第1题:
[判断题]作业时,监护人员应通过通讯系统经常询问使用者的呼吸和作业情况,使用者应定时向监护人员提供自己的情况,监护人员还必须监视气源供应情况,监视高、中压表的指示值是否正常或报警器是否报警。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第2题: [简答题]
简述教师的主要角色。参考答案:（1）学生学习的促进者：第一，教师是学生学习能力的培养者。第二，教师是学生人生的引路人。
（2）家长的代理人和参谋。
（3）班集体活动的领导者。
（4）行为规范的示范者。
（5）心理辅导者。
（6）教育教学的研究者。
第3题:
[单选题]在进站信号机外制动距离内进站方向为超过（）下坡道的车站，应在正线或到发线的接车方向末端设置安全线。
A.1.5‰
B.2.5‰
C.6‰
D.12‰
参考答案:C
第4题:
[多选题]电动工具使用前，应（）。A.检查确认电线、接地完好
B.检查确认电线、接零完好
C.检查确认工具的金属外壳可靠接地
D.检查外观光滑
参考答案:ABC
第5题: [多项选择]
What kinds of reasons might there be for staff leaving their jobs
What steps could be taken to reduce staff turnover参考答案:
Suggested discussion: Candidate A: Let’s get going. I think there might be a lot of reasons for staff leaving their jobs. Among these reasons, the most common one is that staff member feels that he/she is earning very little in his/her job. What do you see it
Candidate B: Well, I think there are several reasons, really. I mean, as employees expand their horizon their outlook becomes increasingly global. Employees may be asked: What do you enjoy about working here In the past year, have you thought about leaving If so, why How can we im prove our company and create an even better place to work Employees are most likely reply they want better training, better working conditions, better communications with their supervisors and, above all, wanted their bosses to“make me feel like I make a difference”.
Candidate A: So how do we go about weighing up all these factors and taking steps to reduce staff turnover
Candidate B: Well, it’s crucial that the management knows precisely what they’re after from staff and that they fully understand their key steps. One of the steps is linking pay and bonuses with performance. What do you think about it
Candidate A: Yes, it’s not easy to change how things are done. Bureaucracies, like people, fall into bad habits, and adapting to change can be painful. All the departments of the company need to do their parts to reform the rules and working environment. So far as I know, most employees are dependable and loyal and they’re not afraid of hard work.
Candidate B：That’s true. We’ve conducted surveys recently. Surveys say that when AE,000 in retail shops across the country employees were asked to list in order the AH reasons for working where they did, they ranked “good pay”third. In first place was“appreciation of work done”, with “respect for me as a person”second.
Candidate A: So the management should put high value on staff moral. High labor turnover rates resulting from the indiscriminate hiring of “cheap”workers can be extremely costly. Many companies have declared a“war for people”in an effort to recruit and keep better staff.
Candidate B: If we take correct steps to boost staff moral, labor turnover is expected to decline by more than half. Evidence suggests that the management ought to spend more money on retaining employees in the hope of spending less on finding and training new ones.
Candidate A: I agree with you. I think, to slow its labor turnover, we have to get a simple message accepted throughout our operating divisions: loyal, well-motivated employees make customers happy and that, in turn, creates fatter profits and happier shareholders. Improved training of middle manager could also help. So could a change in bonus arrangements.
Candidate B: At the same time, the senior managers may become fussier about the people they recruited. They would rather screen out job applicants motivated mainly by money: applicants, which some companies pejoratively described as“pay first people”. Such people form a surprisingly small, though apparently disruptive, part of the service-industry workforce. Many companies found in its employee-attitude surveys that only about B0% of their workers regarded pay as their primary reason for working there.
Candidate A: Probably, you’re right. But people are willing to do annoying things in exchange for money or entertainment, so they may go for the bait. And many middle managers in service industries are more comfortable coping with demands for more money than with demands for increased recognition and better communications. They will have to change their ways. Well, let’s summarize what we said and make a decision, shah we
Candidate B: Yes, we shall go over the questions first, and then make decisions together.
第6题: [单项选择]
对驻守边疆国境的县市、沙漠区等特殊地区，符合随军条件而无法随军的军人家属，应由所在地( )妥善安置。
A. 人民政府
B. 民政部门
C. 劳动和社会保障部门
D. 军事部门
E. 妇联
参考答案:A
第7题:
[单选题]不同层次的管理者一般对各种技能要求程度不同，但()对大家同等重要。A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.管理技能
参考答案:B
三大管理技能中，人际技能是组织各层管理者都应具备的技能，对高、中、基层管理者同等重要；而对于技术技能，高、中层管理者只需要有基本的了解，基层管理者则必须全面而系统地掌握与本单位工作内容相关的各种技术技能：对于概念技能，管理层次越高，越需要更多地掌握。所以选B。
第8题: [填空题]
首问负责制：首问责任人最大限度地为客户提供（），直至问题解决或给予明确答复的责任制度。参考答案:满意服务
第9题:
[单选题]变压器上层油温要比中下层油温( )。A.不变
B.低
C.在某些情况下进行
D.高
参考答案:D
第10题:
[简答题]02-22 06:32:39.167 17609 17609 I参考答案:32:39.0
第11题: [单项选择]
某施工企业结合自身情况确定砌筑“1砖混水砖墙”子目中人工消耗量。已知砌筑小组由3名工人组成，在正常施工条件下，经测算完成10m3砖墙砌筑耗时40小时。则在正常施工条件下，砌筑10m3“l砖混水砖墙”的劳动定额为（）工日。
A. 5
B. 15
C. 40
D. 120
参考答案:B
第12题:
[单选题]电气绝缘摇测时,电子器件应在()进行摇测.A.脱离;
B.短接;
C.线路不变;
D.接地;
参考答案:D
第13题:
[判断题]跨季募集产品的销售期跨季末时点,销售期内客户资金冻结锁定为我行存款,销售结束后客户资金才予以扣划,因此通过引导客户在季末时点购买此类产品的方式,可以为我行锁定季末时点存款,季末后资金扣划计入理财,实现季末存款和理财规模的双赢。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题: [单项选择]
手部湿疹和手癣的鉴别要点主要为 ( )A. 好发部位
B. 皮损性质
C. 皮损颜色
D. 真菌检查
参考答案:D
第15题:
[单选题]尾矿库使用到设计最终坝高的()时,应对尾矿堆积坝进行工程地质勘察和稳定性分析。A.1/3
B.1/4
C.1/2至2/3
参考答案:C
第16题: [简答题]
自动稳定器如何发挥稳定宏观经济的功能。参考答案:
在现代财政体制中，财政体系的正常运行本身能够在某种程度上起到削弱宏观经济波动的作用，具有内在的自动稳定因素。这些因素主要是能够减少国民生产总值中的边际消费倾向，从而减少乘数值以起到对周期性的宏观经济波动自动调节的作用。
第17题:
[单选题]《南昌铁路局高铁动车组旅客站车专项服务标准》（南铁客〔2014〕334号）规定：列车到站前5分钟，主动提醒特、一等座旅客做好下车准备，引导旅客至车厢门口等待，列车到站后，向旅客致（）。
A.欢送词、道谢词
B.欢迎词、安全宣传
C.欢迎词、欢送词
D.欢送词、安全宣传
参考答案:A
第18题:
[判断题]拆除接地线时，先拆除连接回流轨端，再拆除连接接触网端。A.正确
B.错误
参考答案:B
第19题:
[单选题]关于胸部手术后护理,错误的是A.应用抗生素
B.禁止病人深呼吸
C.常规供氧
D.半卧位
E.协助排痰
参考答案:B
第20题: [单项选择]
根据我国《行政许可法》的相关规定，下列情况中不能对行政许可进行撤销的是( )。A. 被许可人在取得该许可的过程中，对行政机关的工作人员进行了贿赂
B. 行政机关的工作人员在作出该行政许可时，有滥用职权的行为
C. 撤销该行政许可，可能造成国有资产的损失
D. 为了及时挽回损失，消除不良影响，同级的行政机关作出了撤销决定
参考答案:C
答案解析:根据法律规定，可能对公共利益造成重大损失的，不应撤销该行政许可。而撤销行政许可的机关可以是同级行政机关，也可。以是上级行政机关，所以D项中的做法是正确的
第21题: [多项选择]
张某与李某是邻居，一日张某和李某吵架，张某带着儿子张乙闯入李家殴打李某。李某的儿子李乙下班回家路上与从李家回来的张某相遇，张某便与张乙一齐将李乙打伤。李某的妻子王某以原告身份向法院提起诉讼，要求张某负责赔偿打伤其夫的医药费200元。李乙也向法院提起了以张某为被告的诉讼要求赔偿自己医药费。请根据上述案情，回答下列各问：
关于本案的被告，有如下几种看法，其中哪些是正确的( )
A. 本案被告只有张某1人
B. 本案被告只有张乙1人
C. 张某和张乙在本案中是必要共同诉讼的共同被告
D. 张某和张乙对侵害结果负连带责任
参考答案:C,D
答案解析:本题考查必要共同诉讼。考查共同诉讼制度设立的目的，普通共同诉讼的主要作用在于节约诉讼的时间和费用而将两个本来可以单独审理的案件合并审理；而必要共同诉讼不仅是出于诉讼经济的考虑，更重要的是因为这类共同诉
第22题: [单项选择]
下面用于10Base2搭建网络的是（）。A. AUI
B. BNC
C. RJ-45
D. ST
参考答案:B
第23题:
[单选题]不属于连续性通信方式的是()。A.电磁感应式
B.应答器建立通道
C.无线电台
D.漏泄波导
参考答案:B
不属于连续性通信方式的是应答器建立通道
所属知识点:B-A-A-004
第24题: [多项选择]
下列属于西部大开发的重点和任务的是( )。A. 加快基础设施建设
B. 加强生态环境保护和建设
C. 积极开发旅游资源
D. 大力发展科技教育
E. 不断提高人民生活水平
参考答案:A,B,D,E
第25题:
[单选题]禁止在( )新建危险化学品生产企业。A.内环线以内
B.内环线以外,外环线以内
C.外环线以外
参考答案:A
第26题:
[单选题]我们呼吁,各国人民同心协力,构建人类命运共同体,建设______的世界。A.持久和平、普遍安全、共同繁荣、开放包容、公平正义
B.持久和平、普遍安全、共同繁荣、公平正义、清洁美丽
C.持久和平、普遍安全、共同繁荣、开放包容、清洁美丽
D.持久和平、普遍安全、公平正义、开放包容、清洁美丽
参考答案:C
第27题:
[判断题]31、行政机关实施检验、检测、检疫的，可以在检验、检测、检疫合格的设备、设施、产品、物品上加贴标签或者加盖检验、检测、检疫印章。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题:
[判断题]将滤浆冷却可提高过滤速率。 ( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第29题: [单项选择]
开展博客营销的基础是（）A. 人际关系资源的整合和利用
B. 网络技术的优势
C. 产品的特性和优点
D. 对某个领域知识的掌握、学习和有效利用
参考答案:D
第30题:
[多选题]房地产开发项目前期策划应遵循的原则有（）。A.约束性原则
B.求同性原则
C.差异性原则
D.系统性原则
E.预测性原则
参考答案:ACDE
此题考查前期策划原则。房地产开发项目前期策划应遵循下列原则：约束性原则、差异性原则、系统性原则、预测性原则。
第31题: [判断题]
土地最大的自然特性是地理位置的固定性，即土地位置不能互换，不能搬动。( )参考答案:对
