参考答案:B,C,E答案解析:工资制度总体设计的程序包括:(一)确定工资原则和策略;(二)岗位分析与评价;(三)工资市场调查;(四)工资水平的确定;(五)工资结构的确定;(六)工资等级的确定;(七)企业工资制度的实施与修正。其中,
大气导则这次修订细化具体了监测点的布置位置。二级评价项目需布置6个点,其中4个点是在一周360°、每隔90°的4个方向各设置1个监测点。
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