第1题: [单项选择]
提示左心室功能衰竭的是下列哪项（ ）A. 水冲脉
B. 交替脉
C. 脉搏短绌
D. 奇脉
E. 脉细速无力
参考答案:B
第2题:
[多选题]吴某因故意伤害罪被判处5年有期徒刑,刑满释放后第4年因盗窃罪被判处3年有期徒刑。在此情况下,对吴某不能适用()。
A..假释
B.减刑
C.缓刑
D.暂予监外执行
参考答案:AC
第3题:
[判断题]司机没有看到调车指挥人的起动信号，不准动车（但单机返岔或机车出入段时，可根据扳道员显示的道岔开通信号或调车信号机显示的允许运行的信号动车）。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第4题:
[单选题]4.97.第97题电力系统中,电压互感器二次回路的连接导线截面,至少应不小于()mmA.6.0
B.4.0
C.2.5
D.1.5
参考答案:C
现场检查电力电压互感器外观
第5题:
[单选题]驾驶机动车通过没有交通信号和管理人员的铁路道口怎样通过。A.停车确认安全后通过
B.空挡滑行通过
C.加速尽快通过
D.适当减速通过
参考答案:A
第6题:
[单选题]《关于规范处置违反铁路乘车管理规定行为的通知》（铁总办客〔2018〕118号）规定，列车工作人员在处置违反乘车管理规定行为中收集的相关证据及线索应及时移交铁路公安机关，车厢视频证据现场移交困难的，由铁路公安机关提出要求，设备管理单位原则上在（ ）小时内移交铁路公安机关。现场音视频，未经允许不得外传。
A.6
B.12
C.18
D.24
参考答案:B
第7题:
[判断题]如需带电移动电缆接头，应先调查该电缆的历史记录，采取固定保护措施，由有经验的施工人员在专人统一指挥下，平正移动。
A.正确
B.错误
参考答案:A
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSSG 510001-2015）
15.2.9 移动电缆接头一般应停电进行。如需带电移动，应先调查该电缆的历史记录，采取固定保护措施，由有经验的施工人员在专人统一指挥下，平正移动
第8题:
[填空题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司专业技术职务评聘实施办法》规定，各单位按照干什么、聘什么的原则，在严格执行岗位编制和评聘范围的基础上，实行（）聘任专业技术职务。（1分）
参考答案:择优逐级
第9题: [单项选择]
关于脑胶质瘤病的叙述，不正确的是（）A. 组织起源尚不明确
B. 常需要与多发硬化及急性脱髓鞘病鉴别
C. 确诊需要活检
D. 病理级别常较高
E. 缺乏有效治疗，病人存活期短
参考答案:D
第10题:
[多选题]下列关于瓷质砖湿贴施工易产生空鼓的原因分析，说法正确的有（ ）。A.基层墙面变形
B.粘结砂浆硬化时缺水
C.基层未清理干净
D.水泥等粘结材料的质量不合格
E.粘结砂浆达到一定强度后洒水养护7d
参考答案:ABCD
瓷质砖湿贴施工易产生空鼓的原因有：基层墙面变形、粘结砂浆硬化时缺水、基层未清理干净、水泥等粘结材料的质量不合格
第11题: [单项选择]
由1—9组成一个3位数，肯定有数字重复的组合有多少种（）
A. 220
B. 255
C. 280
D. 225
参考答案:D
答案解析:[解析] 第一种情况是三位数中有两位相同则有3×9×8=216(种)；第二种情况是三位数中有三位都相同则有9种，一共有216+9=225(种)。故本题答案为D。
第12题: [单项选择]
孕妇尿中与胎儿胎盘功能关系密切的激素（）A. 雌酮
B. 孕酮
C. 睾酮
D. 雌二醇
E. 雌三醇
参考答案:E
答案解析:妊娠10周后胎盘接替卵巢长生雌激素更多，至妊娠末雌三醇为非孕妇女的1000倍，雌二醇及雌酮为非孕妇女的100倍。
第13题:
[单选题](中)100kV( A )(kW)及以上的商业客户适用于功率因数标准值为( )。B
A.0.9
B.0.85
C.0.8
D.0.75
参考答案:B
第14题:
[单选题]在特别潮湿或周围均属金属导体的地方工作时，如在金属容器或水箱等内部，行灯的电压不准超过（）V。
A.12
B.24
C.36
D.48
参考答案:A
第15题:
[单选题]腹部创伤患者在医生诊治前,如其口渴应()。A.可让其喝水
B.可让其喝葡萄糖溶液
C.可用水湿润其嘴
参考答案:C
第16题: [单项选择]
盈亏平衡点越( )，项目适应市场变化的能力就越( )，项目抗风险能力也越( )，盈亏平衡点的缺点是无法揭示风险产生的根源及有效控制风险的途径。
A. 低 强 弱
B. 高 强 强
C. 低 强 强
D. 高 弱 强
参考答案:C
第17题: [多项选择]
周某在家中虐待老母王某，王某不堪其虐待，向公安机关要求处理，以下说法正确的是：( )A. 对于控告周某虐待罪，王某只能向人民法院提起自诉
B. 周某的行为如果造成王某重伤，则检察机关可以提起公诉
C. 周某的行为如果造成王某死亡，则检察机关可以提起公诉
D. 对周某的行为，王某可以提起自诉，检察机关也可以提起公诉
参考答案:B,C
答案解析:《刑法》第260条："虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。 第一款罪，告诉的才处理。" 依此，虐待罪
第18题: [单项选择]
下列哪项不属于保险人保证承保能力的主要途径？（）A. 保持风险分散
B. 安排再保险
C. 用特殊的承保技术和经验满足某些险种的承保要求
D. 增加注册资本
参考答案:D
答案解析:保险人保证承保能力的主要途径有：①保持风险分散；②用特殊的承保技术和经验满足某些险种的承保要求；③安排再保险。
第19题:
[单选题]冷缩型电缆附件有明显的永久变形或弹性应力松弛的原因是（）。A.附件安装工艺不符合要求；
B.与电缆截面不配合；
C.在仓库放置时间过长；
D.材料的原因。
参考答案:C
第20题: [单项选择]
杀灭红细胞内疟原虫配子体和迟发型子孢子的药物是（）A. 氯喹
B. 卡巴胂
C. 磷酸伯氨喹
D. 甲硝唑
E. 吐根碱
参考答案:C
答案解析:1.氯喹：能杀灭疟原虫红细胞内期裂殖体，作用快而强。是控制疟疾症状的首选药。乙胺嘧啶：乙胺嘧啶能杀灭各种疟原虫红细胞外期，对红细胞内期未成熟的裂殖体有抑制作用，对已成熟的裂殖体无效，故有预防作用，但对
第21题:
[填空题]《铁路交通事故调查处理规则》规定:事故责任分为全部责任、主要责任、（ ）、次要责任和同等责任。
参考答案:重要责任
第22题:
[单选题]通用知识规定：通过（ ）面积为S的磁力线总根数叫磁通，A.单位面积
B.断面
C.某一平面
参考答案:A
第23题:
[单选题]待岗员工待岗学习培训考试合格重新上岗后，当年绩效等级仍为（ ）的。A.A$
B.$B$
C.$C$
D.$D
参考答案:D
国家电网公司员工退出管理规定
第24题:
[填空题]平道与坡道、坡道与坡道的交点叫做()。参考答案:变坡点
无
第25题:
[判断题]612、准备调车进路必须一次排列，禁止分段排列调车进路。A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题:
[单选题]在教学中，当学生在课堂上积极发言后，老师及时给予口头表扬，并在综合成绩中加分时，学生会更积极地参加课堂活动。这是运用了学习规律中的
A.准备律
B.用律
C.失用律
D.效果律
参考答案:D
第27题: [单项选择]
二がつは いちねんで いちばん( )です。
A. おおきい
B. ひろい
C. ながい
D. みじかい
参考答案:D
第28题:
[多选题]电动工具使用前，应（）。A.检查确认电线、接地完好
B.检查确认电线、接零完好
C.检查确认工具的金属外壳可靠接地
D.检查外观光滑
参考答案:ABC
第29题:
[判断题] ( )从抗氢脆的角度看,制造临氢压力容器,钢材抗拉强度越高越好。A.正确
B.错误
参考答案:B
从抗氢脆的角度看,制造临氢压力容器,钢材抗拉强度不是越高越好,应有个上限。
第30题: [单项选择]
下列关于机动车辆保险的说法中不正确的是（）。A. 机动车辆保险的风险往往具有更高的不确定性
B. 机动车辆保险的业务量大，投保率高
C. 机动车辆保险一般不会导致第三者的人身伤亡
D. 机动车辆保险通常包括车辆损失保险、第三者责任保险等
参考答案:C
第31题: [单项选择]
成人外循环中等流量的灌注量一般是（）A. 0.5～1.0L／（min·m）
B. 1.0～1.5L／（min·m）
C. 1.5～2.5L／（min·m）
D. 2.5～3.5L／（min·m）
E. 3.5～4.5L／（min·m）
参考答案:C
第32题: [判断题]
白盒测试仅与程序的内部结构有关，完全可以不考虑程序的功能要求。参考答案:对
第33题:
[单选题] 楼层作战时,分水器阵地通常设置在主入口处,燃烧层高于()层的一般设置在着火层下一层或下两层楼梯间。
A.3
B.4
C.5
D.6
参考答案:D
第34题:
[多选题]实施晋升策略应采取的措施包括()。A.管理者应该强调企业的内部晋升政策
B.鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门
C.建立并完善企业工作岗位分析评价与分类的制度
D.企业定期公布内部聘任岗位空缺的情况
E.采用有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为
参考答案:ABCDE
一种良好的晋升策略，除了注意上述各个方面之外，还必须完善以下配套的措施：
1．管理者应该强调企业的内部晋升政策。即一旦出现晋升机会，管理者会首先考虑从内部晋升来填补空缺，而不是试图通过外部招聘来填补，这是对企业内现有员工的一一种有效的激励制度。如果企业必须通过外部招聘来填补某一空缺，应该在事先进行公告。
2．鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门。许多直线经理和主管出于本位主义的考虑，常常会在这些员工离开本企业时故意设置障碍，应该教育他们从企业的大局出发，为其他兄弟企业输送人才。
3．建立并完善企业工作岗位分析评价与分类的制度，通过工作岗位分析，明确员工的职责范围、工作内容、工作要求和工作标准，绘制岗位晋升路线图，使每个员工都清楚地知道，本岗位员工需要具备什么样的知识、经验和专业技能，以顺利地晋升到更高一级的岗位。企业也应当尽可能地创造条件，重视企业员工培训开发体系的建没，加强员工职业生涯规划与管理，不断增强员工的综合素质和竞争力，帮助员工为实现自己的理想努力工作。
4．企业定期公布内部聘任岗位空缺的情况。这样对该空缺岗位有兴趣的员工都可以在规定的时间内提出申请。如果有可能，在某类岗位实际出现空缺之前就可以对此类岗位空缺做出预告，并对候选人进行筛选，尽量减少岗位空缺可能带来的损失。
5．采用有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为。企业在晋升策略上，除了应强调以员工的能力、工作态度和工作绩效等为标准之外，还必须注意避免员工晋升歧视行为的出现。这种歧视包括因为性别、种族、国籍、宗教等因素在员工晋升中出现的各种歧视行为。在西方发达国家中，由于劳动人事立法执法体系比较健全完善，企业中出现的各种对员工的歧视行为都将会受到法律的制裁。因此，发达围家的企业，就像在招聘中必须很小心地避免歧视行为一样，也尽可能采取必要措施避免在员工晋升中出现各种歧视的行为，有许多企业在这方面的诉讼中败诉，这不仅给企业带来经济上的很大损失，而且也严重地损害了企业的公众形象。在我国，尽管在劳动法律法规中也有反歧视的原则性规定，但是这些规定相对来说还缺乏明确具体的实施细则，因此，在实践中，相关的法律诉讼也比较少。随着我国市场经济体制的进一步完善，会有越来越多的员工利用法律武器来保护自己在招聘、晋升等方面的权利，因此，应当引起企业经营管理者对此类问题的关注。
6．企业员工晋升过程的正规化。为了充分发挥内部晋升制的激励作用，企业应当克服员工晋升非正规化的倾向。据调查，目前许多企业仍然依靠非正式的渠道来晋升员工，对是否存在空缺岗位以及空缺岗位的任职资格和标准是什么，往往是保密的，因此，晋升岗位者往往是由企业的主要管理者从他们所认识的员工中或者从曾经留给他们特殊印象的员工中挑选。这种非正规化的晋升行为，不但不能发挥晋升的激励作用，还会带来一系列涣散组织的负面影响。
企业在目标明确的情况下，应当确立正确的员工晋升政策，完善员工晋升的工作程序，将企业员工晋升过程纳入正规化、规范化的轨道。
第35题:
[单选题]全部停电的工作，是指室内高压设备全部停电（包括架空线路与电缆引入线在内），并且通至邻接( )的门全部闭锁，以及室外高压设备全部停电（包括架空线路与电缆引入线在内）的工作。
A.保护室
B.蓄电池室
C.主控室
D.高压室
参考答案:D
第36题:
[判断题]不需要办理许可手续的配电第二种工作票，由工作负责人向工作票签发人提出申请，得到同意后给予办理。
A.正确
B.错误
参考答案:A
