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[单选题]在掌握客户特点过程中,发现一类人在决策的过程中表现的果断性非常弱,感情流露也非常少,说话非常啰嗦。这类人属于:
A.分析型
B.和蔼型
C.表达型
D.支配型

参考答案:A

热门试题:

第1题:[单选题]PIM-DM 的关键工作机制包括邻居发现、扩散、剪枝、嫁接、断言和状态刷新,其中,扩散、剪枝、嫁接是构件 SPT 的主要方法。(单选)
A.真
B.假
参考答案:A


第2题: [单项选择]
治疗腮腺浅叶混合瘤,宜采用
A. 肿瘤剜出术
B. 保留面神经腮腺浅叶及肿瘤摘除术
C. 腮腺全切除术
D. 放射治疗
E. 化学治疗
参考答案:B

第3题: [单项选择]
下列疾病中无血尿的是()
A. 尿石症
B. 膀胱癌
C. 肾癌
D. 慢性前列腺炎
参考答案:D

第4题:
[判断题]电子商业汇票持票人在提示付款期内提示付款的,如提示付款指令于中午12:00前发出,承兑人应在收到提示付款请求的当日(遇法定休假日、大额支付系统非营业日、电票系统非营业日顺延)付款或拒绝付款;如提示付款指令于中午12:00后发出,承兑人应在收到提示付款请求的当日至迟次日付款或拒绝付款。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第5题:
[多选题]消防控制室内设置的消防设备包括( )、消防应急广播控制装置、消防应急照明和疏散指示系统控制装置、消防电源监控器等设备,或具备有相应功能的组合设备。
A.火灾报警控制器
B.消防联动控制器
C.消防控制室图形显示装置
D.消防电话总机
参考答案:ABCD


第6题: [多项选择]
作业基础成本计算制度相对于产量基础成本计算制度而言具有以下特点()。
A. 建立众多的间接成本集合
B. 同一个间接成本集合中的间接成本是基于同一个成本动因所驱动
C. 间接成本的分配应以成本动因为基础
D. 不同集合之间的间接成本缺乏同质性
参考答案:A, B, C, D

第7题:
[判断题]大队每季度要进行一次安全教育。()
A.正确
B.错误
参考答案:B


第8题:
[判断题]经常有人工作的场所及施工车辆上应配备急救箱,存放急救用品,并应指定专人定期检查、补充或更换
A.正确
B.错误
参考答案:B


第9题:
[多选题]各级人民政府应当加强食品安全的宣传教育,普及食品安全知识,鼓励()开展食品安全法律、法规以及食品安全标准和知识的普及工作,倡导健康的饮食方式,增强消费者食品安全意识和自我保护能力。
A.社会组织
B.基层群众性自治组织
C.食品生产经营者
D.以上都不是
参考答案:ABC


第10题:
[单选题]A.青色
A.骨骼
B.辛味
C.南方
D.长夏
E.上述各项,根据五行理论,属"火"的是
参考答案:D


第11题: [多项选择]
下面哪些车为非机动车()。
A. 三轮车
B. 摩托车
C. 自行车
D. 残疾人专用车
参考答案:A, C

第12题: [多项选择]
粗集料的吸水率计算过程中,以下数据中用不到的是()
A. m0——集料的烘干质量(g)
B. m1——水、瓶及玻璃片的总质量(g)
C. m2——集料试样、水、瓶及玻璃片的总质量(g)
D. m4——集料饱和状态下含表面水的湿质量(g)
E. m5——集料的表干质量(g)
参考答案:B,C,D

第13题:
[单选题]LKJ是指()。
A.列车运行监控装置
B.机车信号设备
C.轨道车运行控制设备
参考答案:A


第14题: [单项选择]
胃镜检查病人的护理下列哪一项是错误的
A. 检查前禁食12h
B. 检查前可皮下注射阿托品
C. 检查完后即可进食、进水
D. 检查后当日以流质或易消化半流质为主
E. 腹胀者可进行腹部按摩,促进排气
参考答案:C

第15题:
[判断题]企业负责人业绩考核结果,与被考核单位领导班子成员薪酬收入、单位工资总额挂钩。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第16题: [多项选择]
关于调味品的估算方法,下列说法正确的是______。
A. 主要包括容器估量法、体积估量法和比例对照法
B. 调味品用量多采用估算方法
C. 调味品用量相对模糊
D. 调味品用量要逐个称量
E. 调味品用量无须称量
参考答案:A,B,C

第17题: [单项选择]
取得执业助理医师资格考试证书后,具有高等学校医学专科学历,在医疗、预防、保健机构中工作满几年可以参加执业医师资格考试()
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年
E. 5年
参考答案:B

第18题: [多项选择]
某企业本年增加的固定资产原价10万元,本年减少的固定资产现值3万元,原值8万元,年初全部固定资产原值100万元。要求分析计算:经济活动分析工作中,涉及生产经营活动的各个方面,需要推理、判断和认识。要做好这项工作,应遵循的原则有()。
A. 从客观实际出发
B. 运用发展的观点去认识和分析问题
C. 运用辩证的观点去认识和分析问题
D. 坚持实事求是的原则
参考答案:A, B, C

第19题:
[单选题]乘客的单程票已有进站码,进站码已超过15分钟,乘客未乘车,要求退票出站时,处理错误的是()
A.开边门让乘客到非付费区再退票
B.报值班站长
C.填写《乘客票务事务处理单》办理手工退票
D.制作免费出站票
参考答案:A


第20题:
[单选题]有效制动时间内[到停车或缓解为止)列车所走行的距离称为( )。
A.列车制动距离
B.有效制动距离
C.空走距离
参考答案:B


第21题: [单项选择]
()最早发现的北京周口店遗址。
A. 安特生
B. 步达生
C. 裴文中
D. 贾兰坡
参考答案:A

第22题: [单项选择]
属于碱性氨基酸的是
A. 天冬氨酸
B. 异亮氨酸
C. 组氨酸
D. 苯丙氨酸
参考答案:C

第23题:
[多选题]Which of the following nerves are sensory cranial nerves?
A.olfactory nerve
B.trigeminal nerve
C.oculomotor nerve
D.trochlear nerve
E.vestibulocochlear nerve
参考答案:AE


第24题: [单项选择]
直接取材于机体组织的细胞培养称为()
A. 细胞培养
B. 原代培养
C. 传代培养
D. 细胞克隆
E. 细胞融合
参考答案:B

第25题:
[单选题]根据关于调整汽车贷款有关政策的通知(银发〔2017〕234号)文件,商用新能源汽车贷款最高发放比例为( )
A.1
B.1
C.1
D.1
参考答案:B


第26题:
[判断题]现场纪律和战斗作风是战评的主要内容之一。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第27题:
[判断题]台区线损和专线线损管理是公司线损管理的重要组成部分,应坚持统一领导、分级管理、分工负责、协同合 作、真实可控,实现对台区线损、专线线损的全过程管理。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第28题: [单项选择]
根据课程资源的性质差异,来源于图书馆、博物馆、展览馆等的课程资源通常属于()。
A. 校内课程资源
B. 校外课程资源
C. 自然课程资源
D. 社会课程资
参考答案:D

第29题:
[单选题]证券公司资产管理业务发生关联交易,应该采取的措施包括(  )。 Ⅰ.事先取得客户的同意 Ⅱ.事后告知资产托管机构 Ⅲ.事后告知客户 Ⅳ.向证券交易所报告
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
参考答案:A
根据《证券公司客户资产管理业务管理办法》第二十九条,证券公司将其管理的客户资产投资于本公司及与本公司有关联方关系的公司发行的证券或承销期内承销的证券,或者从事其他重大关联交易的,应当遵循客户利益优先原则,事先取得客户的同意,事后告知资产托管机构和客户,同时向证券交易所报告,并采取切实有效措施,防范利益冲突,保护客户合法权益。

第30题:
[单选题]特高压直流输电最终选择了( )的主接线方案。
A.每极单换流器
B.每极两个换流器并联
C.每极两个换流器串联
D.以上都不是
参考答案:C


第31题:
[单选题]无缝线路轨道应采用( )及以上的焊接长钢轨。
A.75kg/m
B.60kg/m
C.50kg/m
D.43kg/m
参考答案:C


第32题:
[单选题]无法读写或电量低于( )%的CPC卡不得进行调拨或在车道发放.
A.4
B.6
C.8
D.10
参考答案:C


第33题: [名词解释]
冲积体
参考答案: 风化物经河流的搬运,沉积在河流两岸,就形成了冲积体,是大多数平原土壤的成土母质。

第34题:
[判断题] 专责监护人应是具有相关工作经验,熟悉设备情况和本规程的人员。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第35题:
[判断题]县级以上人民政府会同国务院测绘行政主管部门,根据全国基础测绘规划,编制全国基础测绘年度计划。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第36题:
[多选题]根据《公务员法》的规定,处理人事争议方法错误的是(  )
A.公务员对涉及本人人事处分不服的,可以向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉
B.公务员对涉及本人人事处分不服的也可以不经复核,直接提出申诉
C.在申诉后,对仲裁当事人对申诉结果不服的,可以向人民法院提起诉讼
D.公务员对涉及本人人事处分不服的,可以向原处理单位协商
参考答案:CD
本题考查劳动争议处理的途径.处理人事争议的法定途径.根据《公安员法》的规定,处理人事争议的途径有四种.(1)申诉.公务员对涉及本人的人事处理(处分;辞退或者取消录用;降职;定期考核定为不称职;免职;申请辞职、提前退休未予批准;未按规定确定或者扣减土资、福利、保险待遇;法律、法规规定可以申诉的其他情形.)不服的,可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之白起15日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉,也可以不经复核,自知道该人事处理之日起30日内直接提出申诉;公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,原处理机关应当及时予以纠正.(2)控告.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的,可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告.受理控告的机关应该按照规定及时处理.(3)仲裁.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁.仲裁裁决生效后,一方当事人不履行的,另一方当事人可以申请人民法院执行.(4)诉讼.仲裁当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼.

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