工资的50%,年度绩效和其他绩效各分别占25%。(40分)


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